2026年南昌市青云谱区街道办人员招聘考试参考试题及答案解析

2026年南昌市青云谱区街道办人员招聘考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．李某在超市购物时，发现商品价格标签错误，实际价格低于标签价格。李某要求超市按照标签价格出售，超市拒绝。若李某强行购买，超市是否有权拒绝并要求李某退还商品？()A、无权，超市应当按照标签价格出售B、有权，超市可依据价格标签错误拒绝交易C、视情况而定，若商品已损坏，超市可拒绝D、无权，但超市可要求李某赔偿损失答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者不得以价格标签错误为由拒绝交易，但消费者强行购买造成商品损坏的，经营者可要求消费者赔偿。因此，超市有权拒绝李某强行购买的行为。A项错误，超市并非必须按照错误标签价格出售。C项错误，商品是否损坏是判断赔偿的前提，超市拒绝交易并非以损坏为条件。D项错误，超市有权拒绝交易，无需以赔偿为前提。故选B。2．某单位组织员工学习，员工张某多次迟到早退，且未说明正当理由。单位依据内部规章制度对张某进行罚款处理，张某不服。张某应如何维护自身权益？()A、直接向劳动监察部门投诉B、先与单位协商，协商不成再投诉C、申请劳动仲裁，要求撤销罚款决定D、直接向法院提起诉讼答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动者对劳动争议可先申请劳动仲裁，对仲裁不服的再向法院起诉。单位罚款属于劳动争议范畴，张某应先申请劳动仲裁。A项错误，劳动监察部门主要处理用人单位违法行为，个人投诉需通过仲裁。B项错误，应优先通过仲裁解决。D项错误，仲裁是诉讼的前置程序。故选C。3．甲公司委托乙公司代为招聘员工，乙公司从中收取佣金。后甲公司发现乙公司推荐的某候选人存在虚假信息，导致甲公司损失。甲公司应向谁追偿？()A、乙公司，因乙公司未尽到合理注意义务B、候选人，因其提供虚假信息C、甲公司自行招聘部门，因未选择乙公司推荐候选人D、乙公司或候选人，由甲公司自行选择追偿对象答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条和第九百九十一条规定，委托合同中，受托人应勤勉尽责完成委托事务。乙公司作为招聘中介，未核实候选人信息导致甲公司损失，应承担赔偿责任。B项错误，候选人虚假信息需乙公司承担责任，而非直接追偿。C项错误，甲公司自行招聘部门无责任。D项错误，乙公司作为专业中介，需承担法定责任。故选A。4．某地农民张某种植果树，因隔壁工厂排放废气导致果树大面积枯萎。张某要求工厂赔偿损失，工厂拒绝，称无证据证明废气与其有关。张某应如何维权？()A、自行检测，若证实污染则要求赔偿B、向环保部门举报，由部门鉴定污染责任C、直接起诉工厂，要求赔偿并承担举证责任D、与工厂协商，协商不成放弃赔偿答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百三十条规定，因污染环境造成损害的，污染者应当承担侵权责任。但若污染者能证明损害是因不可抗力等意外事件造成的，可减轻或免除责任。张某需先申请环保部门鉴定污染来源，若证实工厂责任，再行索赔。A项错误，个人检测成本高且未必有法律效力。C项错误，污染者无需承担举证责任，张某仍需证明因果关系。D项错误，应通过法定程序维权。故选B。5．李某购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家以“已过7天无理由退货期”为由拒绝。该商家做法是否合法？()A、合法，消费者已超过无理由退货期限B、合法，商品质量问题不属于无理由退货范围C、不合法，无理由退货不受7天限制D、不合法，但需消费者承担举证责任答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，消费者定作、鲜活易腐、在线下载等商品不适用无理由退货，其他商品无理由退货期为7天。但商品质量问题属于法定解除合同情形，不受7天限制。A项错误，质量问题可解除合同。C项错误，无理由退货并非绝对。D项错误，商家需承担举证责任。故选B。6．某学校组织学生参观博物馆，途中学生小王不慎摔伤。学校是否应承担责任？()A、不承担责任，因小王自行不慎B、不承担责任，因学校已尽到安全提示义务C、视情况而定，若学校未提供必要保障则需赔偿D、必须承担责任，因学校组织活动答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，学校组织活动应尽到安全保障义务。若学校未提供必要保障（如场地安全、必要提示等）导致学生受伤，需承担侵权责任。A项错误，学校未尽到安全保障义务不能免责。B项错误，安全提示义务不等于尽到全部责任。D项错误，学校责任以是否尽到义务为标准。故选C。7．