2025年留置看护辅警内务管理真题及答案

2025年留置看护辅警内务管理练习题及答案第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.留置看护辅警内务建设的根本方针是（）A.政治建警、全面从严治警B.服务实战、突出实用C.纪律严明、服从命令D.以人为本、科学管理2.留置看护辅警在岗履行职责时的首要任务是（）A.配合讯问工作B.保障留置对象人身安全C.记录留置对象日常表现D.维护留置区域秩序3.根据留置看护辅警着装管理规定，下列做法正确的是（）A.值班时将制式外套敞开穿着B.非工作需要，着制式服装进入商场、饭店等公共娱乐场所C.着制式服装时佩戴统一发放的工作标识，不佩戴非工作类饰品D.冬季值班时将制式警帽与私人针织帽叠加佩戴4.留置看护辅警请假3天以内的，最终审批主体是（）A.所在看护班组班长B.留置点看护中队负责人C.县级公安机关政工部门D.派驻纪检监察机关联络员5.留置看护岗位交接班时，下列不属于必须当面交接的内容是（）A.当值期间留置对象的身体、情绪状态B.留置区域设备运行情况C.待办工作事项D.个人值班值守用的保温杯6.留置看护辅警下列行为符合保密规定的是（）A.在个人微信朋友圈发布留置区域内部环境照片B.和家属讨论自己值守的留置对象身份信息C.工作笔记用完后统一上交管理部门集中销毁D.接受朋友询问时告知自己当前的工作地点是某留置点7.下列关于留置看护辅警仪容仪表的要求，表述错误的是（）A.男性辅警不得留长发、大鬓角、烫卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须B.女性辅警发辫不得过肩，不得染异色头发、化浓妆、留长指甲C.辅警文身的，只要穿着制式服装时可以遮盖，就符合要求D.非生理原因，辅警不得佩戴有色眼镜8.留置看护班组每日组织的班前点名、工作部署会议属于内务建设中的（）A.日常会议制度B.请示报告制度C.训练培训制度D.考核奖惩制度9.留置看护辅警遇到下列哪种情形时，不可以越级请示报告（）A.留置对象突发心脏病昏迷，带班领导电话无人接听B.发现同班组值守同事私自给留置对象传递香烟C.留置区域发生火灾，需要紧急疏散D.对日常排班安排有异议，认为不符合个人休息需求10.留置点辅警值班休息室的内务设置要求是（）A.可以按照个人喜好随意张贴明星海报B.被褥叠放统一规范，个人物品分类整齐摆放C.闲置的值守装备可以随意堆放在床铺下方D.为了方便可以在休息室内使用大功率电器做饭11.留置看护辅警遇到留置对象家属前来询问留置对象情况时，下列做法正确的是（）A.如实告知留置对象的身体状态和值守安排B.告知对方自己不清楚，引导其找派驻纪检监察机关负责对接的工作人员C.直接拒绝对方任何询问，要求其立刻离开D.收下家属递来的礼品，答应帮忙转达给留置对象12.留置看护辅警使用的值守对讲机、执法记录仪等装备，应当（）A.离岗时可以带回家保管，方便下次值班使用B.出现故障时自行拆解维修C.每次值守结束后上交指定地点统一保管，做好领用登记D.可以用执法记录仪拍摄留置区域的风景照片13.留置看护辅警值班备勤期间，下列做法正确的是（）A.轮换休息时在备勤室饮酒放松B.接到紧急抽调指令时，以已经换班为由拒绝到岗C.值班时全程坚守岗位，不做与工作无关的事D.值守时感觉困倦可以趴在值守台小憩10分钟14.留置对象在值守期间出现情绪激动、撞墙自残的突发情况，辅警第一时间应当采取的措施是（）A.立刻打电话给带班领导汇报B.启动应急报警装置，同时上前制止其自残行为，控制其肢体动作C.第一时间拍照留存证据D.喊话要求其停止自残，在原地等待领导到场处置15.下列不属于留置看护辅警应当予以奖励的情形是（）A.及时发现留置对象自残倾向，避免发生安全事故B.连续3个月考核被评定为优秀等次C.帮助留置对象私下传递家书给其家属D.在应急处置演练中表现突出，得到上级通报表扬16.留置点警容风纪检查的频次要求最低是（）A.每周一次B.每月一次C.每季度一次D.每半年一次17.留置看护中队开展内务管理专项学习的频次最低是（）A.每周一次B.每两周一次C.每月一次D.每季度一次18.