家政服务人员聘用协议2026年服务内容

家政服务人员聘用协议2026年服务内容甲方（雇主）：_________身份证号/统一社会信用代码：_________乙方（家政服务人员）：_________身份证号：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：第一条聘用/服务期限1.1本协议自______年____月____日起生效，至______年____月____日止，为期______年/月。服务期限覆盖2026年度。1.2协议期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续聘协议。第二条服务岗位与地点2.1乙方服务的岗位为：_________（例如：保姆、保洁、月嫂、育儿嫂、管家等）。2.2服务地点为：_________（详细地址）。第三条服务内容与标准（核心条款）3.1乙方在协议有效期内，须按照以下内容提供服务，并达到约定标准：3.1.1保洁服务：a.每日对室内地面进行清扫、拖地，保持地面干净无尘；b.每日对家具、台面、门框等进行擦拭，保持光洁；c.每周至少进行一次深度清洁，包括清洁厨房油污、卫生间等；d.负责清洗、分类、熨烫甲方指定的衣物、被褥，保持整洁；e.定期对卫生间进行消毒，保持无异味、清洁；f.负责厨房的日常清洁，保持灶台、油烟机、水槽等干净。3.1.2母婴护理（如适用）：a.严格按照母婴护理规范对产妇进行生活照料和健康观察协助；b.负责新生儿的专业护理，包括按需喂养、洗澡抚触、脐带护理、黄疸监测等；c.根据婴儿月龄制作或协助制作营养辅食，并做好食具消毒；d.保持婴儿活动区域清洁卫生，定期清洗婴儿用品。3.1.3育儿（如适用）：a.负责儿童的日常照料，确保儿童安全；b.按照约定时间和要求为孩子准备辅食或喂养；c.组织孩子的游戏和早期教育活动；d.整理孩子玩具和物品，保持儿童活动区域整洁。3.1.4其他约定服务：a.协助照顾老人/病人，包括生活照料、精神慰藉等（具体内容：_________）；b.负责购买甲方指定的生活必需品（具体内容：_________）；c.根据要求进行简单的烹饪（具体标准：_________）；d.协助接送孩子（具体安排：_________）；e.其他：_________。3.2乙方应接受甲方的合理工作安排，并按照行业普遍标准或双方约定的具体标准完成工作。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每日工作时长为______小时，每周工作______天。4.2工作时间安排为：_________（例如：早______点至晚______点，具体轮班情况：_________）。4.3乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、病假等法定假期。具体休假办法按国家规定执行，甲方应予以批准。第五条劳动报酬5.1乙方的工资标准为：_________（例如：每月人民币______元整/或每小时人民币______元整）。5.2工资支付周期为：_________（例如：每月/周/日）。5.3工资支付方式为：_________（例如：现金/银行转账）。5.4甲方应于每月______日（或约定时间）将当期工资支付给乙方。支付至乙方指定的银行账户或现金交付。5.5乙方在法定节假日、休息日工作，甲方应依法支付加班费或安排调休。加班费计算方式：_________。5.6甲方可能根据乙方工作表现和协议约定，支付奖金、提成或提供津贴，具体标准为：_________。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境。6.2甲方应提供乙方履行职责所必需的基本工具和清洁用品（例如：扫帚、拖把、抹布、清洁剂等），并承担相关费用或由乙方自备（费用承担方式：_________）。6.3甲方应为乙方购买意外伤害保险（或约定不购买，由乙方自行购买），具体方案：_________。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：a.有权监督乙方履行本协议约定的服务内容和标准；b.有权根据实际需要，在合理范围内调整服务内容；c.应按时足额支付乙方工资及奖金、津贴；d.应为乙方提供必要的劳动保护和安全的工作条件；e.应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方。7.2乙方的权利与义务：a.有权按照本协议约定获得劳动报酬；b.有权在法定节假日、休息日及享有其他法定假期；c.应恪尽职守，按照协议约定提供高质量的家政服务；d.应遵守甲方的合理规章制度和生活要求；e.应爱护甲方的财产，非因乙方故意或重大过失造成的损坏，甲方应予赔偿；f.应保持职业操守，不得在甲方家庭从事与工作无关的活动，不得泄露家庭隐私。第八条保密条款8.1乙方在服务期间及服务结束后，应对在甲方家庭工作期间所了解到的甲方家庭情况（包括但不限于家庭成员信息、财产状况、生活习惯、商业秘密等）承担保密义务。8.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。违反本条款的，应承担相应责任。第九条协议的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。9.2甲方可依据本协议第3.2条或乙方违反本协议约定（如严重失职、违反保密义务、不能胜任工作且经培训改善无效等）而解除本协议，但应提前______日书面通知乙方，并按协议约定或法律规定支付乙方相应补偿（如有）。9.3乙方可依据本协议第3.2条或甲方违反本协议约定（如未按时支付劳动报酬、提供恶劣工作条件且经提出未改善等）而解除本协议，但应提前______日书面通知甲方。9.4出现以下情况，本协议自动终止：a.协议期满；b.乙方开始享受法定退休待遇；c.乙方死亡或被宣告死亡/失踪；d.甲方破产、解散或被吊销营业执照。9.5协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方所有财物。第十条违约责任10.1甲方未按协议约定支付乙方工资的，除应补足工资外，还应按日支付____%的违约金。10.2乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括但不限于完成本协议剩余期限的服务或支付相当于____个月工资的赔偿金（以较高者为准）。10.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.4其他违约行为，按照相关法律法规及本协议约定承担违约责任。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向______人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1甲方为乙方提供的工作餐（如有）标准：_________。12.2甲方为乙方提供住宿（如有）条件：_________。12.3乙方需自带物品（如有）：_________。12.4本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效