山西省2025大连理工大学软件学院国际信息与软件学院行政管理人员招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[山西省]2025大连理工大学软件学院国际信息与软件学院行政管理人员招聘1人（笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.52、在行政管理工作中，公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。下列不属于公文处理基本原则的是（）。

A.实事求是

B.准确规范

C.精简高效

D.形式华丽3、某高校行政人员在接待外宾时，需遵循涉外礼仪。下列关于握手礼节的表述，错误的是（）。

A.尊者决定权，即由尊者先伸手

B.女士与男士握手，应由女士先伸手

C.上级与下级握手，应由上级先伸手

D.为表示热情，可用左手与他人握手4、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。其中，“机密”级国家秘密是指泄露会使国家安全和利益遭受（）损害的事项。

A.特别严重

B.严重

C.较重

D.一般5、在Excel软件中，若要在单元格中计算A1至A10这10个单元格的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM(A1:A10)

B.AVERAGE(A1:A10)

C.COUNT(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)6、行政管理中的“协调”职能主要目的是（）。

A.制定组织目标

B.监督执行过程

C.化解矛盾，促进合作

D.评估工作绩效7、下列关于会议组织的说法，错误的是（）。

A.会前应明确会议主题和议程

B.会中应做好会议记录

C.会后无需整理会议纪要，只需口头传达

D.会前应通知参会人员时间和地点8、在职业道德范畴中，爱岗敬业要求从业人员（）。

A.只关注个人利益最大化

B.对工作敷衍塞责，得过且过

C.热爱本职工作，尽职尽责

D.频繁跳槽以寻求高薪9、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.610、在档案管理中，归档文件整理的核心原则是（）。

A.保持文件之间的有机联系

B.随意堆放，方便取用

C.按文件大小排序

D.仅保留红头文件11、在行政公文处理中，下列哪种情况应当使用“请示”这一文种？

A.向上级机关汇报工作进展

B.向下级机关布置工作任务

C.请求上级机关批准事项或指示

D.不相隶属机关之间商洽工作12、事业单位工作人员年度考核结果分为四个等次，下列哪项不属于法定考核等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好13、在会议组织管理中，下列关于“会议纪要”的说法，错误的是？

A.纪要是记载会议主要情况和议定事项的公文

B.纪要必须在会议结束后立即发布，不得修改

C.纪要具有纪实性和概括性特点

D.纪要可以作为会后执行和督查的依据14、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.15日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内15、在档案管理工作中，关于电子档案的管理，下列说法正确的是？

A.电子档案无需备份，只需存储于服务器即可

B.电子档案可以与纸质档案混合存放，无需分类

C.电子档案应当实行异地异质备份制度

D.电子档案的修改无需保留痕迹和日志16、在接待外宾或处理涉外事务时，下列哪项行为符合外事礼仪规范？

A.主动询问外宾的个人隐私如年龄、收入

B.赠送带有明显宗教色彩或政治敏感的物品

C.遵循“右为尊”的原则安排座次（国际惯例）

D.在公共场合大声喧哗以显示热情17、下列关于“首问负责制”的描述，哪项是其核心要求？

A.首位接待的工作人员必须解决所有问题

B.首位接待的工作人员负责引导、协调或办理，直至事项终结或移交

C.只有部门负责人才能执行首问负责制

D.首问责任人可以拒绝回答非本职范围内的问题18、在办公自动化软件应用中，若需要在Excel中快速筛选出“成绩”大于90分的所有记录，最高效的操作是？

A.逐行人工检查并复制

B.使用“自动筛选”功能，设置数字筛选条件

C.使用“排序”功能，然后手动删除不符合项

D.使用“查找”功能，逐个定位19、根据保密工作相关规定，下列哪种行为属于违反保密纪律？

A.将涉密文件存放在配备密码锁的铁皮柜中

B.在非涉密计算机上处理、存储国家秘密信息

C.通过机要通道传递涉密载体

D.对涉密人员进行岗前保密培训20、在突发事件应急处理中，行政管理人员的首要任务是？

A.立即追究相关责任人责任

B.保护人员生命安全，控制事态发展

C.第一时间发布详细事故原因调查报告

D.等待上级指令，不做任何现场处置21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日22、在行政公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.意见23、下列哪项不属于行政管理人员应具备的核心职业能力？（）

