2026年职工代表大会专门委员会小组设置与职责专项测试题

2026年职工代表大会专门委员会（小组）设置与职责专项测试题一、单选题（每题2分，共20题）1.职工代表大会专门委员会（小组）的设置应当遵循的原则不包括：A.坚持党的领导B.突出职工需求C.强调行政主导D.注重实际效果2.下列哪项不属于职工代表大会专门委员会的职责范围：A.审议企业重大决策B.监督企业安全生产C.管理企业日常行政事务D.反映职工合理诉求3.在职工代表大会专门委员会中，负责监督企业劳动纪律和劳动条件的委员会是：A.工资福利委员会B.劳动保护委员会C.职工教育委员会D.生活福利委员会4.职工代表大会专门委员会的成员主要由哪些人员组成：A.企业行政管理人员B.职工代表C.退休职工D.外聘专家5.职工代表大会专门委员会的工作报告应当在每年：A.1月B.3月C.6月D.12月6.专门委员会的会议频率应当根据实际工作需要确定，一般每季度至少召开：A.1次B.2次C.3次D.4次7.职工代表大会专门委员会的工作经费应当由：A.企业行政拨款B.职工自筹C.政府补贴D.社会捐赠8.专门委员会在履行职责时，可以：A.直接作出企业决策B.调查研究企业事务C.代替企业行政机构执行任务D.处理企业财务9.职工代表大会专门委员会的成员应当经过：A.企业行政任命B.职工民主选举C.行业协会推荐D.上级工会指定10.专门委员会的工作成果应当：A.定期向职工代表大会报告B.直接公布在企业公告栏C.仅向企业行政领导汇报D.保密处理二、多选题（每题3分，共10题）1.职工代表大会专门委员会的主要职责包括：A.审议企业重大决策B.监督企业安全生产C.反映职工合理诉求D.管理企业人力资源E.维护职工合法权益2.专门委员会的成员应当具备哪些条件：A.热心职工民主管理B.具备一定专业知识和能力C.能够代表职工利益D.具有较高行政职务E.必须是企业中层以上干部3.专门委员会的工作方式包括：A.召开会议B.调查研究C.撰写报告D.直接决策E.宣传动员4.职工代表大会专门委员会的设置应当考虑：A.企业规模B.行业特点C.职工需求D.行政便利E.法律法规5.专门委员会在履行职责时，可以：A.调阅企业文件B.召开职工座谈会C.向企业提出建议D.代表企业对外谈判E.监督企业执行情况6.专门委员会的工作经费来源包括：A.企业行政拨款B.职工自筹C.政府补贴D.社会捐赠E.企业利润7.专门委员会的工作成果应当：A.定期向职工代表大会报告B.直接公布在企业公告栏C.仅向企业行政领导汇报D.保密处理E.作为企业决策参考8.专门委员会的成员应当经过：A.企业行政任命B.职工民主选举C.行业协会推荐D.上级工会指定E.职工代表大会确认9.专门委员会的工作方式包括：A.召开会议B.调查研究C.撰写报告D.直接决策E.宣传动员10.职工代表大会专门委员会的设置应当考虑：A.企业规模B.行业特点C.职工需求D.行政便利E.法律法规三、判断题（每题1分，共20题）1.职工代表大会专门委员会的成员可以由企业行政管理人员担任。（×）2.专门委员会的工作经费应当全部由企业行政拨款。（×）3.专门委员会的工作成果应当定期向职工代表大会报告。（√）4.专门委员会的成员应当经过职工民主选举产生。（√）5.专门委员会的工作方式包括召开会议和调查研究。（√）6.专门委员会的设置应当考虑企业规模和行业特点。（√）7.专门委员会在履行职责时可以调阅企业文件。（√）8.专门委员会的工作经费来源包括企业利润。（×）9.专门委员会的成员可以由行业协会推荐。（×）10.专门委员会的工作成果应当保密处理。（×）11.专门委员会的工作方式包括直接决策。（×）12.专门委员会的设置应当考虑职工需求。（√）13.专门委员会在履行职责时可以召开职工座谈会。（√）14.专门委员会的工作经费应当全部由职工自筹。（×）15.专门委员会的成员应当经过上级工会指定。（×）16.专门委员会的工作成果应当作为企业决策参考。（√）17.专门委员会的工作方式包括宣传动员。（√）18.专门委员会的设置应当考虑法律法规。（√）19.专门委员会在履行职责时可以代表企业对外谈判。