机动车检测公司岗位说明书（清洁工）

——机动车检测公司岗位说明书（清洁工）一、岗位基本信息项目具体内容职务名称清洁工直接上级职务行政经理所属部门行政部所需学历初中及以上文化程度，能理解基础工作要求，具备简单读写能力即可工作性质清洁卫生岗（实操型），负责厂区指定区域清洁保洁、垃圾清运、设施维护及卫生巡检，贴合机动车检测站营业区域、办公区域、公共区域的卫生管控需求，落实6S管理标准和现代化保洁要求，营造干净、整洁、规范的运营环境，保障检测工作有序开展。性别要求不限年龄要求35-45岁，身体健康，无传染性疾病、无妨碍保洁工作的肢体疾病，能适应长时间站立、弯腰等体力劳动，勤劳踏实，具备较强的责任心和执行力。岗位定位行政部后勤保障基层实操岗位，在行政经理直接领导下，严格遵循《公共场所卫生管理条例》及公司卫生管理规定，落实6S管理理念和现代化保洁作业标准，负责厂区各指定区域清洁、垃圾处理、下水道疏通及卫生巡检，节约水电资源，维护清洁用具，助力提升公司整体形象，保障后勤服务到位。二、任职资格条件1.学历要求：初中及以上文化程度，能理解并执行上级下达的清洁工作要求，具备简单读写能力，能规范填写基础清洁记录，无语言沟通障碍。2.经验条件：具备一年以上保洁工作经验，有工业园区、服务行业保洁经验者优先；熟悉基础清洁流程、清洁工具使用及维护方法，了解6S管理基本要求，能独立完成指定区域清洁工作。3.年龄要求：35-45岁，身体健康，无传染性疾病、皮肤病及妨碍体力劳动的肢体疾病，无高血压、心脏病等不适宜长时间体力劳动的疾病，能吃苦耐劳，适应保洁岗位工作强度。4.办公技能：无硬性办公软件操作要求，能听从行政经理及上级的工作安排，准确落实清洁任务，能简单记录每日清洁情况即可。5.专业技能：为人诚实自律，具备一定的6S管理知识，能按照6S标准规范开展清洁工作，做到物品摆放整齐、区域清洁有序；熟悉各类清洁工具、清洁剂的使用方法，能规范操作，避免损坏设施设备。6.其他技能：身体健康，体力充沛，能独立完成清扫、垃圾清运、下水道疏通等体力工作；无任何传染性疾病，符合公共场所保洁人员卫生要求，注重个人卫生。7.特殊要求：具备较强的敬业精神和服务意识，工作勤劳踏实、认真负责，不推诿、不敷衍；服从行政经理及上级的工作安排，严于律己，自觉遵守公司各项规章制度，爱护公司公共设施和清洁用具。三、岗位职责1.严格服从行政经理的工作安排，负责厂区指定区域（办公区域、营业区域、公共通道、停车场等）的清洁保洁工作，按照6S管理标准和清洁作业流程，做到清洁彻底、无死角、无杂物。2.负责厂区所有垃圾的清扫、收集、分类及统一清运管理工作，分类投放可回收垃圾与其他垃圾，做到垃圾日产日清，垃圾桶定期清洁消毒，无异味、无堆积，符合环境卫生管理要求。3.负责公司各区域卫生间（不含员工宿舍）的清洁保洁工作，每日定时清扫、消毒，保持便池、墙面、地面、洗手台的清洁干净，做到无污渍、无蝇虫、无异味，卫生纸、洗手液等用品及时补充。4.定期对厂区内明暗下水道进行检查、疏通，及时清理下水道内杂物，确保下水道畅通无阻，地面无积水、无污渍，避免因积水造成安全隐患或环境影响。5.严格按照要求，对营业区域每30分钟进行一次卫生巡视，及时清理地面杂物、污渍，保持营业场所清净整洁，为客户和员工提供良好的环境，维护公司形象。6.负责各类清洁用具（扫帚、拖把、水桶、清洁剂等）的整理、摆放，做到摆放整齐、有序，妥善保管清洁用具，定期检查、维护，及时上报损坏情况，延长用具使用寿命，杜绝浪费。7.树立节约意识，清洁作业过程中节约用水、用电，做到随手关灯、拧好水龙头，杜绝长流水、长明灯现象，践行绿色环保理念，降低后勤运营成本。8.严格落实垃圾处理要求，保证当日产生的垃圾当日处理完毕，不堆积、不遗留，避免垃圾变质产生异味，影响厂区环境和人员健康。9.清洁作业过程中，发现地面、墙面、设施设备有损坏或异常情况，及时上报行政经理，配合相关部门进行维修处理，不擅自处理。10.自觉遵守《公共场所卫生管理条例》及公司卫生管理规定，规范开展清洁作业，注重个人卫生，穿戴整洁，不影响公司形象和正常运营秩序。11.完成行政经理及上级领导交办的其他临时性清洁及后勤辅助工作任务，高效落实、认真负责，不推诿、不拖延。四、岗位权限1.水电节约权：清洁作业时，有权制止浪费水电的行为，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关闭，确保水电资源合理利用，杜绝浪费。2.卫生劝导权：发现厂区内人员不爱护公共卫生（如乱扔垃圾、乱堆杂物等）行为时，有权进行耐心说服教育，引导其自觉维护公共卫生环境。3.安全检查权：下班前，有权对自己责任区内的水、电开关进行全面检查，及时关闭未关好的开关，确保不出现长流水、长明灯现象，消除安全隐患。4.用品申领权：清洁用具、清洁剂等耗材用完或损坏时，有权向行政经理提出申领建议，确保清洁工作正常开展。5.隐患上报权：清洁作业过程中，发现卫生死角、设施损坏、下水道堵塞等无法自行处理的问题，有权及时向行政经理上报，提出整改建议。五、岗位评估重要项目1.协助行政部落实后勤管理计划，配合完成公司环境卫生管理目标，助力提升公司整体形象；