A.统筹协调能力

B.公文写作能力

C.高级算法编程能力

D.应急处理能力24、关于会议组织流程，下列说法错误的是（）。

A.会前需制定详细的会议方案

B.会中应做好会议记录和服务保障

C.会后无需整理会议纪要，直接归档即可

D.会前应确认参会人员名单并发送通知25、在档案管理工作中，保管期限分为永久、定期两种。其中定期保管期限一般分为（）。

A.10年、20年

B.10年、30年

C.20年、30年

D.30年、50年26、下列行为中，符合行政管理人员职业道德规范的是（）。

A.利用职务之便为亲友谋取私利

B.对工作推诿扯皮，效率低下

C.保守工作秘密，廉洁自律

D.泄露单位内部未公开的人事变动信息27、在处理突发公共事件时，行政管理人员首要遵循的原则是（）。

A.经济效益最大化

B.生命至上，安全第一

C.媒体曝光率优先

D.责任推卸最快化28、下列关于Excel在行政办公中的应用，说法正确的是（）。

A.COUNT函数用于计算单元格区域中数字的个数

B.SUM函数用于求平均值

C.AVERAGE函数用于求和

D.MAX函数用于求最小值29、高校二级学院行政办公室在接待来访客人时，下列做法不妥的是（）。

A.主动起身问候，微笑示意

B.询问来访事由，做好登记

C.因手头工作忙，让客人在门口长时间等待不予理睬

D.引导客人至等候区或相关办公室30、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月31、行政公文中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知32、在档案管理工作中，保管期限分为永久和定期，其中定期一般分为：

A.10年、20年

B.10年、30年

C.20年、30年

D.15年、30年33、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的基本原则？

A.客观公正

B.民主公开

C.注重实绩

D.唯学历论34、会议筹备工作中，确定会议议题后，紧接着最重要的环节通常是：

A.会场布置

B.制定会议方案

C.发送会议通知

D.准备会议材料35、在处理突发事件时，行政管理人员首要遵循的原则是：

A.速度第一

B.以人为本

C.保护财产

D.维护形象二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）36、高校行政管理人员在公文处理中，属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要37、大连理工大学作为“双一流”建设高校，其软件学院行政管理涉及的教育方针核心内容包括：

A.立德树人

B.服务国家战略

C.唯分数论

D.培养创新人才38、高校行政管理人员在处理突发事件时，应遵循的原则有：

A.快速反应

B.信息保密

C.以人为本

D.依法处置39、关于事业单位工作人员奖励规定，下列属于奖励种类的有：

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号40、高校办公室行政管理中，会议组织工作的关键环节包括：

A.会前准备

B.会中服务

C.会后落实

D.随意变更议题41、软件学院在推进国际化办学过程中，行政管理人员应具备的素质包括：

A.跨文化沟通能力

B.外语应用能力

C.国际规则意识

D.排斥外来文化42、依据《中华人民共和国档案法》，高校档案管理工作的基本要求有：

A.统一领导

B.分级管理

C.确保安全

D.便于利用43、高校党风廉政建设中，行政管理人员应遵守的纪律红线包括：

A.严禁违规收受礼品礼金

B.严禁公费旅游

C.严禁违规操办婚丧喜庆事宜

D.严禁正常公务接待44、关于高校信息公开工作，下列说法正确的有：

A.坚持以公开为常态、不公开为例外

B.涉及国家秘密的信息不得公开

C.涉及个人隐私的信息一律不得公开

D.应建立健全信息公开审查机制45、软件学院行政管理中，提升服务效能的措施包括：

A.优化办事流程

B.推行首问负责制

C.利用信息化手段

D.推诿扯皮46、高校行政管理人员在公文处理中，关于行文规则下列说法正确的有：

A.请示应当一文一事

B.报告可以夹带请示事项

C.向上级机关行文原则上主送一个上级机关

D.受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关47、作为高校学院行政人员，在处理学生突发事件时，应遵循的原则包括：

