2026年事业单位工作人员处分规定实务问答

2026年事业单位工作人员处分规定实务问答一、单选题（每题2分，共10题）1.根据《2026年事业单位工作人员处分规定》，下列哪种情形不属于处分范围？A.事业单位工作人员利用职权谋取私利B.事业单位工作人员工作失职，造成严重后果C.事业单位工作人员违反职业道德，情节轻微D.事业单位工作人员参与赌博，影响工作答案：C2.《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员的处分种类不包括以下哪项？A.警告B.记过C.降级D.开除答案：D3.事业单位工作人员受到记过处分，影响期是多久？A.6个月B.1年C.18个月D.2年答案：B4.根据《2026年事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员因故意犯罪被判处刑罚的，应当给予什么处分？A.警告或记过B.记过或记大过C.记大过或降级D.降级或开除答案：D5.事业单位工作人员受到开除处分后，在多少年内不得重新录用为事业单位工作人员？A.3年B.5年C.8年D.永久答案：B二、多选题（每题3分，共5题）6.《2026年事业单位工作人员处分规定》中，哪些情形可以减轻或者免除处分？A.主动交代违纪行为的B.积极挽回损失或者避免损失的C.有立功表现的D.受他人胁迫的答案：ABCD7.事业单位工作人员哪些行为属于违反职业道德和事业纪律？A.拒绝执行上级依法作出的决定、命令B.利用工作之便谋取不正当利益C.索取、收受贿赂D.泄露国家秘密、工作秘密或者因玩忽职守导致秘密泄露答案：ABCD8.根据《2026年事业单位工作人员处分规定》，哪些情形应当从重处分？A.在共同违纪行为中起主要作用的B.屡教不改的C.侵犯未成年人、老年人、残疾人等权益的D.对举报人、检举人打击报复的答案：ABCD9.事业单位工作人员受到处分后，哪些情况下可以提前解除处分？A.受处分期间表现突出的B.有立功表现的C.受到处分的事由撤销的D.主动退出违纪所得的答案：ABC10.《2026年事业单位工作人员处分规定》中，哪些部门负责对事业单位工作人员的处分工作进行监督？A.事业单位主管部门B.人力资源和社会保障部门C.监察机关D.人民法院答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题）11.事业单位工作人员受到警告处分，可以提前解除处分。答案：错误12.事业单位工作人员因醉酒违纪的，应当从重处分。答案：正确13.事业单位工作人员受到记大过处分，影响期为1年。答案：正确14.事业单位工作人员被依法追究刑事责任的，应当给予开除处分。答案：正确15.事业单位工作人员处分决定书应当存入本人档案。答案：正确16.事业单位工作人员受到处分后，不得参加各类学术会议。答案：错误17.事业单位工作人员处分的事由撤销后，处分自动解除。答案：正确18.事业单位工作人员受到处分后，可以申请复核。答案：正确19.事业单位工作人员受到处分的，其工资待遇不受影响。答案：错误20.事业单位工作人员处分工作应当公正、公平、合法。答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）21.简述《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的适用范围。答案：《2026年事业单位工作人员处分规定》适用于各级各类事业单位工作人员，包括在事业单位中工作的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。该规定适用于所有与事业单位建立劳动关系的正式工作人员，以及通过其他方式在事业单位中提供劳务的人员。具体包括：1.事业单位在编工作人员。2.事业单位聘用的工作人员。3.事业单位临时聘用的工作人员。4.其他与事业单位建立劳动关系的劳动者。处分的目的是维护事业单位的正常管理秩序，保障事业单位工作的稳定性和安全性，促进事业单位工作人员的职业道德和行为规范。22.简述《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的种类。答案：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的种类包括：1.警告。2.记过。3.记大过。4.降级。5.撤销专业技术职务或者行政职务。6.开除。处分的种类根据违纪行为的性质、情节和危害程度确定。警告是最轻微的处分，开除是最严重的处分。处分的期限根据处分的种类确定，警告处分期限为6个月，记过处分期限为1年，记大过处分期限为18个月，降级处分期限为24个月，撤销专业技术职务或者行政职务处分期限为36个月，开除处分为永久。23.简述《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的程序。答案：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的程序包括：1.调查取证：相关部门对违纪行为进行调查，收集证据。2.案件审理：相关部门对调查结果进行审理，形成审理意见。