甲公司员工张某在上班期间擅自使用公司电脑处理私人事务，导致公司系统故障。甲公司是否有权扣发张某工资？()A、有权，因张某违反劳动纪律B、无权，因扣发工资需与工会协商C、无权，因私人事务未造成实际损失D、有权，但需提前书面通知员工答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位有权根据员工违纪行为扣发工资，但不得违反法律规定的比例。张某擅自使用公司资源导致故障，属于违纪行为，甲公司有权扣发工资。B项错误，非重大违纪无需协商。C项错误，违纪行为即可扣发，无需实际损失。D项错误，法律未规定需书面通知。故选A。8．某作家去世后，其作品版权是否仍受保护？()A、不保护，因作者已去世B、不保护，因作品已进入公有领域C、视情况而定，需根据作品创作年代判断D、仍保护，但保护期限缩短答案：C解析：根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人作品等其他类型的作品保护期限不同。故保护期限需根据作品类型和创作年代判断。A项错误，作者去世后仍有一定保护期。B项错误，公有领域需根据具体法律条文判断。D项错误，保护期限未缩短。故选C。9．某地农民张某承包土地后，发现土地被邻居侵占。张某应如何维权？()A、自行与邻居协商，协商不成报警处理B、直接向法院起诉，要求确认土地权属C、向村委会申请调解，调解不成再起诉D、向政府土地管理部门申请确权，再行起诉答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百四十条和第二百八十八条规定，土地权属争议可先申请调解，调解不成再向法院起诉。村委会作为基层调解组织，可协助解决此类纠纷。A项错误，协商未果仍需法定程序。B项错误，应优先调解。D项错误，政府确权非诉讼前置程序。故选C。10．某企业员工小王在试用期内被无故辞退，小王是否可要求赔偿？()A、不可，试用期内企业可随时辞退B、不可，因小王无过错C、可要求企业支付经济补偿D、可要求企业支付双倍工资答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，试用期内企业可因不符合录用条件辞退员工，无需支付经济补偿。B项错误，辞退原因非判断标准。C项错误，试用期内辞退无需补偿。D项错误，双倍工资适用于违法解除情形。故选A。11．张某感染某传染病后，未按规定隔离治疗，导致其同事李某也感染该病。这一案例说明传染病的传播具有()特点。A、潜伏性B、传染性C、流行性D、季节性答案：B解析：传染病的核心特征是传染性，即通过直接或间接接触、飞沫、媒介等途径传播。题干中，张某的感染行为直接导致李某患病，体现了传染病的传染性。A项错误，潜伏性是指感染后到出现症状的时间间隔，非传播特点。C项错误，流行性是指疾病在特定区域或人群中集中发动的现象，与个体传播路径无关。D项错误，季节性是指疾病在特定季节高发，与传播途径无必然联系。故选B。12．某企业为扩大生产规模，向银行申请贷款1000万元，银行要求企业提供300万元的抵押担保。该贷款属于()。A、信用贷款B、担保贷款C、抵押贷款D、质押贷款答案：B解析：担保贷款是指借款人必须提供第三方担保（抵押或质押）才能获得的贷款。题干中，企业需提供300万元抵押担保，属于担保贷款。A项错误，信用贷款无需担保。C项错误，抵押贷款是担保的一种形式，但此处未限定为抵押。D项错误，质押贷款以动产或权利为担保，与题干不符。故选B。13．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿。超市以“已过15天无理由退货期”为由拒绝。该超市做法是否合法？()A、合法，消费者已超过无理由退货期限B、合法，商品质量问题不属于无理由退货范围C、不合法，无理由退货不受7天限制D、不合法，但需消费者承担举证责任答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，除特定商品外，消费者有权自收到商品之日起7天内无理由退货。商品质量问题属于法定解除合同情形，不受无理由退货期限制。A项错误，质量问题可解除合同。C项错误，无理由退货期一般为7天。D项错误，商家需承担举证责任。故选B。14．某公司为提高生产效率，引入自动化生产线，导致部分员工被替代。被替代员工可否要求公司支付经济补偿？()A、不可，因公司是合法经营B、不可，因员工技能无法适应新设备C、可要求公司支付经济补偿D、可要求公司支付双倍工资答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业因技术进步等原因裁员，需向被裁员工支付经济补偿。题干中，公司引入自动化生产线属于技术进步，应支付经济补偿。A项错误，合法经营不等于无需承担社会责任。B项错误，员工是否适应非强制裁原因。D项错误，双倍工资适用于违法解除。故选C。15．张某在浏览网页时，发现某网站未经授权使用其照片进行商业宣传。