2025年妇联系统公务员遴选真题及答案

2025年妇联系统公务员遴选练习题及答案满分：100分考试时间：180分钟第一部分客观题（共20分）一、单项选择题（每题1分，共10分）1.习近平总书记指出，妇女事业始终是党和人民事业的重要组成部分，做好新时代妇女工作的根本遵循是（）A.男女平等基本国策B.习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述C.《中华人民共和国妇女权益保障法》D.中国妇女第十三次全国代表大会报告2.我国首次将男女平等基本国策写入党的全国代表大会报告的会议是（）A.党的十七大B.党的十八大C.党的十九大D.党的二十大3.根据新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，下列不属于人身和人格权益保护范畴的是（）A.禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女B.禁止用人单位因女职工怀孕降低其工资福利待遇C.禁止用精神控制等方式残害妇女D.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰4.妇联组织的核心职能不包括（）A.引领B.服务C.联系D.执法5.下列不属于妇联组织开展家庭家教家风建设法定职责的是（）A.指导家庭教育工作，建立健全家庭学校社会协同育人机制B.牵头开展婚姻登记辅导、婚姻家庭纠纷调解C.制定家庭教育工作专项规划，将家庭教育指导服务纳入城乡公共服务体系D.组织开展最美家庭评选、家庭文明创建活动6.根据《反家庭暴力法》，人身安全保护令的有效期不超过（），自作出之日起生效。A.3个月B.6个月C.1年D.2年7.基层妇联组织建设“会改联”指的是（）A.村（社区）妇女委员会改妇女联合会B.村（社区）妇女代表大会改妇女联合会C.村（社区）妇女工作委员会改妇女联合会D.村（社区）妇女议事会改妇女联合会8.中国妇女十三大提出，新时代妇联工作的主线是（）A.维护妇女儿童合法权益B.团结带领妇女为全面建设社会主义现代化国家而奋斗C.深化妇联改革和建设D.加强家庭家教家风建设9.根据《家庭教育促进法》，（）以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，组织、协调、指导、督促有关部门做好家庭教育工作。A.乡级B.县级C.市级D.省级10.下列不属于困境妇女儿童关爱服务范畴的是（）A.为农村低收入妇女开展“两癌”免费筛查B.为留守妇女提供创业就业技能培训C.为涉案未成年被害人提供心理疏导、法律援助D.为在职女干部提供职级晋升辅导二、多项选择题（每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.新修订的《妇女权益保障法》明确，用人单位在招录（聘）过程中，不得实施的就业性别歧视行为包括（）A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件2.妇联组织开展巾帼建功行动的主要载体包括（）A.巾帼文明岗创建B.巾帼建功标兵评选C.巾帼创业创新大赛D.妇女职业技能培训3.下列属于妇女“四自”精神内容的有（）A.自尊B.自信C.自立D.自强4.妇联组织参与基层社会治理的主要工作内容包括（）A.婚姻家庭纠纷排查化解B.反家庭暴力宣传和处置C.留守妇女儿童关爱服务D.违法犯罪女性的教育帮扶5.新时代妇联组织改革的目标要求包括（）A.保持和增强政治性B.保持和增强先进性C.保持和增强群众性D.保持和增强专业性第二部分简答题（每题10分，共20分）1.简述新时代新征程妇联组织的核心职责使命。2.简述新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》在妇女人身和人格权益保护方面的3项新增制度。第三部分案例分析题（每题15分，共30分）1.案例材料：2025年2月，某市妇联权益部接到群众投诉，反映辖区内某餐饮连锁企业出台内部规定：所有女性员工入职需签署“2年内不得怀孕”的承诺书，若违反承诺，企业将予以辞退且不支付任何经济补偿。截至投诉时，已有3名怀孕女职工被该企业辞退，其中1名女职工因被辞退导致情绪低落，出现抑郁倾向，多次到企业门口讨要说法，引发路人围观。部分被侵权女职工因担心失业，不敢向有关部门反映问题。问题：（1）请结合材料，分析该企业的做法违反了哪些现行法律法规？