2026年市直单位人事部门反诈防骗题库

2026年市直单位人事部门反诈防骗题库一、单选题（每题2分，共20题）1.题型：人事部门常见的诈骗类型题干：人事部门工作人员接到自称“上级领导”要求紧急转账的电话，最有效的应对方法是？选项：A.立即转账，避免耽误工作B.向领导办公室核实，通过官方渠道确认C.拒绝并挂断电话，记录可疑行为上报D.告知对方自己不方便，拖延时间答案：B2.题型：网络招聘诈骗防范题干：某人通过非官方渠道应聘“高薪兼职”，对方要求先缴纳“保证金”“培训费”，人事部门工作人员应如何判断？选项：A.网上兼职需付费属正常现象B.正规招聘不会收取任何费用C.先缴纳少量费用试水，如不成功再退款D.通过熟人介绍，无需核实费用答案：B3.题型：非法考试信息诈骗题干：接到“代考”“包过”考试的信息广告，人事部门工作人员最应警惕的是？选项：A.该广告提供低价服务B.代考行为可能涉及违法C.考试机构推荐此类服务D.朋友推荐过此类服务答案：B4.题型：虚假社保补贴诈骗题干：某人声称能办理“社保补贴”并要求提供银行卡密码，人事部门工作人员应如何防范？选项：A.提供密码以加快办理B.通过社保局官网核实补贴政策C.告知对方自己已获得补贴D.要求对方先转账保证金答案：B5.题型：人事档案造假诈骗题干：有人声称能“修改人事档案”以符合调岗条件，人事部门工作人员应如何处理？选项：A.支付费用尝试修改B.拒绝并说明档案管理严肃性C.通过第三方中介办理D.告知对方档案不可篡改答案：D6.题型：紧急情况诈骗题干：接到“单位紧急事件需资金周转”的电话，要求人事部门立即转账，正确做法是？选项：A.立即转账以示支持B.向财务部门及领导核实C.告知对方自己无权限转账D.拒绝并要求对方提供书面证明答案：B7.题型：网络钓鱼诈骗题干：收到“人事系统升级需验证账号”的邮件，人事部门工作人员应如何操作？选项：A.直接填写账号密码B.通过官方渠道确认邮件真伪C.回复邮件询问具体内容D.点击邮件附件下载更新答案：B8.题型：非法培训诈骗题干：有人以“提升人事技能”为名推销高价培训课程，人事部门工作人员应如何防范？选项：A.参加培训以获取证书B.核实培训机构资质C.支付定金试听课程D.告知单位同事推荐答案：B9.题型：领导熟人诈骗题干：领导的“熟人”推荐“内部调岗”服务并要求打“关系费”，人事部门工作人员应如何处理？选项：A.支付费用以加快调岗B.拒绝并说明调岗需合规流程C.私下转账以示感谢D.告知熟人需通过官方渠道申请答案：B10.题型：虚假招聘平台诈骗题干：通过非官方招聘网站投递简历，收到“录用需先交保证金”的信息，人事部门工作人员应如何应对？选项：A.支付保证金以获得机会B.拒绝并使用官方招聘平台C.告知对方自己已找到其他工作D.要求对方提供公司营业执照答案：B二、多选题（每题3分，共10题）1.题型：人事诈骗常见手段题干：人事部门易遭遇的诈骗手段包括哪些？选项：A.电话冒充领导要求转账B.网络招聘收取“中介费”C.代考、改档案服务D.社保补贴诈骗E.正规培训推销答案：A,B,C,D2.题型：反诈防范措施题干：人事部门防范诈骗的有效措施包括哪些？选项：A.通过官方渠道核实信息B.不轻易透露个人隐私C.一次性转账大额资金D.建立可疑情况上报机制E.使用非官方招聘平台答案：A,B,D3.题型：虚假信息诈骗类型题干：人事部门常见的虚假信息诈骗包括哪些？选项：A.虚假考试信息B.非法社保补贴C.正规招聘广告D.代缴税费服务E.真实培训推广答案：A,B,D4.题型：紧急情况应对题干：面对紧急情况诈骗，人事部门应如何应对？选项：A.立即转账以示重视B.核实信息来源C.向多人确认情况D.通过非官方渠道求助E.记录可疑行为上报答案：B,C,E5.题型：网络安全防范题干：人事部门网络安全防范措施包括哪些？选项：A.不点击不明邮件附件B.使用复杂密码并定期更换C.在公共网络处理敏感信息D.安装杀毒软件并及时更新E.通过官方渠道登录系统答案：A,B,D,E6.题型：人事档案管理防范题干：人事档案管理防范诈骗的措施包括哪些？选项：A.不委托第三方修改档案B.通过官方渠道办理档案业务C.一次性提交所有档案材料D.保管好档案查询权限密码E.告知他人档案不可篡改答案：A,B,D,E7.题型：招聘诈骗防范题干：人事部门防范招聘诈骗的措施包括哪些？选项：A.通过官方招聘平台发布信息B.