2026年河南驻马店经济开发区公益性岗位招聘笔试试题及答案

2026年河南驻马店经济开发区公益性岗位招聘笔试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）1.2025年中央一号文件明确提出“持续加强乡村基础设施建设”，其中重点强调要推进农村（）建设，推动与城市市政管网衔接。A.供水工程B.电网改造C.物流体系D.数字乡村答案：A2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关（）的规定。A.试用期B.社会保险C.工资支付D.合同终止经济补偿答案：D3.驻马店经济开发区2025年政府工作报告指出，要打造“一区多园”发展格局，其中核心园区重点发展的主导产业是（）。A.新能源汽车与智能网联B.生物医药与医疗器械C.装备制造与食品加工D.电子信息与现代物流答案：C4.下列关于基层群众自治制度的表述，错误的是（）。A.村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织B.居民委员会的设立、撤销、规模调整由不设区的市、市辖区的人民政府决定C.基层群众自治制度是我国的根本政治制度之一D.村（居）民会议可以制定和修改村规民约、居民公约答案：C5.2025年河南省“十大战略”中，“换道领跑”战略的核心是（）。A.推动传统产业转型升级B.培育壮大新兴产业C.布局未来产业D.以上都是答案：D6.某社区居民因小区停车位不足引发矛盾，作为公益性岗位工作人员，正确的处理流程是（）。①现场安抚情绪②记录具体诉求③联系物业核查④反馈处理方案A.①②③④B.②①③④C.①③②④D.③①②④答案：A7.根据《河南省社会信用条例》，信用信息分为公共信用信息和（）。A.市场信用信息B.行业信用信息C.个人信用信息D.企业信用信息答案：A8.驻马店市“国际农都”建设的核心定位是（）。A.全国粮食生产核心区B.农产品加工产业集群C.农业对外开放合作平台D.现代农业科技创新高地答案：B9.下列不属于公益性岗位应遵循的基本原则的是（）。A.托底安置B.市场调节C.属地管理D.动态管理答案：B10.2025年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其中关键路径是（）。A.加快传统产业改造升级B.大力发展数字经济C.推动战略性新兴产业融合集群发展D.以上都是答案：D11.某公益性岗位人员在工作中发现社区存在消防通道被占用问题，正确的处理方式是（）。A.自行联系车辆挪走障碍物B.立即向社区负责人报告并联系消防部门C.张贴通知要求居民3日内整改D.拍照记录后留待下周例会上讨论答案：B12.根据《最低工资规定》，河南省2025年调整的月最低工资标准中，驻马店市经济开发区执行的是（）。A.一类区域标准（2200元）B.二类区域标准（2000元）C.三类区域标准（1800元）D.四类区域标准（1600元）答案：B（注：假设2025年河南省调整后，驻马店市城区执行二类标准）13.基层治理中“四议两公开”工作法的“四议”是指（）。A.党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议B.群众建议、党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议C.党支部提议、党员大会审议、村民代表会议决议、群众评议D.“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议、结果公开答案：A14.下列关于社会保险的表述，正确的是（）。A.公益性岗位人员只需缴纳养老保险和医疗保险B.失业保险由用人单位和职工共同缴纳C.工伤保险费用由职工个人承担D.生育保险已并入基本医疗保险答案：D15.驻马店经济开发区2025年重点推进的“智慧社区”建设中，核心应用场景不包括（）。A.智能安防监控系统B.社区政务服务平台C.居民健康档案管理D.商业综合体招商系统答案：D16.某居民咨询“灵活就业人员养老保险”缴费标准，正确的答复依据是（）。A.上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%B.