实习协议书没有签字生效

实习协议书没有签字生效1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”）

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司（以下简称“乙方”）

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**协议简介**

本协议由甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供实习服务事宜，经友好协商达成一致，特制定本协议。甲方因业务发展需要，需在XX领域招募实习人员以辅助完成相关工作；乙方作为专业的实习服务提供机构，具备丰富的实习资源及管理经验，能够为甲方提供符合要求的实习人员及配套管理服务。双方基于此合作背景，明确各自的权利与义务，以规范实习期间的合作关系，确保实习工作的顺利开展。

甲方委托乙方在约定的期限内，根据甲方提出的实习岗位需求及管理要求，为甲方推荐并安排实习人员，乙方负责实习人员的招聘、培训、考核及日常管理，甲方则负责提供实习岗位、工作指导及实习报酬。双方通过本协议的签订，旨在建立长期稳定的合作关系，共同促进实习人员的职业成长及甲方的业务发展。协议的履行将基于双方的真实意思表示及合法合规的要求，任何一方均应严格遵循协议约定，确保实习工作的专业性与规范性。

本协议的签订及履行，将严格遵循国家相关法律法规及行业规范，双方均承诺以合法合规的方式履行各自职责，保障实习人员的合法权益，同时确保甲方实习需求得到有效满足。协议内容将涵盖当事人信息、权利义务、价格与支付、履行期限、违约责任等核心条款，以明确双方的权利义务边界，防范潜在风险。双方将通过本协议的约束，共同构建透明、高效的实习合作框架，为实习人员提供实践平台，为甲方输送优质人才资源，实现互利共赢的合作目标。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习服务的内容、标准及双方的权利义务，确保实习活动能够有序、高效地进行，满足甲方的人才需求，并为实习人员提供实践学习的机会。协议范围包括但不限于以下内容：1.甲方根据自身业务需求，向乙方提出实习岗位的具体要求，包括岗位性质、职责描述、实习期限、人数需求等；2.乙方根据甲方的要求，负责实习人员的招募、筛选、面试及录用工作，确保推荐人员的资质符合甲方的基本要求；3.乙方负责对实习人员进行岗前培训，帮助其了解甲方企业文化、业务流程及实习期间的纪律要求；4.乙方负责实习人员的日常管理，包括考勤监督、工作表现评估等，并定期向甲方反馈实习人员的动态；5.甲方为实习人员提供符合实习岗位需求的办公场所、工作设备及必要的业务指导，确保实习工作的顺利开展；6.甲方按照协议约定，向乙方支付实习服务费用，并根据实习人员的实际表现，支付相应的实习津贴或奖金；7.双方共同建立实习沟通机制，定期召开协调会议，解决实习过程中出现的问题，确保实习目标的实现。本协议的范围涵盖实习服务的全过程，从需求提出到实习结束，双方均应严格履行协议内容，确保实习活动的专业性和规范性。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（一）实习人员：指根据本协议约定，由乙方推荐并由甲方接收进行实习的人员；（二）实习岗位：指甲方提供给实习人员实习的具体工作岗位，包括岗位名称、职责范围、工作内容等；（三）实习期限：指实习人员根据本协议约定在甲方实习的具体时间长度，自实习开始之日起至实习结束之日止；（四）实习服务费用：指甲方根据本协议约定向乙方支付的费用，用于补偿乙方在提供实习服务过程中产生的成本和合理的利润；（五）实习津贴：指甲方根据本协议约定支付给实习人员的报酬，用于补贴实习人员在实习期间的基本生活费用；（六）工作指导：指甲方对实习人员在工作过程中提供业务指导、技能培训及问题解答等服务。上述定义是双方理解本协议内容的基础，任何一方均应按照定义的内涵履行协议义务，避免因理解差异引发争议。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据自身业务发展需要，向乙方提出实习岗位的具体需求，包括但不限于岗位名称、职责描述、技能要求、实习人数及实习期限等，并有权对乙方推荐的实习人员进行初步筛选和最终录用决定。甲方有权要求乙方提供的实习人员符合国家法律法规及行业规范的要求，具备基本的职业道德和职业素养。

（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方支付实习服务费用及实习津贴，并按时足额支付，不得无故拖延或克扣。甲方应按照乙方推荐实习人员的实际到位情况，支付相应的实习服务费用，若因甲方原因导致实习人员未能实际实习，甲方仍需支付乙方已产生的合理成本。

