2025年妇联系统副科级干部考试题库及答案

2025年妇联系统副科级干部考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.习近平总书记指出，党的妇女工作的根本保证是（）A.男女平等基本国策落实B.中国共产党领导C.妇联组织建设D.妇女文化教育水平提升【答案】B【解析】习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时明确强调，坚持党的领导，是做好党的妇女工作的根本保证，是中国特色社会主义妇女事业最本质的特征。2.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式施行时间为（）A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2024年1月1日D.2025年1月1日【答案】B【解析】该法于2022年10月30日经第十三届全国人大常委会第三十七次会议修订通过，自2023年1月1日起施行，是我国妇女权益保障领域的核心基础性法律。3.妇联组织的基本职能是（）A.服务妇女儿童、维护家庭和谐B.代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展C.开展妇女思想引领、选树妇女先进典型D.统筹推进妇女儿童发展纲要实施【答案】B【解析】《中华全国妇女联合会章程》总则明确规定，妇联的基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等和妇女全面发展，其余选项均为该职能下的具体工作内容。4.妇联组织“三性”要求中摆在第一位的是（）A.先进性B.群众性C.政治性D.服务性【答案】C【解析】政治性是妇联组织的灵魂，决定了妇联组织必须承担起引导妇女群众听党话、跟党走的政治任务，是“三性”要求的核心与首位要求。5.全国妇联部署开展的基层妇联组织建设专项行动名称是（）A.破难行动B.提质行动C.强基行动D.增效行动【答案】A【解析】2019年起全国妇联启动实施基层妇联组织建设“破难行动”，聚焦基层妇联组织覆盖、队伍建设、作用发挥等薄弱环节破解难题，是新时代妇联基层建设的核心载体。6.反家庭暴力法规定，家庭暴力告诫书的出具主体是（）A.妇联组织B.人民法院C.公安机关D.民政部门【答案】C【解析】《中华人民共和国反家庭暴力法》第十六条明确，家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。7.人身安全保护令的作出主体是（）A.妇联组织B.人民法院C.公安机关D.民政部门【答案】B【解析】《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条明确，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。8.2021-2030年中国妇女发展纲要的首要发展领域是（）A.妇女健康B.妇女教育C.妇女经济参与D.妇女政治参与【答案】A【解析】健康是妇女全面发展的基础，《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》将妇女健康作为8个发展领域的首要领域，明确了妇女全生命周期健康服务的相关目标。9.针对就业性别歧视损害社会公共利益的，（）可以依法提起公益诉讼。A.妇联组织B.人力资源和社会保障部门C.检察机关D.总工会【答案】C【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》第七十七条明确，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以发出检察建议，对包括就业性别歧视在内的6类情形可以依法提起公益诉讼，妇联可依法支持起诉。10.公职人员政务处分中，记过的处分期限为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月【答案】B【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条明确，警告处分期限为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级、撤职为24个月。11.妇联组织开展的“家家幸福安康工程”的核心定位是（）A.家庭建设工作总抓手B.家庭教育工作总载体C.家庭文明创建总平台D.