版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三章
概率初步3.3等可能事件的概率(第2课时)
学习目标1.初步理解游戏的公平性,并能根据不同问题的要求设计出符合条件的摸球游戏.(重点)2.进一步掌握概率的计算方法与应用.
(难点)学习目标新课导入复习回顾
一般地,如果一个试验有n种等可能的结果,事件A包含其中的m种结果,那么事件A发生的概率为P(A)=
.
设一个试验的所有可能的结果有n种,每次试验有且只有其中的一种结果出现.如果每种结果出现的可能性相同,那么我们就称这个试验的结果是
.
等可能的等可能事件:概率公式:新课导入情境引入
一个箱子中放有红、黄、黑三个小球,三个人先后去摸球,一人摸一次,一次摸出一个小球,摸出后放回,摸出黑色小球为赢,那么这个游戏是否公平?在一个不透明袋中总共有4个除颜色外其他都相同的球,其中3个红球,1个黄球.算得:红球的数量球的总数P(摸到红球)
某种颜色球出现的概率,等于该种颜色的球的数量与球的总数的比.结论:从盒中任意摸出一个球,如果将每一个球都编上号码,摸出红球可能出现两种等可能的结果:摸出1号球或2号球.共有5种等可能的结果:1号球,2号球,3号球,4号球,5号球.P(摸到红球)=12345你认为谁说的有道理?小颖新知探究
探究一:游戏的公平性
(1)一个袋中装有2个红球和3个白球,每个球除颜色外都相同,任意摸出一个球,摸到红球的概率是多少?新课讲授
探究一:游戏的公平性
(1)一个袋中装有2个红球和3个白球,每个球除颜色外都相同,任意摸出一个球,摸到红球的概率是多少?思考·交流你认为小明和小颖谁说的有道理?新课讲授
小颖说的有道理.新知探究游戏的公平性的含义:知识归纳游戏对双方公平是指双方获胜的概率相同.①若游戏双方获胜的概率相等,则游戏公平;②若游戏双方获胜的概率不相等,则游戏不公平.
小明和小颖一起做游戏.在一个装有2个红球和3个白球(每个球除颜色外都相同)的黑盒中任意摸出一个球,摸到红球小明获胜,摸到白球小颖获胜,这个游戏对双方公平吗?解:这个游戏不公平.
在一个双人游戏中,你怎样理解游戏对双方是否公平?思考双方赢的可能性相等就公平,否则就不公平.
尝试·思考新课讲授
探究二:设计符合要求的游戏
新课讲授
不能用7个除颜色外完全相同的球分别设计满足如上条件的游戏.1.你能选取8个除颜色外完全相同的球分别设计满足如上条件的游戏吗?思考·交流2.你能选取7个除颜色外完全相同的球分别设计满足如上条件的游戏吗?你是怎样设计的,与同伴进行交流.新知探究按要求设计游戏:知识归纳
设计游戏存在一个公平性的问题,这取决于随机事件发生的概率的大小.由此可以看出,设计游戏就是计算概率的逆向应用.设计游戏时应根据要求定好规则.思考:选取4个除颜色外完全相同的球设计一个摸球游戏.(1)使得摸到红球的概率是,摸到白球的概率也是.
(2)使得摸到红球的概率是,摸到白球和黄球的概率都是.
典例分析例1:在一个不透明的袋中有6个除颜色外其他都相同的小球,其中3个红球,2个黄球,1个白球.(1)小明从中任意摸出一个小球,摸到白球的概率是多少?(2)小明和小亮商定一个游戏,规则如下:小明从中任意摸出一个小球,摸到红球小明胜,否则小亮胜.该游戏对双方是否公平?为什么?所以他们获胜的概率相等,即游戏是公平的.
例2典例分析解:(1)从10个相同的红球中随机摸出1球;(2)袋中装有除颜色外均相同的5个红球和5个黑球,从中随机摸出1球;(3)袋中装有除颜色外均相同的2个绿球、7个红球和1个黑球,从中随机摸出1球。2.游戏公平的原则.3.根据题目要求设计符合条件的游戏.1.与摸球相关的等可能事件概率的求法:事件
A的概率等于事件
A
所包含的该种颜色的球的数量
m
与球的总数
n
的比
P(A)
=.课堂小结等可能事件的概率2游戏的公平性游戏对双方公平是指双方获胜的概率相同.①若游戏双方获胜的概率相等,则游戏公平;②若游戏
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川德阳市江南高级中学教师招聘17人考试参考题库及答案解析
- 酒店安全保卫责任制度
- 2026青海省大学生乡村医生专项计划招聘7人考试备考试题及答案解析
- 2026年吉州区城市环境卫生服务中心第一批面向社会公开招聘编外工作人员【14人】笔试参考题库及答案解析
- 2026江西赣南医科大学第二附属医院招聘合同制人员2人笔试备考题库及答案解析
- 硝酸铵中和工岗前基础操作考核试卷含答案
- 2026重庆市铜梁区市场监督管理局招聘食品药品监管公益性岗位人员1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026江苏省港口集团有限公司招聘考试参考题库及答案解析
- 磁头装配工安全应急模拟考核试卷含答案
- 2026年淄博市检验检测计量研究总院高层次人才招聘(4名)考试模拟试题及答案解析
- 新《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》解读课件
- 2025年民用无人机驾驶航空器操控员理论合格证考试答案
- 虚拟制片课件
- 《网店运营》职业教育全套教学课件
- 原创新形势下大学生国家安全教育论文1500
- 维修燃气锅炉合同范本
- 楼房漏水施工方案
- 2025年高三数学高考基础题巩固模拟试题
- 蔬菜大棚环境施工方案
- 2026年南阳工艺美术职业学院单招职业技能考试必刷测试卷附答案
- 2026年演出经纪人考试题库500道附参考答案(典型题)
评论
0/150
提交评论