工会知识试题

工会知识综合测试题及参考答案为帮助广大工会工作者及职工群众系统掌握工会基本理论与实务知识，提升履职能力和维权意识，特编制本套测试题。试题内容涵盖工会组织、权利义务、经费管理、民主管理等核心领域，题型多样，注重理论联系实际。一、单项选择题(每题只有一个正确答案，请将正确选项的序号填在括号内)1.我国工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织生产劳动竞赛C.开展文体活动D.参与企业管理决策2.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年或者5年C.4年D.5年3.工会会员缴纳的会费占本人工资收入的比例为（）A.0.5%B.1%C.2%D.5%4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）A.劳动行政部门B.上级工会C.本单位工会D.职工代表大会5.工会经费的主要来源是（）A.政府财政拨款B.企业行政拨款C.工会会员缴纳的会费和建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费D.社会捐赠二、多项选择题(每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的序号填在括号内)1.工会的基本权利包括（）A.代表权B.维护权C.参与权D.协商谈判权E.监督权2.职工有下列哪些情形之一的，可以申请加入工会（）A.与企业建立劳动关系的劳动者B.与事业单位建立劳动关系的劳动者C.与机关建立劳动关系的劳动者D.劳务派遣工E.离退休人员3.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定（）名首席代表。A.3B.2C.1D.44.工会应当对新就业形态劳动者重点开展哪些服务（）A.入会指导B.权益维护咨询C.技能培训D.困难帮扶三、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的打“×”)1.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。（）2.企业可以以经济效益不好为由，少缴或不缴工会经费。（）3.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。（）4.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。（）四、简答题1.简述工会在协调劳动关系中的主要作用。2.基层工会委员会的选举程序主要包括哪些环节？3.工会开展劳动保护工作的主要内容有哪些？五、案例分析题某制造业企业因市场变化拟进行经济性裁员，计划裁减职工二十余人。该企业工会得知后，应当如何依法履行职责？请结合工会相关法律法规，阐述工会的工作步骤和要点。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.C5.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.AC4.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√四、简答题1.工会在协调劳动关系中的主要作用：（1）帮助指导职工签订劳动合同；（2）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；（3）参与协调处理劳动争议；（4）监督企业执行劳动法律法规，维护职工劳动权益；（5）参与劳动安全卫生检查，提出整改建议。2.基层工会委员会选举程序：（1）成立选举筹备小组；（2）制定选举方案并报上级工会批准；（3）酝酿推荐候选人；（4）审查并公布候选人名单；（5）召开会员大会或会员代表大会进行选举；（6）公布选举结果并报上级工会备案。3.工会劳动保护工作内容：（1）宣传劳动安全卫生法律法规和知识；（2）监督企业落实安全生产责任制；（3）参与安全检查和事故调查处理；（4）督促企业改善劳动条件；（5）组织职工开展群众性安全监督活动。五、案例分析题工会工作步骤与要点：1.事前介入：要求企业说明裁员理由、范围、程序及补偿方案，审查方案合法性。2.听取意见：召开职工座谈会，收集职工诉求，向企业反映职工意见。3.提出建议：对裁员方案中不符合法律规定的内容（如未优先留用困难职工、补偿标准不足等）提出书面修改建议。4.监督执行：若企业坚持裁员，监督其依法履行民主程序，确保职工经济补偿、社会保险等权益落实到位。5.帮扶安置：对被裁减职工提供就业指导、