2026年公司差旅报销流程知识竞赛

2026年公司差旅报销流程知识竞赛一、单选题（每题2分，共20题）1.根据公司2026年差旅政策，员工出差期间住宿费超标报销的比例是多少？A.100%报销B.超标部分按80%报销C.超标部分不予报销D.超标部分按50%报销2.2026年公司规定，员工乘坐高铁二等座往返北京至上海，可报销多少金额？A.实际票价的120%B.实际票价全额C.实际票价的150%D.实际票价的80%3.员工因公出差，在上海市内交通费报销上限为多少？A.200元/天B.300元/天C.500元/天D.100元/天4.2026年公司差旅政策规定，员工因公出差伙食补助标准为多少？A.100元/天B.120元/天C.150元/天D.80元/天5.员工出差期间，因加班产生的额外餐费，需提供哪些证明才能报销？A.加班审批单和发票B.餐厅发票即可C.加班审批单或发票D.领导签字和发票6.根据公司2026年差旅政策，员工因公出差，市内交通费报销上限为多少？A.100元/天B.200元/天C.300元/天D.500元/天7.员工出差期间，因公产生的电话费报销上限为多少？A.50元/天B.100元/天C.150元/天D.200元/天8.2026年公司差旅政策规定，员工因公出差伙食补助标准为多少？A.100元/天B.120元/天C.150元/天D.80元/天9.员工出差期间，因加班产生的额外餐费，需提供哪些证明才能报销？A.加班审批单和发票B.餐厅发票即可C.加班审批单或发票D.领导签字和发票10.根据公司2026年差旅政策，员工乘坐飞机经济舱往返广州至深圳，可报销多少金额？A.实际票价的120%B.实际票价全额C.实际票价的150%D.实际票价的80%二、多选题（每题3分，共10题）1.2026年公司差旅政策中，哪些交通方式可全额报销？A.高铁二等座B.飞机经济舱C.市内出租车D.飞机公务舱2.员工出差期间，哪些费用不能报销？A.健身房会员费B.个人娱乐消费C.差旅期间的私人开销D.办公用品费用3.根据公司2026年差旅政策，员工因公出差，住宿费报销标准是多少？A.国内城市：400元/晚B.国内城市：500元/晚C.国际城市：800元/晚D.国际城市：1000元/晚4.员工出差期间，哪些情况需提供加班证明才能报销加班餐费？A.超过8小时的工作B.公司安排的紧急任务C.个人自愿加班D.领导签字的加班申请5.2026年公司差旅政策规定，员工因公出差伙食补助标准适用于哪些地区？A.一线城市（北京、上海、广州、深圳）B.二线城市（杭州、成都、武汉）C.三线城市及以下D.国际出差不适用6.员工出差期间，哪些费用可计入市内交通费报销范围？A.地铁票B.公交车票C.出租车费用D.私家车油费7.根据公司2026年差旅政策，员工因公出差，住宿费超标如何处理？A.超标部分按80%报销B.超标部分不予报销C.超标部分需领导审批D.超标部分按50%报销8.员工出差期间，哪些情况需提供发票才能报销交通费？A.高铁票B.飞机票C.出租车发票D.个人转账记录9.2026年公司差旅政策规定，员工因公出差，哪些费用不可报销？A.健身房会员费B.个人娱乐消费C.办公用品费用D.差旅期间的私人开销10.根据公司2026年差旅政策，员工因公出差，伙食补助标准是多少？A.国内城市：100元/天B.国内城市：120元/天C.国际城市：150元/天D.国际城市：200元/天三、判断题（每题1分，共10题）1.员工出差期间，因公产生的电话费可全额报销。（对/错）2.2026年公司差旅政策规定，员工乘坐飞机公务舱可全额报销。（对/错）3.员工出差期间，住宿费超标部分不予报销。（对/错）4.员工因公出差，伙食补助标准适用于所有地区。（对/错）5.员工出差期间，加班餐费需提供加班证明才能报销。（对/错）6.2026年公司差旅政策规定，员工乘坐高铁二等座往返北京至上海，可报销实际票价的120%。