留置看护辅警在岗期间出现发热、呕吐等疑似传染性疾病症状时，应当（）A.坚持值守完本班次再去就医B.第一时间向带班领导报告，配合做好隔离和就医安排C.自行服用退烧药后继续值守D.直接离岗去医院，不用告知其他人19.下列关于留置看护辅警与留置对象接触的规范，表述正确的是（）A.可以和留置对象聊个人家庭情况、案件进展等内容B.留置对象索要食物、药品时，直接将自己的食物、药品递给他C.接触留置对象时必须有2名以上工作人员在场，全程在监控覆盖范围内D.留置对象提出要给家属打电话时，直接将自己的手机借给其使用20.留置看护辅警内务管理的第一责任主体是（）A.留置点所在的公安机关分管领导B.看护中队负责人C.各班组班长D.辅警个人第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.留置看护辅警内务建设的基本任务包括（）A.坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠B.规范辅警工作、学习、生活秩序，培养优良作风和严格纪律C.提升辅警履职能力，保障留置看护工作安全有序开展D.树立留置看护队伍良好形象2.留置看护辅警在工作中严禁实施的行为有（）A.侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚留置对象B.泄露留置工作相关的国家秘密、工作秘密C.为留置对象传递信息、物品D.配合纪检监察机关工作人员开展提讯、体检等工作3.留置看护辅警着制式服装时，应当统一佩戴的标识包括（）A.工作证B.肩章C.胸徽D.私人定制的纪念徽章4.留置看护值班人员的岗位职责包括（）A.实时监控留置对象的身体、情绪状态，每间隔规定时间记录一次值守台账B.及时处置值守期间的突发情况，第一时间上报异常信息C.维护留置区域的正常秩序，检查设备运行情况D.私自讯问留置对象案件相关情况5.留置看护辅警应当严格保密的信息包括（）A.留置点的具体位置、内部布局、值守力量配置B.留置对象的身份、案件信息、健康情况C.留置看护工作的排班安排、应急处置预案D.已经公开的纪检监察机关通报的案件信息6.对留置看护辅警的奖励类别包括（）A.通报表扬B.记功C.发放奖金D.优先推荐参加公安机关正式招录考试7.留置看护辅警有下列哪些情形时，应当予以问责处理（）A.值班期间脱岗、漏岗，未造成严重后果的B.无正当理由拒不服从工作安排的C.未按规定着装，经批评教育后改正的D.泄露工作秘密，未造成严重后果的8.留置看护辅警队列训练的基础内容包括（）A.立正、稍息、停止间转法B.齐步、跑步、正步C.敬礼、礼毕D.擒拿格斗实战技能9.留置点办公区域的内务设置要求包括（）A.办公桌椅、文件柜等设施统一摆放B.文件资料分类整理、妥善保管，涉密文件按要求存档C.保持墙面整洁，统一张贴规章制度、岗位职责等内容D.为了方便可以在办公区域堆放个人生活用品10.留置对象突发疾病时，辅警的处置流程包括（）A.第一时间按下应急报警按钮，向带班领导和驻点医护人员报告B.2名以上工作人员进入留置房间，判断留置对象病情，配合医护人员开展救治C.及时将情况通报派驻纪检监察机关相关工作人员D.做好事件全过程的台账记录，留存相关音视频资料第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填涂√，错误填涂×）1.留置看护辅警属于公安机关警务辅助人员，不纳入公安机关内务管理体系。（）2.留置看护辅警值班期间可以携带私人手机进入留置值守区域，只要调至静音模式即可。（）3.留置看护辅警请假应当提前履行书面审批手续，因紧急情况无法事前请假的，应当先口头请假，事后3个工作日内补填请假条。（）4.留置看护交接班时，交班人员应当在接班人员确认所有交接内容无误、签字登记后，方可离岗。（）5.留置看护辅警的工作笔记属于个人物品，用完后可以自行丢弃或者转赠他人。（）6.留置看护辅警在非工作时间，可以着制式服装参加朋友聚餐、婚礼等私人活动。（）7.留置点组织的内务检查结果应当纳入辅警个人绩效考核范畴，与评优评先、薪酬待遇挂钩。（）8.留置看护辅警在值守时遇到留置对象主动提及案件内容的，应当及时制止，不与其讨论案件相关问题。