（6分）（2）假如你是该市妇联权益部负责处理该投诉的工作人员，你将采取哪些工作措施？（9分）2.案例材料：某县是农业大县，全县外出务工人员占总人口的35%，农村留守妇女、留守儿童占农村常住人口的28%。该县妇联在2024年度工作考核中发现，全县家庭文明建设工作存在以下问题：一是高价彩礼问题突出，部分农村家庭彩礼金额高达20万元以上，因婚致贫、因婚返贫现象时有发生；二是婚姻家庭矛盾多发，全年接到婚姻家庭纠纷投诉127起，其中婆媳矛盾、夫妻感情不和占比达82%；三是留守儿童家庭教育缺位，60%以上的留守儿童由祖父母照顾，存在学业无人辅导、心理问题突出等情况；四是群众参与家庭文明建设活动的积极性不高，“最美家庭”“好婆婆好媳妇”等评选活动的参与率不足20%，不少群众认为“评选都是走形式，和自己没关系”。问题：假如你是该县妇联分管家庭和儿童工作的副主席，你将如何破解上述问题，提升全县家庭文明建设实效？第四部分公文写作题（30分）材料：2025年是“三八”国际妇女节115周年，为深入学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，落实中国妇女十三大部署要求，团结动员全市广大妇女为全面建设社会主义现代化强市贡献巾帼力量，某市妇联拟在2025年3月集中开展“巾帼心向党奋进新征程”主题系列庆祝活动。要求：假如你是该市妇联办公室工作人员，请你拟写一份活动实施方案，供领导审议。要求：格式规范，内容具体，可操作性强，不少于800字。参考答案及解析第一部分客观题一、单项选择题1.答案：B解析：习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代妇女工作的根本遵循，ACD均为具体政策、法律或工作部署，不符合“根本遵循”的定位。2.答案：B解析：2012年党的十八大首次将“坚持男女平等基本国策”写入党的全国代表大会报告，标志着男女平等基本国策的地位得到进一步确立。3.答案：B解析：B选项属于妇女劳动和社会保障权益的保护范畴，ACD均属于人身和人格权益保护范畴。4.答案：D解析：妇联是党领导下的群团组织，核心职能是引领、服务、联系妇女，不具备执法权，执法权属于相关行政部门和司法机关。5.答案：C解析：制定家庭教育工作专项规划，将家庭教育指导服务纳入城乡公共服务体系是县级以上人民政府的法定职责，妇联承担协助推进、指导服务的职责，ABD均属于妇联的法定职责。6.答案：B解析：《反家庭暴力法》第三十条明确规定，人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。7.答案：A解析：基层妇联“会改联”指的是将村（社区）妇女委员会改建为村（社区）妇女联合会，是夯实基层妇联组织基础的重要改革举措。8.答案：B解析：中国妇女十三大明确，新时代妇联工作的主线是团结带领妇女为全面建设社会主义现代化国家而奋斗，ACD均为妇联的重点工作内容，不是主线。9.答案：B解析：《家庭教育促进法》第六条规定，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，组织、协调、指导、督促有关部门做好家庭教育工作。10.答案：D解析：困境妇女儿童指的是面临生存、发展困难的妇女儿童群体，在职女干部职级晋升辅导不属于关爱服务困境群体的范畴。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：新修订的《妇女权益保障法》第四十三条明确规定了用人单位招录（聘）过程中不得实施的四类就业性别歧视行为，ABCD均符合法条规定。2.答案：ABCD解析：巾帼文明岗创建、巾帼建功标兵评选、巾帼创业创新大赛、妇女职业技能培训均是妇联组织开展巾帼建功行动的常规载体，用于动员妇女立足岗位建功立业。3.答案：ABCD解析：妇女“四自”精神指的是自尊、自信、自立、自强，是新时代妇女思想引领的重要内容。4.答案：ABCD解析：妇联组织参与基层社会治理的内容涵盖婚姻家庭纠纷化解、反家暴工作、留守群体关爱、特殊群体帮扶等多个方面，ABCD均属于法定工作范畴。5.答案：ABC解析：群团改革的总要求是保持和增强政治性、先进性、群众性，“专业性”不属于群团改革的三大核心目标要求。第二部分简答题1.参考答案：新时代新征程妇联组织的核心职责使命可以概括为五个方面：（1）强化思想政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大妇女坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，筑牢听党话、跟党走的思想根基。