2026年会展代工猎头招聘合同

2026年会展代工猎头招聘合同甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要进行会展代工猎头招聘服务，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方将为甲方提供会展代工猎头招聘服务，包括但不限于职位需求分析、候选人搜寻、面试安排、背景调查等。2.服务标准：乙方将按照甲方提供的职位要求，确保候选人具备相关资质和经验，并符合甲方的要求。3.服务数量：乙方将在合同有效期内，为甲方提供不少于10名合格的候选人。4.服务单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整。5.合同总价：合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应在乙方提供候选人信息后5个工作日内完成面试，并就候选人是否录用作出决定。2.乙方义务：乙方应在甲方提供职位需求后10个工作日内，提供初步候选人名单；在甲方确认录用候选人后，乙方应在3个工作日内完成背景调查。3.交付方式：乙方将以电子邮件或快递方式向甲方提供候选人信息及相关文件。4.付款方式：甲方应在乙方完成服务后，按照合同约定支付服务费用。5.保密义务：双方对本合同内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。三、违约责任1.乙方未在约定时间内提供候选人信息，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。2.甲方未在约定时间内完成面试或作出录用决定，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.任何一方违反保密义务，外泄对方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。四、争议解决本合同的争议解决方式为仲裁，仲裁机构为【仲裁机构名称】，仲裁地为。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日七、服务费用及支付方式1.乙方根据甲方需求，提供猎头服务，服务费用为人民币万元，其中万元为前期服务费用，在合同签订后日内支付；剩余万元为后期服务费用，在乙方成功推荐符合甲方要求的候选人并经甲方录用后支付。2.甲方支付服务费用时，应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户，具体账户信息如下：,-账户名称：【乙方公司名称】-账号：【具体银行账号】-开户行：【具体开户行名称】八、合同解除1.在合同有效期内，任何一方均有权单方面解除合同，但应提前日书面通知对方。2.以下情况，甲方有权单方面解除合同：,-乙方未能在约定时间内提供符合要求的候选人信息；,-乙方外泄甲方商业秘密或个人信息；-乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失。3.以下情况，乙方有权单方面解除合同：,-甲方未按约定支付服务费用；,-甲方外泄乙方商业秘密或个人信息；-甲方违反保密义务，给乙方造成重大损失。九、不可抗力1.由于不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。2.不可抗力因素包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。十、合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.甲方需求说明；2.候选人信息；3.面试安排；4.录用通知。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日十一、保密条款1.双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后年止。3.如因法律法规要求或法院、仲裁机构裁决而需披露本合同内容或相关信息，应事先通知对方，并采取必要的保密措施。十二、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十三、其他2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日附件：,1.甲方需求说明；2.候选人信息；鉴于甲方【具体公司名称】（以下简称“甲方”）是一家专注于会展代工行业的知名企业，为满足公司业务发展需求，现拟招聘一批专业人才。乙方【具体公司名称】（以下简称“乙方”）是一家具有丰富猎头招聘经验的专业机构，经双方友好协商，达成如下协议：二、招聘职位及人数,1.招聘职位：会展代工项目经理,2.招聘人数：3人3.招聘要求：,（1）具备5年以上会展代工行业工作经验；,（2）熟悉会展代工业务流程，具备较强的项目管理能力；,（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（4）本科及以上学历，会展管理、市场营销等相关专业优先。三、招聘流程,1.乙方根据甲方需求，进行职位发布、简历筛选、初步面试等工作；,2.初步面试合格者，由乙方安排甲方进行复试；,3.复试合格者，乙方将候选人信息提交甲方，甲方进行最终决定；4.甲方决定录用后，乙方协助办理入职手续。四、服务费用,1.乙方服务费用为人民币元，甲方应在合同签订后内支付；,2.乙方完成招聘任务后，甲方支付剩余元；3.若甲方未在规定时间内支付费用，乙方有权暂停招聘服务。五、保密条款,2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后年止；六、违约责任,1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付元的违约金；,2.若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付元的违约金；3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、合同解除,1.双方协商一致，可以解除本合同；2.任何一方违反本合同约定，致使合同无法履行，另一方有权解除本合同；3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；九、其他1.甲方应按照合同约定，在招聘需求确定后，向乙方提供详细的职位描述、任职资格、薪资待遇等信息；2.乙方在收到甲方提供的信息后，应立即开始进行猎头服务，确保在约定的时间内完成招聘任务；3.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方的要求，对候选人进行严格的背景调查和资质审核；4.乙方应确保推荐的候选人具备与职位要求相符的能力和素质，并在面试前向甲方提供候选人的详细简历及背景资料；5.甲方在接到乙方推荐的候选人后，应安排面试，并在面试过程中对候选人的表现进行评估；6.若甲方对乙方推荐的候选人满意，应在面试结束后的一周内与候选人签订劳动合同，并将合同复印件提交给乙方；7.若甲方对乙方推荐的候选人不满意，应在面试结束后的一周内通知乙方，并说明原因。十一、费用支付1.甲方应在乙方完成招聘任务并提交候选人劳动合同复印件后，支付乙方约定的服务费用；2.甲方应在合同约定的支付时间内，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用；3.若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付违约金。十二、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或对方商业秘密；3.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。十三、附则,3.本合同自签订之日起至甲方招聘需求满足之日止，合同自动终止；4.本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十四、争议解决2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。十五、其他1.乙方在招聘过程中，应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法合规；,2.甲方应确保招聘信息的真实性、准确性，不得有误导、欺诈等行为；3.乙方推荐的候选人应具备良好的职业素养和敬业精神，能够胜任甲方的工作岗位；4.甲方在合同履行期间，如需调整招聘需求，应提前与乙方协商，并按照协商结果执行；5.本合同未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。十六、附件,1.招聘职位描述；2.候选人简历；3.双方签订的劳动合同。,-首付款：甲方应在合同签订后五个工作日内支付；-剩余款项：在乙方完成招聘任务并交付符合要求的候选人后十个工作日内支付。5.乙方应于合同签订后五个工作日内，将符合甲方招聘要求的候选人名单及简历提交给甲方，并确保所推荐的候选人具备以下条件：,-具备甲方招聘岗位所需的专业技能和工作经验；,-具备良好的沟通能力和团队合作精神；-无重大不良记录。6.甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考察等环节，如候选人不符合甲方要求，甲方有权拒绝录用。在此情况下，乙方应立即重新推荐符合要求的候选人，直至甲方满意为止。7.在合同履行期间，如乙方推荐的候选人在甲方工作期间出现重大失误或违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额及计算方式由双方另行协商确定。8.本合同签订后，甲方应在十个工作日内向乙方提供招聘岗位的具体要求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等，以便乙方有针对性地进行招聘。9.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的要求进行，不得擅自更改招聘条件或降低招聘标准。10.如甲方在合同履行期间，因业务调整等原因导致招聘岗位数量发生变化，双方应协商一