2025年妇联干部转公务员考试真题及答案

2025年妇联干部转公务员考试练习题及答案第一部分客观题一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。下列每题给出的四个选项中，只有一个选项符合题目要求，请将正确答案的字母填在括号内）1.2025年中央一号文件明确提出，要健全农村妇女权益保障机制，支持农村妇女参与（）等乡村治理事务，保障妇女在村级集体经济组织成员身份确认、集体资产收益分配、宅基地分配使用等方面的平等权益。A.村级议事协商B.村级财务审计C.村级项目招标D.村级治安巡逻【答案】A【解析】2025年中央一号文件专门就农村妇女权益保障作出部署，明确支持农村妇女参与村级议事协商，将妇女议事纳入村级议事协商目录，畅通农村妇女诉求表达渠道，其余选项均不属于文件明确的支持范畴。2.根据《公务员调任规定》，妇联在编在岗干部转任公务员岗位应当满足的基本条件，下列说法错误的是（）A.具有拟任职位要求的文化程度、工作能力和任职经历B.近3年年度考核结果均为优秀及以上等次C.符合调任岗位的年龄要求，厅级干部调任年龄不超过55周岁，处级不超过50周岁，科级不超过45周岁D.不存在受过刑事处罚、被开除党籍、被列为失信联合惩戒对象等禁止调任情形【答案】B【解析】《公务员调任规定》明确调任人选的年度考核要求为近3年年度考核结果均为称职以上等次，优秀并非必备条件，其余选项均为调任法定条件。3.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施性别歧视行为，下列不属于性别歧视行为的是（）A.限定招录对象为男性或者明确规定男性优先B.将妊娠测试作为入职体检必查项目C.询问女性求职者与岗位职责相关的过往工作经验D.将“3年内不得生育”作为入职前提条件【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第四十三条明确禁止的性别歧视行为包括：限定男性或男性优先、询问调查婚育情况（与工作无关的个人信息）、将妊娠测试列为入职体检项目、将婚育状况作为录用条件等，询问与岗位相关的工作经验属于合法的招录考察内容，不属于性别歧视。4.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出的妇女发展主要目标，下列说法错误的是（）A.妇女平等享有受教育权利，男女两性高等教育毛入学率差距基本消除B.妇女平等享有就业机会，就业人员中女性比例保持在45%左右C.妇女参与决策管理水平显著提升，地方各级人大代表、政协委员中的女性比例逐步提高，县处级以上领导干部中的女性比例保持在1/3左右D.妇女健康水平持续提升，女性平均预期寿命突破85周岁【答案】D【解析】《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》明确的妇女健康目标为女性平均预期寿命提高到80周岁以上，85周岁的表述不符合纲要要求，其余选项均为纲要明确目标。5.中华全国妇女联合会的基本职能是（）A.维护妇女儿童合法权益，推进家庭家教家风建设B.代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展C.团结动员广大妇女参与经济社会发展，贡献巾帼力量D.开展妇女思想政治引领，筑牢共同思想基础【答案】B【解析】《中华全国妇女联合会章程》明确妇联的基本职能是：代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展，其余选项均为妇联的具体工作内容，不属于基本职能。6.下列关于男女平等基本国策的表述，正确的是（）A.男女平等基本国策是党的二十大首次正式写入大会报告的B.男女平等基本国策的核心是实现男女在政治、经济、文化、社会、家庭生活各方面的绝对平等C.国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织都应当落实男女平等基本国策，采取必要措施消除性别歧视D.县级以上人民政府应当每年向同级党委报告男女平等基本国策落实情况【答案】C【解析】A选项错误，男女平等基本国策是党的十八大首次写入大会报告；B选项错误，男女平等核心是实现权利平等、机会平等、结果平等，是相对平等而非绝对平均；C选项符合《妇女权益保障法》第二条的明确规定；D选项错误，法律法规未要求每年向党委报告落实情况。7.某县妇联拟向县财政局申请2025年度“巾帼创业扶持专项资金”120万元，应当使用的公文文种是（）A.请示B.报告C.函D.意见【答案】C【解析】妇联与财政局属于同级不相隶属的平行机关，平级机关之间商洽工作、询问答复问题、请求批准和答复审批事项应当使用函，请示适用于向上级机关请求指示批准，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，因此C选项正确。