家庭服务供给总渠道【答案】A【解析】“家家幸福安康工程”是全国妇联统筹推进家庭文明创建、家庭教育支持、家庭服务提升、家庭研究深化四项任务的家庭建设总抓手。12.农村集体经济组织成员身份确认中侵害妇女合法权益的，由（）会同民政、妇联等部门责令改正。A.乡镇人民政府B.农业农村部门C.自然资源部门D.司法行政部门【答案】B【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十六条明确，县级以上人民政府农业农村、民政等部门应当对村民自治章程、村规民约等进行指导和监督，发现侵害妇女农村集体经济组织权益内容的，应当责令改正。13.妇联最高地方组织是（）A.省、自治区、直辖市妇女联合会B.市级妇女联合会C.县级妇女联合会D.乡镇妇女联合会【答案】A【解析】《中华全国妇女联合会章程》明确，妇联的地方组织按照国家行政区划设立，最高地方组织为省、自治区、直辖市妇女联合会。14.全国“最美家庭”评选的周期为（）A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次【答案】A【解析】全国妇联常态化开展“最美家庭”寻找活动，每年集中揭晓1次全国最美家庭名单。15.下列不属于就业性别歧视情形的是（）A.招聘启事限定男性优先B.将妊娠测试作为入职体检项目C.因女职工哺乳调整至适合其身体条件的岗位D.因女职工怀孕取消其晋级资格【答案】C【解析】依据妇女权益保障法，选项C属于用人单位对哺乳期女职工的合理保护措施，其余选项均为明确禁止的就业性别歧视行为。16.新时代妇联开展的引领妇女建功立业的品牌活动是（）A.巾帼建功行动B.春蕾计划C.母亲邮包D.两癌筛查【答案】A【解析】“巾帼建功行动”是妇联组织引领各行各业妇女立足岗位建功新时代的核心品牌，其余选项均为妇联开展的公益服务项目。17.下列不属于妇联团体会员的是（）A.总工会女职工委员会B.女性社会组织C.党政机关妇委会D.村妇女小组【答案】D【解析】村妇女小组属于基层妇联的延伸工作阵地，不属于团体会员范畴，其余选项均符合妇联团体会员的认定标准。18.儿童福利制度中，孤儿的基本生活保障发放主体是（）A.妇联组织B.民政部门C.教育部门D.共青团组织【答案】B【解析】民政部门是儿童福利工作的主管部门，负责孤儿、事实无人抚养儿童等困境儿童的基本生活保障发放工作，妇联负责配合开展关爱帮扶。19.妇联干部选拔任用的首要标准是（）A.业务能力B.群众基础C.政治标准D.性别要求【答案】C【解析】妇联是党领导下的群团组织，干部选拔任用必须坚持政治标准首位，突出政治忠诚、政治担当、政治能力。20.下列不属于妇联维权工作“五项机制”的是（）A.权益保障多元化解机制B.排查发现预警机制C.部门联动处置机制D.舆情快速响应机制【答案】A【解析】妇联维权工作“五项机制”为：排查发现预警机制、部门联动处置机制、舆情快速响应机制、关爱帮扶救助机制、问责追责倒逼机制，其余选项不属于该机制范畴。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.2021-2030年中国妇女发展纲要的发展领域包括（）A.妇女健康B.妇女教育C.家庭建设D.法律保障【答案】ABCD【解析】《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》共设置8个发展领域，分别为妇女健康、妇女教育、妇女经济、妇女参与决策和管理、妇女社会保障、妇女家庭建设、妇女环境、妇女法律保障。2.下列属于妇女权益保障法规定的妇女人身和人格权益的有（）A.生命权、身体权、健康权B.姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权C.人身自由权D.婚姻自主权【答案】ABCD【解析】新修订的妇女权益保障法将“人身和人格权益”单独成章，明确妇女享有上述全部人身和人格权益，并新增了对妇女婚恋交友、职场性骚扰、人口拐卖等权益的保护条款。3.妇联组织开展的“巾帼志愿服务”的重点服务领域包括（）A.困境妇女儿童关爱B.家庭教育指导C.婚姻家庭纠纷调解D.文明风尚倡导【答案】ABCD【解析】全国妇联明确巾帼志愿服务要聚焦妇女儿童和家庭需求，重点开展上述四类服务，打通服务群众的“最后一公里”。4.下列属于公职人员政务处分种类的有（）A.警告B.记过C.降职D.开除【答案】ABD【解析】《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，降职不属于政务处分种类，属于干部组织处理范畴。