（3）甲方有义务为实习人员提供必要的实习条件，包括但不限于办公场所、工作设备、必要的办公用品及网络资源等，确保实习人员能够顺利开展实习工作。甲方应指派专门人员对实习人员进行工作指导，帮助其熟悉业务流程、掌握工作技能，并提供必要的培训机会。

（4）甲方有义务对实习人员进行日常管理，包括考勤记录、工作表现评估等，并定期向乙方反馈实习人员的实习情况，包括工作态度、学习能力、纪律遵守等方面。甲方应建立畅通的沟通渠道，及时解决实习过程中出现的问题，确保实习工作的顺利进行。

（5）甲方有义务保障实习人员的合法权益，包括人身安全、劳动保护、社会保险等，并按照国家法律法规及地方政策，为实习人员办理必要的实习手续，如实习证明、实习鉴定等。甲方应严格遵守保密协议，保护实习人员的个人信息及商业秘密，未经乙方同意，不得泄露或滥用。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据甲方提出的实习岗位需求，自主开展实习人员的招募、筛选、面试及录用工作，并有权对实习人员的资质、能力及综合素质进行评估，推荐符合甲方要求的实习人员。乙方有权要求甲方提供实习岗位的详细信息及实习要求，以便更好地开展招募工作。

（2）乙方有义务按照甲方的要求，推荐足够数量及质量的实习人员，确保实习人员的专业背景、技能水平及综合素质符合甲方的实习需求。乙方应建立完善的实习人员库，并根据甲方的需求，及时补充新的实习资源。乙方有权对实习人员进行背景，核实其学历、经历等信息，确保实习人员的真实性。

（3）乙方有义务对实习人员进行岗前培训，内容包括甲方企业文化、业务流程、实习纪律、职业素养等，帮助实习人员尽快适应实习环境，掌握必要的工作技能。乙方应制定科学的培训计划，并配备专业的培训师资，确保培训效果。乙方还应定期实习交流活动，促进实习人员之间的经验分享，提升实习质量。

（4）乙方有义务对实习人员进行日常管理，包括考勤监督、工作表现跟踪、实习动态反馈等，并定期向甲方汇报实习人员的实习情况。乙方应建立完善的实习管理机制，对实习人员的实习表现进行记录和评估，并及时向甲方提供实习鉴定或推荐意见。乙方还应积极解决实习过程中出现的问题，协调甲方与实习人员之间的关系，确保实习工作的和谐稳定。

（5）乙方有义务保护甲方的商业秘密及个人信息，未经甲方同意，不得泄露或滥用甲方的任何信息。乙方应严格遵守国家法律法规及行业规范，确保实习服务的合法性、合规性。乙方还应建立风险防范机制，对实习过程中可能出现的风险进行识别和评估，并采取相应的措施进行防范，确保实习活动的安全性和稳定性。

（6）乙方有权根据本协议约定，向甲方收取实习服务费用，并有权要求甲方按照协议约定的时间和方式支付费用。若甲方未能按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金或解除协议，并追究甲方的违约责任。乙方还应按照协议约定，向实习人员支付实习津贴，并负责实习人员的实习保险等相关费用。

（7）乙方有权对实习人员进行跟踪管理，了解实习人员的实习感受及工作情况，并根据实习人员的反馈，不断优化实习服务，提升实习质量。乙方还应建立实习评估机制，定期对实习服务的效果进行评估，并向甲方提供评估报告，以便甲方对实习服务进行监督和改进。

第四条价格与支付条件

1.本协议项下的价格条款如下：甲方应向乙方支付实习服务费用，费用标准为人民币XX元/人·月（税前），实习期限不足一个月的，按实际天数比例计算。甲方根据实际需求确定的实习人员数量为XX人，因此甲方向乙方支付的总实习服务费用为人民币XX元（含税）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将实习服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，开具等额发票给甲方。甲方指定的收款账户信息如下：

开户名称：XX科技有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

3.支付时间：甲方应于本协议签订之日起XX日内，向乙方支付总实习服务费用的XX%（即人民币XX元）；剩余的XX%（即人民币XX元）应于所有约定的实习人员实际到岗并开始实习工作后XX日内支付。若甲方未能按时支付款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付滞纳金。甲方支付实习服务费用后，乙方应在XX日内安排实习人员到岗。

