2026年版劳动合同竞业禁止协议

2026年版劳动合同竞业禁止协议协议编号：签订日期：签订地点：本协议由以下双方签订：委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为维护甲方的合法权益，防止乙方在劳动合同解除或终止后从事与甲方业务相竞争的活动，双方经友好协商，特订立本竞业禁止协议，以资共同遵守。第一条竞业禁止范围1.1乙方在劳动合同解除或终止后的一定期限内（以下简称“竞业禁止期限”），不得直接或间接从事与甲方或其关联公司（以下简称“关联公司”）业务相竞争的活动。1.2竞业禁止范围包括但不限于以下行为：,（1）加入与甲方或关联公司业务相竞争的任何公司或机构；（2）担任与甲方或关联公司业务相竞争的任何公司或机构的董事、监事、高级管理人员或顾问；（3）利用甲方或关联公司的商业秘密、技术秘密或其他保密信息从事与甲方或关联公司业务相竞争的活动；（4）与甲方或关联公司业务相竞争的客户、供应商或合作伙伴进行业务往来。第二条竞业禁止期限2.1竞业禁止期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期年。2.2若乙方在竞业禁止期限内违反本协议约定，则竞业禁止期限自动延长年。第三条竞业禁止地域3.1竞业禁止地域为中华人民共和国境内。3.2若乙方在竞业禁止期限内违反本协议约定，则竞业禁止地域扩大至全球范围。第四条竞业禁止补偿4.1在竞业禁止期限内，甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金。4.2竞业禁止补偿金按月支付，每月金额为乙方离职前十二个月平均工资的%。4.3竞业禁止补偿金支付期限自劳动合同解除或终止之日起至竞业禁止期限届满之日止。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议约定，从事与甲方或关联公司业务相竞争的活动，乙方应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.2乙方赔偿金额应包括但不限于以下内容：,（1）甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失；,（2）甲方为制止乙方违约行为而支出的合理费用；（3）甲方为维护自身合法权益而支出的律师费、诉讼费等。5.3若乙方违约行为给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的刑事责任。第六条保密条款6.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方或关联公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务。6.2乙方违反保密义务，外泄或擅自使用甲方或关联公司的保密信息，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。8.3本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：签订地点：附件：,1.乙方离职前十二个月平均工资证明；2.其他与本协议相关的文件。第九条保密信息的范围,9.1本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的经营策略、市场分析、客户名单、供应商信息等商业秘密；（2）甲方的产品研发、生产工艺、技术配方、技术图纸等技术秘密；,（3）甲方的财务数据、财务报表、审计报告等财务信息；,（4）甲方的内部管理制度、员工信息、客户投诉等内部信息；（5）甲方的合作伙伴、竞争对手、行业动态等外部信息。第十条保密期限10.1乙方在任职期间及离职后三年内，对上述保密信息负有保密义务。10.2若乙方离职后，因工作需要继续接触甲方的保密信息，则保密期限可适当延长，但最长不得超过五年。第十一条保密措施,11.1乙方应采取以下措施保护保密信息：（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄或提供保密信息；,（2）对保密信息进行分类管理，设置合理的访问权限；,（3）对保密信息进行加密处理，确保信息传输安全；（4）对接触保密信息的员工进行保密教育，提高其保密意识。第十二条违约责任12.1若乙方违反保密义务，外泄或擅自使用甲方的保密信息，应承担以下责任：（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的法律责任；（3）根据实际情况，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为保密信息价值的三倍。第十三条不可抗力13.1因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决。以下情形属于不可抗力：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）管理部门行为，如政策调整、法律法规变化等；（3）社会事件，如罢工、战争等。第十四条协议解除14.1有下列情形之一的，本协议可解除：（1）协议约定的保密期限届满；（2）协议双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行。第十五条通知15.1本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。自通知发出之日起，视为送达。第十六条争议解决16.1双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十七条附件17.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件：,2.