人力资源服务合同

人力资源服务合同

在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合

同也是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面

是小编整理的人力资源服务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人力资源服务合同1

甲方：

负责人：

地址：电话：传真：

乙方：

负责人：

地址：电话：传真

乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方

面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更

好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下

协议：

一、人力资源外包服务工作范围

（一）社会保险服务

1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

登记及员工增加减少手续：

2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；

4、代办单位职工社会保险变更手续;

5、代办甲方员工医疗费用报销

6、代办甲方员工生育津贴支取

7、代办甲方员工工伤认定

8、其他与社会保险相关的事项

（二）住房公积金服务

1、代办甲方公积金登记手续

2、代办甲方员工公积金增加减少

3、代办甲方员工公积金提取手续

4、其他与公积金有关事项

（三）代替发工资服务

按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发

放工资

第二条乙方的义务

1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；

2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；

3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要

求通报工作进程；

6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同

意，不得向任何第三方披露；

7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的

原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务

甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情

况、文件、资料；

1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；

2、甲方应当按时、足额向乙方支付代替发工资款和人力资源外包服务费费；

3.甲方指定件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；

4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意

见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自

行承担。

第四条费用及支付方式

1、代替发工资款

甲方应与每月日前，按员工花名册工资总额将代替发工资款以（支票，银行

转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月日前将员工工资足额发放到

员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，甲

方按照票面总额的5.5%支付税金。

2、外包服务费:

收取标准：按照甲方每月代替发工资人数，每人每月50元收取，按实结算。

甲方于每月H前随同代替发工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此

款后及时出具税务发票。

3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委吒乙方办理，应向乙方另

行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。

4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费

用。

第五条工作费用

乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担:

1、相关行政等部门收取的费用；

2、征得甲方同意后支出的其它费用。

第六条合同的解除

甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；

2、违反第二条第4-7项规定的义务之一的。

甲方有下列情形之一的’，乙方有权解除合同：

1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供

有效的人力资源服务的；

3、甲方逾期

第七条违约责任

1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供

资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担；如果甲方未按协议约定时

间无故支付代替发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服

务无法进行，乙方有权停止对甲力的服务，由此造成的损失由甲方负贡。

2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上

述资料的情况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约

时限内应付服务费金额的5玳（年代理服务费金额+12X应付代理费月份X50%）。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实

际情况修改或终I卜协议条款,双方均不承担违约责任.

5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与

乙方无关。

第八条争议的解决

甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北

京市海淀区人民法院起诉C

第九条合同的生效

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公

章，

自年月日之日起生效。

第十条合同的期限

本合同的期限暂定为半年。自20xx年11月起至20xx年4月止。

合同期满前日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合

同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务

费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

第十一条通知和送达

甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉

页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电讲，应当书面通知对方。通

过传真方式的，在发出传真时视为送达：以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当H视

为送达。

第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

______年______月______日______年______月______日

人力资源服务合同2

甲方：_______________

代表：_______________

乙方：_______________

甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方

的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

一，甲方的权利与义务

1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方

书面提交相关文件以证明其真实性。

2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领

导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中

的陈述真实有效。

3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其兆聘技术人员

一名。

4、甲方应在乙方推荐侯选人资料个工作日内安排面试。

5、对于乙方所推荐的侯选人的资料，甲方负有保密的义务。

二、乙方的权利和义务

1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘耍求，确为

特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。

2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停

止为其服务。

3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合

甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。

4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。

5、乙方在完成项FI后，有责任加强与甲方间的'沟通，及时了解用人情况,

使人力顺利渡过磨合期，并提出相关建坟和咨询。

三、服务费支付方式

1、签定本协议当日内支付人民币_____元整。

2、荐人选到岗后一日内支付服务费。如果有人员没到岗，扣除相应服务

费。

3.支付方式以银行转张方式支付，乙方应开具收据.

