2026年广东省学法考试保障农民工工资支付条例题

2026年广东省学法考试保障农民工工资支付条例题一、单选题（共5题，每题2分，共10分）题目：1.根据《广东省保障农民工工资支付条例》，用人单位在什么情况下可以实行不定时工作制？A.经劳动者本人申请并经用人单位批准B.经当地劳动保障行政部门批准C.经工会或职工代表大会讨论通过D.仅在特殊行业或岗位适用2.农民工工资专用账户的资金用途不包括以下哪项？A.支付农民工工资B.代扣代缴个人所得税C.发放农民工生活补助D.支付劳务分包单位的款项3.用人单位未按约定支付农民工工资，被劳动保障监察部门责令限期支付，逾期仍未支付的，应如何处理？A.处以罚款并要求补足工资B.仅要求用人单位补足工资C.由用人单位承担刑事责任D.免除用人单位的处罚责任4.广东省规定，劳务分包单位将工程违法转包或违法分包的，应承担哪些法律责任？A.仅对分包单位自身承担责任B.由总包单位连带承担赔偿责任C.免除其法律责任D.由政府代为支付工资5.农民工工资支付周期超过一个月的，用人单位应如何支付工资？A.每月支付一次B.每周支付一次C.按月支付但可延期不超过15天D.分阶段支付二、多选题（共5题，每题3分，共15分）题目：1.《广东省保障农民工工资支付条例》规定，哪些情形下农民工工资可被优先用于清偿债务？A.个人债务B.用人单位欠缴的社保费用C.劳务分包单位的欠款D.劳动争议仲裁费用2.用人单位在项目开工前，应履行的农民工工资支付保障义务包括哪些？A.开设工资专用账户B.向农民工公示工资支付信息C.与总包单位签订工资支付协议D.为农民工购买工伤保险3.哪些情况下，农民工可申请劳动保障监察部门代发工资？A.用人单位破产清算B.用人单位被吊销执照C.用人单位恶意转移资产D.用人单位拒不支付工资且无财产可供执行4.广东省对农民工工资支付保证金的规定包括哪些？A.合同签订前必须缴纳B.按工程合同金额的一定比例缴纳C.可由银行或担保机构提供替代担保D.清算后全额退还5.用人单位因欠薪被列入严重失信名单的，可能面临哪些后果？A.限制高消费B.禁止参与政府招标项目C.被列入拖欠工资黑名单D.限制其法定代表人乘坐高铁三、判断题（共5题，每题2分，共10分）题目：1.广东省规定，农民工工资支付周期最长不得超过60天。（×）2.用人单位可因农民工“不配合工作”为由克扣工资。（×）3.劳务分包单位直接与农民工签订劳动合同时，无需开设工资专用账户。（×）4.农民工因工伤亡的，其工资应由工伤保险基金支付。（√）5.用人单位在项目竣工后，可拖延支付农民工工资至次年。（×）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）题目：1.简述广东省农民工工资专用账户的设立条件和作用。2.用人单位在哪些情况下需向农民工提供工资清单？3.若农民工因用人单位欠薪申请劳动仲裁，仲裁流程一般包括哪些环节？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）题目：1.案例：某建筑公司总承包一项工程，将部分劳务违法分包给个人，未开设工资专用账户，导致分包人员长期未收到工资。分包人员向劳动保障监察部门投诉。-请问：监察部门应如何处理？分包人员有哪些维权途径？2.案例：某工厂因经营困难，拖欠200名农民工3个月工资。工厂负责人声称“资金周转困难，无法支付”，并试图转移财产。-请问：农民工可采取哪些措施追讨工资？政府相关部门应如何介入？答案与解析单选题1.D解析：《广东省保障农民工工资支付条例》规定，不定时工作制仅适用于特殊行业或岗位，且需经劳动保障行政部门批准，而非个人申请或工会通过。2.B解析：工资专用账户资金仅用于支付工资、代扣社保及生活补助等，不包括代缴个税，个税需农民工自行申报。3.A解析：逾期未支付工资的，除补足工资外，还需按应付金额50%以上100%以下的标准处以罚款，属于行政责任。4.B解析：总包单位对分包单位的欠薪负有连带责任，需先行垫付工资后向分包单位追偿。5.C解析：支付周期超过一个月的，应按月支付，但可延期不超过15天，延期期间需支付不低于当地最低工资标准的生活补助。多选题1.B、C解析：工资优先用于清偿用人单位欠缴的社保费用和劳务分包单位的欠款，个人债务和仲裁费用需另案处理。2.A、B、C解析：开设工资专用账户、公示工资信息、签订支付协议是法定义务，工伤保险由用人单位统一购买，非项目阶段特有要求。3.A、B、C解析：破产清算、被吊销执照、恶意转移资产时，农民工可申请代发工资，需提供相关证明。4.B、C解析：保证金按合同金额比例缴纳，可替代担保，清算后需退还未垫付部分。5.A、B、C解析：失信名单可能导致高消费限制、招标禁入、黑名单公示，但不影响高铁出行。判断题1.×解析：最长支付周期为30天，而非60天。2.×解析：工资支付不得因非法定事由克扣，如“不配合工作”不属于合法理由。3.×解析：即使直接签约，分包单位也必须开设工资专用账户，否则承担法律责任。4.√解析：工伤工资由工伤保险基金支付，用人单位无需垫付。5.×解析：竣工后必须按月支付，逾期视为欠薪。简答题1.设立条件与作用：-条件：项目合同签订、银行账户开设、资金拨入等流程需备案。-作用：确保工资专款专用，防止挪用，保障农民工及时拿到工资。2.需提供清单情形：-合同约定-劳动监察要求-农民工申请仲裁时-发生劳动争议时3.仲裁流程：-提交申请→受理审查→开庭审理→调解或裁决→履行或申请强制执行。案例分析题1.处理措施与维权途径：-监察部门：责令停止分包、追缴工资、处罚违法分包单位，可代发工资。-维权途径：投诉监察、申请