8.根据《反家庭暴力法》，妇联组织接到家庭暴力受害人求助后，无权采取下列哪项措施（）A.协助受害人向人民法院申请人身安全保护令B.对实施家庭暴力的加害人进行批评教育，出具家庭暴力告诫书C.为受害人提供临时庇护场所转介服务D.支持受害人向人民法院提起离婚诉讼【答案】B【解析】《反家庭暴力法》明确规定，家庭暴力告诫书由公安机关出具，妇联无出具告诫书的法定职权，其余选项均为妇联法定职责。9.公务员的处分种类不包括下列哪项（）A.警告B.记过C.降职D.开除【答案】C【解析】《公务员法》规定的公务员处分种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，降职属于公务员职务调整方式，不属于处分种类。10.基层妇联开展“最美家庭”评选活动，核心是发挥妇联的（）职能A.权益维护B.思想引领C.家庭建设D.社会服务【答案】C【解析】“最美家庭”评选是妇联推进家庭家教家风建设、开展家庭工作的核心载体，属于家庭建设职能范畴。11.中国妇女第十三次全国代表大会明确新时代新征程妇联工作的根本遵循是（）A.马克思主义妇女观B.习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述C.男女平等基本国策D.妇女儿童发展两个纲要【答案】B【解析】中国妇女十三大报告明确提出，习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，是新时代新征程妇女儿童事业和妇联工作的根本遵循，其余选项均为工作指导依据但不属于根本遵循。12.根据《家庭教育促进法》，妇联组织在家庭教育工作中承担的职责是（）A.牵头建立家庭教育工作协调机制B.统筹推进家庭教育指导服务体系建设C.协同推进家庭教育指导服务工作，提供家庭教育指导服务D.对家庭教育服务机构进行监管【答案】C【解析】《家庭教育促进法》明确规定，教育行政部门、妇女联合会统筹协调社会资源，协同推进覆盖城乡的家庭教育指导服务体系建设，并按照职责分工承担家庭教育工作的日常事务，AB选项属于教育行政部门牵头职责，D选项属于市场监管、民政部门职责，因此C选项正确。13.公务员年度考核优秀等次的比例，一般不超过本机关参加年度考核公务员总人数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%【答案】C【解析】《公务员考核规定》明确，公务员年度考核优秀等次的比例，一般不超过本机关参加年度考核公务员总人数的20%，因此C选项正确。14.某社区妇联计划开展妇女“两癌”免费筛查宣传活动，“两癌”指的是（）A.卵巢癌、宫颈癌B.宫颈癌、乳腺癌C.乳腺癌、子宫内膜癌D.卵巢癌、子宫内膜癌【答案】B【解析】国家妇女“两癌”筛查项目明确“两癌”为宫颈癌和乳腺癌，是影响妇女健康的高发恶性肿瘤，因此B选项正确。15.下列属于妇联基层组织的是（）A.机关妇女委员会B.企业女职工委员会C.村妇女联合会D.以上都是【答案】D【解析】根据《妇女联合会基层组织工作条例》，机关事业单位妇女委员会、企业女职工委员会、村（社区）妇女联合会均属于妇联基层组织，因此D选项正确。16.某县妇联向上级市妇联报送2024年度工作总结和2025年度工作计划，应当使用的公文文种是（）A.请示B.报告C.函D.通报【答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，县妇联向市妇联报送工作计划、总结属于向上级汇报工作，应当使用报告，因此B选项正确。17.根据《妇女权益保障法》，对遭受性侵害、性骚扰的女学生，学校应当采取的保护措施不包括（）A.及时处理，保护受害人的隐私和个人信息B.对受害人给予心理疏导、学业帮扶C.责令加害人向受害人公开赔礼道歉D.对加害人依法依规给予处分，必要时转介有关部门处理【答案】C【解析】学校无责令加害人公开赔礼道歉的法定职权，该诉求应当由受害人向人民法院提起诉讼主张，其余选项均为学校应当采取的保护措施。18.新时代妇联工作的主线是（）A.服务妇女群众B.维护妇女权益C.思想政治引领D.引领服务联系【答案】D【解析】新时代妇联工作的主线是“引领、服务、联系”，即引领妇女听党话跟党走，服务妇女群众急难愁盼，联系广大妇女紧密团结在党的周围，因此D选项正确。19.公务员任职应当实行回避制度，下列不属于应当回避的亲属关系是（）A.夫妻关系B.三代以内旁系血亲关系C.近姻亲关系D.同学关系【答案】D【解析】《公务员法》规定的回避亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，同学关系不属于法定回避范畴，因此D选项正确。20.性别平等评估机制的核心是（）A.对法规政策、公共服务、发展规划进行性别平等审查，消除潜在的性别歧视B.