四、合作期限

合作期限从______年______月______日起至年______月______日止。

五、违约责任

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的垄一款，都将视为自动弃

约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。

2、甲方未能按照本合I司约定的时间、方式向乙方支，寸全部款项，则每逾期一

天,将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之的违约金。

六、争议的解决

合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协

商不成，任何一方均可向一方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1、本协议自双方签字之日起生效。

2、本协议一式一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。.

甲方（签章）：

代表人（签字）：

—年月日

乙方（签字）：

______年______月______日

人力资源服务合同3

甲方：乙方：______________

负责人：负贲人：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方

面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更

好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下

协议：

一、人力资源外包服务工作范围

（一）社会保险服务

1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

登记及员工增加减少手续：

2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；

4、代办单位职工社会保险变更手续；

5、代办甲方员工医疗费用报销

6、代办甲方员工生育津贴支取

7、代办甲方员工工伤认定

8、其他与社会保险相关的事项

（二）住房公积金服务

1、代办甲方公积金登记手续

2、代办甲方员工公积金增加减少

3、代办甲方员工公积金提取手续

4、其他与公积金有关事项

（三）代发工资服务

按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发

放工资

第二条乙方的义务

1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；

2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；

3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要

求通报工作进程；

4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于

甲方的咨询意见；

6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同

意，不得向任何第三方披露；

7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的

原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务

甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种

情况、文件、资料;

1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;

2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；

3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要

求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；

4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意

见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自

行承担。

第四条费用及支付方式

1、代发工资款

甲方应与每月xx日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行

转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月xxn前将员工工资足额发放

到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票,

甲方按照票面总额的xx%支付税金。

2、外包服务费:

收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月xx元收取，按实结算。甲

方于每月xx日前随同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款

后及时出具税务发票。

3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委吒乙方办理，应向乙方另

行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。

4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费

用。

第五条工作费用

乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：

1、相关行政等部门收耳又的费用；

2、征得甲方同意后支出的.其它费用。

第六条合同的解除

甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；

2、违反第二条笫4—7项规定的义务之一的。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供

有效的人力资源服务的：

3、甲方逾期xxH仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。

第七条违约责任

1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供

资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担：如果甲方未按协议约定时

间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务

无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上

述资料的情况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约

时限内应付服务费金额的XX%（年代理服务费金额&pide；12X应付代理费月份

X50%）。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实

际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。

5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与

乙方无关。

第八条争议的解决

甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何•方均有权向

XXX人民起诉。

第九条合同的生效

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公

章，自XX年月日之日起生效。

第十条合同的期限

本合同的期限暂定为XX年。自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止。.

合同期满前XX日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。

合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服

务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

第十一条通知利送达

甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均

以靡页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知

对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达：以邮寄方式的，挂号寄出或者投

邮当日视为送达。

第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

代表:

