2026年版劳动合同离职交接协议

2026年版劳动合同离职交接协议协议编号：签订日期：一、协议双方委托方（以下简称“甲方”）：服务方（以下简称“乙方”）：二、协议背景鉴于甲方与乙方签订的劳动合同于年月日到期，或因乙方提出离职，经双方协商一致，就乙方离职后的工作交接事宜，特订立本协议。三、工作交接范围1.乙方在甲方处担任的职位为：。2.乙方负责的工作内容为：。3.乙方需交接的资料、物品和设备包括但不限于：-文件资料：。-电子数据：。-物理设备：。四、工作交接时间1.乙方应在年月日前完成工作交接。2.甲方应在年月日前对乙方完成的工作交接进行验收。五、工作交接标准1.乙方应确保交接的资料、物品和设备完整、准确、无损坏。2.乙方应提供详细的交接清单，包括但不限于资料名称、数量、存放位置等信息。3.乙方应协助甲方了解工作流程和业务情况，确保甲方能够顺利接手工作。六、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应提供乙方完成工作交接所需的时间和条件。-甲方应对乙方完成的工作交接进行验收，并在验收合格后签署验收单。-甲方应在乙方完成工作交接后，按照规定支付乙方离职补偿金。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接。-乙方应确保交接的资料、物品和设备完整、准确、无损坏。-乙方应协助甲方了解工作流程和业务情况，确保甲方能够顺利接手工作。七、违约责任1.乙方未在规定时间内完成工作交接，每延迟一日，应向甲方支付元违约金。2.乙方交接的资料、物品和设备存在损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未在规定时间内对乙方完成的工作交接进行验收，每延迟一日，应向乙方支付元违约金。八、保密条款1.乙方在甲方处工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得外泄甲方商业秘密。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.工作交接清单2.保密协议（以下无正文）十、其他1.本协议一式两份，甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除，如需变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。2.乙方在离职前，应将所有与甲方相关的文件、资料、电子数据等归档至甲方指定地点，并确保信息安全。具体操作如下：a.乙方应将个人工作成果的电子版文件整理成册，包括但不限于项目报告、设计方案、客户资料等，并确保文件完整无缺。b.乙方应将个人工作日志、会议记录等纸质文件按照时间顺序整理成册，并标注清晰。c.乙方应将个人工作使用的电脑、手机等电子设备中的相关资料进行备份，并将备份文件交予甲方。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.甲方在乙方离职后，应根据乙方的工作表现和贡献，给予一定的经济补偿。具体补偿金额约为，于本协议签订之日起个工作日内支付给乙方。附件：,1.工作交接清单2.保密协议,3.经济补偿协议（以下无正文）,6.乙方在离职前，需完成以下交接工作：a.将负责的项目交接给指定的接替人员，确保项目进度不受影响。具体项目包括但不限于“核心项目”、“YY项目”等，交接过程中，乙方需详细记录项目进度、存在问题及解决方案，并确保接替人员能够迅速上手。b.将负责的客户关系维护工作交接给指定的客户经理，确保客户满意度。具体客户包括但不限于“示例公司”、“示例公司”等，交接过程中，乙方需提供客户联系方式、合作记录、客户需求等信息。c.将个人工作使用的办公设备、办公用品等物品清点并交还给甲方，如有损坏或丢失，乙方需按照原价赔偿。d.将个人工作使用的电子设备（如电脑、手机等）中的工作资料进行备份，并将备份文件交予甲方指定的负责人。7.乙方在离职后，仍需遵守保密协议，不得外泄甲方的商业秘密。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。8.本协议签订后，双方应严格按照协议内容执行。