梧州市2025广西梧州市卫生健康委员会招聘常年法律顾问笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[梧州市]2025广西梧州市卫生健康委员会招聘常年法律顾问笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《民法典》，医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者隐私或个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。这体现了医疗卫生法律中的哪一原则？

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.保护患者隐私权原则

D.公序良俗原则2、在政府采购法律服务中，下列哪种情形不属于《政府采购法》规定的可以采用竞争性谈判方式采购的情形？

A.招标后没有供应商投标或没有合格标的

B.技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格

C.采用招标所需时间不能满足用户紧急需要

D.必须保证原有采购项目一致性或服务配套的要求3、某医院与律师事务所签订常年法律顾问合同，约定服务期限为一年。若医院想在合同期内单方面解除合同，依据《民法典》，下列说法正确的是？

A.医院可随时解除，无需承担任何责任

B.医院需经律所同意方可解除

C.医院可任意解除，但应赔偿律所因此遭受的损失

D.医院不得单方面解除合同4、根据《医师法》，医师在执业活动中享有多种权利，下列哪项不属于医师享有的权利？

A.在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置

B.获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇

C.对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议

D.随意拒绝救治急危重症患者5、在行政法律关系中，卫生健康委员会作为行政机关，其与聘请的法律顾问之间形成的法律关系主要受哪部法律调整？

A.《行政法》

B.《民法典》

C.《公务员法》

D.《行政处罚法》6、根据《医疗事故处理条例》，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起几年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年7、下列关于劳动合同中试用期的说法，符合《劳动合同法》规定的是？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

D.试用期包含在劳动合同期限之外8、在政府信息公开工作中，卫生健康委员会拟公开涉及第三方商业秘密的信息，下列做法正确的是？

A.直接公开，因为政府信息应以公开为原则

B.书面征求第三方意见，第三方不同意公开的，不得公开

C.书面征求第三方意见，第三方不同意公开，但行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，可以予以公开

D.无需征求第三方意见，由行政机关自行决定9、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，公民接受医疗卫生服务时，应当履行哪些义务？

A.尊重医疗卫生人员

B.遵守医疗机构规章制度

C.如实提供与病情有关的信息

D.以上都是10、某法律顾问在审查一份医疗设备采购合同时，发现合同中约定的违约金过高。根据《民法典》，若违约方请求适当减少违约金，法院或仲裁机构应当如何认定？

A.一律支持，将违约金降至本金的10%

B.不予支持，尊重合同意思自治

C.以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度等综合因素衡量

D.必须调整为银行同期贷款利率的四倍11、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于医疗机构在诊疗活动中应当承担的侵权责任情形？

A.患者不配合诊治导致损害

B.限于当时医疗水平难以诊疗

C.未尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务

D.紧急情况下为抢救生命垂危患者采取合理措施12、行政机关委托其他组织实施行政行为时，关于法律责任承担主体说法正确的是？

A.由受委托组织独立承担

B.由委托行政机关承担

C.由委托机关和受委托组织共同承担

D.由具体执法人员承担13、下列哪项不属于《中华人民共和国医师法》规定的医师在执业活动中享有的权利？

A.从事医学研究、学术交流

B.参加专业培训，接受继续医学教育

C.获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇

D.随意公开患者病历资料用于学术发表14、在政府采购合同中，若供应商提供的货物不符合合同约定，采购人有权要求其承担违约责任。下列哪种方式不属于法定违约责任承担方式？

A.继续履行

B.采取补救措施

C.赔偿损失

D.行政拘留15、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的是？

A.警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除

B.警告、严重警告、记大过、降级、撤职、开除

C.通报批评、记过、降职、撤职、开除

D.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除16、某医院拟采购一批大型医疗设备，预算金额达到公开招标数额标准。下列哪种情形可以申请采用竞争性谈判方式采购？

A.具有特殊性，只能从有限范围的供应商处采购

B.采用公开招标所需时间不能满足用户紧急需要

C.只能从唯一供应商处采购

D.采购的货物规格、标准统一，现货货源充足17、患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任，除了？

A.患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗

B.医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务

C.限于当时的医疗水平难以诊疗

D.医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料18、关于行政复议的申请期限，下列说法正确的是？