3.处分解决定：根据审理意见，作出处分决定。4.送达告知：将处分决定书送达当事人。5.复核申请：当事人对处分决定不服的，可以申请复核。6.申诉处理：复核机关对复核申请进行处理，作出复核决定。7.监督检查：相关部门对处分决定的执行情况进行监督检查。24.简述《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的救济途径。答案：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的救济途径包括：1.复核：当事人对处分决定不服的，可以向作出处分的部门申请复核。2.申诉：当事人对复核决定不服的，可以向上一级机关或者监察机关申诉。3.法律诉讼：当事人对申诉决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.监督检查：相关部门对处分决定的执行情况进行监督检查，确保处分的合法性和合理性。五、案例分析题（每题10分，共2题）25.某市第一中学教师张某，因教学事故导致学生受伤，被学校记过处分。张某不服，向市教育局申请复核。市教育局经复核后，认为学校的处分决定合法，但张某的行为表现有进步，决定减轻处分，改为警告处分。张某对市教育局的复核决定仍不服，可以向哪些部门寻求救济？答案：张某对市教育局的复核决定仍不服的，可以向以下部门寻求救济：1.省教育厅：张某可以向省教育厅申请复核，省教育厅对市教育局的复核决定进行审查，并作出最终决定。2.市监察委员会：张某可以向市监察委员会举报，市监察委员会对市教育局的复核决定进行监督，并依法处理。3.人民法院：张某可以向人民法院提起诉讼，人民法院对市教育局的复核决定进行司法审查，并作出判决。张某在寻求救济的过程中，应当依法维护自己的合法权益，并积极配合相关部门的调查工作。26.某县人民医院医生李某，因私刻医院印章，被县卫生健康局开除处分。李某不服，向县卫生健康局申请复核。县卫生健康局经复核后，认为李某的行为严重违反了职业道德和事业纪律，决定维持原处分决定。李某对县卫生健康局的复核决定仍不服，可以向哪些部门寻求救济？答案：李某对县卫生健康局的复核决定仍不服的，可以向以下部门寻求救济：1.县人民政府：李某可以向县人民政府申请复议，县人民政府对县卫生健康局的复核决定进行审查，并作出复议决定。2.县监察委员会：李某可以向县监察委员会举报，县监察委员会对县卫生健康局的复核决定进行监督，并依法处理。3.人民法院：李某可以向人民法院提起诉讼，人民法院对县卫生健康局的复核决定进行司法审查，并作出判决。李某在寻求救济的过程中，应当依法维护自己的合法权益，并积极配合相关部门的调查工作。答案和解析一、单选题1.答案：C解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员的处分范围主要包括利用职权谋取私利、工作失职造成严重后果、违反职业道德等。违反职业道德，情节轻微的，一般不予处分，而是进行批评教育或者诫勉谈话。2.答案：D解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。开除不属于处分种类，而是作为一种行政处罚措施。3.答案：B解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员的处分期限根据处分的种类确定。记过处分的期限为1年。4.答案：D解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员因故意犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。这是为了维护事业单位的正常管理秩序，保障事业单位工作的稳定性和安全性。5.答案：B解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员受到开除处分后，在5年内不得重新录用为事业单位工作人员。这是为了防止违纪人员再次进入事业单位工作，维护事业单位的正常管理秩序。二、多选题6.答案：ABCD解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，减轻或者免除处分的情形包括主动交代违纪行为、积极挽回损失或者避免损失、有立功表现、受他人胁迫等。这些情形表明当事人有悔改表现或者受到外界因素影响，应当依法减轻或者免除处分。7.答案：ABCD解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，违反职业道德和事业纪律的行为包括拒绝执行上级依法作出的决定、命令、利用工作之便谋取不正当利益、索取、收受贿赂、泄露国家秘密、工作秘密或者因玩忽职守导致秘密泄露等。这些行为严重违反了事业单位的管理规定，应当依法给予处分。8.答案：ABCD解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，从重处分的情形包括在共同违纪行为中起主要作用、屡教不改、侵犯未成年人、老年人、残疾人等权益、对举报人、检举人打击报复等。