甲方保密制度；代表人（签字）：签订日期：签订地点：第十八条违约责任18.1乙方违反本协议约定的保密义务，外泄甲方商业秘密的，应立即停止外泄行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若乙方外泄行为给甲方造成间接损失或商誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可由甲方所在地人民法院判决。第十九条保密期限19.1本协议约定的保密期限为自乙方离职之日起三年。在保密期限内，乙方不得在任何情况下外泄甲方商业秘密，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。第二十条保密义务,20.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守以下保密义务：,（2）不得利用甲方商业秘密为本人或他人谋取不正当利益；（3）离职后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的活动。第二十一条保密措施21.1乙方应采取合理措施，确保甲方商业秘密的安全，包括但不限于：,（1）对知晓商业秘密的人员进行保密教育；,（2）对存储、处理、传输商业秘密的设备、设施进行安全防护；（3）对涉及商业秘密的文件、资料进行加密、封存等。第二十二条保密信息的范围,22.1本协议所涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方公司的经营策略、商业计划、财务状况、客户信息、供应商信息等；,（2）甲方公司的技术秘密、工艺流程、研发成果、专利技术等；（3）甲方公司的市场分析、竞争对手分析、行业动态等。第二十三条保密信息的处理25.1在以下情况下，保密信息不再受本协议的约束：（1）保密信息已公开；（2）保密信息已为公众所知悉；,（3）保密信息已为乙方在离职前已合法获得；（4）保密信息已为乙方在离职后，通过合法途径获得。第二十六条本协议的生效26.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。第二十七条本协议的修改27.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。修改后的协议与本协议具有同等法律效力。第二十八条本协议的解除28.1本协议在以下情况下可解除：（2）协议双方协商一致解除；第二十九条本协议的争议解决第三十条本协议的附件30.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件：2.甲方保密制度；3.其他与本协议相关的文件。第三十一条本协议的履行31.1甲方应在本协议生效之日起，按照本协议约定向乙方支付竞业禁止补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十，每月支付一次，支付至协议期满或协议解除之日止。第三十二条竞业禁止义务的具体范围32.1乙方在本协议有效期内及协议解除后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任任何职务或从事任何与甲方业务相关的活动。第三十三条竞业禁止义务的例外情况,33.1以下情况不属于本协议约定的竞业禁止义务范围：（1）乙方在离职前已与第三方签订的合法有效的劳动合同或协议；（2）乙方因个人原因，在甲方业务领域内从事与甲方业务无关的活动；（3）乙方因不可抗力等原因，无法履行本协议约定的竞业禁止义务。第三十四条违约责任34.1任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十。第三十五条法律适用35.1本协议适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国法院管辖。第三十六条其他36.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。36.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。36.3本协议自双方签字盖章之日起生效。36.6代表人（签字）：36.7签订日期：,36.8签订地点：附件：2.甲方保密制度；3.其他与本协议相关的文件。第三十七条竞业禁止期限37.1乙方离职后，甲方要求乙方遵守竞业禁止义务的期限为三年，自乙方离职之日起计算。第三十八条竞业禁止地域38.1乙方在竞业禁止期限内，不得在以下地域范围内从事与甲方业务相同或相近的经营活动：（1）甲方所在城市；（2）甲方业务覆盖的全国范围；（3）乙方离职前一年内，乙方负责或参与的项目所在地区。第三十九条竞业禁止范围,39.1乙方在竞业禁止期限内，不得从事以下活动：,（1）直接或间接参与与甲方业务相同或相近的经营活动；,（2）为与甲方业务相同或相近的企业提供咨询服务；（3）利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事经营活动。第四十条竞业禁止补偿,40.1甲方应按照以下标准向乙方支付竞业禁止补偿：（1）乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十，自乙方离职之日起，每月支付一次，直至竞业禁止期限届满；（2）乙方在竞业禁止期限内，如因违反竞业禁止义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四十一条保密条款41.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得外泄给任何第三方。第四十二条争议解决42.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第四