2026年工会法实施周年线上知识竞赛

2026年工会法实施周年线上知识竞赛一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《中华人民共和国工会法》（2024年修订版），工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.直接经营企业资产D.协助政府开展劳动保障工作2.2026年实施的《工会法》规定，企业职工人数在多少人以上的，应当建立工会组织？A.100人以下B.200人以下C.300人以下D.500人以下3.某地一家大型制造业企业，工会主席因组织职工集体协商被企业解雇。根据《工会法》，企业应当：A.予以赔偿并恢复原职B.仅支付经济补偿金C.无需承担任何责任D.由劳动行政部门调解处理4.《工会法》规定，职工代表大会的职权不包括：A.审议企业重大决策B.选举企业董事会成员C.决定企业工资分配方案D.监督企业安全生产状况5.某外资企业在中国设立分支机构，其职工有权：A.自行组建工会B.由母公司工会直接管理C.参与中方企业工会D.无权组建工会6.根据《工会法》，企业违反劳动法律法规，工会可以：A.直接提起诉讼B.请求劳动仲裁C.建议政府干预D.以上皆可7.某地工会帮助职工申请劳动争议调解，调解成功后，企业应当：A.在10日内支付调解费用B.无需承担额外费用C.在30日内支付调解费用D.由工会承担费用8.《工会法》规定，工会经费的主要来源是：A.政府拨款B.企业赞助C.职工缴纳D.工会活动收入9.某企业工会主席在组织职工维权时受到威胁，根据《工会法》，其应当：A.自行报复B.向公安机关报案C.向法院起诉D.忽略威胁继续维权10.《工会法》规定，企业工会主席的选举，由：A.企业董事会决定B.企业职工代表大会选举C.劳动行政部门指定D.工会上级组织任命二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）1.根据《工会法》，职工可以参与哪些民主管理形式？A.职工代表大会B.集体协商C.企业董事会咨询D.企业监事会选举2.《工会法》规定，企业应当为工会提供哪些保障？A.工作场所B.经费支持C.时间保障D.人员配备3.某企业因经营不善面临破产，工会可以采取哪些措施维护职工权益？A.参与破产清算B.优先安置职工C.争取政府补贴D.组织职工抗议4.《工会法》规定，职工因工伤亡时，工会可以：A.代为协商赔偿B.请求法律援助C.主持追悼大会D.监督事故调查5.某地工会发现企业存在强制加班行为，工会可以：A.与企业协商整改B.向劳动监察部门举报C.组织职工罢工D.发布维权公告6.《工会法》规定，工会主席的职责包括：A.主持工会日常工作B.代表职工与企业协商C.管理工会经费D.选举上级工会代表7.某企业工会帮助职工申请工伤保险，企业应当：A.在60日内作出决定B.提供必要的证明材料C.支持职工维权D.无需承担额外责任8.《工会法》规定，企业违反工会法时，职工可以：A.向劳动仲裁申请补偿B.向法院提起诉讼C.向工会投诉D.向媒体曝光9.某地工会开展职工技能培训，其目的包括：A.提高职工收入B.增强职工维权能力C.促进企业安全生产D.丰富职工文化生活10.《工会法》规定，工会与企业签订的集体合同，其效力：A.高于企业内部规章制度B.仅在企业内部有效C.需报劳动行政部门备案D.优先于劳动合同三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.工会经费可以用于职工福利，但不得用于企业生产经营。（√）2.企业可以拒绝工会进入企业进行调研。（×）3.职工因参与工会活动被解雇，企业必须予以赔偿。（√）4.工会主席与企业签订的劳动合同，可以约定低于法定标准的工作时间。（×）5.外商投资企业可以不建立工会。（×）6.企业未按时支付工会经费，工会可以申请法院强制执行。（√）7.职工代表大会的决议必须经全体职工同意才能生效。（×）8.工会可以帮助职工申请劳动仲裁，但无权提起诉讼。（×）9.企业破产清算时，工会应当优先参与。（√）10.工会可以代表职工与企业签订劳动合同。（×）四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述《工会法》中关于职工民主管理的具体规定。2.工会如何帮助职工申请劳动争议调解？3.企业违反《工会法》时，工会可以采取哪些维权措施？4.工会经费的主要来源和用途是什么？5.工会主席在组织职工维权时，应注意哪些法律风险？五、论述题（共1题，10分）结合《工会法》和地方劳动法规，论述工会如何在企业安全生产中发挥监督作用。答案与解析一、单选题1.C（工会不直接经营企业资产）2.D（500人以上应当建立工会）3.A（企业应当予以赔偿并恢复原职）4.B（职工代表大会不选举企业董事会成员）5.A（外资企业职工有权自行组建工会）6.D（工会可以请求劳动仲裁、建议政府干预等）7.B（企业无需承担额外费用）8.C（工会经费主要来源于职工缴纳）9.B（工会主席应当向公安机关报案）10.B（企业工会主席由职工代表大会选举）二、多选题1.ABC（职工可以参与职工代表大会、集体协商、企业董事会咨询等）2.ABCD（企业应为工会提供工作场所、经费支持、时间保障和人员配备）3.ABC（工会可以参与破产清算、优先安置职工、争取政府补贴）4.ABC（工会可以代为协商赔偿、请求法律援助、主持追悼大会）5.AB（工会可以与企业协商整改、向劳动监察部门举报）6.ABC（工会主席主持工会日常工作、代表职工与企业协商、管理工会经费）7.ABC（企业应在60日内作出决定、提供证明材料、支持职工维权）8.ABCD（职工可以向劳动仲裁申请补偿、向法院提起诉讼、向工会投诉、向媒体曝光）9.ABCD（工会培训职工的目的包括提高收入、增强维权能力、促进安全生产、丰富文化生活）10.AD（集体合同效力高于企业内部规章制度，需报劳动行政部门备案）三、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题1.职工民主管理的具体规定：-职工有权通过职工代表大会等形式参与企业民主管理。-职工代表大会可以审议企业重大决策、企业规章制度、工资分配方案等。-企业应当为职工民主管理提供必要的条件和保障。2.工会帮助职工申请劳动争议调解：-工会可以协助职工收集证据、准备材料。-工会可以代表职工与企业进行协商，争取达成调解协议。-工会可以帮助职工向劳动争议调解委员会申请调解。3.企业违反《工会法》的维权措施：-工会可以与企业协商，要求其改正违法行为。-工会可以向劳动行政部门举报，请求其依法处理。-工会可以帮助职工申请劳动仲裁或提起诉讼。4.工会经费的来源和用途：-来源：职工缴纳的工会经费、企业按工资总额一定比例拨缴的经费。-用途：工会活动、职工福利、办公经费等。5.工会主席维权时的法律风险：-企业可能采取报复措施，如解雇、降薪等。-工会主席可能面临法律诉讼，如企业起诉其侵犯企业权益。-工会主席需要谨慎处理与企业的关系，避免法律风险。五、论述题工会如何在企业安全生产中发挥监督作用：工会在企业安全生产中发挥监督作用，主要体现在以下几个方面：1.参与安全生产管理：工会可以参与企业安全生产的决策和管理，如参与制定安全生产规章制度、安全生产目标等。通过职工代表大会等形式，工会可以对企业安全生产工作进行监督，确保企业落实安全生产责任。2.开展安全生产检查：工会可以定期或不定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时督促企业整改。工会还可以组织职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和技能。3.维护职工安全权益：工会可以帮助职工申请安全生产防护用品、监督企业落实安全生产措施。在发生安全生产事故时，工会可以代表职工与企业进行协商，争取合理的赔偿。4.推动安全生产立法：