A.快速反应，控制事态

B.以人为本，生命至上

C.隐瞒不报，避免恐慌

D.依法处置，协同联动48、下列关于事业单位工作人员奖励规定的说法，正确的有：

A.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予称号

B.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合

C.奖励主要以物质奖励为主

D.奖励应当公开、公平、公正49、高校学院办公室在日常行政管理中，涉及档案管理的工作要求包括：

A.归档文件材料必须真实、完整

B.个人可以私自留存应归档的文件

C.档案整理应符合国家标准化要求

D.电子档案与纸质档案具有同等效力50、在组织学院大型学术会议时，行政管理人员需要重点协调的工作环节有：

A.会议议程的制定与确认

B.参会专家的接待与行程安排

C.会场布置及设备调试

D.会议经费的预算与报销51、下列关于高校师德师风建设的说法，正确的有：

A.师德是评价教师队伍素质的第一标准

B.实行师德失范“一票否决”制

C.行政人员无需关注师德师风建设

D.建立健全师德考核负面清单52、行政管理人员在进行信息公开工作时，下列做法正确的有：

A.坚持以公开为常态、不公开为例外

B.涉及个人隐私的信息一律不得公开

C.公开前必须进行保密审查

D.所有内部文件都必须向社会公开53、关于高校固定资产管理，下列说法正确的有：

A.购置固定资产需严格执行政府采购程序

B.资产使用人对其使用的资产负有保管责任

C.报废资产可自行处理，无需上报审批

D.应定期进行资产清查，做到账实相符54、在高校日常行政沟通中，有效的沟通技巧包括：

A.倾听对方观点，不随意打断

B.使用专业术语，彰显专业性

C.明确沟通目标，条理清晰

D.注意非语言信号，如表情肢体55、下列关于高校网络安全与信息保密的说法，正确的有：

A.涉密计算机严禁连接互联网

B.弱口令密码定期更换即可，无需复杂

C.不在微信等社交软件传输涉密文件

D.发现网络攻击迹象应立即断网并上报三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）56、高校行政管理人员招聘笔试中，公文写作通常要求语言庄重、准确、简练，因此可以使用大量修辞手法以增强感染力。（对/错）57、在档案管理工作中，归档文件整理原则包括遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。（对/错）58、事业单位工作人员受到记过处分的期间为12个月，在此期间不得晋升职务、职级和职称，不得增加工资档次。（对/错）59、会议组织工作中，会前准备阶段的核心任务是制定会议方案，包括确定议题、时间、地点、参会人员及预算，无需提前发送会议通知。（对/错）60、沟通协调是行政管理的核心职能之一，当部门间出现利益冲突时，行政人员应坚持“上级优先”原则，直接由上级领导裁决，避免横向沟通。（对/错）61、信息安全保密工作中，涉密计算机可以与互联网连接，只要安装了最新的杀毒软件并定期更新补丁即可。（对/错）62、在接待工作中，遵循“对等接待”原则意味着接待人员的职务级别必须与来访客人完全一致，若无法一致则应由更高一级领导陪同。（对/错）63、突发事件应急处置中，首要原则是“财产保全”，即优先保护单位贵重设备和档案资料，其次才是人员疏散。（对/错）64、办公自动化（OA）系统应用中，电子公文与纸质公文具有同等法律效力，因此所有电子公文打印存档后，原始电子数据可立即删除以节省空间。（对/错）65、职业道德规范要求行政管理人员在工作中做到廉洁自律，因此接受服务对象提供的少量土特产或纪念品不属于违规行为，属于正常人情往来。（对/错）