—年月日

乙方：代表：年____月______日

人力资源服务合同4

甲方：_______________

乙方：_______________

甲、乙双方经友好协商，按照有关法律法规的规定，就乙方委托甲方提供人力

资源服务的有关事项达成如下协议：

一、声明

甲方和乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，乙方员工（委托甲方

提供人力资源服务的人员）与甲方不具有劳动关系。

二、委托服务项目

三、甲方的责任

1、严格执行国家有关法律、法规及相关政策，按照本协议约定的服务项目，

向乙方提供规范化的人力资源服务。

2、按国家有关规定，收集、保管、整理、转递存档人员的人事档案，并做好

档案的安全、保密、保护工作。

3、按国家有关规定，向存档人员出具以人事档案为依据的各种证明。

4、负责接转存档人员的党组织关系。

5、甲方在收到乙方按人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心规定，填

报准确齐全的材料及应付依款项后，在三十天内为乙方向人力资源和社会保障局及

住房公积金管理中心申办各项社会保险和住房公积金。

6、为乙方提供委托服务项目中选择的相关服务。

四、乙方的贲任

1、向甲方提供有效的营业执照副本复印件、组织机沟代码证复印件、法人身

份证复印件，办理立户手续，并一次性向甲方支付立户管理费零元。如上述立户

材料项目有变更（含法定延期），乙方应主动向甲方提供变更（延期）材料更新备

案。

2、积极配合甲方工作，根据委托代理服务项目的内容和要求，出具公函以及

提供相关的证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。

3、为保证调入档案的连续性，存档时间以工资行政关系转入甲方之月起算。

4、提供存档人员如实填写的“存档人员登记表”，并加盖乙方及原存档地的

公章，随本人档案一并转入。

5、按京人社养发【]49号文件规定，个人存档人员应在户口所在地存

档机构办理个人委托存档手续并缴纳社会保险，不得跨区县存档也不得跨区县办理

退休核准手续。乙方与存档员工解除劳动关系，应于当月15H前以书面形式通知

甲方，并通知存档员工持户口所在地区县存档机构开具的调档函将档案调出。

6、存档员工到甲方办理各项事宜，均需乙方出具相关委托函件，乙方应配合

及时出具相关委托函件。

7、乙方与存档员工解除劳动关系，乙方应及时向甲方及离职存档员工出具相

关委托函件，便于离职存档员工至甲方办理调转档案等相关事宜。如乙方拒不出具

相关委托函件，不配合离职存档员工办理调转档案等相关事宜，由此造成的一切法

律责任由乙方承担。乙方因此而使甲方涉及诉讼，还应赔偿甲方相应的损失。甲方

将按照合法有效的判决、裁决为离

8、如乙方委托甲方代办社会保险，应按照国家有关规定办理社会保险单独开

户，以书面形式向甲方提供乙方员工的.社会保险缴纳基数，并按照《劳动合同

法》、《社会保险法》及柞关规定，缴纳各项社会保险费用、住房公积金及其他福

利费用（包括用人单位应缴部分和劳动者应缴部分）。

9、乙方应于每月15H前将人员增减变化情况以书面形式通知甲方，并将缴纳

保险的具体材料交至甲方。

五、人力资源服务费用的结算

六、违约责任

1、甲方因自身原因未履行本协议约定义务，乙方有权终止本协议，甲方将剩

余款项退还乙方。并由此承担给乙方造成的损失。

2、乙方逾期一个月不向甲方交纳人力资源服务费或委托服务项目应缴纳的费

用，甲方将暂停向乙方提供相关服务。由此造成的后果由乙方承担。

3、乙方因自身原因未履行本协议约定义务，甲方有权终止本协议，乙方不得

要求退费，乙方有义务付清因实际发生服务所欠甲方款项。

4、协议期未满，如没有正当理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方

应支付剩余月份日2%。服务费的违约金。

七、争议的解决

在本协议履行过程中，甲、乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，经友好

协商后仍不能解决的，任何一方均可向北京仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1、若一方办公地址、跌系电话发生变化，须及时以书面形式通知对方，如未

能及时通知，因此造成的后果由未通知方承担责任。

2、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，或签订补充协议另行约定，协

议附件与本协议具有同等法律效力。

3、甲、乙双方有义务不向第三方泄露本协议或与本办议有关的事项。

4、本协议的有关条款根据国家有关政策法规的变动进行修改，并经双方共同

确认后生效。

5、本协议自_____年月日起生效，有效期为壹年，协议期满

前30天，乙双方均未提出异议，则本协议自动延长壹年。

6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

______年______月______日______年______月______日

人力资源服务合同5

委托方：（以下简称甲方）.

通讯地址：___________________

联系方式：___________________

银行户头：___________________

银行卡号：___________________

中介方：（以下简称乙方）

法定代表人：___________________

通讯地址：__________________

联系方式：___________________

银行户头：__________________

银行卡号：___________________

甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事

宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。

一、服务内容：

甲方所需人才的推荐、寻访。

二、服务收费标准：

乙方按所推荐人才税前年薪总额的向甲方收取服务费。

“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达

成的，笫一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年

绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。

三、服务费用的支付：

1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。

2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：

第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作H内，甲方支付服务费的

_______________________O

第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五

个工作日内，甲方支付服务费的_________0

四、面试：

甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲

方提供符合要求的候选人面试。

五、协议期限：

本协议自生效之日起，有效期为______年。

六、甲方通知：

1、甲方应在乙方推荐人员正式试用后五个工作日内书面通知乙方。.

