专业技术人员继续教育《公文写作与处理》(2026年)考试试题及参考答案

专业技术人员继续教育《公文写作与处理》(2026年)考试试题及参考答案一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）1.公文的法定作者是指（）A.起草公文的秘书人员B.审核公文的办公室主任C.制发公文的机关单位D.签发公文的主要负责人参考答案：C2.下列选项中不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文文种的是（）A.决议B.公报C.公示D.公告参考答案：C3.上行文应当标注签发人姓名，联合上行文的签发人标注顺序为（）A.按发文机关排列顺序依次标注B.主办机关在后、协办机关在前C.仅标注主办机关签发人即可D.按签发人职务高低从高到低排序参考答案：A4.涉密公文的密级分类不包含下列哪一项（）A.绝密B.机密C.秘密D.保密参考答案：D5.下列发文字号格式符合规范的是（）A.国办发〔2026〕3号B.国办发（2026）第3号C.国办发【2026】3号D.国办发〔2026〕第3号参考答案：A6.下列公文文种中可用于平行行文的是（）A.批复B.报告C.函D.通报参考答案：C7.公文成文日期的规范标注方式是（）A.2026年5月12日B.2026.5.12C.二〇二六年五月十二日D.2026年05月12日参考答案：A8.下列要素中不属于公文版头部分的是（）A.份号B.紧急程度C.主送机关D.发文字号参考答案：C9.两个以上机关联合办理的公文，原件的归档责任单位是（）A.协办机关B.主办机关C.共同的上级机关D.所有联合办理机关分别归档参考答案：B10.下列关于公文抄送规则的说法错误的是（）A.重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关B.受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关C.上级机关向受双重领导的下级机关行文，不得抄送其另一个上级机关D.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项参考答案：C11.数字公文管理中，电子公文的法律效力表述正确的是（）A.符合档案管理要求的电子公文与纸质公文具有同等法律效力B.电子公文法律效力低于纸质公文C.只有加盖电子签章的电子公文才具备法律效力，无签章电子公文一律无效D.涉密电子公文不具备法律效力参考答案：A12.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种是（）A.通告B.通报C.通知D.公告参考答案：B13.下列环节中不属于公文办理范畴的是（）A.收文办理B.发文办理C.整理归档D.公文起草参考答案：D14.上行文请示的主送机关最多可设置（）A.1个B.2个C.3个D.不限数量参考答案：A15.收文初审环节的审核重点不包括（）A.是否应当由本机关办理B.是否符合行文规则C.文种、格式是否符合要求D.公文内容表述是否完全准确参考答案：D二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.下列文种中属于下行文的有（）A.决定B.批复C.请示D.通知参考答案：ABD2.公文密级需要变更或者解除的，由（）决定A.原确定密级的机关B.原确定密级机关的上级机关C.保管公文的机关D.同级保密行政管理部门参考答案：AB3.下列关于公文加盖印章的说法正确的有（）A.有特定发文机关标志的普发性公文可以不加盖印章B.电报可以不加盖印章C.联合行文时，应当先加盖主办机关印章D.印章应当下压成文日期，做到骑年盖月参考答案：ABCD4.下列材料中不得作为公文处理依据的有（）A.未经证实的小道消息B.机关内部未履行审批程序的征求意见稿C.已经正式印发的上级机关涉密公文D.已经废止的旧版公文管理规范参考答案：ABD5.收文办理的主要程序包括（）A.签收、登记B.初审、承办C.传阅、催办D.答复参考答案：ABCD6.下列要素中属于公文主体部分的有（）A.标题B.正文C.附件说明D.印发日期参考答案：ABC7.下列情形中应当对公文进行清退的有（）A.涉密公文B.有重大错漏的公文C.被明令撤销的公文D.仅供征求意见或审阅的公文参考答案：ABCD8.下列关于公文行文规则的说法正确的有（）A.党委、政府的部门依据职权可以相互行文B.部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文C.涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文D.上级机关可直接向基层单位行文，无需经过其直接上级机关参考答案：ABC9.电子公文管理应当符合的要求有（）A.涉密电子公文应当按照同等密级纸质公文的管理要求严格管理B.电子公文的归档应当符合电子档案管理的相关规定C.电子公文的传输应当通过符合安全要求的网络进行D.电子公文的签章应当使用符合国家规定的可靠电子签名参考答案：ABCD10.下列公文标题撰写不符合规范的有（）A.XX市人民政府关于请求申请增加编制的请示报告B.XX省教育厅转发教育部关于加强职业院校学生实习管理的通知C.XX县财政局关于批转市财政局关于做好2026年惠民补贴发放工作的通知的通知D.XX局关于举办2026年度专业技术人员继续教育培训班的通告参考答案：ACD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.公文的稿本包括草稿、定稿、正本、副本，其中草稿不具备正式公文的法律效力。（）参考答案：√2.紧急公文的紧急程度分为“特急”“加急”“平急”三类。（）参考答案：×3.公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成，特殊情况下可以适当省略发文机关名称或事由，但文种不得省略。（）参考答案：√4.涉及国家秘密的公文应当标注份号，普通非涉密公文也可以根据实际需要标注份号。（）参考答案：√5.为提高办事效率，可在工作报告中同时夹带多项请示事项。