张某应如何维权？()A、自行与网站协商，协商不成报警处理B、直接向法院起诉，要求停止侵权C、向版权登记机构申请确权，再行起诉D、向消费者协会投诉，由其介入解决答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，未经许可使用他人照片进行商业宣传构成侵权。张某可直接起诉要求停止侵权、赔偿损失。A项错误，协商非唯一途径。C项错误，确权非起诉前提。D项错误，消费者协会不处理侵权纠纷。故选B。16．某地农民张某种植果树，因隔壁化工厂排放废气导致果树大面积枯萎。张某要求工厂赔偿，工厂拒绝，称无证据证明废气与其有关。张某应如何维权？()A、自行检测，若证实污染则要求赔偿B、向环保部门举报，由部门鉴定污染责任C、直接起诉工厂，要求赔偿并承担举证责任D、与工厂协商，协商不成放弃赔偿答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，因污染环境造成损害的，污染者应当承担侵权责任，但可证明损害是因不可抗力等意外事件造成的除外。张某应先申请环保部门鉴定污染来源，若证实工厂责任，再行索赔。A项错误，个人检测成本高且未必有法律效力。C项错误，污染者无需承担举证责任。D项错误，应通过法定程序维权。故选B。17．李某购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家以“已过7天无理由退货期”为由拒绝。该商家做法是否合法？()A、合法，消费者已超过无理由退货期限B、合法，商品质量问题不属于无理由退货范围C、不合法，无理由退货不受7天限制D、不合法，但需消费者承担举证责任答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，除特定商品外，消费者有权自收到商品之日起7天内无理由退货。商品质量问题属于法定解除合同情形，不受无理由退货期限制。A项错误，质量问题可解除合同。C项错误，无理由退货期一般为7天。D项错误，商家需承担举证责任。故选B。18．某企业员工小王在试用期内被无故辞退，小王是否可要求赔偿？()A、不可，试用期内企业可随时辞退B、不可，因小王无过错C、可要求企业支付经济补偿D、可要求企业支付双倍工资答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内企业可因不符合录用条件辞退员工，无需支付经济补偿。B项错误，辞退原因非判断标准。C项错误，试用期内辞退无需补偿。D项错误，双倍工资适用于违法解除。故选A。19．某作家去世后，其作品版权是否仍受保护？()A、不保护，因作者已去世B、不保护，因作品已进入公有领域C、视情况而定，需根据作品创作年代判断D、仍保护，但保护期限缩短答案：C解析：《中华人民共和国著作权法》规定，公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人作品等其他类型的作品保护期限不同。故保护期限需根据作品类型和创作年代判断。A项错误，作者去世后仍有一定保护期。B项错误，公有领域需根据具体法律条文判断。D项错误，保护期限未缩短。故选C。20．张某感染某传染病后，未按规定隔离治疗，导致其同事李某也感染该病。这一案例说明传染病的传播具有()特点。A、潜伏性B、传染性C、流行性D、季节性答案：B解析：传染病的核心特征是传染性，即通过直接或间接接触、飞沫、媒介等途径传播。题干中，张某的感染行为直接导致李某患病，体现了传染病的传染性。A项错误，潜伏性是指感染后到出现症状的时间间隔，非传播特点。C项错误，流行性是指疾病在特定区域或人群中集中发动的现象，与个体传播路径无关。D项错误，季节性是指疾病在特定季节高发，与传播途径无必然联系。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿。超市以“已过15天无理由退货期”为由拒绝。该超市做法是否合法？()A、合法，消费者已超过无理由退货期限B、合法，商品质量问题不属于无理由退货范围C、不合法，无理由退货不受7天限制D、不合法，但需消费者承担举证责任答案：BD解析：A项错误，无理由退货期一般为7天，质量问题可解除合同，不受此限制。B项正确，商品质量问题属于法定解除合同情形，不属于无理由退货范围。C项错误，无理由退货期并非绝对，特殊情况可排除。D项正确，商家需承担举证责任，证明商品符合质量标准。故选BD。2．某公司为提高生产效率，引入自动化生产线，导致部分员工被替代。被替代员工可否要求公司支付经济补偿？()A、不可，因公司是合法经营B、不可，因员工技能无法适应新设备C、可要求公司支付经济补偿D、可要求公司支付双倍工资答案：CD解析：A项错误，合法经营不等于无需承担社会责任。B项错误，员工是否适应非强制裁原因。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业因技术进步等原因裁员，需向被裁员工支付经济补偿。