2026年保障农民工工资支付条例题库

2026年保障农民工工资支付条例题库一、单选题（每题2分，共20题）背景：某建筑公司在浙江省施工，涉及大量农民工工资支付问题。1.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位未按约定支付工资的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，应付给农民工的赔偿金标准是（）。A.当月工资的50%B.当月工资的100%C.当月工资的150%D.当月工资的200%2.在新疆从事道路施工的农民工张某，因工程款拖欠导致工资未及时发放，他可以向哪个部门投诉？（）A.人民法院B.乡镇人民政府劳动保障监察机构C.建设行政主管部门D.社会保险经办机构3.某制造业企业采用银行代发工资，但未向农民工提供工资清单，违反了条例的哪项规定？（）A.用人单位应当按时足额支付工资B.用人单位应当向农民工提供工资清单C.用人单位应当将工资直接存入农民工本人账户D.用人单位应当签订劳动合同4.云南省某农业合作社雇佣农民工进行季节性收割，未签订书面劳动合同，但按月支付工资，这种情况下，农民工的工资支付保障属于（）。A.无需保障范围B.部分保障范围C.完全保障范围D.特殊保障范围5.在河北省某工程中，农民工李某因工伤停工治疗，用人单位应按什么标准支付其工资？（）A.本岗位工资的50%B.本岗位工资的70%C.本岗位工资的100%D.医疗补助费6.某劳务派遣公司将其派驻的农民工工资支付给用工单位代发，但未记录支付情况，这种行为违反了条例的哪项要求？（）A.劳务派遣单位应当承担工资支付责任B.用工单位应当审核劳务派遣单位的支付能力C.用工单位应当监督劳务派遣单位的工资发放D.农民工应当提供工资支付凭证7.在内蒙古某矿山企业，农民工王某每月工资发放日延迟15天，根据条例规定，劳动行政部门可对其处以多少罚款？（）A.5000元以上1万元以下B.1万元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下8.某装修公司采用“包清工”模式，将材料费用另行结算，这种情况下，农民工的工资支付保障责任主体是（）。A.承包方B.分包方C.用人单位D.材料供应商9.在广东省某电子厂，农民工赵某因怀孕产假期间，用人单位应支付其工资的标准是（）。A.本岗位工资的70%B.本岗位工资的80%C.本岗位工资的90%D.本岗位工资的100%10.某建筑施工企业将工程分包给个人，个人未按规定支付工资，农民工可以向哪个部门申请清偿工资？（）A.人民法院B.劳动保障监察部门C.分包企业D.建设行政主管部门二、多选题（每题3分，共10题）背景：某纺织厂在安徽省经营，因经营不善面临倒闭，导致农民工工资拖欠。11.用人单位未按时足额支付工资的，农民工可以采取哪些措施？（）A.向劳动保障监察部门投诉B.向工会组织反映C.申请劳动仲裁D.直接扣押企业资产12.在广西某农场，农民工因季节性用工未签订书面劳动合同，但用人单位提供了工资支付记录，这种情况下，工资支付保障应遵循哪些原则？（）A.同工同酬B.按月支付C.无需签订合同D.工资不得低于当地最低工资标准13.某建筑施工企业在海南项目施工，因工程款拖欠导致工资支付困难，用人单位可以采取哪些措施缓解压力？（）A.向银行贷款支付工资B.申请法院冻结工程款C.与农民工协商延期支付D.直接裁员以减少工资支出14.在山东省某机械厂，农民工钱某因工伤住院治疗，用人单位应支付的工资包括哪些部分？（）A.本岗位工资B.医疗补助费C.误工费D.护理费15.某物流公司在西藏雇佣农民工从事运输工作，未按规定购买工伤保险，发生事故后，工资支付责任如何划分？（）A.用人单位承担全部责任B.保险公司承担全部责任C.用人单位与农民工共同承担D.由事故责任方承担16.在江苏省某餐饮企业，农民工孙某因疫情停工，用人单位应支付的工资包括哪些？（）A.本岗位工资的70%B.疫情补助费C.医疗保险个人缴费部分D.生活困难补助17.某建筑公司在四川施工，因项目经理离职导致工资发放中断，农民工可以采取哪些措施维权？（）A.向建设单位投诉B.向劳动保障监察部门申请调查C.向法院申请支付令D.直接罢工要求支付18.在河北省某工厂，农民工李某因怀孕产假期间，用人单位应支付的工资包括哪些？（）A.本岗位工资的100%B.孕妇保健费C.生育津贴D.生活补助费19.某装修公司在浙江省施工，采用“包工不包料”模式，农民工工资支付保障应遵循哪些原则？（）A.用人单位承担材料费用B.分包方承担材料费用C.工资按完成工程量结算D.工资不得低于当地最低工资标准20.在广东省某电子厂，农民工周某因工伤住院治疗，用人单位应支付的工资包括哪些？（）A.本岗位工资B.医疗补助费C.误工费D.护理费三、判断题（每题2分，共10题）背景：某服装厂在福建省经营，因市场竞争激烈，面临经营困难。21.用人单位未按时足额支付工资的，农民工可以直接扣押企业资产要求支付。（×）22.农民工在试用期内工资可以低于当地最低工资标准。（×）23.某建筑公司在甘肃施工，因工程款拖欠导致工资支付困难，用人单位可以暂时停止支付工资。（×）24.农民工因工伤住院治疗期间，用人单位应支付其本岗位工资的100%。（√）25.某农业合作社雇佣农民工进行季节性收割，未签订书面劳动合同，但按月支付工资，不属于工资支付保障范围。（×）26.用人单位将工资支付给农民工父母代领，无需提供农民工本人书面授权。（×）27.