家政服务人员用工合同（2025保姆短期）

家政服务人员用工合同（2025保姆短期）甲方（雇主）：_________身份证号/统一社会信用代码：_________住址：_________联系方式：_________乙方（家政服务人员）：_________身份证号：_________住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：第一条合同标的（工作内容）乙方同意在合同期内担任甲方家的保姆，负责甲方住所（地址：_________）的家庭日常事务，具体工作内容包括：1.1日常家务：每日对室内环境进行清洁打扫，包括客厅、卧室、卫生间、厨房的地面、墙壁、家具等的清洁，保持环境整洁卫生；负责衣物的清洗、晾晒、折叠和归位；负责垃圾的分类收集与定时清理；根据甲方要求进行简单的陈设摆放整理。1.2烹饪：负责为甲方家庭提供一日三餐（或指定餐数）的餐点制作，包括食材清洗、切配、烹饪等；遵守甲方提出的饮食要求，如特殊口味、忌口或营养需求；保持厨房区域的清洁卫生；如需购买食材，按照甲方指定预算和清单执行，相关费用按约定方式结算。1.3看护（如适用）：如涉及照顾婴幼儿，乙方需按照相关护理规范和甲方要求，负责婴幼儿的喂养、换尿布、睡眠监测、早期智力开发陪伴、确保婴幼儿活动区域安全等；严格遵守安全看护原则，防止意外发生。如涉及照顾老人，乙方需关注老人的生活起居、健康状况，提供必要的协助，如用餐、洗漱、如厕、用药提醒等，并给予精神慰藉。1.4其他：根据甲方约定，可能包括接送甲方子女上下学、负责甲方代为购买日常用品、协助维护家中简单电器（非专业维修）等事务。1.5工作时间：乙方工作时间为工作日（周一至周五）_________点至_________点，共计_________小时/天；周末及节假日按甲方安排执行，享有国家法定节假日及双方协商一致的休息日。1.6工作地点：甲方家庭住址：_________。第二条工作报酬与支付2.1薪酬标准：乙方的月工资为人民币_________元（大写：_________）。或按日计薪，每日工资为人民币_________元（大写：_________）。2.2支付方式：甲方采用_________方式支付乙方工资（现金/银行转账等）。工资支付周期为_________（月结/周结），于每个支付周期结束后_________日内支付。2.3支付地点/账户：如采用银行转账，乙方指定收款账户信息如下：开户行：_________户名：_________账号：_________如采用现金支付，支付地点为：_________。2.4加班与提成：_________（明确是否需要安排加班及加班费标准，或是否有服务提成及其计算方式。如无，则写“无”）。2.5其他补贴：甲方需向乙方提供_________（如餐补人民币_________元/天，交通补贴人民币_________元/月等）。第三条工作时间与休息休假3.1甲方保证乙方享有国家法定节假日休息。具体休息安排由双方协商确定。3.2乙方享有病假休息权利。因病需要休息的，应提前_________小时通知甲方，并按要求提供有效医疗证明；病假期间，甲方按_________标准支付病假工资（或：病假期间不支付工资/只发放基本生活费_________元/天）。3.3乙方享有事假权利。请事假需提前_________天向甲方申请并获得批准。事假期间，甲方按_________标准支付事假工资（或：事假期间不支付工资）。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境。4.2甲方需向乙方提供必要的家政服务工具，包括：_________（列举主要工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、锅碗瓢盆等），乙方应妥善使用和保管。工具损坏或丢失，乙方需承担_________（赔偿责任/按价赔偿）。4.3食宿安排：_________（明确是否提供食宿，如提供，注明住宿条件、饮食标准（是否包含自己）、是否收费等。如不提供，则写“甲方不提供乙方食宿”）。4.4安全保障：甲方应告知乙方家中存在的安全隐患（如有），并对乙方在服务期间的人身安全承担相应保障责任。乙方在服务过程中应注意自身安全及甲方人员、财产安全。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资及约定的各项补贴。(2)为乙方提供符合约定的工作条件和必要的劳动保护用品。(3)对乙方的工作进行合理指导和监督，但不得侮辱、体罚乙方。(4)保障乙方享有法定的休息时间。(5)乙方的个人隐私和家庭信息受到保护。5.2乙方的权利与义务：(1)按照合同约定和甲方要求，认真、负责地完成各项家政服务任务。(2)遵守国家法律法规和社会公德，维护甲方家庭形象和声誉。(3)爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有损坏（非正常使用或意外事故造成），应承担维修或赔偿责任。(4)未经甲方同意，不得擅自使用甲方的通讯设备、网络、车辆或进行与家政服务无关的活动。(5)不得私自外借、转租甲方提供的住房（如适用）。(6)严格遵守甲方的合理作息时间和工作安排。(7)对甲方的家庭情况、家庭成员信息、财产状况等严格保密，不得向任何第三方泄露。第六条保密条款6.1乙方承诺在合同有效期内及合同终止后_________年内，对在甲方家庭工作期间接触到的所有信息，包括但不限于甲方家庭的人员信息、财务状况、生活习惯、家庭事务等商业秘密和个人隐私，承担严格的保密义务。未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用该等保密信息。第七条合同期限7.1本合同为短期合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________天/月。第八条合同解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：(1)乙方严重违反本合同约定，经甲方提出后拒不改正的。(2)乙方丧失履行合同能力（如健康原因无法继续工作）的。(3)乙方在服务期间存在盗窃、伤害甲方家庭成员或故意损坏甲方财物等重大过错行为的。(4)甲方未按约定支付乙方工资达_________日以上的。(5)法律法规规定的其他可以解除合同的情形。8.3乙方有上述第（1）（2）（3）项情形之一，导致合同解除的，甲方有权要求乙方退还已支付但未提供相应服务的工资及补贴（按实际服务天数计算）。8.4合同期满，本合同自动终止。第九条违约责任9.1甲方未按时足额支付乙方工资及补贴的，每逾期一日，应按应付金额的_________%向乙方支付违约金。9.2乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责任，向甲方支付相当于_________个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若乙方离职给甲方造成reputational损害，甲方有权要求乙方进行赔偿。9.3因一方违约给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向_________（甲方/乙方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。