2026年学校岗位聘用合同（1篇）

2026年学校岗位聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供学校岗位聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用岗位及职责

乙方向甲方提供学校岗位聘用服务，乙方派遣人员在学校指定岗位履行职责。具体岗位为：__________________，岗位职责包括但不限于：__________________。乙方确保派遣人员具备履行岗位职责所需的专业资格和技能，并向甲方提供相关资格证书复印件。

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延长聘用期限，双方应另行协商并签订补充协议。

三、人员派遣与管理

1、乙方应按照甲方需求派遣符合岗位要求的人员，并确保派遣人员与甲方签订正式的聘用协议。

2、乙方负责派遣人员的日常管理、绩效考核和培训工作，确保派遣人员能够按照甲方要求履行职责。

3、甲方有权对派遣人员进行监督、检查，并随时提出改进意见。乙方应在收到甲方意见后5个工作日内进行整改。

4、乙方应定期向甲方汇报派遣人员的工作情况，包括但不限于工作表现、考勤记录和培训计划。

四、薪酬待遇

1、派遣人员的薪酬待遇按照甲方标准执行，具体包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

2、乙方应按照甲方规定的时间和方式发放薪酬，并确保薪酬发放的及时性和准确性。

3、甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，乙方应承担相应的社会保险费用。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供必要的工作条件和设备，确保派遣人员能够顺利履行职责。

2、甲方有权对派遣人员进行考核和评价，考核结果作为薪酬调整和岗位调整的依据。

3、甲方应尊重派遣人员的工作，对派遣人员正当履行职责的行为予以支持和配合。

4、如甲方发现派遣人员未达到岗位要求，有权要求乙方进行更换或提供额外培训。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并按照国家规定进行劳务派遣业务。

2、乙方应确保派遣人员具备履行岗位职责所需的资格和技能，并定期对派遣人员进行培训。

3、乙方应按照甲方要求提供派遣人员，并确保派遣人员的稳定性和专业性。

4、乙方应负责派遣人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、社保缴纳和劳动争议处理等。

5、乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规的劳务派遣活动。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方派遣人员未按照岗位要求履行职责，甲方有权要求乙方进行更换或提供额外培训，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内完成整改，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担相应损失。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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