统计男女两性在各领域的发展数据C.宣传男女平等基本国策D.查处性别歧视行为【答案】A【解析】性别平等评估机制的核心是建立法规政策性别平等审查制度，在政策制定前端开展性别平等评估，从源头上消除性别歧视，其余选项均为配套工作内容，因此A选项正确。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题给出的四个选项中，至少有两个选项符合题目要求，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于妇联组织法定职责的有（）A.开展妇女思想政治引领，宣传党的路线方针政策，引导妇女践行社会主义核心价值观B.受理妇女权益侵害投诉，协助有关部门查处侵害妇女权益的违法行为C.开展家庭家教家风建设，推进家庭教育指导服务体系建设D.推动落实男女平等基本国策，参与性别平等相关法律法规和政策的制定修订【答案】ABCD【解析】根据《妇女权益保障法》《中华全国妇女联合会章程》，上述四项均为妇联的法定职责。2.妇联干部转任公务员后，应当履行的公务员义务包括（）A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导B.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督C.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令D.清正廉洁，公道正派，模范遵守社会公德、家庭美德【答案】ABCD【解析】《公务员法》第十四条明确规定了公务员应当履行的上述义务，全部选项正确。3.新修订的《妇女权益保障法》明确，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以依法提起公益诉讼的情形包括（）A.确认农村妇女集体经济组织成员身份时侵害妇女权益的B.侵害妇女平等就业权益的C.相关单位未采取合理措施预防和制止性骚扰的D.通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第七十七条明确规定了检察机关可以提起公益诉讼的上述四类情形，全部选项正确。4.《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》中明确妇联承担的相关任务包括（）A.推进家庭教育指导服务体系建设，为家长提供科学家庭教育指导B.参与未成年人保护工作，牵头建立未成年人保护工作协调机制C.开展困境儿童关爱帮扶，为困境儿童提供生活、教育、医疗等方面的帮助D.打击侵害儿童合法权益的违法犯罪行为【答案】AC【解析】B选项错误，未成年人保护工作协调机制由民政部门牵头；D选项错误，打击违法犯罪是公安、司法机关的职责，妇联的职责是配合查处、提供帮扶，AC选项均为妇联的法定任务。5.下列属于公务员调任禁止情形的有（）A.因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.被依法列为失信联合惩戒对象的D.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的【答案】ABCD【解析】《公务员调任规定》明确上述四类情形均为调任禁止情形，全部选项正确。6.妇联开展妇女创业就业扶持工作，可采取的措施包括（）A.联合人社部门开展妇女职业技能培训B.联合金融部门推出妇女创业小额免息贷款C.对接电商平台为妇女创业提供流量扶持D.举办巾帼农特产品展销会拓展销售渠道【答案】ABCD【解析】上述措施均符合妇联职能，是各地妇联开展创业就业扶持的常规有效举措，全部选项正确。7.反家庭暴力工作的原则包括（）A.预防为主，教育、矫治与惩处相结合B.尊重受害人真实意愿C.保护当事人隐私D.对未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者给予特殊保护【答案】ABCD【解析】《反家庭暴力法》第五条明确规定了反家庭暴力工作的上述四项原则，全部选项正确。8.公文的标题组成要素包括（）A.发文机关名称B.事由C.文种D.主送机关【答案】ABC【解析】《党政机关公文处理工作条例》明确公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，主送机关是正文的组成部分，不属于标题要素，因此ABC选项正确。9.下列属于妇联开展的特色品牌工作的有（）A.巾帼建功行动B.最美家庭评选C.妇女儿童维权驿站D.春蕾计划【答案】ABCD【解析】上述四项均为全国妇联统一部署开展的特色品牌工作，全部选项正确。10.新时代基层妇联组织建设的要求包括（）A.有固定的工作场所B.有专职的妇联干部C.有完善的工作制度D.