如有违反，任何一方均可向对方提出书面异议，并要求对方改正。如对方未在接到异议后七个工作日内改正，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。e.乙方在离职前，需完成所有在手项目的收尾工作，确保项目质量符合甲方要求。例如，在“核心项目”中，乙方负责的模块需在离职前完成测试，并通过甲方验收，确保项目进度不受影响。f.乙方需将个人工作邮箱的权限转移给接替人员，并确保所有邮件已同步至新邮箱，避免信息遗漏。例如，乙方在离职前，需将个人工作邮箱的密码修改为临时密码，并将新密码告知接替人员。g.乙方需将个人工作使用的车辆归还给甲方，并确保车辆状况良好。例如，乙方在离职前，需将车辆清洗干净，并检查车辆是否存在故障。h.乙方需将个人工作使用的钥匙、门禁卡等物品交还给甲方，并确保所有物品已归还。i.乙方需将个人工作使用的报销单据、发票等财务资料整理清楚，并交予甲方指定的财务人员。j.乙方需将个人工作使用的图书、资料等物品归还给甲方，并确保所有物品已归还。k.乙方需将个人工作使用的办公软件、系统权限等注销，并确保所有权限已注销。l.乙方需将个人工作使用的网络账号、社交媒体账号等注销或转移给接替人员，并确保所有账号已处理。m.乙方需将个人工作使用的保密文件、资料等交还给甲方，并确保所有保密文件已归还。n.乙方需将个人工作使用的项目资料、客户资料等整理成册，并交予甲方指定的负责人。o.乙方需将个人工作使用的办公空间、工位等清理干净，并确保所有物品已清理。q.乙方需将个人工作使用的电子设备（如电脑、手机等）中的工作资料进行备份，并将备份文件交予甲方指定的负责人。r.乙方需将个人工作使用的车辆归还给甲方，并确保车辆状况良好。u.乙方需将个人工作使用的图书、资料等物品归还给甲方，并确保所有物品已归还。v.乙方需将个人工作使用的办公软件、系统权限等注销，并确保所有权限已注销。z.乙方需将个人工作使用的办公空间、工位等清理干净，并确保所有物品已清理。ae.乙方需将个人工作使用的保密文件、资料等交还给甲方，并确保所有保密文件已归还。例如，孙九在离职前需将涉及公司商业秘密的文件“项目A商业计划书”交还给甲方，并确保文件已密封在专用文件袋中，由公司保密人员接收。ag.乙方需将个人工作使用的办公软件、系统权限等注销，并确保所有权限已注销。例如，郑十二在离职前需将个人电脑中的办公软件如Word、Excel等注销，并确保系统权限已取消，防止信息外泄。ah.乙方需将个人工作使用的图书、资料等物品归还给甲方，并确保所有物品已归还。例如，陈十三在离职前需将个人图书架上剩余的10本专业书籍归还给甲方，并确保书籍完好无损。ai.乙方需将个人工作使用的办公空间、工位等清理干净，并确保所有物品已清理。例如，魏十四在离职前需将工位上的个人物品、废弃文件等清理干净，确保工位整洁，并通知保洁人员对工位进行彻底清洁。aj.乙方需将个人工作使用的电子邮箱、即时通讯软件等账号注销，并确保所有联系方式已更新至公司通讯录。例如，李十五在离职前需将个人邮箱账号注销，并将联系方式更新至公司通讯录，确保公司内部联系无障碍。ak.乙方需参与离职面谈，就个人工作表现、团队协作等方面进行反馈。例如，赵十六在离职前需参加由人力资源部组织的离职面谈，就过去一年的工作表现和团队协作进行评价，并提出改进意见。al.乙方需配合公司进行离职手续的办理，包括但不限于离职证明、社保关系转移、公积金提取等。例如，孙十七在离职前需配合公司办理离职证明，确保在规定时间内完成社保关系转移和公积金提取手续。am.乙方需在离职前完成所有项目交接，确保项目进度不受影响。例如，钱十八在离职前需将负责的“项目B”顺利交接给接替者，确保项目在规定时间内完成。an.乙方需签署离职交接确认书，确认已完成所有交接事项。例如，周十九在离职前需签署《离职交接确认书》，确认已将所有工作交接完毕。ao.乙方需在离职后保持与公司的良好沟通，如有需要，协助公司处理相关事宜。例如，吴二十在离职后，如有公司需要，将积极配合处理与原岗位相关的遗留问题。ap.乙方需在离职后一个月内，不得以任何形式外泄公司商业秘密或损害公司利益。例如，郑二十一在离职后，不得向竞争对手透露公司客户信息，确保公司利益不受损害。aq.乙方需在离职后一个月内，不得以任何形式诋毁公司声誉。例