2025年留置看护辅警交接班制度真题及答案

2025年留置看护辅警交接班制度练习题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据留置看护队伍管理相关规定，接班辅警应当提前（）分钟到岗，完成交接班前置准备工作。A.5B.10C.15D.302.留置看护交接班工作的第一责任人是（）A.交班辅警B.接班辅警C.当班带班民警D.留置点负责人3.下列不属于留置看护交接班“三清”要求的是（）A.底数清B.情况清C.责任清D.记录清4.交接班过程中发现当班台账记录缺失、内容模糊的，应当由（）当场补全完善后再开展交接。A.交班辅警B.接班辅警C.带班民警D.内勤人员5.除有证据证明交班人故意隐瞒问题外，交接班双方签字确认后发现的工作疏漏，由（）承担主要责任。A.交班人B.接班人C.带班民警D.双方共同6.下列关于留置对象相关情况的交接要求，表述正确的是（）A.留置对象的隐私病情无需交接，避免泄密B.有自伤自残风险的留置对象应当当面移交风险防控要点C.留置对象的饮食睡眠情况属于日常琐事，无需交接D.刚完成讯问的留置对象情绪平稳的，无需特殊说明7.下列符合留置看护交接班规范的是（）A.交班人提前10分钟离岗，委托同事代为交接B.接班人因急事未到岗，交班人先签字离岗后续补交接C.交接双方在带班民警监督下当面清点装备、核对台账D.用微信发送涉密交接内容，提高交接效率8.留置看护交接班台账的最低保存期限为（）A.1年B.3年C.5年D.与案件办理期限一致9.下列情形中，可以正常开展交接班的是（）A.接班辅警前一晚饮酒，次日酒精含量已达标但精神略有疲惫B.交班辅警未完成当班异常情况处置记录C.接班辅警按要求穿着制式执勤服，携带工作证件D.留置对象突发疾病尚未送医，带班民警未安排临时顶岗人员10.留置看护交接班过程中，需要当面核对的核心物品不包括（）A.执法记录仪B.对讲机C.留置点监控机房钥匙D.应急防暴装备11.关于交接班时段的岗位值守要求，表述正确的是（）A.交接时可以短暂空岗，双方到值班室核对台账即可B.交接期间必须保持至少2名人员在岗在位，全程无死角看护C.为提高交接效率，可以先离岗后补填交接记录D.带班民警可以不在场，由双方辅警自行交接12.留置看护交接班“三核对”要求不包括下列哪项（）A.核对留置对象身份及状态B.核对台账记录内容C.核对装备物品数量及完好度D.核对案件办理进度13.下列关于代交接的表述，符合规定的是（）A.接班辅警临时有事，可委托同队熟悉岗位情况的辅警代为交接B.交班辅警突发疾病无法完成交接的，由带班民警核实当班情况后监督完成交接C.只要双方同意，即可委托他人代签交接记录D.代交接产生的责任由被委托人全部承担14.留置点法定节假日期间的交接班要求，表述正确的是（）A.可简化交接流程，仅核对人员到岗情况即可B.和日常交接班要求一致，额外将交接情况报备值班领导C.可以延长交接时间，不用按时到岗D.仅需交接装备，无需核对留置对象状态15.交接班时发现留置对象身上有新增外伤，交班人无法说明原因的，应当第一时间（）A.由接班人自行核实情况B.报告带班民警及驻点监委工作人员C.先签字交接，后续再排查D.直接报警处理单项选择题参考答案及解析1.答案：C。解析：根据《公安机关留置看护辅警管理规范》要求，接班人员需提前15分钟到岗，完成着装整理、岗位情况预判等准备工作，确保交接班无缝衔接，避免出现空岗风险。2.答案：C。解析：带班民警是当班值守工作的第一责任人，全程监督交接班流程，对交接内容的真实性、完整性负责，交接完成后需签字确认。3.答案：D。