2026年工商保险考试试题及答案

2026年工商保险考试试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《工伤保险条例》修订版，下列哪类人员不属于工伤保险强制参保范围？A.企业全职员工B.事业单位非在编合同工C.个体工商户招用的雇工D.家庭雇佣的住家保姆答案：D解析：工伤保险参保范围为中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。家庭雇佣的住家保姆属于个人雇佣关系，不在强制参保范围内。2.职工因工外出期间，因工作原因受到伤害，但用人单位未在30日内提出工伤认定申请。在此情况下，职工本人提出申请的最晚时限是：A.事故伤害发生之日起6个月内B.事故伤害发生之日起1年内C.事故伤害发生之日起18个月内D.事故伤害发生之日起2年内答案：B解析：《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。3.某职工因工致残被鉴定为5级伤残，其一次性伤残补助金的标准为：A.18个月的本人工资B.16个月的本人工资C.14个月的本人工资D.12个月的本人工资答案：A解析：新修订的《工伤保险条例》调整了伤残补助金标准，5级伤残为18个月本人工资，6级为16个月，7级为13个月，以此类推。4.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为：A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度统筹地区职工月平均工资的60倍D.上一年度统筹地区职工年平均工资的30倍答案：B解析：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，该标准自2011年起实施，修订后保持不变。5.下列情形中，不能认定为工伤的是：A.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害B.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通事故伤害C.职工因工外出期间，因个人原因与他人发生争执导致受伤D.职工在工作时间突发疾病，经抢救48小时内死亡答案：C解析：因工外出期间“因工作原因”受到伤害可认定为工伤，因个人原因引发的伤害不属于工伤范围。6.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，其工伤保险待遇应由：A.工伤保险基金先行支付，再向用人单位追偿B.用人单位全额支付C.用人单位与工伤保险基金各承担50%D.职工自行承担答案：B解析：《社会保险法》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，工伤保险基金可先行支付，再向用人单位追偿。但本题未提及“用人单位不支付”的前提，故直接由用人单位支付。7.劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请后，应在多少日内作出劳动能力鉴定结论？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。8.职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期一般不超过：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不得超过12个月。9.下列哪项费用不由工伤保险基金支付？A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.停工留薪期内的工资福利D.劳动能力鉴定费答案：C解析：停工留薪期内的工资福利由用人单位支付，工伤保险基金支付的项目包括医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金等。10.职工被派遣出境工作，依据前往国家法律应当参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系：A.继续保留B.中止C.终止D.由用人单位自行决定答案：B解析：职工被派遣出境工作，按当地法律参加工伤保险的，国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，国内工伤保险关系继续保留。11.职业病诊断应当由哪类机构承担？A.县级以上卫生行政部门指定的医疗机构B.省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.设区的市级以上职业病防治院D.用人单位所在地社区卫生服务中心答案：B解析：《职业病防治法》规定，职业病诊断应由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。12.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由：A.工伤保险基金承担B.用人单位承担C.职工和用人单位各承担50%D.工会组织承担答案：B解析：用人单位未在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由用人单位负担。13.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受：A.基本养老保险待遇B.失业保险待遇C.最低生活保障待遇D.继续领取伤残津贴答案：A解析：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。14.下列关于工伤认定举证责任的说法，正确的是：A.职工主张工伤的，需自行承担全部举证责任B.用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任C.社会保险行政部门无需调查核实，直接根据职工提交的材料认定D.工会组织提出工伤认定申请的，举证责任由工会承担答案：B解析：《工伤保险条例》规定，职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。15.一次性伤残就业补助金由哪方支付？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.工会组织答案：B解析：一次性伤残就业补助金由用人单位支付，适用于工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.患职业病答案：ABCD解析：ABCD均符合《工伤保险条例》第十四条规定的认定工伤情形。2.下列情形中，视同工伤的有：A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发答案：BCD解析：A选项未明确“48小时内抢救无效”，故不视同工伤；BCD分别对应《工伤保险条例》第十五条第（一）（二）（三）项。3.停止享受工伤保险待遇的情形包括：A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的答案：ABCD解析：《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有上述情形之一的，停止享受工伤保险待遇。4.工伤保险基金的构成包括：A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.依法纳入工伤保险基金的其他资金D.职工个人缴纳的工伤保险费答案：ABC解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，故D错误。5.劳动能力鉴定包括：A.劳动功能障碍程度鉴定B.生活自理障碍程度鉴定C.工伤部位关联性鉴定D.职业病等级鉴定答案：AB解析：劳动能力鉴定主要包括劳动功能障碍（分为1-10级）和生活自理障碍（分为3个等级）的鉴定。