2026年贵州黔南州贵定县招聘公益性岗位人员2人考试题库及答案解析

2026年贵州黔南州贵定县招聘公益性岗位人员2人考试题库及答案解析一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《贵州省公益性岗位开发管理办法（2023年修订）》，以下哪类人员不属于贵定县公益性岗位优先安置的“就业困难人员”范围？A.连续失业1年以上的45周岁女性B.持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员C.享受最低生活保障且失业的高校毕业生D.因企业破产导致失业3个月的30周岁男性答案：D解析：《贵州省公益性岗位开发管理办法》明确，就业困难人员包括登记失业的大龄人员（女性45周岁、男性55周岁以上）、残疾人、最低生活保障家庭成员、连续失业1年以上人员等。D选项中30周岁男性失业仅3个月，不符合“连续失业1年以上”或“大龄”条件，故不属于优先安置范围。2.贵定县2025年政府工作报告提出“深化‘茶旅融合’，打造云雾贡茶文化体验区”，若某公益性岗位人员负责该项目的游客引导工作，其核心职责是？A.制定景区发展规划B.解决游客与商家的经济纠纷C.引导游客遵守景区秩序并提供基础咨询D.对景区商户进行税务核查答案：C解析：公益性岗位以“服务性”为核心，主要承担公共服务、社会管理辅助等基础性工作。游客引导岗位的职责限于秩序维护、信息咨询等基础服务，不涉及规划制定（需专业资质）、纠纷裁决（属行政或司法职能）或税务核查（属执法范畴），故C正确。3.依据《中华人民共和国劳动合同法》，贵定县公益性岗位人员与用人单位签订的劳动合同最长期限为？A.1年B.3年C.5年D.无固定期限答案：B解析：《劳动合同法实施条例》第十二条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。结合《贵州省公益性岗位管理办法》，公益性岗位劳动合同原则上不超过3年，故B正确。4.贵定县某社区公益性岗位人员在走访中发现独居老人张奶奶（78岁）因子女在外务工，长期无人照料，存在安全隐患。根据《贵州省养老服务条例》，该人员应首先采取的措施是？A.直接将张奶奶送至养老院B.联系张奶奶子女要求其返乡C.向社区报告并协助对接居家养老服务资源D.自行购买生活物资送给张奶奶答案：C解析：公益性岗位人员需遵循“辅助性”原则，发现问题应及时上报，由社区统筹处理。直接送养老院（需本人或监护人同意）、要求子女返乡（属家庭事务）或自行采购（超出岗位职责）均不恰当，正确做法是协助对接社区已有的居家养老服务资源，故C正确。5.2025年中央一号文件强调“加强农村精神文明建设”，贵定县某村文化广场公益性岗位人员的下列做法中，最符合文件要求的是？A.定期组织村民开展“好婆媳”评选活动B.禁止村民在广场跳广场舞以免扰民C.要求村民统一订阅某类党报党刊D.强制村民参加夜间政治理论学习答案：A解析：农村精神文明建设需尊重群众意愿，通过正向引导激发内生动力。“好婆媳”评选属于典型的文明实践活动，符合文件“创新抓手载体”的要求；禁止广场舞（简单管控）、强制订阅或学习（违背自愿原则）均不符合“尊重群众主体地位”的原则，故A正确。6.贵定县公益性岗位人员的岗位补贴标准由县级人民政府参照当地（）确定？A.最低工资标准B.社会平均工资C.事业单位初级工工资D.灵活就业人员收入水平答案：A解析：《贵州省公益性岗位开发管理办法》规定，岗位补贴标准由县级人民政府参照当地最低工资标准确定，一般不低于当地月最低工资标准的70%，最高不超过当地月最低工资标准。故A正确。7.某公益性岗位人员在处理社区居民医保登记时，发现居民李某提供的户口本与身份证信息不一致，正确的处理方式是？A.直接为其登记，避免耽误办理B.告知李某需提供户籍证明或到派出所更正信息后再办理C.自行修改户口本信息使其与身份证一致D.拒绝办理并批评李某“不诚信”答案：B解析：公益性岗位人员需严格遵守业务流程，信息不一致时应要求申请人补充材料或更正，不能擅自修改（无权限）或简单拒绝（需指导解决）。故B正确。8.