D项错误，双倍工资适用于违法解除。故选CD。3．李某感染某传染病后，未按规定隔离治疗，导致其同事李某也感染该病。这一案例说明传染病的传播具有()特点。A、潜伏性B、传染性C、流行性D、季节性答案：BC解析：A项错误，潜伏性是指感染后到出现症状的时间间隔，非传播特点。B项正确，传染病的核心特征是传染性，即通过直接或间接接触、飞沫、媒介等途径传播。C项正确，该案例体现了传染病在个体间的传播，可能引发群体性发病，具有流行性。D项错误，季节性是指疾病在特定季节高发，与传播途径无必然联系。故选BC。4．某作家去世后，其作品版权是否仍受保护？()A、不保护，因作者已去世B、不保护，因作品已进入公有领域C、视情况而定，需根据作品创作年代判断D、仍保护，但保护期限缩短答案：CD解析：A项错误，作者去世后仍有一定保护期。B项错误，公有领域需根据具体法律条文判断。C项正确，保护期限需根据作品类型和创作年代判断。D项正确，保护期限未缩短。故选CD。5．张某在浏览网页时，发现某网站未经授权使用其照片进行商业宣传。张某应如何维权？()A、自行与网站协商，协商不成报警处理B、直接向法院起诉，要求停止侵权C、向版权登记机构申请确权，再行起诉D、向消费者协会投诉，由其介入解决答案：AB解析：A项正确，协商是维权途径之一，若不成可报警。B项正确，可直接起诉要求停止侵权、赔偿损失。C项错误，确权非起诉前提。D项错误，消费者协会不处理侵权纠纷。故选AB。6．某企业员工小王在试用期内被无故辞退，小王是否可要求赔偿？()A、不可，试用期内企业可随时辞退B、不可，因小王无过错C、可要求企业支付经济补偿D、可要求企业支付双倍工资答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内企业可因不符合录用条件辞退员工，无需支付经济补偿。B项错误，辞退原因非判断标准。C项错误，试用期内辞退无需补偿。D项错误，双倍工资适用于违法解除。故选AD。7．“没有无义务的权利，也没有无权利的义务。”这句话说明()。A、权利和义务浑然一体B、权利和义务在价值上代表了相同的法律精神C、权利和义务在结构上是不可分的D、权利和义务在总量上是相等的答案：CD解析：A项错误，在我国，公民的权利与义务是统一的，二者相辅相成、不可分离。公民在法律上既是权利的主体，又是义务的主体。权利的实现需要义务的履行，义务的履行确保权利的实现，但权利和义务是不同的概念，并非浑然一体；B项错误，一般而言，在等级特权社会，法律制度往往强调以义务为本位，权利处于次要地位，而在民主法制社会，法律制度较为重视对个人权利的保护，此时权利是第一位，义务是第二位的，义务设定的目的在于保障权利的实现，权利本位和义务本位代表着不同的法律精神和法律价值取向；C项正确，逻辑结构上看二者是对立统一的关系。权利意味着获得而义务意味着付出，一个是主动的另一个是被动的。但是二者还是相互依存、相互贯通的，表现在权利义务不可能孤立存在和发展，没有无权利的义务也没有无义务的权利；D项正确，在数量上，权利和义务的总量是相等的，但在剥削阶级社会，权利义务往往是不等量的。故选CD。8．李某购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家退货。商家以“已过7天无理由退货期”为由拒绝。该商家做法是否合法？()A、合法，消费者已超过无理由退货期限B、合法，商品质量问题不属于无理由退货范围C、不合法，无理由退货不受7天限制D、不合法，但需消费者承担举证责任答案：BD解析：A项错误，无理由退货期一般为7天，质量问题可解除合同，不受此限制。B项正确，商品质量问题属于法定解除合同情形，不属于无理由退货范围。C项错误，无理由退货期并非绝对，特殊情况可排除。D项正确，商家需承担举证责任，证明商品符合质量标准。故选BD。9．某地政府为促进就业，出台政策鼓励企业吸纳高校毕业生。某企业符合条件，申请享受税收优惠，税务局却以该企业规模较小为由拒绝。税务局做法是否合法？()A、合法，税收优惠仅限于大型企业B、合法，税务局有权根据实际情况裁量C、不合法，政府政策应统一执行D、不合法，税务局需依法审核政策享受资格答案：CD解析：A项错误，税收优惠政策并非仅限大型企业，中小微企业同样适用。B项错误，税务局需依法行政，不能随意裁量。C项错误，政策执行应依法，而非绝对统一。D项正确，《中华人民共和国税收征收管理法》规定，税务机关应依法审核纳税人享受税收优惠的资格。税务局以规模为由拒绝不符合政策条件的申请，属于违法行为。故选CD。10．张某在医院就诊时，医生未充分告知其病情及治疗方案的风险，直接要求其接受一项昂贵手术。张某应如何维护自身权益？()A、要求医院提供详细病情说明B、拒绝手术并要求医院承担侵权责任C、向卫生行政部门投诉医院违规行为D、要求医生退还手术费用答案：ABC解析：A项正确，患者有权了解病情及治疗方案。