家政服务人员用工协议2026年

家政服务人员用工协议2026年甲方（公司/雇主）：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________联系方式：________________________地址：________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号：________________________户籍地址：________________________实际居住地址：________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要聘请家政服务人员提供家庭服务，乙方愿意提供相应服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。第一条工作内容与岗位要求1.1乙方同意在甲方/用户家中从事__________（具体服务项目，如保洁、保姆、育儿嫂、养老护理等）工作。1.2甲方/用户的具体地址为：________________________。1.3乙方的工作职责包括但不限于：(1)负责家庭日常清洁卫生，包括地面、墙壁、家具等的清洁；(2)负责衣物洗涤、熨烫和收纳；(3)负责餐食的准备或协助准备；(4)负责__________（根据具体服务项目补充）；(5)遵守甲方/用户的其他合理要求。1.4乙方的工作时间安排如下：(1)每日工作时长不超过____小时，每周工作____天；(2)具体工作时间：上午____至____，下午____至____；(3)协议生效后第一个月为适应期，工作时间为每周____天，具体时间根据甲方/用户需求安排。1.5甲方/用户为乙方提供工作期间的午餐，并承担费用/乙方自行解决午餐。1.6乙方享有国家法定节假日及休息日。具体休息安排如下：每周休息____天，通常安排在____日。1.7乙方需具备与所从事工作相适应的技能，并持有有效的__________（如健康证、相关技能证书等）。第二条工作报酬与支付方式2.1乙方的工资标准为人民币__________元/月（大写：____________元整）。2.2工资构成：基本工资人民币__________元/月，绩效奖金/补贴人民币__________元/月（如适用）。2.3工资支付周期为每月，于每月____日（或下一个工作日）支付上一月工资。2.4工资支付方式为银行转账，乙方需于协议签订后____日内提供本人银行卡号：________________________。2.5如因乙方加班导致工作时间延长或工作日增加，甲方/用户将按照每小时人民币__________元的标准支付加班费。2.6乙方在服务期间产生的交通补贴为人民币__________元/月（如适用）。第三条社会保险与福利3.1甲方（如家政服务公司）负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”）。缴纳基数按乙方上年度月平均工资的____%确定，缴纳比例遵循国家及地方相关规定。3.2甲方（如家政服务公司）可选择为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按国家及地方相关规定执行。3.3乙方在服务期间，如发生意外伤害，甲方/用户可根据情况为乙方购买意外伤害保险。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方/用户应提供安全、卫生、符合基本居住条件的工作环境，保障乙方的人身安全。4.2甲方/用户应提供必要的劳动工具（如清洁工具、清洁剂等），或由乙方自备，费用由____方承担。4.3乙方在服务期间应注意自身安全及用户家庭财产安全，遵守安全操作规程。第五条培训与职业发展5.1甲方/用户/公司应在本协议生效后____日内为乙方提供必要的岗前培训，内容包括服务规范、安全知识、应急处理等。5.2甲方/公司将根据实际情况为乙方提供在岗技能提升培训机会。第六条保密条款6.1乙方在服务期间及离职后，应对甲方/用户的家庭信息、生活习惯、财产状况等所有非公开信息严格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方如在甲方工作，应对公司的商业秘密、客户资料等所有内部信息严格保密，离职后亦不得泄露或用于任何与甲方/公司利益相冲突的目的。第七条协议的变更、解除与终止7.1本协议的任何变更，须由双方协商一致，并签订书面补充协议。7.2协议解除：(1)经双方协商一致，可以解除本协议。(2)乙方有下列情形之一的，甲方/用户有权解除本协议：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方/用户规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方/用户造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方/用户提出，拒不改正的；e.因乙方过错导致甲方/用户财产损失的，应承担相应赔偿责任。(3)甲方/用户有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：a.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方/用户的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；e.甲方/用户以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。(4)有下列情形之一的，本协议终止：a.本协议期满的；b.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d.甲方/用户被依法宣告破产的；e.甲方/用户被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方/用户决定提前解散的；f.法律、行政法规规定的其他情形。7.3提前终止：如需提前终止本协议，需提前____日书面通知对方，并按实际工作天数支付工资。如因乙方原因提前终止，乙方应结清所有应付费用。7.4离职手续：乙方离职前需提前____日书面通知甲方/用户，并完成工作交接，归还甲方/用户提供的所有物品，结清相关费用。第八条违约责任8.1甲方/用户未按时足额支付乙方工资的，应按日向乙方支付工资____%的违约金。8.2甲方/用户未依法为乙方缴纳社会保险费的，由甲方/用户补缴，并承担相应的滞纳金；给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。8.3乙方违反保密约定的，应向甲方/用户支付违约金人民币__________元，并承担因此给甲方/用户造成的一切损失。8.4因乙方失职导致甲方/用户财产损失的，乙方应承担赔偿责任，具体赔偿金额根据损失情况确定，但一般不超过人民币__________元。第九条争议解决9.1双方应本着友好协商的原则解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议。9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议管辖10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲方/用户所在地有管辖权的人民法院管辖。第十一条协议生效与份数11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2本协议一式两份，甲方/用户执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。第十二条其他条款12.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.