（×）20.专门委员会的工作经费来源包括社会捐赠。（√）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述职工代表大会专门委员会设置的原则。2.简述职工代表大会专门委员会的主要职责。3.简述职工代表大会专门委员会的工作方式。4.简述职工代表大会专门委员会的工作经费来源。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述职工代表大会专门委员会在维护职工合法权益中的作用。2.论述职工代表大会专门委员会与企业行政机构的关系。答案与解析一、单选题答案与解析1.答案：C解析：职工代表大会专门委员会的设置应当遵循坚持党的领导、突出职工需求、注重实际效果的原则，而强调行政主导不属于专门委员会设置的原则。2.答案：C解析：职工代表大会专门委员会的职责范围包括审议企业重大决策、监督企业安全生产、反映职工合理诉求等，但不包括管理企业日常行政事务。3.答案：B解析：劳动保护委员会负责监督企业劳动纪律和劳动条件，属于职工代表大会专门委员会的职责范围。4.答案：B解析：职工代表大会专门委员会的成员主要由职工代表组成，代表职工利益，参与企业民主管理。5.答案：D解析：职工代表大会专门委员会的工作报告应当在每年12月提交，以便于总结全年工作，为下一年度工作做准备。6.答案：B解析：专门委员会的会议频率应当根据实际工作需要确定，一般每季度至少召开2次，以保证工作及时推进。7.答案：A解析：职工代表大会专门委员会的工作经费应当由企业行政拨款，保障专门委员会工作的顺利开展。8.答案：B解析：专门委员会在履行职责时，可以调查研究企业事务，但不能直接作出企业决策、代替企业行政机构执行任务或处理企业财务。9.答案：B解析：职工代表大会专门委员会的成员应当经过职工民主选举产生，体现职工的意志和利益。10.答案：A解析：专门委员会的工作成果应当定期向职工代表大会报告，接受职工监督，确保工作透明度。二、多选题答案与解析1.答案：A,B,C,E解析：职工代表大会专门委员会的主要职责包括审议企业重大决策、监督企业安全生产、反映职工合理诉求、维护职工合法权益。2.答案：A,B,C解析：专门委员会的成员应当具备热心职工民主管理、具备一定专业知识和能力、能够代表职工利益的条件。3.答案：A,B,C,E解析：专门委员会的工作方式包括召开会议、调查研究、撰写报告、宣传动员等，以多种方式开展工作。4.答案：A,B,C,E解析：职工代表大会专门委员会的设置应当考虑企业规模、行业特点、职工需求和法律法规，确保设置的合理性和有效性。5.答案：A,B,C,E解析：专门委员会在履行职责时，可以调阅企业文件、召开职工座谈会、向企业提出建议、监督企业执行情况。6.答案：A,C,D,E解析：专门委员会的工作经费来源包括企业行政拨款、政府补贴、社会捐赠等，但不应包括企业利润。7.答案：A,B,E解析：专门委员会的工作成果应当定期向职工代表大会报告、直接公布在企业公告栏、作为企业决策参考，以提高工作透明度和影响力。8.答案：B,E解析：专门委员会的成员应当经过职工民主选举产生，并由职工代表大会确认，确保成员的合法性和代表性。9.答案：A,B,C,E解析：专门委员会的工作方式包括召开会议、调查研究、撰写报告、宣传动员等，以多种方式开展工作。10.答案：A,B,C,D,E解析：职工代表大会专门委员会的设置应当考虑企业规模、行业特点、职工需求、行政便利和法律法规，确保设置的合理性和有效性。三、判断题答案与解析1.答案：×解析：职工代表大会专门委员会的成员应当由职工代表担任，代表职工利益，不能由企业行政管理人员担任。2.答案：×解析：专门委员会的工作经费应当由企业行政拨款，但不应全部由企业行政拨款，可以结合其他经费来源。3.答案：√解析：专门委员会的工作成果应当定期向职工代表大会报告，接受职工监督，确保工作透明度。4.答案：√解析：专门委员会的成员应当经过职工民主选举产生，体现职工的意志和利益。5.答案：√解析：专门委员会的工作方式包括召开会议和调查研究，以多种方式开展工作。6.