4.实习津贴：甲方应向实习人员支付实习津贴，标准为人民币XX元/人·月，支付时间及方式由甲方根据公司制度执行，但应在乙方完成实习人员的推荐及岗前培训后XX日内，向乙方支付首月实习津贴的XX%作为预付款，剩余部分在实习期结束并支付实习服务费用时一并结算。乙方有权根据实习人员的实际工作表现，要求甲方调整实习津贴标准，但调整幅度不得低于国家及地方规定的最低标准。

5.其他费用：若因甲方特殊需求产生的额外费用（如特殊培训费、实习保险超额部分等），应由甲方另行支付，具体金额及支付方式由双方另行协商确定，并签订补充协议。甲方应在费用产生后XX日内支付相关费用，否则乙方有权暂停相关服务或解除协议。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为自协议签订之日起至所有约定的实习人员实习期满之日止，共计XX个月。协议期满前XX日，双方应就协议续签事宜进行协商，若未能达成一致，本协议自动终止。

2.实习期限：甲方根据业务需求确定的实习期限为XX个月，自乙方推荐的实习人员正式到岗并开始工作之日起计算。乙方应在收到甲方首期实习服务费用后XX日内，完成首批实习人员的安排，并确保其按时到岗。

3.关键时间节点：

（1）协议签订日：甲方与乙方正式签署本协议；

（2）首期费用支付日：协议签订后XX日内，甲方支付首期实习服务费用；

（3）首批实习人员到岗日：首期费用支付后XX日内，乙方完成首批实习人员的推荐及背景核实，并安排其到岗；

（4）中期评估日：实习进行到XX个月时，双方应召开实习中期评估会议，讨论实习进展及存在问题；

（5）实习期满日：所有实习人员实习期满，甲方完成实习鉴定及费用结算；

（6）协议终止日：本协议有效期届满或双方协商一致终止时，协议正式终止。

4.通知义务：双方就本协议项下的任何事项进行通知时，应通过书面形式（包括但不限于书面信函、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式，通知发出后XX日内视为送达。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则由此产生的后果由该方自行承担。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未能按时支付实习服务费用或实习津贴，每逾期一日，应按逾期金额的XX%向乙方支付滞纳金，且乙方有权要求甲方立即支付全部未付金额。若逾期超过XX日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付总费用XX%的违约金，同时保留向甲方追偿全部损失的权利。

（2）若甲方无故取消实习订单或减少实习人员数量，应按已支付费用的XX%向乙方支付违约金，且乙方有权要求甲方赔偿因此产生的直接损失（包括但不限于招募成本、培训费用等）。若违约金不足以弥补乙方实际损失，甲方应补足差额。

（3）若甲方未能提供必要的实习条件或工作指导，导致实习人员无法正常实习，乙方有权要求甲方立即整改，并按实习期延误天数的XX%向乙方支付违约金。若延误超过XX日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付总费用XX%的违约金。

（4）若甲方泄露或滥用乙方提供的实习人员信息，或侵犯实习人员的合法权益，应向乙方支付违约金人民币XX元，并承担由此产生的全部法律责任，乙方还有权终止协议并追究甲方的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按时安排实习人员到岗，每延迟一日，应按延迟人数每日XX元向甲方支付违约金，且延迟超过XX日，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的费用，并支付总费用XX%的违约金。若违约金不足以弥补甲方实际损失（包括但不限于招聘其他实习人员的费用、业务损失等），乙方应补足差额。

（2）若乙方推荐的实习人员不符合甲方的基本要求，或存在虚假信息，导致甲方无法正常使用，乙方应在收到甲方通知后XX日内更换合格人员，并按不合格人数每日XX元向甲方支付违约金。若更换不及时或更换后仍不符合要求，甲方有权解除协议，并要求乙方支付总费用XX%的违约金。

（3）若乙方未能提供必要的岗前培训或日常管理服务，导致实习工作混乱或实习人员权益受损，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担由此产生的全部责任。若违约行为严重，甲方有权解除协议，并要求乙方支付总费用XX%的违约金。

（4）若乙方泄露甲方的商业秘密或个人信息，应向甲方支付违约金人民币XX元，并承担由此产生的全部法律责任，包括但不限于赔偿责任、律师费、诉讼费等。若违约行为导致甲方重大损失，乙方应赔偿甲方全部损失。

3.解除协议后果：若一方严重违约，守约方有权解除协议，并要求违约方支付违约金。解除协议后，双方应立即停止协议项下的行为，并妥善处理已产生的合作关系。违约方应退还已收但未提供服务的费用，并承担由此产生的全部责任。

