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文档简介

2026年奶茶店员工培训考核合同协议合同编号：[填写编号]签订日期：2026年10月10日合同有效期：2026年10月10日至2026年12月31日签订方：甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（培训机构）：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2026年度内关于奶茶店员工培训与考核服务的合作内容，确保员工培训工作有序开展，提升员工专业技能与综合素质，为门店运营提供有力支持。第二条合作内容1.培训服务内容乙方应根据甲方门店的实际需求，提供以下培训服务：-员工岗前培训-岗位技能提升培训-安全规范培训-服务意识与职业素养培训-门店运营流程培训-产品知识与制作技术培训-企业文化与团队协作培训2.培训方式-采用线上与线下相结合的方式进行培训-培训时间安排由双方协商确定，乙方应提前30天通知甲方-培训内容需符合国家相关法律法规及行业标准3.考核方式-培训结束后，乙方应组织考核，考核内容包括理论知识、操作技能、服务态度等-考核结果由乙方负责评定，甲方有权对考核结果进行复核-考核合格者方可获得上岗资格第三条双方权利与义务甲方权利与义务：1.提供必要的培训场地、设备及教学资源2.按照培训计划安排员工参与培训3.对乙方的培训质量进行监督与评估4.按合同约定支付培训费用乙方权利与义务：1.提供符合行业标准的培训课程与师资2.按时完成培训计划并提交培训总结报告3.保证培训内容的合法性和实用性4.对甲方提出的培训建议进行认真反馈与改进第四条培训费用与支付方式1.培训费用总额：人民币[填写金额]元（大写：人民币[填写金额]元）2.支付方式：-甲方应在合同签订后10个工作日内支付预付款人民币[填写金额]元-培训结束后30个工作日内，甲方支付剩余款项人民币[填写金额]元3.费用支付方式：通过银行转账方式支付，乙方提供银行转账凭证作为支付依据第五条培训成果与验收1.乙方应于培训结束后30日内提交培训总结报告，包括培训内容、培训效果、学员反馈等2.甲方有权对培训成果进行验收，乙方应配合提供相关材料3.若培训考核不合格，乙方应负责重新组织培训，直至学员合格为止第六条违约责任1.任何一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任2.违约方需赔偿守约方因此造成的直接损失3.若因乙方培训质量不合格导致甲方员工无法上岗，乙方需承担全部责任第七条合同解除与终止1.本合同在以下情况下可解除：-一方严重违约，经对方书面通知后15日内未纠正-甲方提前15日书面通知乙方解除合同-乙方严重违约，甲方有权解除合同2.合同终止后，双方应妥善交接培训资料、培训记录、学员档案等第八条争议解决本合同如发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方

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