2、乙方推荐人员试用期满转正后五个工作日内，甲方应将该人员的职位等情

况以书面形式通知乙方。

七、服务保证：

1、如果在乙方推荐的过程中甲方另行找到该职位人选，则乙方应按甲方需求

推荐另一职位人选。

2、若乙方推荐的候选人在成用期内自行离职或试用不合格，甲方在候选人离

开十H内通知乙方，乙方将免费按甲方要求重新推荐。直至举荐成功并通过试用，

甲方再将第二次服务费支付给乙方。

八、保密原则：

1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。

2、甲方应对乙方推荐的人员资料保密，并严格控制内部人员的知情范围，不

得将乙方提供的人员资料用于任何非内部聘用员工的目的，不得将乙方提供的人员

资料提供给甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所属的集团公司

及关联公司除外。

九、与推荐人员的联络:

除非事先征得乙方书直同意，甲方均不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被

推荐人员的联络均应通过乙方进行。

十、服务限制：

1、对于推荐给甲方的员工，在所推荐员工被甲方聘用后乙方不得将其向任何

其他客户推荐（与甲方解除劳动合同的‘除外）。

2、乙方不得向任何其他客户推荐甲方的员工（与甲方解除劳动合同的除

外）。

3、乙方向甲方推荐的候选人因任何一种原因未成功入职，甲方在壹年内不得

再与该人才有聘用关系或其他合作形式（如：作兼职、顾问、合作伙伴、短期服务

等其他服务），否则视为推荐成功，在确定聘用关系后，甲方应支付给乙方相应足

额的代理服务费用。

4、乙方若出现本条1一2项之行为，应当将所收服务费全额退还甲方，并赔偿

甲方由此而遭受的一切损失。

H—、双方权利与义务：

1、甲方须向乙方提供企业营业执照副本复印件、单位简介、职位说明书以及

薪酬待遇等材料。

2、甲方不得提供虚假用人信息和虚假承诺，所提要求及待遇标准，必须符合

《中华人民共和国劳动法》。

3、乙方应保证其推荐给甲方的人员未与其他用人单位建立劳动关系或已与其

他用人单位解除劳动关系，且该人员与原用人单位约定的竞业限制期己经屈满；保

证其推荐给甲方的人员背景调杳的真实性。否则，视为未推荐成功。乙方应将所收

取的服务费用全额退还甲方，并赔偿甲方因此而遭受的一切损失，包括但不限于甲

方因此而赔偿给其他用人单位的费用。

4、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停

止服务。

5、乙方搜寻筛选人才，选拔最适合甲方用人标准者布荐给甲方进行面试。

6、甲方有义务按照协议约定将各期服务费用按时支勺给乙方。

十二、违约责任：

1、任何•方直接或间接违反本协议的任何条款，或不承担或不及时、充分地

承担本协议项下其应承担政义务即构成违约行为，守约方有权以书面通知要求违约

方纠正其违约行为并采取充分、有效、及时的措施消除违约后果，并赔偿守约方因

违约方之违约行为而遭致的直接损失。若违约方在收到守约方关于其违约行为的上

述通知后10日内未纠正其违约行为，守约方有权以书面通知的方式单方提前终止

本协议，并追究违约方之违约责任。

2、如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成

的损失负责。违约方的赔偿责任应相当于其它各方因其违约行为而遭受的实际损

失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双

方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任。

3、在任何情况下甲乙双方因本协议产生之责任均不应超过在本协议项下的服

务费总额。

4、在违约事实发生以后，经守约方的合理及客观的判断，该等违约事实己造

成守约方履行本协议项下其相应的义务已不可能或不公平，则守约方有权以书面形

式通知违约方提前终止本协议。

5、未经双方书面许可，不得变更本合同条款。

十三、争议解决：

本协议在履行过程中如发生纠纷，双方应尽力协商解决，协商不成，向甲方所

在地法院起诉。

十四、合同终止：

合同双方均有权提前33日书面通知对方后终止本协汉，但如果乙方已向甲方

提供了本协议规定的服务，则甲方应支付乙方本协议规定的费用。

十五、其他：

本协议未尽事宜由双方补充协议，补充协议与本协议有同等效力。

十六、附则：

本合同履行过程中的书面往来，按本合同载明的对方地址以特快专递的方式邮

寄，地址发生变更的应及时书面通知对方；按此地址邮寄后，邮递机构投递到该地

址被人签收、因无人或拒绝签收被退还、或地址不详而无法妥投等情形，均视为已

送达对方，邮递机构的邮递凭证可作为送达依据。

本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份，具有同等法律效力。本协议自签

订之日起生效。

委托方（公章）：中介方（公章）：_______________：

法定代表人（签章）：法定代表人（签章）：

年月口年月□

人力资源服务合同6

甲方：_____乙方：_____

负责人：负责人：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真:

乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方

面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更

好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下

协议：

第一条人力资源外包服务工作范围

（一）社会保险服务

1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

登记及员工增加减少手续：

2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；

4、代办单位职工社会保险变更手续；

5、代办甲方员工医疗费用报?？

6、代办甲方员工生育津贴支取

7、代办甲方员工工伤认定

8、其他与社会保险相关的事项

（二）住房公积金服务

1、代办甲方公积金登记手续

2、代办甲方员工公积金增加减少

3、代办甲方员工公积金提取手续

4、其他与公积金有关事项

（三）代发工资服务

按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发

放工资

第二条乙方的义务

1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；

2.乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；

3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要

求通报工作进程；

4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于

甲方的咨询意见；

6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同

意，不得向任何第三方披露；

7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的

原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务

甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情

况、文件、资料；