（对/错）7.员工出差期间，市内交通费报销上限为300元/天。（对/错）8.员工因公出差，个人娱乐消费不可报销。（对/错）9.根据公司2026年差旅政策，员工因公出差，住宿费报销标准为国内城市400元/晚，国际城市800元/晚。（对/错）10.员工出差期间，因公产生的电话费报销上限为100元/天。（对/错）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述2026年公司差旅政策中，员工因公出差伙食补助的标准及适用范围。2.根据公司2026年差旅政策，员工因公出差，哪些费用可报销？哪些费用不可报销？3.简述2026年公司差旅政策中，员工因公出差住宿费报销的标准及超标处理方式。4.员工出差期间，哪些情况需提供加班证明才能报销加班餐费？请详细说明。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某员工2026年3月出差上海，行程如下：-3月1日：北京至上海，乘坐飞机经济舱往返，票价2000元。-3月2日-3日：上海本地会议，住宿费400元/晚，共计800元。-3月3日：加班至晚上10点，产生加班餐费200元。-3月4日：上海至北京，乘坐高铁二等座往返，票价800元。-市内交通费：地铁票100元，出租车费用200元。请计算该员工可报销的总金额（根据2026年公司差旅政策）。2.某员工2026年4月出差广州，行程如下：-4月1日：北京至广州，乘坐飞机公务舱往返，票价4000元。-4月2日-3日：广州本地会议，住宿费600元/晚，共计1200元（超标200元）。-4月3日：加班至晚上9点，产生加班餐费300元。-4月4日：广州至北京，乘坐高铁一等座往返，票价1600元（超标800元）。-市内交通费：地铁票150元，出租车费用300元。请计算该员工可报销的总金额（根据2026年公司差旅政策）。答案与解析一、单选题1.C解析：公司2026年差旅政策规定，住宿费超标部分不予报销。2.B解析：公司2026年差旅政策规定，员工乘坐高铁二等座往返北京至上海，可报销实际票价全额。3.B解析：公司2026年差旅政策规定，员工因公出差，上海市内交通费报销上限为300元/天。4.C解析：公司2026年差旅政策规定，员工因公出差伙食补助标准为150元/天。5.A解析：员工出差期间，因加班产生的额外餐费，需提供加班审批单和发票才能报销。6.B解析：公司2026年差旅政策规定，员工因公出差，上海市内交通费报销上限为200元/天。7.B解析：公司2026年差旅政策规定，员工因公出差，市内交通费报销上限为100元/天。8.C解析：公司2026年差旅政策规定，员工因公出差伙食补助标准为150元/天。9.A解析：员工出差期间，因加班产生的额外餐费，需提供加班审批单和发票才能报销。10.B解析：公司2026年差旅政策规定，员工乘坐飞机经济舱往返广州至深圳，可报销实际票价全额。二、多选题1.A,B解析：公司2026年差旅政策规定，高铁二等座和飞机经济舱可全额报销。2.A,B,C解析：员工出差期间，健身房会员费、个人娱乐消费、差旅期间的私人开销均不可报销。3.A,C解析：公司2026年差旅政策规定，国内城市住宿费报销标准为400元/晚，国际城市为800元/晚。4.A,B,D解析：员工出差期间，加班需提供加班证明（超过8小时工作、紧急任务、领导签字申请）才能报销加班餐费。5.A,B,C解析：公司2026年差旅政策规定，伙食补助标准适用于一线城市、二线城市及三线城市及以下，国际出差不适用。6.A,B,C解析：员工出差期间，地铁票、公交车票、出租车费用可计入市内交通费报销范围。7.A,B解析：公司2026年差旅政策规定，住宿费超标部分按80%报销或不予报销（需领导审批）。8.A,B,C解析：员工出差期间，高铁票、飞机票、出租车发票可计入报销范围，个人转账记录不可报销。