2026年如何弄假的劳动合同（1篇）

2026年如何弄假的劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供虚假劳动合同事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

甲方因生产经营需要，需与员工建立劳动关系，但考虑到实际用工情况及合规要求，拟通过乙方协助处理劳动合同的签订与管理事宜。乙方作为专业人力资源服务机构，同意按照甲方要求，提供虚假劳动合同的代签服务，并确保符合相关法律法规的基本形式要求。

二、服务内容

1、乙方向甲方提供虚假劳动合同的代签服务，合同内容根据甲方提供的模板及要求进行制作，包括但不限于员工基本信息、岗位信息、薪酬待遇、合同期限等关键条款。

2、乙方负责劳动合同的文本制作，确保合同形式上符合《劳动合同法》的基本要求，如包含必备条款、签订日期、双方签字盖章等要素。

3、乙方应甲方要求，在合同中虚构部分工作经历或岗位内容，但不得违反法律法规的强制性规定，如不得虚构劳动关系存续时间超过法定上限。

4、乙方提供合同签订的见证服务，确保合同签订过程符合基本程序要求，如双方当面签字、乙方保留签订证据等。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及合同模板，包括员工姓名、身份证号、联系方式、岗位名称、薪酬标准等，并保证所提供信息的合法性。

2、甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并确保支付方式合法合规，不得使用现金等非正规支付手段。

3、甲方有权监督乙方提供的服务是否符合合同要求，如发现合同内容存在重大缺陷或不符合甲方预期，有权要求乙方进行修改或补充。

4、甲方应配合乙方完成合同签订的相关手续，如提供必要的场地或人员协助，确保合同签订过程顺利进行。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备开展人力资源服务业务的合法资质，并确保所提供的劳动合同代签服务符合《劳动合同法》及相关司法解释的基本要求。

2、乙方应严格按照甲方提供的模板及要求制作劳动合同，不得擅自变更合同关键条款，如合同期限、薪酬待遇等，除非事先获得甲方书面同意。

3、乙方应负责劳动合同的文本制作及印刷，确保合同外观及内容符合法律规定，如使用标准格式文本、加盖合法印章等。

4、乙方应妥善保管劳动合同文本，并按照约定向甲方交付合同原件，同时保留合同电子版备份以备查验。

5、乙方在提供服务过程中应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，如发生泄密行为应承担相应法律责任。

四、服务费用及支付方式

1、虚假劳动合同代签服务的费用标准为每人每次人民币_______元（大写：人民币_______元整），总费用根据实际服务人数及次数计算。

2、甲方应在收到乙方提供服务并交付合同原件后10个工作日内向乙方支付服务费用，支付方式包括银行转账或支票等合法方式。

3、如甲方需要乙方提供额外的增值服务，如员工档案管理、社保代缴等，应另行协商费用并签订补充协议。

五、违约责任

1、若甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同并要求甲方支付全部费用及违约金。

2、若乙方提供的劳动合同存在重大瑕疵或不符合法律规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，但赔偿上限不超过甲方已支付的服务费用。

3、任何一方无故单方解除合同，应向对方支付相当于服务费用两倍的违约金；如因违约行为给对方造成损失的，还应赔偿实际损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限自合同生效之日起至甲方需求终止之日止。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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