（）9.留置看护辅警遇到直系亲属突发重病需要照顾的，可以直接自行和同事换班，不用告知带班领导。（）10.对违反内务管理规定的辅警，应当坚持教育与惩处相结合的原则，根据情节轻重采取相应处理措施。（）第四部分简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述留置看护辅警内务建设的基本要求。2.简述留置看护岗位值守期间交接班的标准工作流程。3.简述留置看护辅警应当遵守的核心保密规定。第五部分案例分析题（共1题，20分）案例：2025年3月12日，某县留置点看护辅警张某在当日20:00-次日8:00的值守班次中，出现以下行为：（1）值守时感觉饥饿，将随身携带的面包分给一同值守的同事后，又递了一块给留置对象李某，告知其“不用告诉别人”；（2）凌晨2点轮换休息时，张某在备勤室和朋友视频聊天，提及“我现在在郊外的留置点，正在看一个涉嫌贪污的教育局局长，他的案子牵扯了很多人”；（3）交接班时，张某觉得值守台账登记太麻烦，直接让接班的同事王某在台账上代签自己的名字，未当面交接李某当晚的情绪波动情况。后李某因情绪不稳凌晨4点出现撞墙行为，接班人员未及时发现，造成不良影响。问题：请结合留置看护辅警内务管理相关规定，指出张某的所有违规行为，并说明应当对其作出何种处理。参考答案及解析第一部分单项选择题1.答案：A解析：根据《公安机关人民警察内务条令》第3条，公安机关内务建设的根本方针是政治建警、全面从严治警，留置看护辅警纳入公安机关内务管理体系，适用该方针。2.答案：B解析：留置看护辅警的核心职责是保障留置对象人身安全，防止发生自残、自杀、脱逃等安全事故，这是首要工作任务。3.答案：C解析：根据留置看护辅警着装管理规定，着制式服装时应当佩戴统一标识，不得佩戴非工作类饰品；制式服装应当按规定扣好纽扣，不得敞开穿着；非工作需要不得着制式服装进入公共场所；不得混搭私人衣帽。4.答案：B解析：留置看护辅警请假审批实行层级管理，请假1天以内由班组长审批，3天以内由看护中队负责人审批，3天以上由县级公安机关政工部门审批。5.答案：D解析：交接班必须当面交接“人、事、物”三类核心内容，包括留置对象状态、设备情况、待办事项等，个人物品不属于必须交接的内容。6.答案：C解析：留置工作相关的所有信息均属于工作秘密，不得对外泄露，工作笔记属于涉密载体，用完后应当统一上交集中销毁，不得私自处置。其余选项均属于泄露工作秘密的行为。7.答案：C解析：根据内务管理规定，留置看护辅警不得文身，无论是否可以遮盖，均不符合仪容仪表要求。其余选项表述均正确。8.答案：A解析：每日班前点名、工作部署属于日常会议制度的范畴，是内务管理的重要组成部分。9.答案：D解析：D选项属于正常的工作诉求，应当逐级反映，不得越级请示。其余选项均属于紧急突发情况，可以越级请示报告。10.答案：B解析：留置点休息室内务设置要求统一规范，被褥整齐，物品分类摆放，不得随意张贴私人海报，不得随意堆放装备，不得使用大功率电器。11.答案：B解析：留置看护辅警不得对外透露任何与留置工作相关的信息，遇到家属询问时，应当引导其找纪检监察机关负责对接的工作人员，不得私自答复、收受礼品。12.答案：C解析：值守装备属于公务装备，应当执行“领用-归还”登记制度，值守结束后统一上交指定地点保管，不得私自带回家，不得私自拆解维修，不得用于非工作用途。13.答案：C解析：值班备勤期间应当全程坚守岗位，不得饮酒，不得做与工作无关的事，接到紧急抽调指令必须第一时间到岗，值守期间不得睡觉、小憩。14.答案：B解析：遇到留置对象自残的突发情况，第一时间应当按下报警装置，同时上前制止，控制其动作，避免造成伤害，后续再上报领导、留存证据。15.答案：C解析：帮助留置对象传递物品属于严重违规行为，应当予以问责，不属于奖励情形。其余选项均符合奖励条件。16.答案：A解析：留置点应当每周至少组织一次警容风纪检查，每月组织一次内务专项检查。17.答案：C解析：留置看护中队每月至少组织一次内务管理专项学习，强化辅警纪律意识。18.答案：B解析：在岗期间出现疑似传染性疾病症状，应当第一时间上报，配合做好隔离和就医安排，避免造成交叉感染，不得隐瞒病情、私自离岗。