有必要的工作经费【答案】ABCD【解析】基层妇联组织“六有”建设标准包括有组织、有队伍、有阵地、有经费、有制度、有活动，上述四项均符合建设要求，全部选项正确。第二部分主观题三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一背景材料：某区妇联接到辖区内某互联网公司女职工王某的投诉，称其怀孕3个月后，公司负责人多次找其谈话，要求其主动辞职，被王某拒绝后，公司单方面调整其工作岗位，将其从原行政主管岗位调整为前台接待，工资从每月8000元降至3500元，且取消了其年度绩效奖金资格。王某多次与公司协商无果，向妇联求助，要求维护自身合法权益。问题：假如你是该区妇联负责权益工作的干部，请你结合相关法律法规和妇联职能，简述处理该投诉的工作流程和具体措施。【参考答案及评分标准】1.接访登记与诉求核实（3分）：第一时间接待王某，做好情绪安抚，详细登记其个人信息、诉求、相关证据（劳动合同、工资流水、岗位调整通知、聊天记录等），核实其劳动关系、怀孕情况的真实性，告知妇联的帮扶职责和处理流程，做好诉求回应。2.权益核查与情况沟通（4分）：联合区人社部门劳动监察大队前往该公司开展情况核查，约谈公司负责人，向其宣讲《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规中关于女职工孕期保护的相关规定，明确公司单方面调岗降薪的行为属于违法行为，要求公司限期整改。3.纠纷调解与权益落实（4分）：组织王某与公司开展调解，结合王某的意愿提出解决方案：要么恢复原岗位原待遇，不得安排孕期禁忌从事的劳动；要么双方协商一致解除劳动合同，公司按照法定标准支付赔偿金、孕期产期哺乳期“三期”待遇。调解成功后跟进整改落实情况，确保王某权益落实到位。如调解不成，协助王某申请劳动仲裁、提起诉讼，对接法律援助中心为其提供免费法律服务。4.法治宣传与长效防范（4分）：针对该公司暴露的性别歧视问题，联合人社部门在辖区企业开展女职工权益保护专项法治宣传，督促企业建立女职工权益保护机制，畅通女职工诉求表达渠道，定期开展辖区企业女职工权益保护专项检查，防范类似问题再次发生。案例二背景材料：某乡镇妇联计划在辖区内开展农村妇女技能提升行动，助力乡村振兴，前期摸排发现：辖区农村妇女1200余人，其中留守妇女占比42%，普遍年龄在35-55岁之间，文化程度以初中为主，80%以上没有接受过系统的职业技能培训，希望学习手工编织、农村电商、特色种植养殖等技能，但存在培训时间与家务劳动冲突、培训内容不贴合实际、培训后就业渠道不畅等问题。问题：请你结合妇联职能，制定该乡镇农村妇女技能提升行动的具体实施方案。【参考答案及评分标准】1.精准适配培训内容（4分）：结合当地产业发展实际和妇女需求，设置三类培训课程：一是手工编织类，对接当地非遗手工企业开发草编、柳编等适合居家开展的技能课程，兼顾妇女照顾家庭的需求；二是农村电商类，开设短视频拍摄、直播带货、网店运营等实操课程，重点教授当地农特产品的销售技巧；三是特色种植养殖类，结合当地草莓种植、土鸡养殖等特色产业开发技术课程，邀请本地农业技术专家授课。2.灵活设置培训形式（4分）：采用“集中+分散+线上”相结合的培训模式，集中培训安排在农闲、周末时段，每次培训不超过2小时，避免与家务劳动时间冲突；针对家务繁忙、无法参加集中培训的妇女，组织讲师进村入户开展“一对一”上门培训；同步录制培训课程上传至乡镇公众号、妇女微信群，方便妇女随时回放学习。3.搭建就业创业对接平台（4分）：对接当地手工企业签订订单回收协议，培训合格的妇女可以居家承接手工订单，按件计酬，无需外出就业；对接主流电商平台开设“巾帼农特产品专区”，为参加电商培训的妇女提供流量扶持、供应链对接服务；对接当地农业合作社、种植养殖基地，为参加种植养殖培训的妇女提供技术指导、产品包销服务，降低创业风险。4.强化后续帮扶保障（3分）：建立巾帼创业导师结对帮扶机制，邀请本地成功创业女性、技术专家为参训妇女提供长期技术指导；联合金融机构推出最高10万元的妇女创业小额免息贷款，简化审批流程，为有创业意愿的妇女提供资金支持；定期开展技能竞赛、优秀学员表彰活动，给予优秀学员物质奖励和政策倾斜，提升妇女参与培训的积极性。四、写作题（共30分）背景材料：习近平总书记多次强调，江山就是人民，人民就是江山，中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，是妇女群众的“娘家人”，做好新时代妇联工作必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把妇女群众的急难愁盼问题放在心上，不断提升妇女群众的获得感、幸福感、安全感。问题：请你结合妇联工作实际，以“当好娘家人温暖妇女心践行以人民为中心的发展思想”为主题，写一篇不少于800字的议论文。要求：观点鲜明，逻辑清晰，结合实际，语言流畅，不得泄露个人信息。【评分标准】1.一类文（25-30