B项正确，若医生未尽告知义务，患者可拒绝手术并追究责任。C项正确，医院违规行为可向卫生部门投诉。D项错误，费用问题需根据责任认定处理，不能直接要求退还。故选ABC。11．某地农民张某种植果树，因隔壁化工厂排放废气导致果树大面积枯萎。张某要求工厂赔偿，工厂拒绝，称无证据证明废气与其有关。张某应如何维权？()A、自行检测，若证实污染则要求赔偿B、向环保部门举报，由部门鉴定污染责任C、直接起诉工厂，要求赔偿并承担举证责任D、与工厂协商，协商不成放弃赔偿答案：AB解析：A项正确，但个人检测未必具有法律效力。B项正确，环保部门可进行鉴定，明确污染责任。C项错误，污染者通常需承担举证责任，但受害者也可申请鉴定。D项错误，应通过法定程序维权。故选AB。12．李某购买某商品时，发现商品存在严重质量问题，要求商家退货并赔偿。商家以“已过15天无理由退货期”为由拒绝。该超市做法是否合法？()A、合法，消费者已超过无理由退货期限B、合法，商品质量问题不属于无理由退货范围C、不合法，无理由退货不受7天限制D、不合法，但需消费者承担举证责任答案：BD解析：A项错误，无理由退货期一般为7天，质量问题可解除合同，不受此限制。B项正确，商品质量问题属于法定解除合同情形，不属于无理由退货范围。C项错误，无理由退货期并非绝对，特殊情况可排除。D项正确，商家需承担举证责任，证明商品符合质量标准。故选BD。13．某作家去世后，其作品版权是否仍受保护？()A、不保护，因作者已去世B、不保护，因作品已进入公有领域C、视情况而定，需根据作品创作年代判断D、仍保护，但保护期限缩短答案：CD解析：A项错误，作者去世后仍有一定保护期。B项错误，公有领域需根据具体法律条文判断。C项正确，保护期限需根据作品类型和创作年代判断。D项正确，保护期限未缩短。故选CD。14．张某在浏览网页时，发现某网站未经授权使用其照片进行商业宣传。张某应如何维权？()A、自行与网站协商，协商不成报警处理B、直接向法院起诉，要求停止侵权C、向版权登记机构申请确权，再行起诉D、向消费者协会投诉，由其介入解决答案：AB解析：A项正确，协商是维权途径之一，若不成可报警。B项正确，可直接起诉要求停止侵权、赔偿损失。C项错误，确权非起诉前提。D项错误，消费者协会不处理侵权纠纷。故选AB。15．某企业员工小王在试用期内被无故辞退，小王是否可要求赔偿？()A、不可，试用期内企业可随时辞退B、不可，因员工技能无法适应新设备C、可要求企业支付经济补偿D、可要求企业支付双倍工资答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内企业可因不符合录用条件辞退员工，无需支付经济补偿。B项错误，辞退原因非判断标准。C项错误，试用期内辞退无需补偿。D项错误，双倍工资适用于违法解除。故选AD。三、判断题1．职业道德要求从业人员在职业活动中应当诚实守信、公平公正。（）答案：正确解析：职业道德的基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。诚实守信意味着从业者在职业活动中应真实反映情况，不欺诈、不作伪证，公平公正意味着处理事务不偏不倚，符合题干表述。故选正确。2．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。题干中“可以”与“应当”的表述不符，故选错误。3．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人因意外事件下落不明的，如果经有关部门证明不可能生存的，视为死亡。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第四十条规定，自然人下落不明满二十年的，视为死亡。但法律另有规定的除外。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》的解释进一步明确，因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，视为死亡。故选正确。4．网络用户发现网络违法行为，可以向网信部门、公安机关、文化执法部门等有关部门举报。（）答案：正确解析：《中华人民共和国网络安全法》规定，任何个人和组织有权对危害网络安全的行为进行举报。网络用户发现网络违法行为，可以向网信部门、公安机关、文化执法部门等有关部门举报。故选正确。5．根据《中华人民共和国刑法》规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十六条规定，过失犯罪，法律有规定的，应当负刑事责任。故选正确。6．用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。故选正确。7．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打