A.自知道该具体行政行为之日起30日内

B.自知道该具体行政行为之日起60日内

C.自知道该具体行政行为之日起90日内

D.自知道该具体行政行为之日起6个月内19、下列哪项文件属于医疗卫生机构必须制定的核心制度之一，以保障医疗质量和安全？

A.首诊负责制度

B.员工考勤制度

C.食堂卫生管理制度

D.车辆使用管理制度20、在劳动合同中，下列关于试用期的约定符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期21、根据《民法典》，下列哪项属于行政协议而非民事合同？A.政府采购办公用品合同B.国有土地使用权出让合同C.政府特许经营协议D.医院采购药品合同22、卫生健康委员会在招聘法律顾问时，主要依据《政府采购法》还是《招标投标法进行采购？A.必须适用《招标投标法》B.必须适用《政府采购法》C.服务类采购通常适用《政府采购法》D.两者均不适用23、医疗机构因紧急情况未能取得患者家属签字即实施手术，符合哪一法律规定？A.侵犯知情同意权B.符合《民法典》紧急救治规定C.构成医疗事故D.需承担侵权责任24、下列哪项不属于卫生健康行政部门的行政处罚职权？A.警告B.罚款C.吊销医疗机构执业许可证D.拘役25、关于医疗损害责任举证责任，下列说法正确的是？A.一律由患者举证B.一律由医院举证C.原则上由患者举证，特定情形倒置D.由卫健委举证26、法律顾问审查合同时，发现条款违反法律强制性规定，该条款效力如何？A.有效B.可撤销C.无效D.效力待定27、公立医院医生利用职务之便收受药企回扣，可能构成什么犯罪？A.受贿罪B.非国家工作人员受贿罪C.贪污罪D.职务侵占罪28、患者隐私权保护中，医疗机构泄露患者病历信息，应承担什么责任？A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.以上都可能29、下列哪项属于《基本医疗卫生与健康促进法》规定的公民健康权利？A.免费获得所有医疗服务B.获得基本公共卫生服务C.要求医院治愈所有疾病D.随意选择任何专家30、在行政复议中，被申请人应当在收到申请书副本之日起几日内提出书面答复？A.5日B.7日C.10日D.15日31、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于无效的合同情形？

A.重大误解订立的合同

B.显失公平的合同

C.恶意串通，损害他人合法权益的合同

D.一方以欺诈手段订立的合同32、行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人享有哪项权利？

A.申请行政复议权

B.提起行政诉讼权

C.陈述权和申辩权

D.要求听证权（仅限特定情形）33、下列哪项不属于《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》规定的公民健康权利？

A.获得基本医疗卫生服务的权利

B.知情同意权

C.隐私保护权

D.免费享受所有医疗服务的权利34、医疗机构发生医疗纠纷时，下列哪种处理方式不符合《医疗纠纷预防和处理条例》规定？

A.双方自愿协商

B.申请人民调解

C.直接向法院提起诉讼

D.医疗机构私自销毁病历以平息事态35、关于政府采购合同，下列说法正确的是？

A.政府采购合同适用《民法典》合同编，不适用《政府采购法》

B.采购人可以随意变更合同实质性内容

C.政府采购合同应当采用书面形式

D.供应商可以将合同全部转包给他人二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）36、根据《民法典》，医疗机构在诊疗活动中未尽到说明义务，侵害患者权益的，应承担侵权责任。下列属于医务人员应当如实说明的情形有：A.病情B.医疗措施C.医疗风险D.替代医疗方案37、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，公民在接受医疗卫生服务时享有的权利包括：A.知情同意权B.隐私保护权C.获得紧急救治权D.监督建议权38、下列情形中，医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查或治疗的有：A.小病大治B.过度用药C.分解住院D.强制自费项目39、根据《医师法》，医师在执业活动中享有的权利包括：A.从事医学研究、学术交流B.参加专业培训、接受继续医学教育C.获取工资报酬和津贴D.人格尊严、人身安全不受侵犯40、根据《医疗纠纷预防和处理条例》，发生医疗纠纷后，医患双方可以通过下列哪些途径解决？A.自愿协商B.申请人民调解C.申请行政调解D.向人民法院提起诉讼41、下列属于《传染病防治法》规定的乙类传染病的有：A.新型冠状病毒感染B.艾滋病C.肺结核D.流行性感冒42、根据《个人信息保护法》，医疗健康信息属于敏感个人信息。处理敏感个人信息应当符合下列哪些要求？A.具有特定的目的B.充分的必要性C.取得个人单独同意D.严格保护措施43、根据《劳动合同法》，用人单位在下列哪些情形下，不得解除劳动合同？A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.女职工在孕期、产期、哺乳期C.在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力D.患病在规定的医疗期内44、根据《药品管理法》，禁止生产、销售、使用的药品包括：A.变质的药品B.被污染的药品C.未标明有效期的药品D.超出有效期的药品45、根据《医疗事故处理条例》，医疗事故分级依据是患者人身损害程度。下列属于医疗事故构成要件的有：A.主体是医疗机构及其医务人员B.行为违法或违反诊疗规范C.存在过失D.过失与损害后果之间有因果关系46、根据《中华人民共和国民法典》，下列属于合同无效情形的有：