1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、令理的耍求；

2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；

3、甲方指定—为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，

提供文件利资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；

4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意

见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自

行承担。

第四条费用及支付方式

1、代发工资款

甲方应与每月日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行

转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月—日前将员工工资足额发放

到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，

甲方按照票面总额的监支付税金。

2、外包服务费:

收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月—元收取，按实结算。甲方

于每月—日前随同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款后

及时出具税务发票。

3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委壬乙方办理，应向乙方另

行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。

4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费

用。

第五条工作费用

乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：

1、相关行政等部门收取的费用；

2、征得甲方同意后支出的其它费用。

第六条合同的解除

甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；

2、违反第二条第4一7项规定的义务之•的.

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同:

1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供

有效的人力资源服务的；

3、甲方逾期—日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。

第七条违约责•任

1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供

资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担；如果甲方未按协议约定时

间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务

无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上

述资料的情况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约

时限内应付服务费金额的,%（年代理服务费金额&pide：12x应付代理费月份

x50%）。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实

际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。

5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与

乙方无关。

第八条争议的解决

甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向—

人民起诉。

第九条合同的生效

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公

章，自______年______月______日之日起生效。

第十条合同的期限

本合同的期限暂定为—年。自_年_月起至—年一月止。

合同期满前一日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合

同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务

费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

第十•条通知和送达

甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉

页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通

过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视

为送达。

第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方：代表：

年月0

乙方：代表：

______年______月______日

人力资源服务合同7

甲方：乙方:

居民身份证号码：_________出生日期：年月日在甲方工

作起始时间：______年______月_____日家庭住址

鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳

务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同于年月FI生效,期限年

如双方需要，可在合叵期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，

双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定

（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目

地指市。

第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/

年或按按照双方协定的标准执行。

合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%,即：人民币（大写）元整

（_____元），项目实施验收合格后支付合同总额的70%,即：人民币（大写

元整（元），项目验收后一年付清合同余款10%,即：人民币（大写）一

元整（____元）。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2。双方约定的其他内容

四、合同的终止与解除

第九条合同期满如未续签，则视为《合同》自行终I卜，双方应及时

办理相关手续。

第十条经甲乙双方协窗一致，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期间被证明达不到工作要求的；

（二）按照本合同约定可以解除劳务合同的：

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的‘其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时