5.村规民约中不得包含的侵害妇女权益的内容有（）A.限制外嫁女参与集体收益分配B.要求离婚妇女迁出户口C.剥夺丧偶妇女的财产继承权D.限制妇女参与村民代表选举【答案】ABCD【解析】上述选项均违反妇女权益保障法、村民委员会组织法的相关规定，属于村规民约中必须清理的歧视性条款。6.妇联组织的“巾帼心向党”系列活动的核心任务是（）A.开展妇女思想政治引领B.宣传党的创新理论C.选树妇女先进典型D.引导妇女听党话、跟党走【答案】ABCD【解析】“巾帼心向党”是妇联开展妇女思想政治引领的核心品牌，涵盖理论宣传、典型选树、主题活动等内容，最终目标是引导广大妇女坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。7.下列属于反家庭暴力法规定的临时庇护场所的有（）A.民政部门救助管理机构B.妇联设立的妇女儿童之家C.公益组织开办的庇护机构D.公安机关办案场所【答案】AC【解析】反家庭暴力法明确，县级或者设区的市级人民政府可以单独或者依托救助管理机构设立临时庇护场所，为家庭暴力受害人提供临时生活帮助，妇联、公益组织可与民政部门合作承接庇护服务，公安机关办案场所不属于临时庇护场所范畴。8.妇联执委的产生方式包括（）A.妇女代表大会选举B.妇联常委会增补C.党委直接任命D.面向社会公开遴选【答案】AB【解析】《中华全国妇女联合会章程》明确，妇联执委由各级妇女代表大会选举产生，闭会期间可由同级妇联常委会按程序增补，其余方式不符合执委产生规定。9.新时代妇联改革的目标要求包括（）A.去除机关化B.去除行政化C.去除贵族化D.去除娱乐化【答案】ABCD【解析】习近平总书记对群团组织改革提出明确要求，要坚决去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题，聚焦保持和增强“三性”推进改革。10.下列属于妇女“两癌”免费筛查项目覆盖的癌种是（）A.卵巢癌B.宫颈癌C.乳腺癌D.子宫内膜癌【答案】BC【解析】妇联联合卫健部门实施的妇女“两癌”免费筛查项目，针对的是宫颈癌和乳腺癌，是保障妇女健康的重要民生项目。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。判断正确得1分，错误或不判断不得分）1.男女平等是我国的基本国策，是国家意志的体现。（）【答案】√【解析】1995年联合国第四次世界妇女大会上，我国正式提出将男女平等作为促进社会发展的一项基本国策，2005年写入妇女权益保障法，上升为国家法律规定。2.妇联组织的执委必须全部由女性担任。（）【答案】×【解析】妇联章程明确，基层妇联可以吸收关心支持妇女工作、符合条件的男性优秀代表担任执委，参与妇联工作。3.用人单位可以根据岗位需要，将限制生育作为女职工录用的前提条件。（）【答案】×【解析】妇女权益保障法明确禁止用人单位将限制结婚、生育等作为女职工录用的条件，该行为属于就业性别歧视。4.未成年人的父母是其法定监护人，应当依法履行监护职责。（）【答案】√【解析】《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国未成年人保护法》均明确规定，父母是未成年人的法定监护人，承担首要监护责任。5.妇联组织可以代替权益受侵害的妇女提起诉讼。（）【答案】×【解析】妇联组织可以支持权益受侵害的妇女提起诉讼，提供法律咨询、法律援助对接等帮助，但不能代替当事人行使诉讼权利。6.乡镇妇联主席每届任期为3年。（）【答案】×【解析】妇联章程明确，各级妇联组织每届任期均为5年，与同级党委换届周期保持一致。7.家庭教育促进法规定，妇联负责家庭教育工作的统筹协调、指导服务。（）【答案】×【解析】家庭教育促进法明确，教育行政部门、妇女联合会统筹协调社会资源，协同推进覆盖城乡的家庭教育指导服务体系建设，承担统筹协调职责的主体为教育部门和妇联两家，并非妇联单独承担。8.对于因妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等理由侵害其农村集体经济组织权益的，检察机关可以依法提起公益诉讼。（）【答案】√【解析】该情形属于妇女权益保障法第七十七条明确规定的检察机关可以提起公益诉讼的6类情形之一。9.妇联系统的“春蕾计划”是针对困境女童就学的公益帮扶项目。（）【答案】√【解析】“春蕾计划”由全国妇联发起，专门资助困境女童完成学业，是我国知名的公益品牌项目。10.副科级妇联干部只需要掌握妇女工作业务，不需要掌握党建、行政等通用知识。