家政服务合同2026版含服务细节和安全执行二篇

家政服务合同2026版含服务细节和安全执行二篇篇一合同双方信息雇主（委托方）：姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________住址/注册地址：________________________联系方式：________________________家政服务人员（服务方）：姓名：________________________身份证号：________________________住址：________________________联系方式：________________________合同基本信息本合同由上述双方于______年______月______日在______省______市______区签订。服务内容与细节1.服务岗位与性质：家政服务人员为雇主提供______（如：家庭保洁、育儿嫂、养老护理、月嫂、管家、宠物照护等）服务。2.服务时间与频率：*服务时间：每日______时______分至______时______分，每周______天（具体为______、______、______、______、______、______、______），工作日/周末/节假日均按此安排执行（或根据实际情况另行约定：______）。*加班/临时服务：如需加班或临时增加服务，需提前______小时以书面或电话形式通知家政服务人员，双方协商确定服务时间及费用，按每小时______元标准支付（或根据实际情况约定：______）。*工作时间细节：服务期间包含用餐时间______分钟，休息时间______分钟，具体安排为______。3.服务区域范围：服务区域包括雇主位于______省______市______区______小区______栋______单元______室的全部室内居住空间，含客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台、走廊、楼梯间等公共区域。4.具体服务项目与标准：*清洁类：*地面：每日至少扫地一次，每周至少拖地两次，确保地面无明显污渍、毛发；使用雇主指定的清洁剂或符合安全标准的通用清洁剂。*玻璃：每月至少擦拭一次，要求擦拭后无水痕、无手印。*家具表面：每日擦拭桌面、沙发等常用家具表面，保持光洁；每月深度清洁一次。*卫生间：每日清洁地面、台面、镜面，每周至少消毒一次马桶、淋浴区，保持无异味、无污渍。*厨房：每日清洁灶台、台面、水槽，每周深度清洁冰箱内部、油烟机，保持干净整洁。*污衣物处理：按需分类收集污衣物，及时送洗或根据雇主指示处理；如需熨烫，确保衣物平整无褶皱。*护理类（如适用）：______（详细列出自约定的护理内容、操作规范、健康监测要求、应急预案、沟通频率、教育/活动内容等）。*其他特殊要求：______（如适用，详细列出其他特殊服务要求）。5.服务所需物资：*清洁用品：清洁工具由雇主提供，包括______；清洁剂由______提供（雇主提供清单及保管责任/服务方自备清单：______），服务方需妥善保管和使用，合理损耗由______承担，非正常损耗由服务方承担。*个人用品：服务方个人护理用品及工作服（如有）由其自行准备。6.服务变更机制：雇主如需变更服务内容或时间，应至少提前______日以书面形式通知家政服务人员；家政服务人员如需变更，应至少提前______日以书面形式通知雇主，双方协商达成一致后方可变更。安全执行与保障1.服务方安全责任：*健康要求：服务方承诺自身健康状况适合从事约定服务，并按要求提供定期体检证明（如有）。服务期间若身体不适，应立即告知雇主并暂停或调整工作。*行为规范：服务方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，不得从事任何违法活动，不得在雇主家庭内吸烟、饮酒，不得私自会客、留宿他人。*保密义务：服务方须对雇主家庭的隐私、财务状况等一切信息严格保密，不得向任何第三方泄露。*职业素养：服务方应着装整洁，言行举止文明礼貌，尊重雇主及家庭成员，遵守雇主家庭的生活习惯和作息时间。*禁止行为：不得随意使用雇主财物，不得翻看雇主私人文件、邮件、手机等，不得私自介绍人员进入雇主家庭。2.雇主（家庭）安全责任：*提供安全环境：雇主应确保服务区域的基本安全，如地面铺设防滑措施、电源插座安装安全、易碎品妥善放置、有毒有害物质（清洁剂、药品、杀虫剂等）存放在服务方无法触及的安全地点，并应向服务方明确告知相关安全须知及潜在风险点。