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文档简介
2026年派遣转为合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方派遣保安人员事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容与派遣人员
1、乙方向甲方派遣保安人员_______名,具体派遣人数及岗位配置以双方书面确认为准。
2、派遣保安人员需满足以下条件:
(1)年龄在_______周岁至_______周岁之间,身体健康,无犯罪记录;
(2)持有有效的保安员证,具备岗位所需的专业技能培训证明;
(3)乙方应向甲方提供派遣人员的身份证明、健康证明、保安员证等复印件,并保证信息真实有效。
3、派遣人员职责:
(1)负责甲方场所的日常安全巡逻、门岗值守、出入人员登记;
(2)维护甲方工作区域的秩序,制止非法侵入、破坏行为;
(3)协助处理突发事件,如火灾、盗窃等,并及时上报甲方及相关部门;
(4)配合甲方进行安全检查,发现隐患及时报告。
二、服务期限与工作安排
1、合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
2、服务时间:保安人员实行_______班制(如:早班_______小时,晚班_______小时,轮班周期_______天),确保甲方场所24小时有保安人员值守。
3、工作地点:甲方位于_______的办公场所及附属区域。
4、乙方应提前_______天向甲方提交当月人员排班表,如需临时调整,应至少提前_______天书面通知甲方,并经甲方确认。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应向乙方提供必要的工作条件,包括更衣室、休息室、执勤设备(如对讲机、强光手电等)的借用或配备。
2、甲方应定期对乙方派遣人员进行工作考核,考核结果作为乙方服务质量评估的依据。
3、甲方有权监督乙方派遣人员的工作表现,如发现违纪行为,可要求乙方立即整改或更换人员。
4、甲方应配合乙方处理日常工作中涉及的法律事务,并承担因乙方履行职责产生的合理行政对接费用。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备合法的保安服务资质,持有有效的《保安服务许可证》,并向甲方提供相关证明文件。
2、乙方应与派遣人员签订书面劳动合同,依法缴纳社会保险及意外伤害保险,确保其合法权益。
3、乙方应定期组织派遣人员进行岗前培训和技能考核,确保其具备履职能力。
4、乙方派遣人员应严格遵守甲方内部管理规定,服从甲方现场管理人员的合理指挥。
5、乙方应指派专人负责与甲方的日常沟通协调,及时解决工作中出现的问题。
6、乙方应对派遣人员的行为承担管理责任,如因派遣人员故意或重大过失造成甲方损失的,应先行赔付,并保留向派遣人员追偿的权利。
四、服务费用与支付方式
1、服务费用标准:
(1)保安服务费按月计算,每月总额为_______元(大写:人民币_______元整);
(2)如甲方因业务调整需增减派遣人数,服务费用相应调整,具体标准由双方另行协商。
2、支付方式:
(1)甲方应在每月_______日前向乙方支付上一个月的服务费;
(2)乙方应在收到服务费后提供等额增值税专用发票,甲方凭发票付款;
(3)如甲方无故拖欠服务费,每逾期一日,应按逾期金额的_______%支付滞纳金,逾期超过_______日,乙方有权暂停服务或解除合同。
五、保密与竞业限制
1、双方应对在合作中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务,非经对方书面同意,不得泄露或用于其他用途。
2、乙方及其派遣人员在服务期间及离职后_______年内,不得直接或间接参与与甲方存在竞争关系的保安服务业务。
六、违约责任
1、如甲方单方面无故解除合同,应向乙方支付相当于_______个月服务费的经济补偿金;乙方无正当理由解除合同,应支付相当于_______个月服务费的经济补偿金。
2、因乙方派遣人员违反法律法规或甲方管理规定,给甲方造成损失的,乙方应在_______日内赔偿全部损失,且甲方有权要求乙方双倍索赔。
3、合同期内任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、争议解决
1、本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交_______仲裁委员会仲裁或甲方所在地人民法院诉讼解决。
2、仲裁或诉讼期间,除争议事项外,双方应继续履行合同其他条款。
八、其他事项
1、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式_______份,甲方执_______份,乙方执_______份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(盖章):
法定
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