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条明确规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”这一规定旨在保障事业单位人员队伍的稳定性，同时也保护工作人员的合法权益。短期合同不利于工作的连续性和专业技能的积累，因此法律设定了最低年限标准。选项A、B年限过短，不符合条例规定；选项D虽常见于长期聘用，但非法定最低下限。故本题选C。2.【参考答案】D【解析】《党政机关公文处理工作条例》第五条规定，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。公文的核心在于传达意图、处理公务，要求内容真实、格式规范、流程高效且确保安全。“形式华丽”不仅不是原则，反而违背了公文庄重、朴实的要求，容易导致形式主义，降低行政效率。故本题选D。3.【参考答案】D【解析】国际通用礼仪中，握手通常使用右手，以示尊重和友好。使用左手握手在许多文化中被视为不礼貌甚至侮辱性的行为，除非右手有残疾等特殊情况并予以说明。其他选项均符合“尊者决定”的握手原则：女士、上级、长辈等尊者在社交场合拥有是否握手的主动权，应由其先伸手，对方再响应。故本题选D。4.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定：国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。因此，对应“机密”级的损害程度为“严重”。故本题选B。5.【参考答案】B【解析】Excel中，SUM函数用于求和，COUNT函数用于统计数值单元格个数，MAX函数用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。题目要求计算A1至A10的平均值，因此应使用AVERAGE(A1:A10)。掌握常用办公软件函数是行政管理人员的基本技能之一，能提高数据处理效率。故本题选B。6.【参考答案】C【解析】行政管理的职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。其中，协调职能的核心在于调节组织内部各部门、各成员之间以及组织与外部环境之间的关系，化解矛盾冲突，统一行动步调，从而促进合作，实现组织目标。A项属于计划职能，B项属于控制职能，D项属于评估或控制职能。只有C项准确描述了协调的目的。故本题选C。7.【参考答案】C【解析】规范的会议组织流程包括会前准备（确定主题、议程、通知参会者）、会中控制（主持、记录）和会后落实（整理纪要、督办决议）。会议纪要是对会议主要内容和决议的正式文字记录，具有凭证和指导作用，必须形成书面文件并归档或分发，仅靠口头传达容易造成信息遗漏或误解，不符合行政管理规范。故本题选C。8.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是社会主义职业道德最基本的要求。它倡导从业人员要热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，以严肃认真的态度对待工作，勤勉尽责，精益求精。A、B、D项均违背了职业道德中关于忠诚、责任和奉献的精神，是缺乏职业素养的表现。只有C项正面体现了爱岗敬业的内涵。故本题选C。9.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题目中期限为“三个月以上不满一年”，对应试用期上限为一个月。故本题选A。10.【参考答案】A【解析】《归档文件整理规则》指出，归档文件整理应遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。保持有机联系意味着要将同一事项、同一活动形成的文件集中整理，反映事情的全貌。随意堆放、按大小排序或仅保留部分文件都会破坏档案的完整性和系统性，不利于后续查阅和利用。故本题选A。11.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。A项应使用“报告”，用于汇报工作、反映情况；B项通常使用“通知”或“决定”；D项应使用“函”。请示具有期复性，必须一事一请，且不得在报告中夹带请示事项。因此，只有C项符合请示的定义和使用规范，是行政管理人员必须掌握的基础公文知识。12.【参考答案】D【解析】根据《事业单位人事管理条例》及《事业单位工作人员考核规定》，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。“良好”并非法定的考核等次划分。考核结果是调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。行政管理人员需熟知此规定，以便准确执行绩效考核与档案管理工作，确保人事管理的规范性与合法性。13.【参考答案】B【解析】会议纪要是记载会议主要情况和议定事项的公文，具有纪实性、概括性和指导性。A、C、D项表述均正确。B项错误，因为会议纪要在起草后通常需要经过审核、签发等程序，必要时需经与会人员确认或领导审定，并非“不得修改”。准确的纪要整理是行政管理人员的重要职责，需确保内容真实反映会议决议，同时符合公文规范。14.