某餐饮企业在西藏雇佣农民工，未按规定购买工伤保险，发生事故后，农民工工资支付责任由保险公司承担。（×）28.农民工因疫情停工期间，用人单位应支付其本岗位工资的70%。（√）29.某装修公司采用“包清工”模式，将材料费用另行结算，农民工工资支付保障责任主体是材料供应商。（×）30.农民工在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位应支付其本岗位工资的100%。（√）四、简答题（每题5分，共5题）背景：某建筑公司在江西省施工，因工程款拖欠导致农民工工资支付困难。31.简述用人单位未按时足额支付工资的法律责任。32.农民工因工伤住院治疗期间，用人单位应支付哪些费用？33.某农业合作社雇佣农民工进行季节性收割，未签订书面劳动合同，如何保障其工资支付？34.某装修公司采用“包清工”模式，农民工工资支付保障责任主体是谁？如何确保工资支付？35.在新疆某矿山企业，农民工因疫情停工，用人单位应如何支付工资？五、案例分析题（每题10分，共2题）背景：某建筑公司在浙江省施工，因工程款拖欠导致农民工工资支付困难。36.某建筑公司项目经理离职后，工资发放中断，农民工向劳动保障监察部门投诉。请分析用人单位应承担的法律责任及农民工的维权途径。37.某装修公司采用“包清工”模式，将材料费用另行结算，农民工因材料质量问题导致工程延误，工资支付被拖欠。请分析用人单位应如何承担责任，并说明农民工的维权方式。答案与解析单选题1.B解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位未按约定支付工资的，应付给农民工当月工资的100%作为赔偿金。2.B解析：新疆地区农民工工资拖欠可向乡镇人民政府劳动保障监察机构投诉，该部门负责处理此类问题。3.B解析：用人单位应当向农民工提供工资清单，这是条例的明确规定。4.C解析：即使未签订书面劳动合同，但按月支付工资，农民工仍属于完全保障范围。5.C解析：农民工因工伤停工治疗期间，用人单位应支付其本岗位工资的100%。6.A解析：劳务派遣单位应当承担工资支付责任，用工单位代发需审核其支付能力。7.B解析：根据条例规定，用人单位未按时足额支付工资的，可处以1万元以上2万元以下罚款。8.C解析：“包清工”模式下，用人单位仍需承担工资支付责任。9.D解析：孕妇产假期间，用人单位应支付其本岗位工资的100%。10.B解析：农民工可向劳动保障监察部门申请清偿工资，该部门负责调查处理。多选题11.ABC解析：农民工可向劳动保障监察部门投诉、向工会组织反映、申请劳动仲裁。12.ABD解析：即使未签订书面劳动合同，但按月支付工资，仍需遵循同工同酬、按月支付、不低于最低工资标准的原则。13.ABC解析：用人单位可向银行贷款、申请法院冻结工程款、与农民工协商延期支付。14.ABC解析：农民工因工伤住院治疗期间，用人单位应支付本岗位工资、医疗补助费、误工费。15.A解析：未购买工伤保险的，用人单位仍需承担工资支付责任。16.AB解析：农民工停工期间，用人单位应支付本岗位工资的70%、疫情补助费。17.ABC解析：农民工可向建设单位投诉、向劳动保障监察部门申请调查、向法院申请支付令。18.AB解析：孕妇产假期间，用人单位应支付本岗位工资的100%、孕妇保健费。19.CD解析：“包清工”模式下，工资按完成工程量结算，且不得低于最低工资标准。20.ABCD解析：农民工因工伤住院治疗期间，用人单位应支付本岗位工资、医疗补助费、误工费、护理费。判断题21.×解析：农民工不可直接扣押企业资产，应通过法律途径维权。22.×解析：试用期工资不得低于当地最低工资标准。23.×解析：用人单位不得停止支付工资，需通过合法途径解决。24.√解析：农民工因工伤住院治疗期间，用人单位应支付其本岗位工资的100%。25.×解析：即使未签订书面劳动合同，但按月支付工资，仍属于工资支付保障范围。26.×解析：用人单位需提供农民工本人书面授权，否则代领行为无效。27.×解析：未购买工伤保险的，用人单位仍需承担工资支付责任。28.√解析：农民工停工期间，用人单位应支付其本岗位工资的70%。29.×解析：“包清工”模式下，用人单位仍需承担工资支付责任。30.√解析：孕妇产假期间，用人单位应支付其本岗位工资的100%。简答题31.用人单位未按时足额支付工资的法律责任用人单位未按时足额支付工资的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，应付给农民工的赔偿金标准是当月工资的100%；情节严重的，处2000元以上2万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。32.农民工因工伤住院治疗期间，用人单位应支付的费用用人单位应支付本岗位工资、医疗补助费、误工费。如需护理，还需支付护理费。33.未签订书面劳动合同如何保障工资支付即使未签订书面劳动合同，但按月支付工资，农民工仍属于工资支付保障范围。用人单位需提供工资支付记录，并确保工资不低于当地最低工资标准。34.“包清工”模式下工资支付保障责任及确保方式“包清工”模式下，用人单位仍需承担工资支付责任。为确保工资支付，用人单位需提供材料费用清单，并按工程进度结算工资。35.农民工因疫情停工期间的工资支付农民工停工期间，用人单位应支付其本岗位工资的70%、疫情补助费。如需隔离治疗，还需支付相关费用。案例分析题36.项目经理离职导致工资发放中断的维权途径及法律责任用人单位需承担的法律责任包括：支付拖欠工资及