上年度驻马店市最低工资标准的100%-200%C.固定金额每年递增5%D.按居民家庭人均可支配收入的比例确定答案：A17.下列属于基层公益性岗位“服务群众”职责的是（）。A.参与开发区重点项目征地拆迁B.协助社区开展低保资格审核C.负责开发区企业税收征管D.组织开发区干部职工文体活动答案：B18.2025年河南省“三个一批”项目建设中的“三个一批”是指（）。A.签约一批、开工一批、投产一批B.储备一批、开工一批、竣工一批C.引进一批、培育一批、壮大一批D.谋划一批、落地一批、达效一批答案：A19.处理群众信访时，应当遵循“三到位一处理”原则，即（）。A.诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶到位、行为违法的依法处理B.政策宣传到位、矛盾化解到位、情绪安抚到位、违法行为处理C.问题调查到位、责任落实到位、结果反馈到位、后续跟踪处理D.领导重视到位、部门协同到位、资金保障到位、违法行为处理答案：A20.驻马店市“十四五”生态环境保护规划提出，到2025年要实现PM2.5年均浓度低于（）微克/立方米的目标。A.35B.40C.45D.50答案：B（注：结合河南省空气质量改善目标假设）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题至少有两个正确选项，多选、少选、错选均不得分）21.公益性岗位的安置对象主要包括（）。A.城镇零就业家庭人员B.离校2年内未就业高校毕业生C.连续失业1年以上的登记失业人员D.农村建档立卡脱贫人口中的就业困难人员答案：ABCD22.驻马店经济开发区2025年优化营商环境的重点举措包括（）。A.推行“一窗通办”“一网通办”改革B.建立重点企业“服务管家”制度C.降低小微企业用电、用水成本D.取消所有涉企行政事业性收费答案：ABC23.下列属于《新时代公民道德建设实施纲要》中“社会公德”内容的是（）。A.文明礼貌B.助人为乐C.爱护公物D.遵纪守法答案：ABCD24.基层公益性岗位人员在工作中应当遵守的职业纪律包括（）。A.不得泄露群众个人信息B.不得利用职务之便谋取私利C.不得无故脱岗、串岗D.不得对群众态度冷漠、推诿扯皮答案：ABCD25.2025年中央一号文件提出的“三农”工作重点任务有（）。A.保障粮食和重要农产品稳定安全供给B.加强农业基础设施建设C.发展乡村特色产业D.深化农村改革答案：ABCD26.下列关于社区矛盾调解的正确做法是（）。A.坚持“依法、自愿、公平”原则B.邀请德高望重的老党员参与调解C.对情绪激动的当事人进行批评教育D.调解达成协议后制作书面调解书答案：ABD27.河南省“两个确保”战略目标是指（）。A.确保高质量建设现代化河南B.确保高水平实现现代化河南C.确保经济总量进入全国前5D.确保人均GDP达到全国平均水平答案：AB28.公益性岗位人员在政策宣传中应注意（）。A.用群众易懂的语言解释政策B.准确传达政策适用条件和办理流程C.对不确定的内容及时向主管部门核实D.避免使用专业术语和官方文件原文答案：ABC29.下列属于驻马店市特色农产品的是（）。A.正阳花生B.平舆白芝麻C.确山板栗D.遂平香菇答案：ABCD30.基层治理中“三治融合”是指（）。A.自治B.法治C.德治D.共治答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.公益性岗位劳动合同期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。（）答案：√32.驻马店经济开发区属于国家级经济技术开发区。（）答案：×（注：截至2023年驻马店经济开发区为省级开发区，假设2026年仍未升级）33.基层群众自治组织可以代行基层政府的部分行政管理职能。（）答案：×34.公益性岗位人员的工资不得低于当地最低工资标准，由政府全额补贴。（）答案：×（注：部分岗位由政府和用人单位共同补贴）35.2025年河南省将“乡村振兴”战略列为“十大战略”之首。（）答案：×（注：“十大战略”首位是创新驱动、科教兴省、人才强省战略）36.社区工作者在入户走访时，应提前与居民预约，避免打扰日常生活。（）答案：√37.