家政服务人员协议（2026年劳动法执行）

家政服务人员协议（2026年劳动法执行）甲方（服务提供方）：[公司名称或个人姓名]法定代表人/负责人/身份证号：[公司注册号或个人身份证号码]地址：[公司注册地址或个人常住地址]联系电话：[公司联系电话或个人联系电话]乙方（服务人员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[户籍地址或常住地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及相关法律法规，并结合家政服务实际情况，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成协议如下：第一条服务内容与工作职责1.1乙方同意在甲方指定的地址，为甲方提供[具体服务岗位/类型，如：保洁服务/育儿服务/养老护理服务等]。1.2服务地点：[详细服务地址]。1.3工作时间与方式：乙方每日工作时长不超过[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天，工作时段为[具体时间段]，具体工作安排以甲方通知为准。甲方应保障乙方每周至少休息一日。乙方应按时按质完成甲方安排的各项工作。1.4工作职责：乙方应严格按照甲方提供的《[服务岗位]工作规范》（如有）或甲方的口头/书面要求履行职责，包括但不限于[列举主要工作内容，如：日常清洁、衣物洗涤、厨房卫生、儿童看护、老人陪伴与协助起居等]。第二条服务报酬与支付2.1薪酬标准：乙方服务报酬采用[小时工资制/日工资制/月工资制/计件工资制等]形式，具体标准为[具体金额或计算方法，如：每小时人民币XX元/每日人民币XX元/每月人民币XX元/按完成工作量计算人民币XX元]。2.2支付周期与方式：甲方应于每月[具体日期]前，以[现金/银行转账]方式向乙方支付上一周期应得报酬。乙方指定收款账户信息如下：开户行：[银行名称]，账户名：[乙方姓名]，账号：[银行账号]。2.3加班费/超时工作报酬：如因甲方原因需要乙方在法定标准工作时间之外工作，甲方应按不低于乙方本人工资的[具体百分比或标准]支付加班费。具体计算和支付方式按照届时有效法律法规及双方约定执行。2.4其他福利：[如适用，可列明交通补贴、食宿安排、节日福利等，如：甲方为乙方提供住宿，包含基本家具，不承担水电费；或甲方每月支付交通补贴人民币XX元等]。第三条社会保险与福利3.1[根据2026年劳动法可能的要求，明确社保缴纳事宜]：甲方应依法为乙方参加[养老、医疗、失业、工伤、生育]等社会保险，并承担相应缴费责任。乙方应按照届时有效法律法规及甲乙双方约定，承担个人应缴纳的部分。如因国家政策变化，社保缴费方式或内容发生调整，双方应协商一致并修改本协议相关条款。双方均有权要求对方依法履行社保缴纳义务。3.2[如适用，可补充商业保险条款]：为保障乙方在服务期间的人身安全，甲方同意[为乙方购买/乙方自行购买]意外伤害商业保险，保额为人民币[具体金额]，具体保障范围和理赔流程以保险合同为准。第四条工作条件与劳动保护4.1甲方应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境，并对服务过程中可能存在的风险进行必要的提示。4.2甲方应根据乙方所从事的服务岗位，提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩、清洁剂等），并要求乙方正确使用。乙方在服务过程中应注意自身安全，如遇突发情况应及时与甲方联系处理。4.3甲方应教育乙方及甲方其他人员尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚或进行其他伤害乙方身心健康的行为。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权对乙方的工作进行合理监督和指导，以确保服务质量符合要求。5.2甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方报酬。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险（如适用）。5.4甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。5.5甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方合法权益。5.6甲方应妥善保管乙方的个人信息及服务期间接触的甲方家庭信息。第六条乙方的权利与义务6.1乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬。6.2乙方有权享受国家规定的社会保险待遇（如适用）。6.3乙方应按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行职责，努力提高服务质量。6.4乙方应遵守甲方的合理规章制度（如适用）。6.5乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或挪作他用。6.6乙方应遵守职业道德和行为规范，在服务期间及结束后，对甲方家庭信息及人员隐私承担保密义务。6.7乙方应按时上下班，未经甲方同意，不得擅自离岗。第七条保密条款7.1乙方同意在服务期间及服务结束后[具体年限，如：一年/永久]，对在服务过程中了解到的甲方家庭情况、财产状况、商业秘密、家庭成员个人信息等予以严格保密，不得向任何第三方泄露或用于任何与甲方无关的目的。7.2甲方亦应对乙方的个人信息保密。第八条违约责任8.1若甲方未按时足额支付乙方报酬，应向乙方支付应付金额[具体百分比，如：20%]的违约金，并承担由此给乙方造成的其他损失。8.2若甲方未依法为乙方缴纳社会保险（如适用），应向乙方支付[具体计算方式或金额]的赔偿金，并补缴相关社会保险费用。8.3若乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于寻找替代人员费用、预期服务损失等），应向甲方支付赔偿金人民币[具体金额]元。8.4若乙方泄露甲方家庭秘密或故意损坏甲方财产，应负责修复或赔偿。8.5任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任，具体违约责任可依据届时有效法律法规及本协议约定执行。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院/有管辖权的劳动争议仲裁委员会]提起诉讼/申请仲裁。第十条协议期限与终止/解除10.1本协议有效期为[具体年限或无固定期限]。自[具体日期]起至[具体日期]止。若为无固定期限，可约定终止条件。10.2甲方提前解除本协议，应[支付乙方经济补偿/按照法定情形解除]。乙方提前解除本协议，应[提前XX日通知甲方/按照法定情形解除]，并承担相应的责任（如约定）。10.3乙方因法定情形（如甲方违法解除、未依法缴纳社保等）解除本协议，甲方应依法支付经济补偿或赔偿金。10.4协议终止或解除后，乙方应在[具体时间]内完成工作交接，并归还甲方所有物品（包括但不限于工具、服装、钥匙等）。甲方应结清乙方协议解除前应得的报酬。第十一条其他事项11.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2对