企业社会工作职业技能评价要求编制说明

团体标准

《企业社会工作师职业技能评价要求》

（征求意见稿）

编制说明

《企业社会工作师职业技能评价要求》

团体标准制定小组

二○二三年三月

一、工作简况

（一）任务来源

依据《中华人民共和国标准化法》，以及《团体标准管理规定》相关规定，中

国中小商业企业协会决定立项并联合美亚联创（北京）科技有限公司等相关单位共

同制定《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准。2023年01月中国中小

商业企业协会发布了《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准立项通知，正

式立项。

（二）编制背景及目的

近年来，我国社会工作不断向着专业化职业化方向推进，党的二十大围绕全面

建设社会主义现代化国家作出了一系列新部署新要求，为企业社会工作事业发展带

来了新机遇。为回应企业领域日趋突出的社会需求，带动企业承担对劳动者、消费

者、环境、社区等利益相关方的责任，总结推广现有企业社会工作实务经验，科学

规范引导企业社会工作者的服务行为，切实保障服务质量，引领行业高质量发展，

发挥其在社会治理中的重要作用，《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准

制定小组启动《企业社会工作师职业技能评价要求》的撰写工作，推动企业社会工

作服务标准化建设，不断改进和提升企业社会工作服务质量。

（三）编制过程

2023年01月，完成《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准立项。标

准立项计划下达后，根据相关文件的要求，明确小组成员工作任务并制定了详细的

工作计划。

2023年01月至02月，标准编制组对国内外的相关行业、标准、科研成果、

专著等开展广泛、深入的调研，在此基础上完成《企业社会工作师职业技能评价要

求》草案。经标准制定小组与相关专家的多次研究、讨论，在对草案进行数次修改

后，于2023年02月中旬提交《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准的征

求意见稿及征求意见稿编制说明，拟定于2023年02月底网上公示征求意见稿，广

泛征求各方意见和建议。

制定小组拟定于2023年03月中旬召开专家评审会并根据评审专家的意见与

建议进行修改和完善，完成报批稿后发布。

（四）主要起草单位及起草人所做的工作

—1—

由美亚联创（北京）科技有限公司等相关单位的专家成立的标准制定小组，在

广泛调研、查阅和研究国际、国内的现行标准，策划、组织、协调了《企业社会工

作师职业技能评价要求》团体标准的征求意见稿的草拟和修改完善过程。

二、标准编制原则

（一）标准制定原则

本标准依据相关行业标准，标准编制遵循“前瞻性、实用性、统一性、规范性”