这些情形表明当事人的违纪行为性质严重，应当依法从重处分。9.答案：ABC解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，提前解除处分的情形包括受处分期间表现突出、有立功表现、受到处分的事由撤销等。这些情形表明当事人有悔改表现或者受到外界因素影响，应当依法提前解除处分。10.答案：ABC解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员的处分工作进行监督的部门包括事业单位主管部门、人力资源和社会保障部门、监察机关。这些部门依法对处分工作进行监督，确保处分的合法性和合理性。三、判断题11.答案：错误解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，警告处分的期限为6个月，期间表现突出可以提前解除处分。但记过及以上的处分，期间表现突出一般不能提前解除处分。12.答案：正确解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，因醉酒违纪的，应当从重处分。这是因为醉酒状态下，当事人的自我控制能力降低，违纪行为的危害性更大。13.答案：正确解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，记大过处分的期限为18个月。14.答案：正确解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员被依法追究刑事责任的，应当给予开除处分。这是为了维护事业单位的正常管理秩序，保障事业单位工作的稳定性和安全性。15.答案：正确解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分决定书应当存入当事人档案。这是为了保障当事人的合法权益，并为后续的处分工作提供依据。16.答案：错误解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员处分的，其工资待遇不受影响。处分的目的是维护事业单位的正常管理秩序，保障事业单位工作的稳定性和安全性，促进事业单位工作人员的职业道德和行为规范。17.答案：正确解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的事由撤销后，处分自动解除。这是为了保障当事人的合法权益，防止因误解或者错误导致的不公正处分。18.答案：正确解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员处分的，当事人可以申请复核。这是为了保障当事人的合法权益，确保处分的合法性和合理性。19.答案：错误解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员处分的，其工资待遇受影响。记过及以上的处分，当事人工资待遇降低一级。20.答案：正确解析：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，对事业单位工作人员处分的，应当公正、公平、合法。这是为了保障当事人的合法权益，维护事业单位的正常管理秩序。四、简答题21.答案：《2026年事业单位工作人员处分规定》适用于各级各类事业单位工作人员，包括在事业单位中工作的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。该规定适用于所有与事业单位建立劳动关系的正式工作人员，以及通过其他方式在事业单位中提供劳务的人员。具体包括：1.事业单位在编工作人员。2.事业单位聘用的工作人员。3.事业单位临时聘用的工作人员。4.其他与事业单位建立劳动关系的劳动者。处分的目的是维护事业单位的正常管理秩序，保障事业单位工作的稳定性和安全性，促进事业单位工作人员的职业道德和行为规范。22.答案：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的种类包括：1.警告。2.记过。3.记大过。4.降级。5.撤销专业技术职务或者行政职务。6.开除。处分的种类根据违纪行为的性质、情节和危害程度确定。警告是最轻微的处分，开除是最严重的处分。处分的期限根据处分的种类确定，警告处分期限为6个月，记过处分期限为1年，记大过处分期限为18个月，降级处分期限为24个月，撤销专业技术职务或者行政职务处分期限为36个月，开除处分为永久。23.答案：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的程序包括：1.调查取证：相关部门对违纪行为进行调查，收集证据。2.案件审理：相关部门对调查结果进行审理，形成审理意见。3.处分解决定：根据审理意见，作出处分决定。4.送达告知：将处分决定书送达当事人。5.复核申请：当事人对处分决定不服的，可以申请复核。6.申诉处理：复核机关对复核申请进行处理，作出复核决定。7.监督检查：相关部门对处分决定的执行情况进行监督检查。24.答案：《2026年事业单位工作人员处分规定》中，处分的救济途径包括：1.复核：当事人对处分决定