9.A,B,D解析：健身房会员费、个人娱乐消费、差旅期间的私人开销均不可报销。10.A,B,C,D解析：公司2026年差旅政策规定，国内城市伙食补助标准为100元/天，国际城市为200元/天。三、判断题1.错解析：员工出差期间，因公产生的电话费有上限（100元/天），超标部分不报销。2.错解析：公司2026年差旅政策规定，飞机公务舱不享受全额报销。3.对解析：员工出差期间，住宿费超标部分不予报销。4.错解析：伙食补助标准不适用于所有地区，一线城市和二线城市有不同标准。5.对解析：员工出差期间，加班餐费需提供加班证明才能报销。6.对解析：公司2026年差旅政策规定，员工乘坐高铁二等座往返北京至上海，可报销实际票价的120%。7.错解析：上海市内交通费报销上限为200元/天。8.对解析：员工出差期间，个人娱乐消费不可报销。9.对解析：公司2026年差旅政策规定，住宿费报销标准为国内城市400元/晚，国际城市800元/晚。10.对解析：员工出差期间，因公产生的电话费报销上限为100元/天。四、简答题1.简述2026年公司差旅政策中，员工因公出差伙食补助的标准及适用范围。解析：2026年公司差旅政策规定，员工因公出差伙食补助标准如下：-国内一线城市（北京、上海、广州、深圳）：100元/天。-国内二线城市（杭州、成都、武汉等）：120元/天。-国内三线城市及以下：150元/天。-国际出差不适用伙食补助标准。2.根据公司2026年差旅政策，员工因公出差，哪些费用可报销？哪些费用不可报销？解析：可报销费用：-交通费：高铁二等座、飞机经济舱、市内地铁/公交车/出租车费用（有上限）。-住宿费：国内城市400元/晚，国际城市800元/晚（超标部分按80%报销）。-伙食补助：按地区标准报销（一线城市100元/天，二线城市120元/天，三线城市150元/天）。-加班餐费：需提供加班证明，按实际金额报销。不可报销费用：-健身房会员费、个人娱乐消费、差旅期间的私人开销。3.简述2026年公司差旅政策中，员工因公出差住宿费报销的标准及超标处理方式。解析：-住宿费报销标准：-国内城市：400元/晚。-国际城市：800元/晚。-超标处理方式：-超标部分按80%报销。-超标部分需领导审批。4.员工出差期间，哪些情况需提供加班证明才能报销加班餐费？请详细说明。解析：-超过8小时的工作。-公司安排的紧急任务。-领导签字的加班申请。-未提供加班证明的加班餐费不报销。五、案例分析题1.某员工2026年3月出差上海，行程如下：-3月1日：北京至上海，乘坐飞机经济舱往返，票价2000元。-3月2日-3日：上海本地会议，住宿费400元/晚，共计800元。-3月3日：加班至晚上10点，产生加班餐费200元。-3月4日：上海至北京，乘坐高铁二等座往返，票价800元。-市内交通费：地铁票100元，出租车费用200元。请计算该员工可报销的总金额（根据2026年公司差旅政策）。解析：-飞机经济舱往返：2000元（全额报销）。-住宿费：800元（400元/晚×2晚，未超标，全额报销）。-加班餐费：200元（需提供加班证明，全额报销）。-高铁二等座往返：800元（全额报销）。-市内交通费：300元（地铁100元+出租车200元，未超标，全额报销）。可报销总金额：2000+800+200+800+300=4100元。2.某员工2026年4月出差广州，行程如下：-4月1日：北京至广州，乘坐飞机公务舱往返，票价4000元。-4月2日-3日：广州本地会议，住宿费600元/晚，共计1200元（超标200元）。-4月3日：加班至晚上9点，产生加班餐费300元。-4月4日：广州至北京，乘坐高铁一等座往返，票价1600元（超标800元）。-市内交通费：地铁票150元，出租车费用300元。请计算该员工可报销的总金额（根据2026年公司差旅政策）。解析：-飞机公务舱往返