*物品保管：建议雇主妥善保管个人贵重物品，服务方在服务过程中应注意避免接触或损坏。*意外情况处理：如服务过程中发生服务方摔倒、物品意外损坏等意外情况，双方应第一时间采取必要的救助或保护措施，并立即联系协商处理。责任认定将根据实际情况和法律规定协商或通过保险理赔解决。3.安全培训与告知：*入职培训：雇主（或家政公司）应向服务方提供必要的岗位技能培训，包括清洁剂安全使用方法、家用电器正确操作、化学品存放安全、儿童或老人照护基本常识、紧急情况（如火灾、急救）初步应对措施等。*安全告知：雇主需向服务方明确告知家中的安全风险点（如宠物种类及习性、易碎物品位置、特定的门禁或安全装置使用方法等）以及雇主家庭的特殊规定。4.保险：*雇主为服务方购买意外伤害保险，保险期间为本合同有效期内，具体保障范围及理赔流程按保险合同执行。*建议雇主考虑购买家政服务责任险，以应对服务过程中可能给第三方或雇主自身造成的损害。5.应急预案：双方共同制定简要应急预案，主要包括：*火灾：疏散路线、灭火器使用方法、紧急联系电话（消防、物业）。*盗窃：发现异常立即报警，保护现场，紧急联系电话（报警）。*急救：掌握基本急救知识，紧急联系电话（急救中心、雇主联系人）。劳动报酬与支付1.服务报酬标准：服务报酬按______（选择：日薪/月薪/按小时计酬）方式支付，具体金额为______元/天/月/小时。2.支付周期与方式：支付周期为______（选择：按日/按周/按月），于______（具体时间，如：每周五/每月______日）通过______（选择：银行转账/现金）方式支付。支付至服务方指定的以下账户/本人：账户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________3.加班费计算与支付：如按小时计酬，服务方加班费按不低于正常工作时间工资的______倍支付；如按月薪/日薪，加班费按每小时______元标准计算并支付。4.提成/奖金：如有约定，______（详细说明提成或奖金的计算条件、发放标准及时间）。5.押金（如有）：双方约定，服务方需向雇主支付押金______元。支付时间为______。在合同正常解除、服务方无任何违约行为及造成的损失已得到赔偿或弥补后，雇主应在______内全额无息退还服务方。如服务方存在违约或需赔偿雇主损失，押金将用于抵扣，不足部分需另行赔偿。工作时间与休息休假1.标准工作时间：服务方每日工作时长不超过______小时，每周工作不超过______小时。2.休息日与节假日：服务方每周休息______日，通常为______（具体说明）。法定节假日按国家规定执行或另行协商。3.带薪年休假/休息年假：如合同期限超过______个月，服务方享有______天的带薪年休假，具体安排由双方提前______月协商。合同期限与终止1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月/年。如需续订，需在合同期满前______日双方协商一致签订新合同。2.试用期（如有）：本合同包含______个月的试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。在试用期内，任何一方均可提前______日书面通知对方终止合同，但不影响试用期工资的支付（如约定有试用期工资标准）。3.合同终止条件：*自然到期：合同期满后自动终止。*双方协商一致解除：双方达成一致意见，可提前______日书面通知对方解除合同。*服务方原因终止：服务方出现严重违反本合同约定（如：盗窃雇主财物、严重失职、提供虚假信息、违反安全规定造成严重后果、被依法追究刑事责任等），雇主有权立即解除合同，无需支付经济补偿；服务方主动提出解除合同，需提前______日书面通知雇主，并结清所有应得报酬及承担相应责任。*雇主原因终止：雇主因工作需要或服务不满意等原因解除合同，需提前______日书面通知服务方，并结清服务方当月/当周未工作的工资及押金（如已收取）。4.提前终止：任何一方需提前终止本合同，应遵守上述通知期限规定，并按合同约定处理后续事宜。5.合同解除/终止后的手续：*服务方应在合同解除/终止后______日内完成工作交接，将雇主提供的物品（如清洁工具、服装等）完好归还。