交流研讨发言：以高质量党建赋能国企高质量发展

交流研讨发言：以高质量党建赋能国企高质量发展一、引言1.1开场致意各位同志，大家好！党的二十届四中全会已胜利闭幕，全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为“十五五”时期我国发展擘画了宏伟蓝图，明确了重大战略任务。这不仅是对国家发展的科学规划，更是对我们每一位党员干部的动员令。今天，很荣幸能与大家共同探讨如何以高质量党建赋能国企高质量发展，我将以基层党支部书记的身份，结合工作实际，谈谈我的一些学习体会与思考。1.2学习意义阐述学习党的二十届四中全会精神与“十五五”战略任务，对我们国企基层党支部书记而言，具有不可估量的重要性。作为党支部书记，我们肩负着引领企业发展、凝聚党员力量、服务职工群众的重要职责。深刻领会全会精神，能让我们在复杂多变的发展环境中把准方向，确保企业改革发展始终与党中央保持高度一致。透彻理解“十五五”战略任务，有助于我们精准对接国家发展战略，找准企业发展定位，将党的决策部署转化为企业发展的实际行动，以高质量党建为引领，推动企业在新时代实现高质量发展，为国家经济社会发展贡献更大力量。二、提高政治站位，把准发展方向2.1"十五五"规划的重要性“十五五”规划作为纲领性文件，对国有企业而言意义非凡。从历史角度看，自1953年首个五年计划实施以来，我国已通过14个五年规划（计划）有力推动了经济社会发展、综合国力提升和人民生活改善。“十五五”规划是实现第二个百年奋斗目标的关键阶段规划，它明确了未来五年国家发展的方向、目标、路径和重点任务，为国企发展提供了根本遵循。国企作为国民经济的重要支柱，必须深刻领会“十五五”规划精神，才能在复杂多变的国内外形势下，把准历史方位，找准发展路径，在服务国家战略、保障民生福祉、稳定经济增长等方面发挥更大作用，确保企业发展与国家发展同频共振。2.2带头学习筑牢思想根基党支部书记作为国企基层党组织的“领头雁”，带头学深悟透“十五五”规划至关重要。只有党支部书记先学一步、学深一层，才能深刻理解规划的丰富内涵和精神实质，从而更好地引领广大党员和职工群众学习。当党支部书记以身作则，深入钻研“十五五”规划，就能将规划要求与企业实际相结合，找到企业发展与国家战略的契合点，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。党支部书记带头学习，还能营造浓厚的学习氛围，激发党员群众的学习热情，使“十五五”规划精神在企业内部深入人心，转化为推动企业高质量发展的强大动力，让企业在新时代的征程中行稳致远。三、强化理论武装，提升党建质量3.1加强理论学习的举措在理论学习方面，一要制定系统学习计划，将党的创新理论纳入党支部“三会一课”、主题党日等必学内容，明确学习主题、时间安排和学习要求，确保学习有序开展。二要组织专题研讨交流活动，围绕党的创新理论的热点、难点问题，开展集中研讨，让党员干部在思想碰撞中深化认识，提升理论素养。三要邀请专家学者作专题辅导报告，结合企业发展实际，深入解读党的创新理论，帮助党员干部更好地理解和掌握。四要建立学习考核机制，定期对党员干部的学习情况进行考核，以考促学，激发党员干部的学习积极性和主动性，提升党性修养，增强用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。3.2创新学习形式与载体为增强学习实效性，要积极运用新媒体创新学习形式与载体。一方面，可搭建线上学习平台，利用微信公众号、企业APP等，推送党的创新理论微党课、学习资料、政策解读等内容，方便党员干部利用碎片化时间进行学习。另一方面，开设线上交流论坛，组织党员干部围绕学习内容开展线上讨论，分享学习心得，提升学习的互动性和参与度。还可制作生动有趣的动漫、微视频等，将党的创新理论以形象直观、简洁明了的方式呈现出来，增强学习的趣味性和吸引力。借助新媒体技术，开展线上知识竞赛、线上答题等活动，以赛促学，激发党员干部的学习热情，让党的创新理论更好地入脑入心。四、夯实组织基础，建强战斗堡垒4.1党支部标准化规范化建设推进党支部标准化规范化建设，是提升党支部组织力的关键举措。要健全组织体系，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，合理设置党支部，配齐配强党支部书记和支委班子。