解析：交接班“三清”要求为底数清（掌握留置对象数量、核心情况）、情况清（掌握当班所有事件、处置结果）、责任清（明确交接班双方的岗位责任），不包含记录清。4.答案：A。解析：当班台账由交班人员负责记录、整理，出现遗漏、模糊的必须由交班人当场补全，不得交由接班人代填，避免责任划分不清。5.答案：B。解析：签字确认视为接班人认可所有交接内容，后续发现问题除能证明交班人故意隐瞒外，均由接班人承担主要责任，倒逼接班人认真核对交接内容。6.答案：B。解析：有自伤自残风险的留置对象属于重点防控人员，必须当面交接风险点、防控要点，其余选项错误：隐私病情属于防控必需内容，应当在保密前提下交接；饮食睡眠、讯问后状态均直接关联留置对象安全，必须交接。7.答案：C。解析：交接必须在带班民警监督下当面完成，其余选项均违反纪律：不得委托代交、不得提前离岗、不得通过公共网络传输涉密内容。8.答案：B。解析：留置看护台账属于重要工作记录，最低保存期限为3年，涉及重大案件的需延长至案件办结后5年。9.答案：C。解析：其余选项均属于不得交接的情形：接班人员精神状态异常不得上岗、交班台账未完善不得交接、异常情况未处置完毕未安排顶岗的不得交接。10.答案：C。解析：监控机房钥匙由留置点专人管理，不属于普通看护岗交接的物品范畴，其余三类均为看护岗必备装备，必须当面核对。11.答案：B。解析：交接期间不得空岗，必须保持双人在岗，全程看护留置对象，其余选项均违反值守纪律。12.答案：D。解析：案件办理进度不属于看护辅警的工作范畴，无需核对，“三核对”仅包含人员状态、台账记录、装备物品三类内容。13.答案：B。解析：原则上不得代交接，仅当交班人突发疾病等不可抗力无法完成交接时，由带班民警核实当班情况后监督完成交接，其余代交接行为均违规。14.答案：B。解析：节假日属于重点防控时段，交接班标准不得降低，和日常要求一致，仅需额外将交接情况报备值班领导即可。15.答案：B。解析：发现不明原因外伤属于重大异常情况，必须第一时间报告带班民警及驻点监委工作人员，核实清楚前不得完成交接。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.交班辅警在交班前应当完成的前置准备工作包括（）A.整理当班台账，补全所有记录内容B.清点应急装备、通讯设备，确保完好可用C.梳理当班待办事项、重点防控要求D.提前离岗，给接班人预留准备时间2.下列属于留置看护交接班必须交接的核心内容的有（）A.留置对象的健康状态、饮食睡眠、情绪变化情况B.当班发生的异常情况及处置过程C.待跟进的工作事项、上级最新通知要求D.涉密案件的详细办理进度3.留置看护交接班的“三不准”纪律要求包括（）A.不准离岗交接B.不准代签代交C.不准交接不清离岗D.不准口头交接4.下列情形中，不得开展交接班的有（）A.接班辅警未按规定穿着制式服装、未携带工作证件B.接班辅警存在饮酒、精神萎靡、情绪失控等不适宜履职的情况C.当班发生的异常情况尚未处置完毕，且未安排临时值守人员D.交班台账存在遗漏、模糊，未补全完善5.交接班时发现留置对象出现情绪激动、身体不适等异常情况，正确的处置流程包括（）A.第一时间报告带班民警B.双方共同核实异常情况的发生原因、处置过程及当前状态C.将异常情况详细记录在交接班台账，双方签字确认D.待异常情况平稳、明确防控要求后再完成交接6.下列关于交接班责任划分的表述，正确的有（）A.交接签字前发生的所有履职问题，由交班人承担主要责任B.交接签字后发生的履职问题，除有证据证明交班人故意隐瞒外，由接班人承担主要责任C.交班人故意隐瞒当班异常情况、伪造台账记录的，由交班人承担全部责任D.双方未按规定交接，导致出现责任无法界定的问题，由双方共同承担责任7.