答案：√解析：专门委员会的设置应当考虑企业规模和行业特点，确保设置的合理性和有效性。7.答案：√解析：专门委员会在履行职责时，可以调阅企业文件，以便于了解企业情况，更好地开展工作。8.答案：×解析：专门委员会的工作经费应当由企业行政拨款，不应包括企业利润。9.答案：×解析：专门委员会的成员应当经过职工民主选举产生，不能由行业协会推荐。10.答案：×解析：专门委员会的工作成果应当定期向职工代表大会报告，接受职工监督，不能保密处理。11.答案：×解析：专门委员会在履行职责时，不能直接决策，只能提出建议。12.答案：√解析：专门委员会的设置应当考虑职工需求，确保设置的合理性和有效性。13.答案：√解析：专门委员会在履行职责时，可以召开职工座谈会，了解职工意见。14.答案：×解析：专门委员会的工作经费应当由企业行政拨款，不应全部由职工自筹。15.答案：×解析：专门委员会的成员应当经过职工民主选举产生，不能由上级工会指定。16.答案：√解析：专门委员会的工作成果应当作为企业决策参考，提高工作影响力。17.答案：√解析：专门委员会的工作方式包括宣传动员，提高职工的民主管理意识。18.答案：√解析：专门委员会的设置应当考虑法律法规，确保设置的合法性和有效性。19.答案：×解析：专门委员会在履行职责时，不能代表企业对外谈判，只能提出建议。20.答案：√解析：专门委员会的工作经费来源包括社会捐赠，可以结合其他经费来源。四、简答题答案与解析1.简述职工代表大会专门委员会设置的原则。答案：职工代表大会专门委员会的设置应当遵循以下原则：-坚持党的领导：确保专门委员会的工作方向正确，符合党的方针政策。-突出职工需求：设置专门委员会应当考虑职工的需求，确保能够有效反映职工的合理诉求。-注重实际效果：专门委员会的设置应当注重实际效果，确保能够有效推动企业民主管理，提高工作效率。-合法合规：专门委员会的设置应当符合相关法律法规，确保设置的合法性和有效性。2.简述职工代表大会专门委员会的主要职责。答案：职工代表大会专门委员会的主要职责包括：-审议企业重大决策：参与审议企业重大决策，提出意见和建议，维护职工利益。-监督企业安全生产：监督企业安全生产情况，提出改进意见和建议，保障职工生命安全。-反映职工合理诉求：收集和反映职工的合理诉求，向企业提出建议，推动问题解决。-维护职工合法权益：维护职工的合法权益，监督企业执行相关法律法规，保障职工权益。3.简述职工代表大会专门委员会的工作方式。答案：职工代表大会专门委员会的工作方式包括：-召开会议：定期召开会议，讨论和研究工作事项，推动工作进展。-调查研究：通过调查研究，了解企业情况和职工需求，为工作提供依据。-撰写报告：撰写工作报告，总结工作成果，提出意见和建议。-宣传动员：通过宣传动员，提高职工的民主管理意识，推动民主管理工作开展。4.简述职工代表大会专门委员会的工作经费来源。答案：职工代表大会专门委员会的工作经费来源包括：-企业行政拨款：由企业行政提供经费支持，保障专门委员会工作的顺利开展。-政府补贴：在符合政策的情况下，可以申请政府补贴，支持专门委员会工作。-社会捐赠：可以接受社会捐赠，支持专门委员会工作。-其他合法来源：可以通过其他合法途径筹集经费，支持专门委员会工作。五、论述题答案与解析1.论述职工代表大会专门委员会在维护职工合法权益中的作用。答案：职工代表大会专门委员会在维护职工合法权益中发挥着重要作用，具体表现在以下几个方面：-反映职工合理诉求：专门委员会通过收集和反映职工的合理诉求，向企业提出建议，推动问题解决，维护职工利益。-监督企业执行法律法规：专门委员会监督企业执行相关法律法规，确保企业在生产经营过程中依法行事，保障职工合法权益。-提出改进意见和建议：专门委员会通过调查研究，了解企业情况和职工需求，提出改进意见和建议，推动企业改进工作，提高职工满意度。-维护职工劳动权益：专门委员会监督企业执行劳动合同法、劳动保障法等法律法规，保障职工的劳动权益，维护职工合法权益。2.论述职工代表大会专门委员会与企业行政机构的关系。答案：职工代表大会专门委员会与企业行政机构的关系是相互支持、相互促进的关系，具体表现在以下几