*双方应在合同解除/终止后______日内结清所有未付报酬、加班费、押金（及扣除款项）等，并办理款项支付手续。*服务方应在收到结清款项后______日内正式退出雇主家庭。违约责任1.服务方违约：若服务方违反本合同约定，给雇主造成损失的（包括但不限于财产损失、隐私泄露等），应承担赔偿责任。具体违约行为及相应责任如下：*未经允许擅自使用雇主财物，造成损坏的，应照价赔偿。*泄露雇主隐私信息，给雇主造成名誉或经济损失的，应承担赔偿责任。*存在盗窃、诈骗等违法行为，被依法追究责任的，雇主有权立即解除合同，并追究其全部责任。*违反安全规定操作，造成自身伤害或第三方损害的，由责任方承担相应责任（雇主应尽到安全告知义务，服务方应尽到安全操作责任）。*旷工、迟到早退累计达______次/小时，雇主有权进行警告，达______次/小时可解除合同。*服务质量长期不达标，经指出后仍无改善的，雇主有权解除合同。2.雇主违约：若雇主违反本合同约定，给服务方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约行为及相应责任如下：*无故拖欠或克扣服务方报酬，应按日支付拖欠部分______%的违约金。*未按约定提供安全的工作环境，导致服务方人身或财产受到损害的，应承担相应赔偿责任。*未经服务方同意，擅自变更服务内容或时间影响服务方基本权益的，服务方有权提出异议。争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（选择：雇主所在地/服务方所在地/合同签订地）人民法院提起诉讼。保密条款双方确认，在本合同有效期内及合同终止后______年内，任何一方不得泄露或不正当使用在履行本合同过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、财务数据等）和个人隐私信息。此保密义务不因合同的终止而失效。其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同项下的所有通知均应以书面形式按本合同载明的地址或联系方式送达。4.本合同受中华人民共和国法律管辖。签字盖章雇主（委托方）：（签字/盖章）授权代表（如有）：日期：______年______月______日家政服务人员（服务方）：（签字）日期：______年______月______日篇二合同双方信息雇主（委托方）：姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________住址/注册地址：________________________联系方式：________________________家政服务人员（服务方）：姓名：________________________身份证号：________________________住址：________________________联系方式：________________________合同基本信息本合同由上述双方于______年______月______日在______省______市______区签订。服务内容与细节1.服务岗位与性质：家政服务人员为雇主提供______（如：家庭日常保洁、深度保洁、育儿嫂、早教师、养老护理员、病患陪护、宠物照护、家庭管理师等）服务。2.服务时间与频次：*服务时间：每日______时______分至______时______分，每周______天（具体为______、______、______、______、______、______、______），工作日/周末/节假日均按此安排执行（或根据实际情况另行约定：______）。*加班/临时服务：如需加班或临时增加服务，需提前______小时以书面或电话形式通知家政服务人员，双方协商确定服务时间及费用，按每小时______元标准支付（或根据实际情况约定：______）。*工作时间细节：服务期间包含用餐时间______分钟，休息时间______分钟，具体安排为______。3.服务区域范围：服务区域包括雇主位于______省______市______区______小区______栋______单元______室的全部室内居住空间，含客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台、走廊、楼梯间等公共区域。4.