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

D.违背公序良俗的民事法律行为47、行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人享有的权利包括：

A.陈述权

B.申辩权

C.要求听证的权利（符合听证条件时）

D.申请行政复议的权利48、下列各项中，属于政府采购主要采购方式的有：

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.单一来源采购49、关于劳动合同解除，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形包括：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的50、根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，公民享有以下哪些健康权利？

A.获得基本医疗卫生服务的权利

B.知情同意权

C.隐私保护权

D.免费享受所有医疗服务的权利51、下列属于行政强制执行方式的有：

A.加处罚款或者滞纳金

B.划拨存款、汇款

C.拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物

D.排除妨碍、恢复原状52、在法律顾问工作中，审查合同时重点关注的条款包括：

A.合同主体的资格与履约能力

B.标的、数量、质量及价款

C.履行期限、地点和方式

D.违约责任及争议解决方法53、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核分为：

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.季度考核54、下列情形中，医疗机构及其医务人员不得泄露患者隐私和个人信息的有：

A.未经患者同意公开其病历资料

B.向无关第三方透露患者传染病史

C.在教学科研中使用去标识化的患者数据

D.依法向卫生行政部门报告法定传染病疫情55、关于政府信息公开，下列说法正确的有：

A.行政机关应当建立健全政府信息公开审查机制

B.涉及商业秘密的政府信息一律不得公开

C.行政机关依申请提供政府信息，不收取费用

D.行政机关应当编制、公布政府信息公开指南和目录三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）56、行政机关在签订法律顾问服务合同时，可以直接指定律师而无需经过政府采购程序。（对/错）对；错57、卫生健康委员会作为行政机关，其作出的行政处罚决定在法律顾问出具法律意见书后即具有法律效力。（对/错）对；错58、在医疗卫生纠纷处理中，法律顾问应当优先维护医院的经济利益，其次才考虑患者合法权益。（对/错）对；错59、行政机关法律顾问在参与重大行政决策合法性审查时，发现决策草案违法的，应当明确提出书面否定意见。（对/错）对；错60、梧州市卫生健康委员会招聘的法律顾问可以同时代理与该委员会有利益冲突的其他案件。（对/错）对；错61、行政合同与民事合同的主要区别在于行政主体在合同中享有行政优益权。（对/错）对；错62、法律顾问在协助处理突发公共卫生事件时，主要职责是事后诉讼代理，无需参与事前预案制定。（对/错）对；错63、行政机关负责人出庭应诉时，法律顾问可以完全替代负责人发表所有观点，负责人无需发言。（对/错）对；错64、在政府信息公开申请答复中，法律顾问建议对涉及个人隐私的信息一律不予公开，无需区分是否经权利人同意或公共利益衡量。（对/错）对；错65、卫生健康行政执法人员在收集证据时，法律顾问建议可以通过利诱方式获取当事人陈述，以突破案件瓶颈。（对/错）对；错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】本题考查医疗卫生法律法规中的基本原则。《民法典第一千二百二十六条明确规定了医疗机构及医务人员对患者隐私和个人信息的保密义务。泄露隐私或未经同意公开病历资料属于侵权行为，直接违反了保护患者隐私权的法律要求。公平原则侧重利益平衡，诚实信用侧重交易诚信，公序良俗侧重社会道德秩序，均非本题核心指向。故正确答案为C。2.【参考答案】D【解析】本题考查政府采购方式。《政府采购法第三十条规定，竞争性谈判适用于：招标失败、技术复杂无法确定规格、时间紧急、无法事先计算出价格总额等情形。选项D“必须保证原有采购项目一致性”属于《政府采购法第三十一条规定的单一来源采购适用情形，而非竞争性谈判。故正确答案为D。3.【参考答案】C【解析】本题考查委托合同的解除权。法律顾问合同性质上属于委托合同。《民法典第九百三十三条规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。故医院可任意解除，但需赔偿损失。正确答案为C。4.【参考答案】D【解析】本题考查医师的权利与义务。《医师法第二十一条规定了医师享有的权利，包括执业权、获取报酬权、参与民主管理权等。同时，《医师法第二十七条明确规定，对需要紧急救治的患者，医师应当采取紧急措施进行诊治，不得拒绝急救处置。因此，随意拒绝救治急危重症患者不仅不是权利，反而是违法行为。