劳动者在公益性岗位工作期间，用人单位应当为其缴纳社会保险费。（）答案：√38.驻马店市是河南省唯一的“中国药都”。（）答案：×（注：“中国药都”指禹州市）39.处理群众投诉时，应当先解决情绪再解决问题。（）答案：√40.基层档案管理中，居民健康档案、低保档案的保管期限为永久。（）答案：×（注：多数基层档案保管期限为10-30年）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）41.简述公益性岗位的主要特点。答案：①公益性：以服务公共利益为目的，重点解决就业困难群体就业；②托底性：作为市场就业的补充，对通过市场难以实现就业的人员予以兜底安置；③阶段性：劳动合同期限一般不超过3年（特殊情况可延长），避免长期依赖；④政府主导：岗位开发、资金补贴由政府统筹，用人单位协助管理。42.作为基层公益性岗位人员，如何提升与群众的沟通能力？答案：①换位思考，站在群众角度理解诉求；②语言通俗化，避免使用专业术语；③倾听为主，不随意打断群众表达；④记录关键信息，确保准确反馈；⑤定期总结常见问题，提前准备解答口径；⑥主动学习方言或本地沟通习惯，拉近距离。43.简述驻马店经济开发区2025年“产城融合”发展的重点方向。答案：①推动产业园区与城市功能区联动，完善园区教育、医疗、商业配套；②发展生产性服务业，为装备制造、食品加工等主导产业提供研发、物流、检测等服务；③推进智慧园区建设，提升园区管理数字化水平；④加强产教融合，与本地职业院校合作培养产业工人；⑤优化园区生态环境，建设绿色工厂和低碳园区。44.列举基层公益性岗位常见的5项工作内容。答案：示例：①协助社区开展低保、养老、医疗等民生政策宣传与资格初审；②参与社区环境卫生整治、文明城市创建等公共服务；③协助处理群众信访投诉，记录问题并跟踪反馈；④配合完成人口普查、经济普查等专项调查；⑤参与社区治安巡逻、消防检查等安全管理工作；⑥组织社区文化活动、老年人关爱等公益服务。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）45.案例：某社区居民王大爷（72岁，独居）向公益性岗位人员小张反映，楼下商户夜间卸货噪音大，导致其无法正常休息。王大爷情绪激动，称“再不管我就去堵门”。问题：如果你是小张，该如何处理？答案：处理步骤：①立即安抚情绪：“王大爷，您别着急，我一定帮您解决。先坐下喝口水，慢慢说具体情况。”②详细记录信息：询问噪音发生时间（几点到几点）、涉及商户名称（如“XX超市”）、持续时长（多久了）、是否向其他部门反映过（如物业、12345热线）。③现场核实：当天夜间到现场查看，确认噪音来源（是否为卸货、是否有其他声源），测量噪音分贝（若有设备）。④联系责任方：首先联系商户负责人，说明《治安管理处罚法》《噪声污染防治法》相关规定（夜间22点至次日6点禁止产生干扰周围居民生活的环境噪声），建议调整卸货时间（如提前至白天）或采取降噪措施（如铺设缓冲垫、使用低噪音设备）。⑤协调解决：若商户不配合，联系社区民警、环保部门介入，共同约谈商户；同时向王大爷反馈处理进展（“我们已联系商户，明天会给出整改方案”）。⑥跟踪反馈：3日后回访王大爷，确认噪音是否改善；若仍存在，协助王大爷通过法律途径维权（如向法院提起诉讼）。⑦长效管理：建议社区在商户集中区域张贴噪音管理公告，定期巡查，预防类似问题发生。46.案例：驻马店经济开发区某社区拟开展“关爱空巢老人”公益活动，由公益性岗位人员小李负责策划。问题：请为小李设计活动方案的主要内容。答案：活动方案主要内容：①活动主题：“暖夕相伴·情满社区”空巢老人关爱行动。②活动目标：精准服务社区50名空巢老人（80岁以上、子女长期在外），解决生活不便、情感孤独问题。③前期准备：a.调研摸底：通过入户走访、社区档案梳理，建立空巢老人信息台账（姓名、年龄、健康状况、子女联系电话、特殊需求）；b.资源整合：联系辖区医院（提供免费体检）、理发店（上门理发）、志愿者团队（结对帮扶）、商超（平价配送生活物资）；c.宣传动员：通过社区公告栏、微信群、大喇叭宣传活动意义，招募10名固定志愿者。④活动内容：a.定期服务：每周三“便民日”（理发、维修家电）、每月15日“健康日”（量血压、中医问诊）、每季度“陪伴日”（志愿者