（2分）（2）动员妇女建功立业。围绕党和国家中心工作，深化巾帼建功系列活动，动员广大妇女在科技创新、乡村振兴、基层治理等各领域贡献巾帼力量，助力经济社会高质量发展。（2分）（3）做实维权服务工作。坚持男女平等基本国策，健全妇女儿童权益保障机制，聚焦妇女儿童急难愁盼问题，提供精准服务，切实维护妇女儿童合法权益。（2分）（4）深化家庭家教家风建设。发挥妇联在家庭工作中的独特优势，开展家庭文明创建、家庭教育指导、婚姻家庭纠纷化解等工作，助力提升社会文明程度，夯实基层社会治理基础。（2分）（5）深化妇联改革建设。持续加强基层妇联组织建设，提升妇联干部履职能力，保持和增强妇联组织的政治性、先进性、群众性，把妇联建成可信赖依靠的“妇女之家”。（2分）解析：本题考点为新时代妇联的核心职责，内容来自中国妇女十三大报告和官方对妇联职能的权威表述，答题时需围绕“引领、服务、联系”三大核心职能展开，兼顾政治属性和业务属性。2.参考答案：新修订的《妇女权益保障法》在人身和人格权益保护方面的新增制度包括但不限于以下3项：（1）扩大人身安全保护令适用范围。首次将恋爱、交友关系中的骚扰，终止恋爱关系、离婚后的纠缠骚扰，以及泄露传播妇女隐私等情形纳入人身安全保护令的申请范畴，突破了原有仅保护家庭成员的限制。（3分）（2）建立性骚扰防治制度。明确了学校、用人单位、公共场所管理单位等主体的性骚扰防治责任，规定受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉，也可以向公安机关报案或者向人民法院提起民事诉讼。（3分）（3）禁止精神残害妇女。首次明确禁止用精神控制（PUA）、残害身体等方式残害妇女，将妇女的精神健康权益纳入法律保护范围，填补了此前的法律空白。（4分）（若答出妇女人格权益不受歧视、生育相关权益保护等内容也可酌情给分）解析：本题考点为2022年修订的《妇女权益保障法》的核心修改内容，是妇联系统业务的核心考点，答题时需明确区分新增内容和原有法律已有的内容，突出制度创新性。第三部分案例分析题1.参考答案：（1）该企业的做法违反的法律法规包括：①《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十三条、第四十八条，禁止用人单位实施就业性别歧视，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动合同。（2分）②《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照无过失辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同。（2分）③《中华人民共和国就业促进法》第二十七条，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（2分）（2）处理措施：①第一时间接诉处置。对投诉人信息、相关证据进行登记核实，第一时间联系出现抑郁倾向的女职工，对接专业心理咨询师为其提供免费心理疏导，告知其合法维权渠道，稳控其情绪，避免极端事件发生。（2分）②开展联合调查核实。联合市人社局劳动监察支队、市总工会女职工委员会成立联合调查组，赴该企业调取内部规章制度、劳动合同、辞退通知等证据，询问相关当事人，固定违法事实。（2分）③依法督促企业整改。对企业负责人开展普法约谈，明确其违法行为的法律后果，责令其3个工作日内废除违规内部规定，恢复3名被辞退女职工的劳动关系，补发拖欠的工资、福利待遇，并支付相应的赔偿金。（2分）④提供维权帮扶支持。为3名女职工提供免费法律援助，协助其对接劳动仲裁、司法等部门，全程跟进维权进度，确保其合法权益落到实处。同时在企业内部设立维权信息公示栏，公布妇联、人社部门的投诉电话，打消女职工维权顾虑。（1分）⑤开展专项排查整治。以此为契机，在全市餐饮、零售、制造业等女职工集中的行业开展就业性别歧视专项排查，建立女职工权益监测点，及时发现和处置侵害女职工权益的问题。（1分）⑥强化普法宣传引导。开展“送法进企业”专项普法活动，面向企业负责人、人力资源管理人员和女职工普及妇女权益保障相关法律法规，引导企业规范用工，引导女职工依法维权。