（）【答案】×【解析】副科级干部属于领导干部，必须同时具备党建、行政管理、法律法规等通用知识和妇女工作专业知识，才能胜任岗位要求。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述妇联组织保持和增强“三性”的核心内涵。【参考答案】妇联组织的“三性”指政治性、先进性、群众性，核心内涵为：（1）政治性是灵魂，是第一位的要求。核心是坚持党的全面领导，坚决贯彻党的意志和主张，承担起引导妇女群众听党话、跟党走的政治任务，把广大妇女最广泛最紧密地团结在党的周围。（3分）（2）先进性是内在要求。核心是围绕中心、服务大局，带领妇女群众在改革发展稳定第一线建功立业，在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风中发挥独特作用，自觉践行社会主义核心价值观。（3分）（3）群众性是根本立场。核心是坚持以妇女为中心的工作导向，把联系和服务妇女作为工作生命线，深深扎根于妇女群众之中，认真履职尽责，维护妇女合法权益，帮助妇女解决急难愁盼问题，成为妇女信得过、靠得住、离不开的娘家人。（4分）【解析】该内容出自习近平总书记关于群团工作和妇女工作的重要论述，是妇联工作的根本遵循，所有妇联领导干部必须准确掌握。2.简述新修订的妇女权益保障法针对妇女生育保障的主要规定。【参考答案】新修订的妇女权益保障法从多个层面完善了妇女生育保障制度，主要包括：（1）国家保障妇女享有与男子平等的生育权利，妇女依法享有生育子女的权利，也有不生育子女的自由。（2分）（2）用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。（3分）（3）国家建立健全职工生育休假制度，保障女职工休产假、育儿假等休假权利，鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。（3分）（4）地方各级人民政府和有关部门应当按照规定为困难妇女提供必要的生育救助，鼓励和支持社会力量开展生育关怀、育儿服务等公益活动。（2分）【解析】该内容是妇女权益保障法的新增重点内容，是当前妇联维权工作的核心业务点。3.简述基层妇联“破难行动”的主要任务。【参考答案】基层妇联组织建设“破难行动”的主要任务包括四个方面：（1）破解组织覆盖难：重点在新领域、新业态、新阶层、新群体中拓展妇联组织覆盖，消除覆盖盲区，完善纵横交织的基层组织网络。（2.5分）（2）破解队伍建设难：选优配强基层妇联主席，壮大执委队伍，完善执委联系妇女群众制度，提升基层妇联干部的履职能力。（2.5分）（3）破解作用发挥难：创新基层妇联工作载体，引导执委常态化开展联系服务，推动解决妇女群众急难愁盼问题，提升妇联组织的凝聚力。（2.5分）（4）破解保障落实难：推动落实基层妇联工作经费、阵地保障，建立完善考核激励机制，为基层妇联开展工作创造必要条件。（2.5分）【解析】该内容是全国妇联关于基层建设的核心部署，是副科级领导干部开展基层工作必须掌握的政策要求。五、案例分析题（共1题，10分）【案例】2025年3月，某县A镇B村制定新的集体经济收益分配方案，规定“离婚后户口未迁出的妇女，不得参与本年度集体收益分配”。该村妇女王某2024年离婚后户口一直留在B村，多次向村两委申请分配收益被拒绝，遂到A镇妇联上访，情绪激动，声称如果问题得不到解决就到县里上访。【问题】假如你是A镇妇联负责接访的副科级干部，你会如何处置该事件？【参考答案】我会按照“快速响应、依法处置、闭环管理”的原则开展处置工作：（1）接访稳控：第一时间接待王某，安抚其情绪，耐心倾听诉求，做好信访事项登记，告知其妇联会依法维护其合法权益，引导其理性表达诉求，避免激化矛盾。（2分）（2）调查核实：安排工作人员联合镇农业农村办、民政办工作人员，核实王某的户籍信息、婚姻状况、B村集体收益分配方案内容、村规民约相关条款，确认事实清楚、证据确凿。（2分）（3）联动处置：联合镇农业农村办、司法所约谈B村两委负责人，向其宣讲妇女权益保障法、民法典中关于农村集体经济组织成员权益的相关规定，指出B村分配方案的违法之处，责令村两委3个工作日内修改分配方案，将王某纳入分配范围，足额发放收益。（3分）（4）后续跟进：跟进分配方案修改和收益发放情况，确保王某的权益落实到位。同时在全镇范围内开展村规民约、集体经济分配方案排查清理，清理侵害妇女权益的歧视性条款，开展普法宣传，避免类似问题再次发生。如果B村拒不改正，我会协调县妇联、县农业农村局介入处置，必要时支持王某向人民法院提起诉讼，或者协调检察机关提起公益诉讼。（3分）【解析】该案例考察妇联