规范组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，确保组织生活严肃认真、富有实效。强化政治功能，把政治建设放在首位，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。明确党支部职责任务，聚焦企业发展目标，发挥党支部在生产经营、改革发展中的战斗堡垒作用，使党支部成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强堡垒。4.2加强党员队伍建设加强党员队伍建设，需严格教育管理，发挥先锋模范作用，打造高素质党员队伍。要改进完善发展党员机制，严格把关，把各领域的先进分子吸收到党内。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育，创新教育方式，开展形式多样的学习活动，提高党员政治素养和业务能力。强化党员管理，严格组织生活，运用批评和自我批评武器，增强党员的组织观念和纪律意识。注重在急难险重任务中锤炼党员，让党员在生产经营、创新创效等工作中当先锋、作表率，树立党员良好形象，激发党员队伍的生机活力，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。五、深化党风廉政建设，营造良好生态5.1落实党风廉政建设责任制党支部书记要坚决落实党风廉政建设主体责任，当好“第一责任人”。要带头履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期组织召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，制定工作计划，明确责任分工。深入排查岗位廉政风险点，针对关键环节、重要岗位，制定切实可行的防范措施。加强对党员干部的日常教育管理监督，发现问题及时提醒、批评纠正，对违纪违规行为严肃查处，绝不姑息。以高度的政治责任感和使命感，推动党风廉政建设责任制落地生根，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。5.2加强廉洁文化建设开展廉洁教育、弘扬廉洁理念是营造风清气正政治生态的重要途径。一方面，要充分利用党课、专题讲座等形式，深入解读廉洁文化的内涵和意义，讲好廉洁故事，传播廉洁理念。另一方面，可打造廉洁文化阵地，如廉洁文化长廊、廉洁文化展厅等，让党员干部在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。还可通过开展廉洁主题演讲、征文比赛、知识竞赛等活动，激发党员干部参与廉洁文化建设的积极性与主动性。利用新媒体平台，推送廉洁文化相关内容，扩大廉洁文化的影响力，在企业内部形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，让廉洁文化深入人心，成为党员干部的行为准则。六、坚持党建引领，推动企业发展6.1党建与生产经营深度融合要将党建工作融入企业生产经营各环节，以党建促发展，需从多方面着手。在决策层面，建立健全党组织研究讨论重大问题的机制，让党组织参与企业重大决策，确保企业发展方向符合党的方针政策。在生产环节，以党员责任区、党员示范岗为载体，引导党员在安全生产、技术攻关中发挥先锋模范作用，带动职工提升生产效率和质量。在经营环节，组建党员营销团队，发挥党员的市场开拓能力和诚信服务意识，为企业争取更多优质项目和市场资源。通过开展“党建+”项目，将党建工作与科研攻关、技术创新等相结合，为企业发展注入创新动力，使党建工作与生产经营同频共振、互促共进。6.2围绕中心服务大局党支部要围绕企业中心工作，服务改革发展大局，充分发挥战斗堡垒作用。一方面，要加强对党员的教育管理，引导党员树立大局意识，让党员在企业改革、项目建设、经营管理等关键领域和重要岗位上冲锋在前、担当作为。另一方面，积极开展主题实践活动，如“立足岗位作贡献、改革发展当先锋”等，将党建工作与企业的生产经营目标相结合，激励党员在完成急难险重任务中创先争优。党支部还要做好职工思想政治工作，及时了解职工思想动态，化解矛盾、理顺情绪，凝聚人心，为企业发展营造和谐稳定的内部环境，确保企业改革发展各项任务顺利推进。七、结语7.1总结与展望通过本次学习，我深刻认识到以高质量党