（1分）解析：本题答题需遵循“个案处置+源头治理”的逻辑，既要符合妇联的工作权限，不越权直接处理企业，而是联合相关职能部门开展工作，也要举一反三，从个案延伸到行业治理，避免同类问题重复发生。2.参考答案：针对该县家庭文明建设存在的问题，我将从以下几个方面推进整改提升：（1）全面摸清底数，做好顶层设计。组织乡镇、村两级妇联执委开展为期1个月的入户排查，全面掌握全县高价彩礼、婚姻家庭矛盾、留守儿童的具体情况，建立问题台账。联合文明办、民政、教育、农业农村等部门制定《全县家庭文明建设三年行动计划》，明确各部门职责分工，细化工作任务，将家庭文明建设纳入乡镇年度绩效考核内容。（3分）（2）聚焦重点问题，分类精准施策。①针对高价彩礼问题：联合民政、文明办开展“婚事新办”移风易俗行动，指导各村将彩礼限高标准纳入村规民约，建立红白理事会，对高价彩礼行为进行劝导。选树一批“零彩礼”“低彩礼”最美家庭典型，给予积分兑换、创业政策优先、子女研学优先等奖励，引导群众转变观念。②针对婚姻家庭矛盾多发问题：在各乡镇、村建立婚姻家庭纠纷调解站，吸纳退休女法官、女教师、妇联执委担任专职调解员，每月开展一次矛盾排查，对排查出的矛盾纠纷第一时间入户调解。定期举办“婆媳互夸会”“家庭文明故事会”等活动，增进家庭成员感情。③针对留守儿童家庭教育缺位问题：在各村建立家庭教育指导服务站，招募“爱心妈妈”与留守儿童一对一结对，每月开展不少于2次的亲情陪伴、学业辅导、心理疏导服务。每季度举办一次留守儿童家长线上培训，引导外出务工家长履行家庭教育责任。（6分）（3）创新活动形式，提升参与热情。优化“最美家庭”“好婆婆好媳妇”评选机制，取消门槛限制，采取群众自荐、邻里推荐的方式，扩大评选覆盖面。将评选活动与实际帮扶挂钩，获评家庭可享受免费体检、小额信贷优先、公益性岗位优先等政策红利，提升群众参与的积极性。利用短视频平台、村广播、宣传栏等渠道，宣传本地先进家庭典型事迹，营造学习先进的浓厚氛围。（3分）（4）建立长效机制，巩固工作成效。建立家庭文明建设季度调度机制，每季度召开一次部门联席会议，通报工作进展，解决存在的问题。建立群众反馈渠道，公布县妇联的投诉咨询电话，及时收集群众对家庭文明建设工作的意见建议，动态调整工作举措。（3分）解析：本题答题需坚持问题导向，针对材料中提出的四个问题逐一提出解决措施，措施要符合县级妇联的工作权限，具有可操作性，避免空泛表述，同时要兼顾短期处置和长效机制建设。第四部分公文写作题参考答案：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，落实中国妇女十三大部署要求，团结动员全市广大妇女为全面建设社会主义现代化强市贡献巾帼力量，市妇联拟在2025年3月集中开展“巾帼心向党奋进新征程”主题系列庆祝活动，特制定本方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，紧紧围绕市委“产业强市、生态立市、惠民兴市”的工作部署，以庆祝“三八”国际妇女节115周年为契机，集中展示新时代全市妇女的风采，广泛凝聚妇女力量，切实为妇女群众办实事、解难题，推动全市妇女事业高质量发展。二、活动主题巾帼心向党奋进新征程三、活动时间2025年3月1日至2025年3月31日四、活动内容（一）举办纪念大会暨先进表彰活动。3月7日举办全市“三八”国际妇女节115周年纪念大会，邀请市委、市人大、市政府、市政协相关领导出席，表彰全市三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵、最美家庭、好婆婆好媳妇等先进典型，邀请先进代表分享奋斗故事，市委领导发表致辞，号召全市广大妇女向先进学习，立足岗位建功立业。（二）开展“巾帼风采”成果展示活动。线上依托市妇联官方公众号、短视频平台，开设“巾帼风采”专栏，每日推送先进典型事迹、各行业妇女建功成果；线下在市文化广场举办为期7天的巾帼建功成果展，集中展示近年来全市妇女在科技创新、乡村振兴、基层治理、公益服务等领域的突出成果，组织机关、企事业单位女职工、学校学生参观学习。（三）开展“妇女权益保护普法宣传周”活动。3月10日至3月16日，联合市法院、检察院、人社局、司法局等部门，开展普法“四进”活动：进企业，面向女职工集中的企业开展就业权益保护普法讲座；进社区，面向居民开展反家庭暴力、婚姻家庭纠纷化解普法宣传；进农村，面向农村妇女开展土地权益、人身权益保护普法宣传；进学校，面向女学生开展性别平等、防性侵普法宣传。活动期间设置法律咨询台，现场受理妇女权益