留置看护交接班过程中，必须在场的人员包括（）A.交班岗位辅警B.接班岗位辅警C.当班带班民警D.驻点监委案件主办人8.留置看护交接班台账应当包含的内容有（）A.交接班具体时间、双方人员签字B.留置对象的当日状态、重点防控要求C.装备清点情况、异常处置记录D.待办工作事项、上级通知要求9.对存在自伤自残、暴力攻击风险的重点留置对象，交接时应当符合的要求有（）A.当面告知具体风险点、防控注意事项B.陪同接班人到留置对象所在房间当面确认其状态C.详细交代之前发生过的风险行为及处置方式D.口头交代即可，无需记录在台账10.辅警违反留置看护交接班制度，可能面临的处理方式有（）A.批评教育、责令作出书面检查B.扣除绩效、通报批评C.情节严重的，解除劳务派遣关系D.造成安全事故、泄露涉密信息的，依法追究法律责任多项选择题参考答案及解析1.答案：ABC。解析：交班人员不得提前离岗，必须待交接完成、经带班民警同意后方可离开，D选项错误。2.答案：ABC。解析：案件详细办理进度不属于看护辅警的工作范畴，无需交接，涉密内容仅交接与看护相关的防控要求即可，D选项错误。3.答案：ABC。解析：“三不准”为不准离岗交接、不准代签代交、不准交接不清离岗，常规性内容可以先口头交接再补填记录，并非不准口头交接，D选项错误。4.答案：ABCD。解析：四个选项均属于不得交接的情形，存在任一情况的必须整改完成后方可开展交接。5.答案：ABCD。解析：四个选项均为异常情况交接的规范流程，避免出现风险遗漏、责任不清的问题。6.答案：ABCD。解析：四个选项均符合留置看护责任划分的规定，清晰界定了不同场景下的责任归属。7.答案：ABC。解析：案件主办人无需参与常规交接班，仅当涉及案件相关的特殊防控要求时可到场告知，D选项错误。8.答案：ABCD。解析：四个选项均为交接班台账的必填内容，确保台账可追溯、责任可界定。9.答案：ABC。解析：重点人员的风险情况必须记录在台账，不得仅口头交代，D选项错误。10.答案：ABCD。解析：四个选项均为违反交接班制度的合规处理方式，根据情节轻重适用不同的处理措施。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.接班辅警提前5分钟到岗即可，不需要预留过多准备时间。（）2.留置看护交接班时带班民警因事不在场的，双方辅警可以自行签字完成交接。（）3.留置对象的个人隐私病情不属于交接内容，告知接班人属于泄露隐私。（）4.交接完成后，交班人无需经带班民警同意即可直接离岗。（）5.接班人临时有事的，可以委托同队辅警代为签字交接，不需要本人到岗。（）6.当班处置过的留置对象轻微擦伤，已经痊愈的，可以不用记录在交接班台账。（）7.交接班时段是留置看护安全的高发风险期，交接期间必须保持双人在岗，不得出现空岗、脱岗情况。（）8.涉密工作内容不得记录在普通交接班台账中，应当当面告知接班人并按规定登记在涉密台账。（）9.带班民警已经知晓的待办工作事项，不需要再交接给接班人。（）10.连续两次交接班均未发现台账记录的明显错误，两次交接的相关人员均需承担相应责任。（）判断题参考答案及解析1.答案：×。解析：接班人员需提前15分钟到岗，预留足够时间核对台账、了解留置对象情况。2.答案：×。解析：带班民警是交接第一责任人，必须全程在场监督，无带班民警签字的交接记录无效。3.答案：×。解析：隐私病情属于看护防控必需内容，在遵守保密规定的前提下应当如实交接，不属于泄露隐私。4.答案：×。解析：交接完成后需经带班民警确认无遗漏、无问题，同意后方可离岗。5.答案：×。