2026年徐州工会招聘考试试题及答案

2026年徐州工会招聘考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥的作用是（）。A.行政决策主导B.监督企业依法经营C.直接参与企业生产指挥D.代替政府进行行业监管参考答案：B2.根据《中华人民共和国工会法》，企业职工代表大会的职权不包括（）。A.审议企业重大决策B.选举企业董事会成员C.监督企业安全生产条件D.决定企业工资分配方案参考答案：B3.工会协助企业进行劳动争议调解时，其调解协议的效力（）。A.必须经过劳动仲裁确认B.仅在企业内部具有约束力C.与法院判决具有同等法律效力D.需要政府劳动部门备案才有效参考答案：B4.工会经费的主要来源不包括（）。A.企业按工资总额比例拨缴B.职工个人自愿缴纳C.企业行政经费直接划拨D.依法开展的工会活动收入参考答案：C5.在企业推行集体协商制度时，工会代表的主要职责是（）。A.单方面决定工资标准B.协助职工与企业协商劳动条件C.强制执行政府最低工资规定D.代替企业承担社会责任参考答案：B6.工会开展职工技能培训时，其主要目标不包括（）。A.提高职工职业竞争力B.直接增加企业利润C.促进职工职业发展D.维护职工合法权益参考答案：B7.工会参与企业安全生产管理的主要途径是（）。A.直接指挥生产操作B.组织职工进行安全检查C.制定企业安全生产标准D.替代企业安全管理部门参考答案：B8.根据《劳动合同法》，工会代表职工与企业签订的集体合同，其效力（）。A.低于企业内部规章制度B.仅在企业特定部门适用C.对全体职工具有强制约束力D.需经职工代表大会三分之二以上通过参考答案：C9.工会协助职工申请劳动保障待遇时，其作用主要是（）。A.直接代替职工向法院起诉B.提供法律咨询和维权支持C.强制企业支付赔偿金D.代替政府进行劳动监察参考答案：B10.工会开展职工文体活动的主要目的是（）。A.直接提升企业经济效益B.增强职工凝聚力和归属感C.替代企业进行团队建设D.代替政府履行文化宣传职能参考答案：B二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织的基本职责是维护职工的______和______。参考答案：合法权益劳动安全卫生2.工会与企业进行集体协商时，应遵循______、______和______的原则。参考答案：平等协商诚实信用自愿平等3.工会经费的收支管理必须遵循______和______的原则。参考答案：独立核算依法管理4.工会参与企业民主管理的主要形式包括______、______和______。参考答案：职工代表大会集体协商劳动争议调解5.工会协助职工进行劳动争议调解时，应遵循______和______的原则。参考答案：合法自愿公平合理6.工会开展职工技能培训的主要方式包括______、______和______。参考答案：课堂培训在岗实践网络教学7.工会参与企业安全生产管理的主要依据是______和______。参考答案：《安全生产法》《工会法》8.工会与企业签订的集体合同有效期一般为______年。参考答案：39.工会协助职工申请劳动保障待遇时，应提供______、______和______等服务。参考答案：法律咨询程序指导权益维护10.工会开展职工文体活动的主要内容包括______、______和______。参考答案：体育竞赛文艺活动节日庆祝三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会主席必须由企业职工民主选举产生。（）参考答案：正确2.工会经费可以用于企业生产经营活动。（）参考答案：错误3.工会可以代替政府进行劳动监察。（）参考答案：错误4.工会参与企业民主管理的形式仅限于职工代表大会。（）参考答案：错误5.工会协助职工进行劳动争议调解时，可以强制企业执行调解协议。（）参考答案：错误6.工会经费的收支必须接受工会会员和职工代表大会的监督。（）参考答案：正确7.工会可以代替企业承担社会责任。（）参考答案：错误8.工会与企业签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。（）参考答案：正确9.工会开展职工技能培训的主要目的是增加企业利润。（）参考答案：错误10.工会可以代替政府进行文化宣传。（）参考答案：错误四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序。参考答案：（1）受理职工申请；（2）调查核实争议事实；（3）组织双方进行协商；（4）达成调解协议；（5）制作调解书并送达双方。2.简述工会参与企业民主管理的主要形式。参考答案：（1）职工代表大会；（2）集体协商；（3）劳动争议调解；（4）民主评议企业领导干部。3.简述工会经费的主要来源。参考答案：（1）企业按工资总额比例拨缴；（2）依法开展的工会活动收入；（3）职工个人自愿缴纳；（4）政府补贴。4.