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是行政管理人员在处理招聘入职手续时必须严格遵守的法律时限，以避免法律风险，保障单位与劳动者的合法权益。15.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国档案法》及电子档案管理规范，电子档案应当实行异地异质备份制度，以确保数据安全，防止因灾害或技术故障导致数据丢失。A项错误，必须备份；B项错误，应分类管理；D项错误，电子档案的修改必须保留痕迹和日志，确保可追溯性。行政管理人员需具备基本的档案安全意识，规范操作流程。16.【参考答案】C【解析】外事礼仪强调尊重与规范。国际惯例中，通常以右为尊，C项正确。A项侵犯隐私，不符合礼仪；B项可能引起文化冲突或外交误会，应避免；D项违背公共秩序与礼貌原则。行政管理人员在涉外接待中，应熟悉国际通用礼仪，体现专业素养与国家形象，避免文化禁忌，确保交流顺畅。17.【参考答案】B【解析】首问负责制是指首位接受询问的工作人员，无论是否属于其职责范围，都负有引导、协调、办理或移交的责任，不得推诿扯皮。A项错误，不要求个人解决所有问题，而是负责流程闭环；C项错误，全员适用；D项错误，不得拒绝，应指引至相关部门。该制度旨在提高行政效率和服务质量，是高校行政管理的重要服务准则。18.【参考答案】B【解析】在Excel中，“自动筛选”功能允许用户设置特定条件（如大于90分）快速显示符合条件的数据行，隐藏其他数据，高效且非破坏性。A、D项效率极低；C项排序虽可集中数据，但手动删除易出错且不可逆。行政管理人员应熟练掌握Office办公软件的高级功能，以提升数据处理效率和准确性，适应信息化办公需求。19.【参考答案】B【解析】严禁在非涉密计算机及互联网上处理、存储、传输国家秘密信息，这是保密工作的红线。B项严重违反保密规定，可能导致泄密。A、C、D项均为符合规范的保密管理措施。行政管理人员必须具备强烈的保密意识，严格执行“涉密不上网，上网不涉密”原则，确保信息安全，维护国家和单位利益。20.【参考答案】B【解析】突发事件应急处理的核心原则是“以人为本，生命至上”。首要任务是疏散人群、救治伤员，保护人员生命安全，并采取措施控制事态蔓延，防止次生灾害。A项是事后处理；C项需在调查清楚后发布，盲目发布可能引发恐慌；D项违背应急处置的及时性原则。行政管理人员应具备应急应变能力，冷静果断处置，最大限度减少损失。21.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。这是为了保障双方权益，给予劳动者一定的缓冲期寻找新工作，同时也规范了单位的用人自主权。因此，正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前行文、一文一事、期复性。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需要上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等；“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选B。23.【参考答案】C【解析】行政管理人员的主要职责包括日常行政事务处理、沟通协调、公文流转、会议组织及突发事件应对等。因此，统筹协调能力、公文写作能力和应急处理能力均为其核心职业素养。而高级算法编程能力属于软件工程专业技术人员的专业技能，非行政管理岗位的通用或核心要求。故本题选C。24.【参考答案】C【解析】会议组织包括会前准备、会中服务、会后落实三个阶段。会后工作至关重要，包括整理会议纪要、督办决议事项、资料归档等。会议纪要是对会议主要精神和议定事项的记载，具有凭证和指导作用，必须整理并经领导审定后分发或归档，不能直接归档原始记录而不做整理。故C项说法错误，当选。25.【参考答案】B【解析】根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期保管期限一般分为10年和30年。这一规定旨在优化档案资源结构，提高档案管理效率。因此，正确答案为B。26.【参考答案】C【解析】行政管理人员应恪守职业道德，做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，保守工作秘密和廉洁自律是基本底线。A、D项违反了廉洁纪律和保密规定；B项违反了爱岗敬业和高效服务的要求。只有C项符合职业规范。故本题选C。27.【参考答案】B【解析】应对突发公共事件，必须坚持“以人为本”的理念，将保障人民群众生命安全和身体健康放在首位。因此，“生命至上，安全第一”是首要原则。经济效益、媒体曝光等均不能凌驾于生命安全之上，推卸责任更是严重违背职责。故本题选B。28.【参考答案】A【解析】在Excel中，COUNT函数用于计算包含数字的单元格个数；SUM函数用于求和；AVERAGE函数用于求平均值；MAX函数用于求最大值，MIN函数用于求最小值。B、C、D项功能描述均混淆错误。故本题选A。29.【参考答案】C【解析】行政接待工作体现单位形象，应遵循热情、周到、规范的原则。主动问候、登记事由、合理引导均为规范操作。若手头工作繁忙，也应礼貌告知客人稍候，或安排其他同事协助，绝不能让客人长时间站立等待且不予理睬，这属于服务态度恶劣。故C项做法不妥，当选。30.