贵定县2025年“乡村振兴·巾帼行动”要求公益性岗位人员协助开展妇女技能培训，下列最符合培训需求的内容是？A.量子计算机基础B.云雾贡茶炒制技术C.高等数学应用D.人工智能编程答案：B解析：技能培训需结合当地产业实际，贵定县以云雾贡茶为特色产业，炒制技术能直接提升妇女就业能力；量子计算机、高等数学、人工智能均超出农村妇女实际需求，故B正确。9.根据《社会保险法》，公益性岗位人员的社会保险应由（）缴纳？A.个人全额B.用人单位全额C.用人单位和个人按比例D.政府全额补贴答案：C解析：公益性岗位人员与用人单位建立劳动关系，需按《社会保险法》规定，由用人单位和个人共同缴纳基本养老、基本医疗、失业等社会保险，政府给予用人单位社保补贴，而非个人全额或政府全额承担。故C正确。10.某公益性岗位人员在整理社区档案时，发现涉及居民隐私的医疗信息被错误公开，正确的补救措施是？A.立即删除公开信息并向社区负责人报告B.装作没看见，继续完成手头工作C.将信息截图发给其他同事讨论D.在社区公告栏说明“信息误发，以最新为准”答案：A解析：《个人信息保护法》规定，处理个人信息需严格保密。发现隐私泄露应立即制止（删除信息）并上报，避免扩大影响。装作没看见（放任侵权）、传播信息（二次侵权）、简单公告（未彻底解决）均不恰当，故A正确。二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分。每题至少2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）1.贵定县公益性岗位开发应遵循的原则包括（）？A.按需设岗B.优先帮扶C.总量控制D.市场化运作答案：ABC解析：《贵州省公益性岗位开发管理办法》明确，公益性岗位开发需坚持“按需设岗、以岗定员、总量控制、优先帮扶”原则，强调政府主导而非市场化运作，故ABC正确。2.下列属于贵定县公益性岗位常见类型的有（）？A.社区环境卫生保洁B.乡镇快递网点运营C.农村公路养护D.企业技术研发答案：AC解析：公益性岗位主要用于公共服务和社会管理辅助，包括社区保洁、公路养护、治安协管等；快递网点（企业运营）、技术研发（企业核心业务）不属于公益性岗位范畴，故AC正确。3.公益性岗位人员在工作中需遵守的职业道德规范包括（）？A.服务群众B.奉献社会C.等价交换D.保守秘密答案：ABD解析：公益性岗位以服务为核心，职业道德强调服务群众、奉献社会、保守秘密；“等价交换”是市场经济原则，与公益性岗位的公共属性不符，故ABD正确。4.贵定县某公益性岗位人员因家庭原因需请假3天，正确的流程包括（）？A.提前向直接上级口头请假B.填写书面请假申请C.经用人单位批准后方可离岗D.委托同事代为履行工作职责答案：BC解析：公益性岗位人员需遵守用人单位管理制度，请假需提交书面申请并经批准；口头请假（无记录）、委托代履行（可能影响工作质量）不符合规范，故BC正确。5.根据《就业促进法》，政府开发公益性岗位的目的包括（）？A.促进就业困难人员就业B.降低企业用工成本C.提供基本公共服务D.替代市场化就业答案：AC解析：《就业促进法》规定，公益性岗位是政府为帮助就业困难人员实现就业而开发的，同时承担部分公共服务职能；其目的不是降低企业成本（针对企业的是补贴政策）或替代市场化就业（鼓励市场化就业为主），故AC正确。三、判断题（共5题，每题2分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.公益性岗位人员与用人单位签订劳动合同后，可随时提出离职，无需提前通知。（）答案：×解析：《劳动合同法》规定，劳动者离职需提前30日以书面形式通知用人单位（试用期提前3日），公益性岗位人员同样适用此规定，故错误。2.贵定县公益性岗位人员的考核结果仅作为发放绩效补贴的依据，不影响岗位续聘。（）答案：×解析：《贵州省公益性岗位管理办法》规定，考核结果与岗位补贴、续聘直接挂钩，考核不合格者不予续聘，故错误。3.公益性岗位人员在工作中因过失造成公共财产损失，应由用人单位承担全部赔偿责任。