6.用人单位违反工伤保险规定的法律责任包括：A.未按时缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收滞纳金B.拒不缴纳工伤保险费的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款C.伪造工伤认定材料的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款D.未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇答案：ABCD解析：ABCD均符合《工伤保险条例》第六十条、第六十二条等条款的规定。7.工伤职工可以享受的工伤保险待遇项目包括：A.治疗工伤的医疗费、康复费B.安装配置伤残辅助器具所需费用C.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费D.终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金答案：ABC解析：一次性伤残就业补助金由用人单位支付，不属于工伤保险基金支付的待遇项目，故D不选。8.下列关于工伤认定管辖的说法，正确的有：A.职工发生事故伤害，由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门管辖B.用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，可由生产经营地管辖C.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门管辖D.跨地区流动作业的职工，工伤认定由职工户籍所在地管辖答案：ABC解析：跨地区流动作业的职工，工伤认定由用人单位所在地或生产经营地管辖，故D错误。9.职工因工死亡，其近亲属可领取的待遇包括：A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害赔偿金答案：ABC解析：工伤保险待遇不包括精神损害赔偿金，故D错误。10.下列关于工伤保险与民事赔偿关系的说法，正确的有：A.职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门不得以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼为由，拒绝受理工伤认定申请B.职工因第三人的原因导致工伤，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿C.职工获得民事赔偿后，工伤保险基金不再支付任何待遇D.职工因第三人原因工伤，医疗费不得重复获得赔偿答案：ABD解析：职工因第三人原因工伤，工伤保险基金支付的医疗费等需扣除第三人已赔付部分，但其他待遇（如伤残补助金）可兼得，故C错误。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以只为本单位部分职工缴纳工伤保险费。（）答案：×解析：工伤保险具有强制性，用人单位应当为所有职工缴纳工伤保险费，不得选择性参保。2.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。（）答案：×解析：上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害方可认定为工伤，本人主要责任的不认定。3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。4.劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，不可申请复查鉴定。（）答案：×解析：劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工、用人单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请复查鉴定。5.用人单位分立、合并、转让的，原用人单位的工伤保险责任由承继单位承担。（）答案：√解析：《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任。6.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。（）答案：×解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可约定补偿办法。7.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。（）答案：√解析：符合《工伤保险条例》第十二条对工伤保险基金用途的规定。8.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后，用人单位可以与职工协商一次性解决工伤保险待遇，无需参照《工伤保险条例》标准。（）答案：×解析：用人单位未参保的，需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付待遇，协商不得低于法定标准。9.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。（）答案：×解析：停工留薪期内的工资福利由用人单位按月支付，而非工伤保险基金。10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当中止诊断、鉴定。（）答案：×解析：用人单位不提供相关资料的，诊断、鉴定机构可结合职工提供的证据作出诊断、鉴定结论。四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：2025年3月，某建筑公司招用农民工张某（未签订书面劳动合同），安排其在工地从事钢筋绑扎工作。5月10日，张某在作业时因脚手架坍塌坠落受伤，导致腰椎骨折。建筑公司以未签劳动合同为由，拒绝为张某申请工伤认定，也未支付医疗费。张某家属咨询：（1）张某与建筑公司是否存在劳动关系？（2）张某家属能否直接申请工伤认定？需提交哪些材料？（3）若建筑公司未缴纳工伤保险，张某的工伤保险待遇由谁支付？答案：（1）存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未签书面合同，但具备“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”等情形的，劳动关系成立。张某受建筑公司管理并从事其安排的工作，应认定存在事实劳动关系。（2）可以直接申请。张某家属（近亲属）可在事故伤害发生之日起1年内，向建筑公司所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如工资支付凭证、工作证、考勤记录等）；医疗诊断证明。（3）由建筑公司支付。《工伤保险条例》规定，用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。案例2：2025年7月，某制造企业职工李某下班途中骑电动车回家，行至路口时与一辆违规变道的轿车相撞，李某受伤（经交警认定，轿车司机负主要责任）。李某住院治疗花费医疗费8万元，轿车司机赔偿5万元。企业认为李某已获得民事赔偿，不再为其申请工伤认定。李某咨询：（1）李某的情形是否符合工伤认定条件？（2）若认定为工伤，工伤保险基金是否需支付剩余3万元医疗费？（3）李某还可享受哪些工伤保险待遇？答案：（1）符合。李某在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤的情形。（2）需支付。根据《社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。本案中，李某已获得第三人部分赔偿（