2026年暑假工聘用合同（1篇）

2026年暑假工聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供暑假工聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用内容

乙方向甲方提供暑假工聘用服务，具体岗位为__________________，负责完成甲方安排的各项工作任务。乙方确保提供的暑假工符合甲方的基本要求，并向甲方提供聘用人员的身份证明、健康证明等必要文件。

二、聘用期限

1、本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

2、聘用期间，暑假工的工作时间按照甲方的具体安排执行，一般为每天____小时，每周工作____天。

3、甲方有权根据工作需要调整暑假工的工作时间和工作任务，但应提前通知乙方，并协商一致。

三、工作职责

1、暑假工需严格按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量和工作效率。

2、暑假工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得违反甲方的操作规程和工作安排。

3、暑假工在聘用期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation，包括但不限于技术信息、客户信息、财务信息等。

4、暑假工应按时完成甲方安排的工作任务，如有特殊情况需提前请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。

四、薪酬待遇

1、暑假工的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准为每天____元（大写：人民币_______元整），每月支付一次。

2、甲方应在每月____日支付前一个月的薪酬，支付方式为银行转账，乙方应提供暑假工的银行账户信息。

3、暑假工在聘用期间如因工作需要产生的交通费、餐费等，由甲方承担，具体标准为每人每天____元（大写：人民币_______元整）。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应为暑假工提供必要的工作条件和工作环境，确保暑假工的安全和工作质量。

2、甲方有权对暑假工的工作进行监督、检查、提出改进意见，确保暑假工按照要求完成工作任务。

3、甲方应为暑假工提供必要的培训，确保暑假工具备完成工作任务的能力。

4、甲方如发现暑假工不符合工作要求，有权进行调整或解除聘用关系，但应提前通知乙方，并协商一致。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保提供的暑假工符合甲方的年龄、学历、健康状况等要求，并具备完成工作任务的能力。

2、乙方应为暑假工提供必要的岗前培训，确保暑假工了解甲方的规章制度和工作流程。

3、乙方应为暑假工购买意外伤害保险，确保暑假工在聘用期间的人身安全。

4、乙方应积极配合甲方的工作安排，及时解决工作中出现的问题，确保工作任务的顺利完成。

六、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一个月的薪酬。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付薪酬的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付薪酬，乙方有权解除合同。

3、因暑假工的故意或过失行为导致甲方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前5天以书面形式通知乙方解除合同。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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