具体服务项目与操作标准：*清洁类：*地面：每日至少扫地吸尘一次，每周至少湿拖两次，确保地面无明显污渍、毛发；使用雇主指定的清洁剂或符合安全标准的通用清洁剂。*玻璃：每月至少擦拭一次，清洁标准为无水痕、无手印。*家具表面：每日擦拭桌面、沙发等常用家具表面，保持光洁；每月深度清洁一次。*卫生间：每日清洁地面、台面、镜面，每周至少消毒一次马桶、淋浴区，保持无异味、无污渍。*厨房：每日清洁灶台、台面、水槽，每周深度清洁冰箱内部、油烟机，保持干净整洁。*污衣物处理：按需分类收集污衣物，及时送洗或根据雇主指示处理；如需熨烫，确保衣物平整无褶皱。*护理类（如适用）：______（详细列出自约定的护理内容、操作规范、健康监测要求、应急处理预案、沟通频率、教育/活动内容等）。*其他特殊要求：______（如适用，详细列出其他特殊服务要求）。5.服务所需物资管理：*清洁用品：清洁工具由雇主提供，包括______；清洁剂由______提供（雇主提供清单及保管责任/服务方自备清单：______），服务方需妥善保管和使用，合理损耗由______承担，非正常损耗由服务方承担。*个人用品：服务方个人护理用品及工作服（如有）由其自行准备。6.服务变更机制：雇主如需变更服务内容或时间，应至少提前______日以书面形式通知家政服务人员；家政服务人员如需变更，应至少提前______日以书面形式通知雇主，双方协商达成一致后方可变更。安全执行与保障1.服务方安全责任：*健康要求：服务方承诺自身健康状况适合从事约定服务，并按要求提供定期体检证明（如有）。服务期间若身体不适，应立即告知雇主并暂停或调整工作。*行为规范：服务方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，不得从事任何违法活动，不得在雇主家庭内吸烟、饮酒，不得私自会客、留宿他人。*保密义务：服务方须对雇主家庭的隐私、财务状况等一切信息严格保密，不得向任何第三方泄露。*职业素养：服务方应着装整洁，言行举止文明礼貌，尊重雇主及家庭成员，遵守雇主家庭的生活习惯和作息时间。*禁止行为：不得随意使用雇主财物，不得翻看雇主私人文件、邮件、手机等，不得私自介绍人员进入雇主家庭。2.雇主（家庭）安全责任：*提供安全环境：雇主应确保服务区域的基本安全，如地面铺设防滑措施、电源插座安装安全、易碎品妥善放置、有毒有害物质（清洁剂、药品、杀虫剂等）存放在服务方无法触及的安全地点，并应向服务方明确告知相关安全须知及潜在风险点。*物品保管提醒：雇主应保管好个人贵重物品，并提醒服务方注意避免接触或损坏。*意外情况处理预案：如服务过程中发生服务方摔倒、滑倒、被砸伤、突发疾病、发现安全隐患、损坏雇主财物等意外情况，双方应第一时间采取必要的救助或保护措施，并立即联系协商处理。责任认定将根据实际情况和法律规定协商或通过保险理赔解决。3.安全培训与告知：*入职安全培训：雇主（或家政公司）应向服务方提供必要的岗前安全培训，内容涵盖：清洁剂安全使用、电器安全操作、化学品安全、防滑防摔技巧、火灾应急处理、急救常识、儿童/老人/宠物安全注意事项、雇主家庭特定安全规定等。培训需有记录。*安全告知义务：雇主有义务向服务方详细告知家中的安全风险点（如地面湿滑区域、不稳固家具、有尖锐边角的物品、需要特别小心的宠物、存放有毒物品的位置等）以及任何影响安全的设施状况。4.保险保障：*强制意外伤害保险：雇主为服务方购买意外伤害保险是合同履行的前提条件之一，保险期间覆盖合同有效期内。明确保险责任范围和理赔流程。*雇主责任险/家政服务责任险：建议雇主考虑购买家政服务责任险，以应对服务过程中可能给第三方或雇主自身造成的损害。5.应急预案细化：针对火灾、盗窃、急救（针对服务方或家庭成员）、停电等常见或特殊突发情况，制定详细的、可操作的应急处理步骤和联系人信息。劳动报酬与支付1.报酬标准与方式：采用日薪、月薪还是按小时计酬，并标明具体金额。支付方式（银行转账/现金）及收款账户信息需准确。2.支付周期与时间：明确工资支付周期（如每月/每周）和具体支付日期。3.加班费/提成/奖金：如有约定，明确加班费的计算标准、提成或奖金的发放条件和金额。4.押金（如有）：如收取押金，须明确金额、收取原因、退还条件（如合同正常解除、服务方无违约行为）、退还时间。须符合法律法规关于押金的规定，不得挪用。工作时间与休息休假1.标准工作时间：参照国家关于非全日制用工或家政服务行业的相关规定，明确约定服务方的平均每日/每周工作时长。2.休息安排：明