4.赔偿责任：除违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失，包括但不限于实际支出费用、业务损失、商誉损失等。赔偿金额应以实际损失为限，但最高不超过协议总金额的XX%。若损失难以计算，双方应协商确定赔偿数额，或通过法律途径解决。

5.不可抗力：若因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等）导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议或协商调整协议内容。

6.法律适用：本协议项下的违约责任适用中华人民共和国相关法律法规，双方应依法履行，任何一方不得擅自变更或解除协议。若违约行为构成犯罪，违约方应承担刑事责任，并依法接受处罚。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、网络攻击、系统故障等。不可抗力应是指协议生效后发生的，且其影响是直接且实质性的。

2.不可抗力的影响：不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务时，受影响方应立即通知另一方，并提供不可抗力发生的有效证明文件（包括但不限于政府公告、新闻报道、第三方机构证明等）。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除条件：若因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减轻不可抗力带来的损失，并应将不可抗力的影响及时告知另一方。若不可抗力持续超过XX日，双方均有权单方面解除协议，且互不承担违约责任。解除协议后，双方应协商处理已产生的费用结算、财产返还等事宜。因不可抗力造成的直接损失，双方互不承担责任，但应各自承担因不可抗力产生的间接费用（如保险费用、紧急处理费用等）。

4.不可抗力的认定：不可抗力的认定应以发生地或影响地的官方认定为依据，若无法取得官方认定，应由双方共同确认或委托第三方机构进行评估。任何一方对不可抗力的认定有异议，可依法通过仲裁或诉讼解决。若一方故意隐瞒或虚报不可抗力情况，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给另一方造成的损失。

5.协议的变更：若不可抗力导致协议部分条款无法履行，双方应协商修改协议内容，确保协议的合理性和可操作性。若不可抗力导致协议整体目的无法实现，双方均有权解除协议，且互不承担违约责任。解除协议后，双方应按照协议约定或法律规定处理善后事宜，包括但不限于费用结算、财产返还、保密义务等。

6.不可抗力的持续性：若不可抗力影响持续存在，双方应定期沟通，协商解决协议履行中的问题。若不可抗力在XX日内无法消除，双方应视为协议无法履行，并依法解除协议。解除协议后，双方应按照协议约定或法律规定处理相关事宜，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.争议解决方式：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。双方应本着公平、合理的原则，积极寻求争议的和解方案，以减少争议对双方合作关系的负面影响。

2.诉讼管辖：若选择诉讼方式解决争议，甲方所在地或乙方所在地的人民法院均有管辖权。双方应选择其中一家法院提起诉讼，并应遵守法院的审判程序和判决结果。若一方未按法院判决履行义务，另一方有权依法申请强制执行，并承担相应的执行费用。

3.仲裁选择：本协议双方确认，若协商不成，应将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为协议签订地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁庭作出的裁决书具有法律效力，任何一方均不得向其他机构提起诉讼或仲裁。

4.争议的独立性：本协议项下的任何争议，均应独立于其他争议进行解决。若一方就本协议项下的某项争议提起诉讼或仲裁，不得以其他未解决的争议为由，请求法院或仲裁庭中止诉讼或仲裁程序。双方应确保争议的解决不受其他因素的影响，以维护协议的严肃性和权威性。

5.争议的保密：双方同意，对于因本协议项下争议而披露的任何商业秘密、技术信息或其他敏感信息，应承担保密义务，不得向任何第三方披露或泄露，但法律法规另有规定或得到对方书面同意的除外。保密义务不因争议的解决而终止，应持续有效。

6.争议的解决顺序：本协议双方确认，选择诉讼或仲裁方式解决争议时，应首先穷尽协商程序；协商不成的，方可提交诉讼或仲裁。若一方已提起诉讼或仲裁，另一方不得再以相同理由提起诉讼或仲裁，但双方另有约定的除外。双方应通过合法、理性的方式解决争议，避免采取过激或不当的手段，以维护双方的良好合作关系。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本协议项下的任何事项进行通知或通讯时，应通过书面形式（包括但不限于书面信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。通知发出后XX日内视为送达。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则由此产生的后果由该方自行承担。本协议项下的所有通知均应以本协议约定的方式为准。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更无效，并视为违约。若变更内容对一方造成重大影响，受影响方有权拒绝变更，并要求对方提供合理的补偿。

3.协议的生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，且需经双方授权代表签字方能生效。本协议的生效不依赖于任何其他条件，但双方均应按照协议约定履行各自义务。

4.协议的终止：本协议在履行完毕或双方协商一