（）答案：×解析：根据《民法典》，工作人员因故意或重大过失造成他人损害的，用人单位赔偿后可向工作人员追偿，故错误。4.贵定县某社区公益性岗位人员可以协助开展人口普查、经济普查等阶段性社会调查工作。（）答案：√解析：公益性岗位承担社会管理辅助职能，协助普查是常见工作内容，符合规定，故正确。5.公益性岗位人员达到法定退休年龄后，劳动合同自动终止，无需办理退休手续。（）答案：×解析：达到法定退休年龄需办理退休手续，享受养老保险待遇，劳动合同终止，但仍需履行相关程序，故错误。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述贵定县公益性岗位“就业困难人员”的认定条件。答案：贵定县就业困难人员需同时满足以下条件：（1）在法定劳动年龄内（16周岁至退休年龄）；（2）有劳动能力和就业意愿；（3）进行了失业登记；（4）符合下列情形之一：①大龄失业人员（女性45周岁、男性55周岁以上）；②持有《残疾人证》的失业人员；③享受最低生活保障的失业人员；④连续失业1年以上的人员；⑤失地农民中就业困难的人员；⑥零就业家庭成员；⑦因灾、因病等特殊原因导致就业困难的人员。2.作为贵定县乡村振兴公益性岗位人员，如何协助做好“防止返贫动态监测”工作？答案：（1）定期走访联系户：按照社区或村委会安排，每月至少入户1次，了解家庭收入、健康状况、子女教育等情况；（2）收集预警信息：重点关注因病因灾因学导致支出骤增或收入骤减的家庭，及时记录并上报异常情况；（3）协助核实数据：配合村“两委”核对监测对象的收入证明、医疗单据等材料，确保信息真实准确；（4）宣传帮扶政策：向村民讲解教育补贴、医疗救助、产业扶持等政策，引导符合条件的家庭主动申报；（5）参与动态管理：协助更新监测台账，标注已消除风险的对象，跟踪未消除风险对象的帮扶措施落实情况。3.请结合贵定县“茶旅融合”发展战略，说明公益性岗位人员在旅游服务中的具体职责。答案：（1）旅游咨询服务：在景区入口、游客中心等区域，为游客提供云雾贡茶历史、茶园观光路线、周边民宿等信息咨询；（2）秩序维护：引导游客文明参观茶园，制止随意采摘茶叶、破坏景观设施等行为，保障游览安全；（3）文化宣传：协助组织茶文化体验活动（如采茶、炒茶体验），向游客讲解贵定云雾贡茶的非遗技艺和文化内涵；（4）环境维护：配合保洁人员清理景区垃圾，特别注意茶园内的废弃物收集，维护茶旅融合景区的整洁形象；（5）信息反馈：收集游客对茶旅服务的意见建议（如交通不便、体验项目单一等），及时反馈给景区管理部门，助力服务优化。五、案例分析题（共2题，每题12.5分，共25分）案例1：贵定县某镇公益性岗位人员小王负责低保申请材料初审工作。一天，村民李大爷（65岁，独居，无劳动能力）来申请低保，提交了身份证、户口本，但未提供收入证明（李大爷表示“没有工作，没收入，不知道怎么开证明”）。同时，小王发现李大爷的户口本显示其儿子在县城有固定工作，但李大爷称“儿子不孝顺，不管我”。问题：（1）小王应如何处理李大爷的低保申请材料？（2）若李大爷的儿子确实未履行赡养义务，小王可建议李大爷采取哪些法律措施？答案：（1）处理申请材料的步骤：①告知李大爷低保申请需提供收入证明，但考虑其无劳动能力且无法自行开具，可指导其填写《经济状况声明书》，承诺所填信息真实；②启动家庭经济状况核查程序：通过大数据比对（如税务、社保系统）核实李大爷儿子的收入情况，确认其是否有赡养能力；③建议李大爷提供儿子不赡养的相关证据（如村委会证明、邻居证言），以便在审核时综合判断；④初步审核后，将材料及核查情况上报镇民政部门，由上级进一步审批。（2）法律措施建议：①向镇人民调解委员会申请调解，要求儿子履行赡养义务；②若调解不成，可协助李大爷向贵定县人民法院提起民事诉讼，依据《民法典》第1067条“成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利”，请求法院判决儿子支付赡养费；③若儿子拒绝执行法院判决，可申请强制执行；④告知李大爷若经济困难，可向贵定县法律援助中心申请免费法律援助。案例2：贵定县某社区公益性岗位人员小张在疫情防控常态化期间负责外来人员登记工作