2.清洁工作的及时性和质量，确保各区域清洁达标，无卫生死角；

3.所负责区域的卫生符合6S管理标准和公共场所卫生要求；

4.服从行政经理及上级的工作安排，执行力强，不推诿、不敷衍；

5.工作责任心强，主动落实清洁任务，及时排查并上报卫生及安全隐患。职位说明可直接升迁职位：——

可互相转换职位：公司内部杂工岗位

可降级到此职位：——关键指标1.办公室清扫每日≥2次，清洁达标率100%，无杂物、无污渍；

2.垃圾处理及时率100%，做到日产日清，无堆积、无异味；

3.排水系统畅通率100%，无堵塞、无积水现象；

4.每日按时清扫公共区域（停车场），无明显杂物、无大面积污渍；

5.营业区域每30分钟巡视清洁1次，保持区域清净整洁；

6.卫生间清洁达标率100%，无蝇、无异味、无污渍；

7.清洁用具保管完好率≥95%，无无故损坏、丢失情况。需培训的课程1.公司企业文化，了解公司发展理念和规章制度；

2.6S管理实操培训，掌握6S清洁标准和作业流程；

3.安全管理知识，包括水电安全、清洁作业安全等；

4.职业道德培训，强化敬业精神和服务意识；

5.团队精神培训，配合后勤团队完成各项保障工作；

6.清洁工具、清洁剂使用及维护技巧；

7.公共场所卫生管理相关规范。六、备注1.本岗位说明书根据国家最新《公共场所卫生管理条例》、6S管理规范、机动车检测行业后勤管理标准、公司经营管理要求及现代化保洁管理模式制定，结合清洁工岗位实操需求优化，贴合检测站卫生管控特点，未尽事宜可根据公司发展实际补充修订。2.本岗位说明书适用于公司清洁工岗位履职规范，清洁工需严格遵照执行，认真落实各项清洁任务，坚守岗位责任，节约水电资源，爱护清洁用具，主动配合行政经理开展工作，确保厂区环