19.答案：C解析：接触留置对象必须有2名以上工作人员在场，全程在监控覆盖范围内，不得和留置对象讨论案件、家庭等无关内容，不得私自传递物品、提供通讯设备。20.答案：B解析：看护中队负责人是留置看护辅警内务管理的第一责任主体，负责统筹落实内务管理各项制度。第二部分多项选择题1.答案：ABCD解析：四个选项均属于留置看护辅警内务建设的基本任务，涵盖政治建设、秩序规范、能力提升、形象塑造四个维度。2.答案：ABC解析：D选项属于留置看护辅警的法定职责，不属于禁止行为。其余选项均为明确禁止的违规行为。3.答案：ABC解析：着制式服装时应当统一佩戴工作证、肩章、胸徽等官方标识，不得佩戴私人定制的非工作类标识。4.答案：ABC解析：D选项属于违规行为，留置看护辅警不得私自讯问留置对象，不得参与案件办理工作。其余选项均为值班人员的法定职责。5.答案：ABC解析：已经公开的案件信息不属于保密范围，其余选项均属于应当严格保密的工作秘密范畴。6.答案：ACD解析：留置看护辅警属于警务辅助人员，不适用人民警察的记功奖励类别，其余选项均为针对辅警的合法奖励类别。7.答案：ABD解析：C选项中经批评教育后改正的，可不予问责，其余选项均符合问责情形。8.答案：ABC解析：队列训练的基础内容包括单个军人队列动作，擒拿格斗属于实战技能训练内容，不属于队列训练范畴。9.答案：ABC解析：办公区域不得堆放个人生活用品，其余选项均符合办公区域内务设置要求。10.答案：ABCD解析：四个选项均为留置对象突发疾病时的规范处置流程，缺一不可。第三部分判断题1.答案：×解析：留置看护辅警属于公安机关警务辅助人员，纳入公安机关内务管理体系，适用《公安机关人民警察内务条令》相关规定。2.答案：×解析：留置值守区域属于涉密区域，严禁携带任何私人通讯设备进入，无论是否调至静音模式。3.答案：√解析：符合请销假制度规定，紧急情况无法事前请假的，应当先口头报备，事后3个工作日内补填审批手续。4.答案：√解析：交接班实行“签字确认”制度，接班人员确认所有内容无误签字后，交班人员方可离岗。5.答案：×解析：工作笔记属于涉密载体，用完后应当统一上交管理部门集中销毁，不得私自丢弃或者转赠。6.答案：×解析：非工作需要不得着制式服装参加私人活动，避免造成不良影响。7.答案：√解析：内务检查结果是绩效考核的重要组成部分，与辅警的评优评先、薪酬待遇直接挂钩。8.答案：√解析：留置看护辅警不得参与案件办理，遇到留置对象提及案件内容的，应当及时制止，不与其讨论。9.答案：×解析：换班应当提前向带班领导报备，经审批同意后方可换班，不得私自换班。10.答案：√解析：对违反内务管理规定的辅警，应当坚持教育为先、惩教结合的原则，根据情节轻重采取相应处理措施。第四部分简答题1.参考答案：留置看护辅警内务建设的基本要求包括：（1）政治过硬：坚决拥护党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，绝对忠诚可靠（3分）；（2）纪律严明：严格遵守国家法律法规、公安机关各项纪律规定和留置看护工作制度，服从命令、听从指挥（2分）；（3）作风优良：培养严谨细致、吃苦耐劳、雷厉风行的工作作风，坚守岗位、履职尽责（2分）；（4）规范有序：工作、学习、生活秩序统一规范，内务设置整齐划一，警容风纪严整（2分）；（5）保密安全：严格遵守保密规定，杜绝泄露工作秘密的行为（1分）。解析：本题得分点围绕政治、纪律、作风、秩序、保密五个维度展开，表述相近即可得分，缺项酌情扣分。2.参考答案：交接班标准流程为：（1）提前到岗：接班人员提前15分钟到岗，做好接班准备，不得迟到（2分）；（2）当面交接：交班人员当面向接班人员交接留置对象的身体、情绪、饮食、特殊需求等情况，交接留置区域设备运行情况、待办工作事项、公用装备情况（4分）；（3）签字确认：接班人员对交接内容逐一核实确认后，双方在值守台账上签字登记，不得代签（2分）；（4）离岗报备：交班人员签字确认后方可离岗，离岗后不得对外泄露值守相关信息（2分）。解析：本题得分点包括提前到岗、当面交接核心内容、签字确认、离岗四个环节，缺项酌情扣分，