简述工会开展职工技能培训的主要方式。参考答案：（1）课堂培训；（2）在岗实践；（3）网络教学；（4）竞赛活动。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业职工反映企业未依法缴纳社会保险费，工会应如何协助职工维权？参考答案：（1）向企业发出书面通知，要求其依法缴纳社会保险费；（2）协助职工收集证据；（3）向当地劳动保障部门投诉；（4）提供法律咨询和程序指导；（5）必要时提起劳动仲裁或诉讼。2.某企业拟制定新的劳动纪律，工会应如何参与协商？参考答案：（1）了解企业制定劳动纪律的背景和目的；（2）组织职工代表参与讨论；（3）提出修改意见；（4）与企业协商达成一致；（5）监督企业执行新的劳动纪律。3.某企业发生一起职工工伤事故，工会应如何协助处理？参考答案：（1）立即了解事故情况；（2）协助企业进行抢救和救治；（3）调查事故原因；（4）协助职工申请工伤认定和赔偿；（5）监督企业落实安全生产措施。4.某企业拟与职工签订新的劳动合同，工会应如何参与协商？参考答案：（1）了解企业提出的新合同条款；（2）组织职工代表参与讨论；（3）提出修改意见；（4）与企业协商达成一致；（5）监督企业履行合同条款。【标准答案及解析】一、单选题1.B解析：工会主要发挥监督企业依法经营的作用，而非行政决策或生产指挥。2.B解析：选举企业董事会成员属于企业内部治理范畴，工会仅参与民主管理。3.B解析：调解协议在企业内部具有约束力，需双方自觉履行或通过法律途径强制执行。4.C解析：工会经费主要来源于企业拨缴和依法开展活动收入，行政经费直接划拨不属于工会经费来源。5.B解析：工会代表协助职工与企业协商劳动条件，而非单方面决定或强制执行。6.B解析：工会开展技能培训的主要目标是提高职工职业竞争力和促进发展，而非直接增加企业利润。7.B解析：工会通过组织安全检查参与安全生产管理，而非直接指挥生产操作。8.C解析：集体合同对企业全体职工具有强制约束力，效力高于企业内部规章制度。9.B解析：工会提供法律咨询和维权支持，而非直接起诉或强制企业支付赔偿。10.B解析：文体活动的主要目的是增强职工凝聚力和归属感，而非直接提升经济效益。二、填空题1.合法权益劳动安全卫生解析：工会基本职责是维护职工的合法权益和劳动安全卫生。2.平等协商诚实信用自愿平等解析：集体协商应遵循平等协商、诚实信用和自愿平等原则。3.独立核算依法管理解析：工会经费管理必须独立核算、依法管理。4.职工代表大会集体协商劳动争议调解解析：工会参与民主管理的主要形式包括职工代表大会、集体协商和劳动争议调解。5.合法自愿公平合理解析：劳动争议调解应遵循合法自愿、公平合理原则。6.课堂培训在岗实践网络教学解析：工会开展技能培训的主要方式包括课堂培训、在岗实践和网络教学。7.《安全生产法》《工会法》解析：工会参与安全生产管理的主要依据是《安全生产法》和《工会法》。8.3解析：集体合同有效期一般为3年。9.法律咨询程序指导权益维护解析：工会协助职工维权时应提供法律咨询、程序指导和权益维护服务。10.体育竞赛文艺活动节日庆祝解析：工会开展文体活动的主要内容包括体育竞赛、文艺活动和节日庆祝。三、判断题1.正确解析：工会主席必须由企业职工民主选举产生。2.错误解析：工会经费不能用于企业生产经营活动。3.错误解析：工会不能代替政府进行劳动监察。4.错误解析：工会参与民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商等，而非仅限于职工代表大会。5.错误解析：调解协议需双方自觉履行，工会不能强制企业执行。6.正确解析：工会经费收支必须接受工会会员和职工代表大会的监督。7.错误解析：工会不能代替企业承担社会责任。8.正确解析：集体合同对企业全体职工具有约束力。9.错误解析：工会开展技能培训的主要目的是提高职工职业竞争力和促进发展。10.错误解析：工会不能代替政府进行文化宣传。四、简答题1.工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序：（1）受理职工申请；（2）调查核实争议事实；（3）组织双方进行协商；（4）达成调解协议；（5）制作调解书并送达双方。2.工会参与企业民主管理的主要形式：（1）职工代表大会；（2）集体协商；（3）劳动争议调解；（4）民主评议企业领导干部。3.工会经费的主要来源：（1）企业按工资总额比例拨缴；（2）依法开展的工会活动收入；（3）职工个人自愿缴纳；（4）政府补贴。4.工会开展职工技能培训的主要方式：（1）课堂培训；（2）在岗实践；（3）网络教学；（4）竞赛活动。五、应用题1.工会协助职工维权程序：（1）向企业发出书面通知，要求其依法缴纳社会保险费；（2）协助职工收集证据；（3）向当地劳动保障部门投诉；（4）提供法律咨询和程序指导；（5）必要时提起劳动仲裁或诉讼。2.工会参与劳动纪律协商程序：（1）了解企业制定劳动纪律的背景和目的；（2）组织职工代表参与讨论；（