解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结

束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济

影响的部分将由乙方承担。

（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有

权解除或终止本合同。

第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》；

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：法人或委托代理人签字或盖章：_________乙方

（签字）：

签订日期：_______________

人力资源服务合同8

甲方：___________

法定代表人：负责人：

联系电话：联系地址：_________

乙方：___________

性别：__________民族：___________文化程度：

身份证件名称：证件号码：

户籍地址：邮政编码：

居住地址：邮政编码：

通讯地址：_________邮政编码：

固定电话：_________手机：___________电子邮箱：

紧急联系人：联系方式：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关

事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

第i条培训情况

1、培训性质为专业技术培训，内容为：；

2、培训期限：预计年月日起至_____年月—

口止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：。

第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项

目；

2、培训费用预订为元左右，以实际发生额为准;

3、培训费用负担方式为：。

第三条培训期间工资标准为：；

其它福利待遇：。

第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结

业证书/职业资格证书。

第五条服务期

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起：

2、服务期的结束时间为下列第种：

壹、至______年_____月______日止；.

贰、至劳动合同期满时止。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当涪训服务期结束后甲方将

证书返还乙方。

第六条违约责任：

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的'；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况

下订立或者变更劳动合同的：

（五）乙方被依法追究刑事贡任的;

3、违约金金额约为元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全

部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准；

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙

方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一

切后果由乙方负责。

第七条此协议一式两份，白双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签字）：.

法定代表人：

年月日______年月日

人力资源服务合同9

甲方（发包方）：______________

法定住址：_________

法人代表（负责人）：

联系电话：_________

乙方（承包方）：______________

法定住址：_________

法人代表（负责人）：

联系电话：_________

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规，经友好协商，

就乙方为甲方提供劳务外包服务，向甲方派驻劳务外包服务人员（以下简称服务人

员）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：

第一章总则

第i条合同定义

除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：

（-）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关

系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负

责管理的一种用工方式。

（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指

派完成甲方事务性外包工作的人员。

（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计

时工资（计件工资）奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

第二条劳务外包岗位和所需人员数量

（一）驾驶员岗位人；

（二）保卫、保洁等工作岗位人；.

（五）其他岗位____人。

每月如有增减按实际人数为准结算。

第三条合同期限

本合同自_____年月______日至______年______月日。合同终止

或中止需提前以上书面通知对方。

第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）

（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全

等综合要求。

（二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容

和岗位职责A

（三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。

第二章甲方权利和义务

第五条甲方享有以下权利

（-）有权对乙方推荐的服务人员进行选择。

（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀

孕，产假及哺乳期间，被追究刑事责任，患病等）无法完成甲方事务性工作时，有

权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的

经济补偿，并由乙方负责处理。

（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准

后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的

加班，甲方有权拒付加班工资。

（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假；

（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险

等。

（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制

度和闵位职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严重违

反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权

追究服务人员的法律责任。

第六条甲方应履行以下义务

（一）每月号前将上月外包服务费付至乙方。

（-）决定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服

务人选、服务期限、外包服务费等内容。

（三）为保证甲乙双方用工的'合法性，甲方协助乙方做好服务人员手续办理

工作。

（四）为服务人员提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作

岗位相关劳动防护用品。

（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定

时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。

（六）甲方应向乙方提供与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所提

供的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应承担相应责任。

（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责及时将受伤的员工送往

医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员前往处理善后

工作，甲方在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面材料。

（八）提出服务需求时，应及时提供真实、准确的项目数据和信息。

第三章乙方权利与义务

第七条乙方享有以下权利

（-）每月日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费;

（二）有