（）参考答案：×6.党委、政府的办公厅（室）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。（）参考答案：√7.公文被撤销的，视为自撤销之日起失效；公文被废止的，视为自始无效。（）参考答案：×8.机关合并时，全部公文应当随之合并管理；机关撤销时，需要归档的公文经整理后按照有关规定移交档案管理部门。（）参考答案：√9.公文中的所有数字都应当使用阿拉伯数字，不得使用汉字数字。（）参考答案：×10.联合行文时，发文机关标志可以单独用主办机关名称，也可以并用联合发文机关名称。（）参考答案：√四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述党政机关公文的主要作用。参考答案：一是领导指导作用，上级机关通过公文传达决策部署、方针政策，对下级机关的工作开展进行领导和指导；二是公务联系作用，不同层级、不同领域的机关单位通过公文传递信息、商洽工作、协调事务，实现跨单位公务往来；三是宣传教育作用，公文可面向公职人员及社会公众宣传政策要求，统一思想认识，引导行为方向；四是凭证依据作用，公文是机关公务活动的原始记录，是开展后续工作、处理相关纠纷、追溯工作责任的法定凭证和依据；五是规范约束作用，规范性公文具备法定强制力，对所辖范围内的组织和个人行为具有规范和约束效力。2.简述公文拟制的主要程序及各环节核心要求。参考答案：公文拟制包括起草、审核、签发三个核心环节，各环节要求如下：一是起草环节，要确保内容符合党的理论路线方针政策和国家法律法规，完整准确体现发文机关意图，同现行有效公文相衔接，内容简洁、主题突出、表述准确、文种正确、格式规范，涉及其他部门职权的事项需充分征求相关单位意见，力求达成一致；二是审核环节，由发文机关办公厅（室）负责，重点审核行文理由是否充分、行文依据是否合规，内容是否符合相关政策要求，涉及跨部门事项是否协商一致，文种格式是否符合规范，对不符合发文要求的文稿退回起草单位说明理由，需修改完善的文稿退回修改后重报；三是签发环节，公文需经本机关负责人审批签发，重要公文和上行文由机关主要负责人签发，联合发文由所有联署机关负责人会签，签发人需签署明确意见、姓名和完整日期，圈阅或签名视为同意。3.简述涉密公文管理的主要要求。参考答案：一是传输传递要求，涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、机要交换站或者机要收发人员传递，通过符合保密要求的密码电报、涉密网络传输，严禁通过普通邮政、非涉密网络等无保密措施的渠道传递涉密公文；二是使用管理要求，绝密级公文由专人管理，复制、汇编机密级、秘密级公文需经本机关负责人批准，绝密级公文原则上不得复制汇编，确需的要经发文机关或其上级批准，复制汇编的涉密公文视同原件管理；三是解密公开要求，涉密公文公开发布前要履行解密程序，公开发布的时间、渠道由发文机关确定，经批准公开发布的涉密公文与正式印发公文具有同等效力；四是存管交接要求，涉密公文存放场所、设施要符合保密标准，流转交接全程登记留痕，严禁私自留存、销毁涉密公文，清退销毁涉密公文要严格履行审批登记程序。五、实务题（共2题，每题12.5分，共25分）1.XX市人力资源和社会保障局拟于2026年7月15日至7月20日举办全市专业技术人员继续教育骨干师资培训班，培训对象为各县区人社局分管继续教育工作的副局长、业务科室负责人，各企事业单位负责继续教育工作的经办人员共120人，培训地点在市干部培训中心二楼会议室，培训内容为最新修订的专业技术人员继续教育相关政策、公需科目授课规范、继续教育平台操作流程等，培训不收取费用，参训人员食宿统一安排，费用由市人社局承担，要求各单位于7月8日前报送参训人员名单。请撰写符合规范的印发通知。参考答案：XX市人力资源和社会保障局关于举办2026年度全市专业技术人员继续教育骨干师资培训班的通知各县区人力资源和社会保障局，各有关企事业单位：为进一步提升全市专业技术人员继续教育工作质效，规范教学管理，提升相关工作人员业务能力，经研究，决定举办2026年度全市专业技术人员继续教育骨干师资培训班，现将有关事项通知如下：一、培训时间2026年7月15日至7月20日，7月15日上午9:00前到市干部培训中心一楼大厅报到。二、培训地点市干部培训中心二楼会议室。三、培训对象各县区人力资源和社会保障局分管继续教育工作的副局长、业务科室负责人，各企事业单位负责继续教育工作的经办人员，共计120人。四、培训内容1.最新修订的专业技术人员继续教育相关政策解读；2.继续教育公需科目授课规范与教学方法指导；3.全市专业技术人员继续教育管理平台操作流程演示与实操训练；4.继续教育工作经验交流与问题答疑。五、其他事项1.本次培训班不收取任何参训费用，参训人员培训期间食宿由市人社局统一安排，费用由市人社局承担，往返交通费由所在单位按规定报销。2.请各单位于2026年7月8日前将参训人员报名表（见附件）报送至市人社局专业技术人员管理科，电子邮箱：rsj_zjk@163.com，联系电话：0XX-XXXXXXXX。3.参训人员请携带本人身份证件，提前10分钟入场签到，严格遵守培训纪律，不得无故缺勤，确有特殊情况需请假的，须提前向所在单位报备并经市人社局专业技术人员管理科批准。附件：2026年度全市专业技术人员继续教育骨干师资培训班参训人员报名表XX市人力资源和社会保障局2026年6月28日2.XX县人民政府收到市人民政府《关于印发XX市2026年生态环境保护工作要点的通知》后，拟将该文件转发给各乡镇人民政府、县政府各工作部门，要求各单位结合本地本部门实际认真贯彻落实，同时要求各单位于2026年12月15日前将本年度生态环境保护工作落实情况报送至县生态环境局，由县生态环境局汇总后于12月20日前报送县政府。请代XX县人民政府办公室撰写该转发通知。参考答案：XX县人民政府办公室转发市人民政府关于印发XX市2026年生态环境保护工作要点的通知各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属机构：现将《XX市人民政府关于印发XX市2026年生态环境保护工作要点的通知》（市政发〔