解析：原则上不得代交接，确需代交接的需经带班民警批准，核实代交人员资质后方可进行。6.答案：×。解析：所有涉及留置对象的异常情况无论是否痊愈，都必须记录在台账，做到全程可追溯。7.答案：√。解析：交接班时段人员注意力容易分散，是风险高发期，必须保持双人在岗，全程值守。8.答案：√。解析：普通台账属于非涉密载体，不得记录涉密内容，涉密内容需按保密规定登记在专门台账。9.答案：×。解析：待办事项必须交接给直接履职的接班辅警，不能仅告知带班民警，避免出现工作遗漏。10.答案：√。解析：两次交接的接班人均未履行核对职责，均存在工作疏漏，应当承担相应责任。四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述留置看护辅警交接班的基本流程。2.简述留置看护辅警交接班时必须交接的核心内容。3.简述交接班时发现留置对象存在异常情况的处置流程。简答题参考答案及解析1.参考答案：交接班流程分为五个环节：①前置准备：接班辅警提前15分钟到岗，整理着装、确认身体状态符合履职要求；交班辅警提前整理台账、清点装备、梳理当班情况。②当面交接：在带班民警监督下，双方当面核对台账内容、清点装备物品、核实留置对象状态，交班人主动告知重点防控要求、待办事项。③异常处置：交接过程中发现问题的，立即报告带班民警，由交班人当场整改，整改完成前不得继续交接。④签字确认：所有内容核对无误后，交班辅警、接班辅警、带班民警依次在交接台账上签字，确认交接完成。⑤离岗报备：交班人经带班民警同意后方可离岗，接班人立即进入值守状态。解析：该流程为全国留置看护队伍通用的标准化流程，覆盖交接全环节，确保无缝衔接、责任清晰。2.参考答案：核心交接内容包括五类：①人员情况：留置对象的健康状态、饮食睡眠、情绪变化、重点防控风险（自伤自残、暴力倾向等）；②工作情况：当班发生的异常事件及处置过程、上级通知要求、待办跟进事项；③装备情况：执法记录仪、对讲机、应急防暴装备的数量及完好度；④台账情况：当班所有记录的完整性、真实性；⑤保密要求：当班接触到的涉密信息的防控要求。解析：以上内容均为直接关联留置看护安全的核心要素，缺一不可。3.参考答案：处置流程为：①第一时间暂停交接，立即向带班民警报告异常情况；②双方共同配合核实异常情况的发生原因、处置过程、当前状态，配合带班民警开展初步核查；③将异常情况的详细内容、后续防控要求如实记录在交接班台账，交接双方及带班民警共同签字确认；④待异常情况处置平稳、明确后续防控责任后，再完成剩余交接流程，若异常情况短时间无法处置完毕的，由带班民警安排交班人员继续值守，待处置完成后再交接。解析：该流程优先保障留置对象安全，同时明确责任划分，避免出现风险扩散、责任不清的问题。五、案例分析题（共1题，12分）案例2025年3月12日，某市监委留置点夜班辅警张某、刘某当班，值守留置对象陈某（涉嫌受贿罪，有多年胃溃疡病史）。凌晨4时10分，陈某告知张某胃部疼痛，张某从备用药箱中取出胃药给陈某服用，陈某服用后疼痛有所缓解。张某想着距离6点的交班时间仅剩不到2小时，且陈某已经好转，就未将该情况记录在当班台账，也未向带班民警周某报告。6时整，接班辅警王某、赵某到岗，张某、刘某未主动告知陈某胃痛的情况，王某、赵某仅清点了对讲机、执法记录仪等装备，未核对陈某的状态，双方直接签字完成交接。8时05分，陈某突发呕血、意识模糊，王某立即报告带班民警，送医后诊断为胃溃疡穿孔，因送医及时未造成生命危险，但造成了不良社会影响。问题1.请指出本案中相关人员违反交接班制度的具体行为。（4分）2.请分析本案中相关人员的责任划分。（4分）3.结合本案，谈谈留置看护队伍应当如何落实交接班制度防范此类