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题选A。31.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，请求指示和批准应使用“请示”，故选B。32.【参考答案】B【解析】根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年和10年。永久保管的档案主要包括本机关制定的法规政策性文件、重要会议文件等；定期保管的则是具有一定保存价值但无需永久保存的文件。这一分类有助于优化档案资源结构，提高管理效率。故选B。33.【参考答案】D【解析】事业单位工作人员考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。客观公正要求以事实为依据；民主公开要求听取群众意见，接受监督；注重实绩强调工作成果和贡献。“唯学历论”违背了科学的人才评价导向，国家明确反对“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，提倡全面考察德才表现。因此，D项不属于考核原则，故选D。34.【参考答案】B【解析】会议组织流程通常包括：确定议题、制定方案、发出通知、准备材料、会场布置、会议召开、会后总结等。在确定议题后，必须首先制定详细的会议方案，明确会议时间、地点、参会人员、议程、预算及分工等核心要素。只有方案确定后才能准确发送通知和准备相应材料。因此，制定会议方案是承上启下的关键步骤，故选B。35.【参考答案】B【解析】突发事件应急处置的核心原则是“以人为本，生命至上”。在面临紧急情况时保障人员生命安全是最高优先级，其次才是减少财产损失和维护单位形象。虽然快速反应（速度第一）很重要，但其目的也是为了更好地救人控局。任何行政行为都不能以牺牲人的生命安全为代价。因此，以人为本是首要原则，故选B。36.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。行政人员需严格区分法定公文与事务文书，确保公文处理的规范性和法律效力。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准；纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。37.【参考答案】ABD【解析】我国高等教育坚持社会主义办学方向，核心任务是立德树人。软件学院作为工科强院，行政管理需服务于国家软件战略需求，培养具备创新精神的高素质人才。“唯分数论”违背了新时代教育评价改革总体方案的要求，应破除五唯顽瘴痼疾，建立科学的评价体系。行政人员应理解并贯彻党的教育方针，推动学院在教学、科研及管理各环节落实育人根本任务，促进学生在德智体美劳各方面全面发展。38.【参考答案】ACD【解析】高校突发事件应急处置应坚持“以人为本、生命至上”的理念，首要保障师生生命安全。同时需遵循快速反应原则，第一时间控制事态发展，防止蔓延。处置过程必须依法依规，确保程序正义和结果公正。虽然部分信息需适度管控以防谣言，但“信息保密”并非核心处置原则，相反，应及时、准确、公开透明地发布权威信息，回应社会关切，维护校园稳定。行政人员需熟练掌握应急预案，提升危机管理能力。39.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员和集体的奖励分为：嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。这些奖励旨在激励工作人员担当作为、干事创业。行政管理人员需熟悉相关人事政策，规范开展考核与奖励工作，发挥正向激励作用。奖励应当坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，确保公平、公正、公开，营造积极向上的工作氛围，提升管理效能和服务水平。40.【参考答案】ABC【解析】会议组织是行政管理工作的重要内容，主要包括会前准备（如拟定方案、通知参会人员、准备材料）、会中服务（如签到、记录、维持秩序）和会后落实（如整理纪要、督办决议事项）三个环节。“随意变更议题”违反会议纪律和规范，严重影响会议效率和决策严肃性，应坚决避免。行政人员需具备严谨细致的工作作风，确保会议流程规范、高效，切实发挥会议在沟通协调、决策部署中的重要作用，提升学院治理水平。41.【参考答案】ABC【解析】随着高等教育国际化深入，行政管理人员需具备广阔的国际视野。跨文化沟通能力有助于消除误解，促进合作；外语应用能力是处理国际事务的基础工具；国际规则意识确保涉外工作合规合法。“排斥外来文化”违背开放包容的办学理念，阻碍国际合作与交流。行政人员应尊重文化多样性，积极学习国际先进管理经验，助力学院引进海外优质教育资源，提升国际影响力和竞争力，服务于学校“双一流”建设目标。42.【参考答案】ABCD【解析】《中华人民共和国档案法》规定，档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。高校作为知识密集型企业，档案资源丰富，行政管理人员需建立健全档案管理制度，确保教学、科研、管理等各类档案的真实、完整、可用和安全。既要防止档案损毁、丢失和泄密，又要优化检索服务，提高档案利用效率，为学院发展历史留存记忆，为决策提供参考依据。