拒绝收取任何招聘费用C.直接与求职者见面D.使用非正规中介机构E.核实公司资质和招聘流程答案：A,B,E8.题型：社保诈骗防范题干：人事部门防范社保诈骗的措施包括哪些？选项：A.通过官方渠道查询社保政策B.不轻信陌生人口头承诺C.直接向社保局缴纳费用D.告知他人社保信息不可泄露E.使用非官方渠道办理补贴答案：A,B,D9.题型：领导熟人诈骗防范题干：人事部门防范领导熟人诈骗的措施包括哪些？选项：A.拒绝私下转账B.通过官方渠道申请业务C.告知熟人需合规流程D.信任熟人的推荐E.核实对方身份和权限答案：A,B,C,E10.题型：网络钓鱼防范题干：人事部门防范网络钓鱼的措施包括哪些？选项：A.不点击不明链接B.通过官方渠道登录系统C.直接回复邮件咨询D.安装浏览器安全插件E.不透露账号密码答案：A,B,D,E三、判断题（每题2分，共15题）1.题型：非法收费判断题干：正规招聘不会收取任何费用。答案：正确2.题型：代考诈骗判断题干：代考考试属于合法行为。答案：错误3.题型：领导电话转账判断题干：领导电话要求转账需立即执行。答案：错误4.题型：档案修改判断题干：人事档案可以随意修改。答案：错误5.题型：社保补贴判断题干：社保补贴需提供银行卡密码。答案：错误6.题型：紧急转账判断题干：紧急情况需转账需立即执行。答案：错误7.题型：网络招聘判断题干：网络招聘平台收取中介费属正常现象。答案：错误8.题型：培训收费判断题干：提升技能培训需缴纳费用属正常现象。答案：错误9.题型：领导熟人判断题干：领导熟人推荐服务需无条件信任。答案：错误10.题型：虚假信息判断题干：虚假信息诈骗属于正常商业行为。答案：错误11.题型：档案查询判断题干：档案查询需提供个人密码。答案：正确12.题型：社保缴费判断题干：社保缴费可通过非官方渠道进行。答案：错误13.题型：紧急求助判断题干：紧急求助需立即转账证明诚意。答案：错误14.题型：招聘收费判断题干：招聘平台收取费用需谨慎核实。答案：正确15.题型：网络钓鱼判断题干：网络钓鱼属于正常信息收集行为。答案：错误四、简答题（每题5分，共5题）1.题型：人事部门防范诈骗的常见手段有哪些？答案：-通过官方渠道核实信息，不轻信陌生电话或邮件；-不透露个人隐私，尤其是账号密码、银行卡信息；-不收取任何招聘或培训费用；-核实公司资质和招聘流程，通过正规平台发布信息；-建立可疑情况上报机制，及时记录并上报诈骗行为。2.题型：人事部门如何防范紧急情况诈骗？答案：-核实信息来源，通过多人或官方渠道确认；-不轻易转账，尤其是大额资金；-记录可疑行为，及时上报人事部门或保卫部门；-通过正规渠道求助，不依赖非官方途径。3.题型：人事部门如何防范网络钓鱼诈骗？答案：-不点击不明链接或附件；-通过官方渠道登录系统，不使用非官方网址；-设置复杂密码并定期更换，不透露密码；-安装杀毒软件并及时更新，防范恶意软件；-核实邮件真伪，不回复可疑邮件。4.题型：人事部门如何防范档案管理诈骗？答案：-不委托第三方修改档案，通过官方渠道办理；-保管好档案查询权限密码，不透露给他人；-核实档案业务办理流程，不轻信口头承诺；-告知他人档案不可篡改，防范虚假修改。5.题型：人事部门如何防范社保诈骗？答案：-通过官方渠道查询社保政策，不轻信陌生人口头承诺；-不透露个人社保信息，尤其是账号密码；-社保缴费通过正规渠道进行，不使用非官方平台；-核实社保补贴政策，不缴纳任何保证金。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.题型：案例分析——紧急转账诈骗题干：某市人事部门工作人员接到自称“上级领导”的电话，声称单位有紧急资金需求，要求立即转账10万元至指定账户。该工作人员应如何应对？请分析并说明防范措施。答案：-应对措施：1.拒绝转账，并向领导办公室或财务部门核实情况；2.通过官方渠道确认领导身份和需求，不轻信口头指令；3.如确认是真情况，需通过正规审批流程，不私下转账。-防范措施：1.建立紧急情况上报机制，不单独处理大额转账；2.通过多人或官方渠道确认信息，不依赖单一来源；3.记录可疑行为，及时上报并防范类似诈骗。2.题型：案例分析——招聘诈骗题干：某市人事部门工作人员通过非官方招聘网站发布招聘信息，收到求职者邮件，声称“录用需先交保证金5000元”。该工作人员应如何应