2026年工会送温暖工程知识问答

2026年工会送温暖工程知识问答一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.工会“送温暖工程”的主要目的是什么？A.提高职工收入B.解决职工住房问题C.帮助职工解决实际困难D.增加工会组织规模2.2026年工会“送温暖工程”的重点帮扶对象不包括以下哪类群体？A.职工中的困难职工B.疫情期间受影响的职工C.企业中层管理人员D.下岗失业职工3.工会“送温暖工程”的资金来源主要是什么？A.政府拨款B.企业赞助C.工会会费D.社会捐赠4.在开展“送温暖工程”时，工会应优先保障哪些群体的需求？A.高收入职工B.年轻职工C.老年职工D.困难职工5.工会“送温暖工程”的帮扶方式不包括以下哪项？A.金钱救助B.临时困难补助C.住房补贴D.心理疏导6.2026年工会“送温暖工程”的具体实施时间通常是什么时候？A.全年B.春节期间C.国庆节期间D.劳动节期间7.工会“送温暖工程”的帮扶标准由谁制定？A.企业B.工会C.政府部门D.社会组织8.工会“送温暖工程”的帮扶效果如何评估？A.通过职工满意度调查B.通过企业汇报C.通过上级部门检查D.通过媒体报道9.在开展“送温暖工程”时，工会应注重哪些原则？A.公开透明B.逐级审批C.封闭运行D.限制参与10.工会“送温暖工程”的长期效果主要体现在哪方面？A.提高职工收入B.增强职工凝聚力C.扩大工会影响力D.提升企业效益二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.工会“送温暖工程”的具体帮扶措施包括哪些？A.发放节日慰问金B.提供临时住宿C.安排就业培训D.解决医疗费用2.工会“送温暖工程”的实施对象通常包括哪些群体？A.下岗职工B.病困职工C.外来务工人员D.企业高管3.工会“送温暖工程”的资金使用范围主要包括哪些？A.生活救助B.医疗救助C.教育救助D.住房救助4.工会“送温暖工程”的帮扶效果评估方式包括哪些？A.职工反馈B.数据统计C.社会评价D.企业汇报5.工会“送温暖工程”的实施过程中应注重哪些原则？A.公平公正B.注重实效C.持续跟进D.封闭管理6.工会“送温暖工程”的帮扶对象通常有哪些特征？A.经济困难B.家庭特殊C.工作突出D.年龄较大7.工会“送温暖工程”的资金来源主要包括哪些渠道？A.工会经费B.政府补贴C.企业支持D.社会捐助8.工会“送温暖工程”的实施过程中应如何确保透明度？A.公开帮扶标准B.公示帮扶对象C.定期公布资金使用情况D.限制信息发布9.工会“送温暖工程”的长期效果主要体现在哪些方面？A.提高职工满意度B.增强企业凝聚力C.促进社会和谐D.提升工会形象10.工会“送温暖工程”的实施过程中可能面临哪些挑战？A.资金不足B.帮扶对象认定难C.帮扶效果难以评估D.企业配合度低三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.工会“送温暖工程”的资金必须全部用于困难职工帮扶。（√）2.工会“送温暖工程”的实施效果与企业效益直接相关。（×）3.工会“送温暖工程”的资金来源仅限于工会会费。（×）4.工会“送温暖工程”的实施对象仅限于企业职工。（×）5.工会“送温暖工程”的资金使用必须经过严格审批。（√）6.工会“送温暖工程”的实施效果主要通过职工满意度评估。（√）7.工会“送温暖工程”的资金使用必须公开透明。（√）8.工会“送温暖工程”的实施对象仅限于本地职工。（×）9.工会“送温暖工程”的资金使用必须用于购买实物。（×）10.工会“送温暖工程”的实施效果与企业规模直接相关。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述工会“送温暖工程”的主要目标。2.简述工会“送温暖工程”的实施步骤。3.简述工会“送温暖工程”的资金使用原则。4.简述工会“送温暖工程”的帮扶对象特征。5.简述工会“送温暖工程”的长期意义。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.论述工会“送温暖工程”在促进社会和谐中的作用。2.论述工会“送温暖工程”在提升职工凝聚力中的重要性。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：工会“送温暖工程”的主要目的是帮助职工解决实际困难，而非提高收入、解决住房问题或扩大组织规模。2.C解析：工会“送温暖工程”的重点帮扶对象不包括企业中层管理人员，而是困难职工、受疫情影响职工和下岗失业职工。3.C解析：工会“送温暖工程”的资金来源主要依靠工会会费，而非政府拨款、企业赞助或社会捐赠。4.D解析：工会“送温暖工程”应优先保障困难职工的需求，而非高收入职工、年轻职工或老年职工。5.C解析：工会“送温暖工程”的帮扶方式包括金钱救助、临时困难补助和心理疏导，但不包括住房补贴。6.B解析：工会“送温暖工程”的具体实施时间通常集中在春节期间，而非全年或国庆、劳动节期间。7.B解析：工会“送温暖工程”的帮扶标准由工会制定，而非企业、政府部门或社会组织。8.A解析：工会“送温暖工程”的帮扶效果主要通过职工满意度调查评估，而非企业汇报、上级检查或媒体报道。9.A解析：工会“送温暖工程”应注重公开透明原则，而非逐级审批、封闭运行或限制参与。10.B解析：工会“送温暖工程”的长期效果主要体现在增强职工凝聚力，而非提高收入、扩大工会影响力或提升企业效益。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：工会“送温暖工程”的具体帮扶措施包括发放节日慰问金、提供临时住宿和安排就业培训，而非解决医疗费用。2.A、B、C解析：工会“送温暖工程”的实施对象通常包括下岗职工、病困职工和外来务工人员，而非企业高管。3.A、B、C解析：工会“送温暖工程”的资金使用范围主要包括生活救助、医疗救助和教育救助，而非住房救助。4.A、B、C解析：工会“送温暖工程”的帮扶效果评估方式包括职工反馈、数据统计和社会评价，而非企业汇报。5.A、B、C解析：工会“送温暖工程”