43.【参考答案】ABC【解析】中央八项规定及其实施细则精神是高校行政人员必须严守的纪律底线。严禁违规收受礼品礼金、严禁公费旅游、严禁违规操办婚丧喜庆事宜等，都是防治“四风”问题的具体要求。“正常公务接待”是履行工作职责的必要环节，只要符合规定标准及程序，是被允许的，不属于纪律红线。行政人员应廉洁自律，筑牢思想防线，自觉接受监督，营造风清气正的校园政治生态和管理环境，树立良好的职业形象。44.【参考答案】ABD【解析】《高等学校信息公开办法》规定，高校信息公开工作遵循“以公开为常态、不公开为例外”的原则。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息不得公开，但经权利人同意公开或行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的信息，可以予以公开，因此C项“一律”表述错误。行政人员需建立健全信息公开保密审查机制，确保公开信息合法、准确、及时，保障师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权。45.【参考答案】ABC【解析】提升行政服务效能是建设服务型学院的关键。优化办事流程可减少环节、缩短时限；推行首问负责制能明确责任，避免师生办事无门；利用信息化手段（如一站式服务大厅、线上审批）可提高效率和透明度。“推诿扯皮”是典型的官僚主义作风，严重损害学院形象和师生利益，必须坚决纠正。行政人员应树立服务意识，主动担当作为，通过制度创新和技术赋能，不断提升管理水平和服务质量，助力学院事业发展。46.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故B错误。向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关，以确保信息同步和工作协调。因此，A、C、D项符合规范，是行政人员必须掌握的基础公文知识。47.【参考答案】ABD【解析】高校学生突发事件处理必须坚持“以人为本、生命至上”的核心原则，首要保障学生生命安全。同时要求“快速反应”，第一时间控制事态蔓延，防止次生灾害。此外，必须“依法处置”，并加强与保卫、医疗、公安等部门的“协同联动”。C项“隐瞒不报”严重违反高校安全稳定工作规定和信息报送制度，极易导致事态恶化，是绝对禁止的行为。行政人员需具备高度的责任感和应急处理能力。48.【参考答案】ABD【解析】根据《事业单位工作人员奖励规定》，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予称号四个等级。奖励工作坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，故C项错误。同时，奖励工作必须遵循公开、公平、公正的原则，确保程序规范、结果公信。行政管理人员需熟悉人事政策，确保激励措施合规有效，激发教职工积极性。49.【参考答案】ACD【解析】档案管理是高校行政基础工作。根据《档案法》及高校档案管理规定，归档文件必须保证真实性和完整性，严禁个人私自留存应归档文件，故B错误。档案整理需遵循国家标准，确保分类科学、编目规范。随着信息化发展，可靠的电子档案与纸质档案具有同等法律效力。行政人员应具备档案意识，做好收集、整理、保管和利用工作，确保学院历史记录的连续性与安全性。50.【参考答案】ABCD【解析】大型学术会议组织是一项系统工程。A项议程制定是会议核心，决定会议质量；B项专家接待体现学校形象与礼仪，需细致周到；C项会场及设备是会议顺利进行的硬件保障，需提前调试避免故障；D项经费管理需严格遵守财务制度，事前预算、事后规范报销。这四个环节环环相扣，缺一不可。行政人员需具备统筹规划能力，注重细节，确保会议高效、有序、合规举行。51.【参考答案】ABD【解析】教育部明确指出，师德是评价教师队伍素质的第一标准，必须把师德师风摆在首位。高校普遍实行师德失范“一票否决”制，即在评奖评优、职务晋升等环节，师德不合格者直接取消资格。同时，需建立完善的师德考核负面清单制度，明确行为底线。C项错误，行政管理人员同样属于教职工队伍，也需遵守职业道德，且负有管理服务育人的职责，应积极参与和支持师德建设工作。52.【参考答案】ABC【解析】高校信息公开遵循“以公开为常态、不公开为例外”的原则。对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，依法不予公开，故B正确。信息发布前必须履行保密审查程序，确保信息安全，故C正确。D项错误，内部文件通常涉及内部管理事务或敏感信息，不属于向社会主动公开的范围，仅对校内特定对象公开或不公开。行政人员需准确把握公开界限，保障公众知情权的同时维护信息安全。53.【参考答案】ABD【解析】高校固定资产属于国有资产。A项正确，大额或特定品类资产购置需走政府采购流程，确保合规廉洁。B项正确，实行“谁使用、谁保管、谁负责”的责任制。D项正确，定期清查是防止资产流失、确保账实相符的重要手段。C项错误，资产报废处置有严格审批程序，需经技术鉴定、主管部门审核及财政部门审批后，由指定机构统一回收处理，严禁私自处置。54.【参考答案】ACD【解析】有效沟通是行政工作的润滑剂。A项倾听是尊重和理解的基础，有助于获取完整信息。C项明确目标和逻辑表达能提高沟通效率，减少误解。D项非语