的原则，注重标准的可操作性，严格按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部

分：标准化文件的结构和起草规则》的要求进行编写。本文件制定过程中，主要参

考了以下标准或文件：

社会工作者国家职业标准（2004版）

社会工作者职业水平评价暂行规定（2006年版）

（二）标准主要内容

本标准的征求意见稿包括7个部分，主要内容如下：

1.范围

本章节介绍了本文件的主要内容以及本文件所适用的领域。

2.规范性引用文件

本章节列出了本文件引用的标准文件。

3.术语和定义

本章节列出了适用于本文件的术语和定义。

4.基本要求

本章节列出了企业社会工作师应具备的基本素质、职业道德和基础知识。

5.评价对象

本章节列出了企业社会工作师的评价对象。

6.职业技能要求

本章节总体要求和具体要求两个方面规定了企业社会工作师的职业技能要求。

7.职业技能评价

本章节规定了对应职业技能评价的基本要求、评价内容、评价方式、评价权重

等内容。

—2—

三、主要试验（或验证）情况分析

结合国内外行业情况进行试验。

四、标准中涉及专利的情况

无。

五、预期达到的效益（经济、效益、生态等），对产业发展的作用的情况

企业社会工作服务的规范性和先进性可以满足我国在企业社会工作服务行业的

创新需求，服务国家发展，具有广阔的应用意义和市场前景。目前国内还没形成全

国性的企业社会工作服务标准，标准的制定可以为企业社会工作师提供职业技能要

求规范，对推动行业的进步具有深远的社会价值，可以提高其服务的社会效益。

六、在标准体系中的位置，与现行相关法律、法规、规章及相关标准，特别是强制

性标准的协调性

符合现行相关法律、法规、规章及相关标准，与强制性标准协调一致。

七、重大分歧意见的处理经过和依据

无。

八、标准性质的建议说明

本标准为团体标准，供社会各界自愿使用。

九、贯彻标准的要求和措施建议

无。

十、废止现行相关标准的建议

本标准为首次发布。

十一、其他应予说明的事项

无。

《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准制定小组

2023年03月15日

—3—

—4—

目录

一、工作简况.........................................................1

二、标准编制原则.....................................................2

三、主要试验（或验证）情况分析.......................................3

四、标准中涉及专利的情况.............................................3

五、预期达到的效益（经济、效益、生态等），对产业发展的作用的情况.....3

六、在标准体系中的位置，与现行相关法律、法规、规章及相关标准，特别是强制

性标准的协调性........................................................3

七、重大分歧意见的处理经过和依据.....................................3

八、标准性质的建议说明...............................................3

九、贯彻标准的要求和措施建议.........................................3

十、废止现行相关标准的建议...........................................3

十一、其他应予说明的事项.............................................3

一、工作简况

（一）任务来源

依据《中华人民共和国标准化法》，以及《团体标准管理规定》相关规定，中

国中小商业企业协会决定立项并联合美亚联创（北京）科技有限公司等相关单位共

同制定《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准。2023年01月中国中小

商业企业协会发布了《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准立项通知，正

式立项。

（二）编制背景及目的

近年来，我国社会工作不断向着专业化职业化方向推进，党的二十大围绕全面

建设社会主义现代化国家作出了一系列新部署新要求，为企业社会工作事业发展带

来了新机遇。为回应企业领域日趋突出的社会需求，带动企业承担对劳动者、消费

者、环境、社区等利益相关方的责任，总结推广现有企业社会工作实务经验，科学

规范引导企业社会工作者的服务行为，切实保障服务质量，引领行业高质量发展，

发挥其在社会治理中的重要作用，《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准

制定小组启动《企业社会工作师职业技能评价要求》的撰写工作，推动企业社会工

作服务标准化建设，不断改进和提升企业社会工作服务质量。

（三）编制过程

2023年01月，完成《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准立项。标

准立项计划下达后，根据相关文件的要求，明确小组成员工作任务并制定了详细的

工作计划。

2023年01月至02月，标准编制组对国内外的相关行业、标准、科研成果、

专著等开展广泛、深入的调研，在此基础上完成《企业社会工作师职业技能评价要

求》草案。经标准制定小组与相关专家的多次研究、讨论，在对草案进行数次修改

后，于2023年02月中旬提交《企业社会工作师职业技能评价要求》团体标准的征

求意见稿及征求意见稿编制说明，拟定于2023年02月底网上公示征求意见稿，广

泛征求各方意见和建议。

制定小组拟定于2023年03月中旬召开专家评审会并根据评审专家的意见与

建议进行修改和完善，完成报批稿后发布。

（四）主要起草单位及起草人所做的工作

—1—

由美亚联创（北京）科技有限公司等相关单位的专家成立的标准制定小组，在

广泛调研、查阅和研究国际、国内的现行标准，策划、组织、协调了《企业社会工

作师职业技能评价要求》团体标准的征求意见稿的草拟和修改完善过程。

二、标准编制原则

（一）标准制定原则

本标准依据相关行业标准，标准编制遵循“前瞻性、实用性、统一性、规范性”

的原则，注重标准的可操作性，严格按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部

分：标准化文件的结构和起草规则》的要求进行编写。本文件制定过程中，主要参

考了以下标准或文件：

社会工作者国家职业标准（2004版）

社会工作者职业水平评价暂行规定（2006年版）

（二）标准主要内容

本标准的征求意见稿包括7个部分，主要内容如下：

1.范围

本章节介绍了本文件的主要内容以及本文件所适用的领域。

2.规范性引用文件

本章节列出了本文件引用的标准文件。

3.术