故正确答案为D。5.【参考答案】B【解析】本题考查法律关系的性质。虽然卫健委是行政机关，但其聘请常年法律顾问属于民事主体之间的服务购买行为，双方地位平等，基于合同约定权利义务，属于民事合同关系（具体为委托合同或服务合同），主要受《民法典》调整，而非行政管理关系。《行政法》调整的是行政管理活动中的关系。故正确答案为B。6.【参考答案】A【解析】本题考查医疗事故争议处理的时效。《医疗事故处理条例第三十七条规定：发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。故正确答案为A。7.【参考答案】C【解析】本题考查试用期规定。《劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月（A错）；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（B错）；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期（C对）；试用期包含在劳动合同期限内（D错）。故正确答案为C。8.【参考答案】C【解析】本题考查政府信息公开中第三方权益保护。《政府信息公开条例第三十二条规定：依申请公开的政府信息公开会损害第三方合法权益的，行政机关应当书面征求第三方的意见……第三方不同意公开且有合理理由的，行政机关不予公开。但是，行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，可以决定予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。故正确答案为C。9.【参考答案】D【解析】本题考查公民在医疗卫生服务中的义务。《基本医疗卫生与健康促进法第三十三条规定：公民接受医疗卫生服务，应当遵守诊疗制度，尊重医疗卫生人员，如实提供与病情有关的信息。因此，尊重医护人员、遵守规章制度、如实告知病情均为公民应尽义务。故正确答案为D。10.【参考答案】C【解析】本题考查违约金的调整规则。《民法典第五百八十五条第二款规定：约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。司法实践中，通常以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。并非固定比例或一律不支持。故正确答案为C。11.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一千二百二十一条，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。A、B项属于免责情形；D项若措施合理且符合紧急救治规范，通常不承担责任。只有C项明确指出了因过错（未尽义务）导致损害，符合侵权构成要件。此考点常考医疗损害责任的归责原则及免责事由。12.【参考答案】B【解析】根据《行政处罚法》及行政法基本理论，行政机关委托其他组织实施行政行为，受委托组织以委托行政机关名义实施，其法律后果由委托行政机关承担。受委托组织不具备独立行政主体资格，不能独立承担行政法律责任。因此，若发生行政诉讼或国家赔偿，被告或赔偿义务机关均为委托的行政机关。此题考查行政委托中的责任归属，是法律顾问处理行政纠纷的高频考点。13.【参考答案】D【解析】《医师法》规定医师享有从事医学研究、参加培训、获取报酬等权利，但同时也规定了保护患者隐私的义务。未经患者同意，不得泄露其隐私和个人信息。D项违反了患者隐私保护规定，不属于权利，而是禁止行为。A、B、C项均为法律明确赋予医师的合法权利。此题考查医师权利义务的对等性及隐私保护红线。14.【参考答案】D【解析】根据《民法典》合同编，违约责任承担方式主要包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。行政拘留属于行政处罚，由公安机关依据《治安管理处罚法》或相关法律对违反行政管理秩序的行为人实施，不属于民事合同领域的违约责任。政府采购合同虽具特殊性，但其违约责任仍遵循民事法律规定。此题区分民事责任与行政责任。15.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，“降低岗位等级”对应公务员的“降级”，但表述不同；事业单位处分中无“记大过”和“严重警告”（后者多为党纪处分）。B、D项混淆了公务员处分种类，C项“通报批评”和“降职”非法定处分种类。此题考查事业单位人事管理法规的精准记忆。16.【参考答案】B【解析】根据《政府采购法》第三十条，符合下列情形之一的货物或者服务，可以采用竞争性谈判方式采购：（一）招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；（二）技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；（三）采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；（四）不能事先计算出价格总额的。A项适用邀请招标，C项适用单一来源，D项适用询价或公开招标。故选B。17.【参考答案】D【解析】《民法典》第一千二百二十四条规定了医疗机构免责情形：患者不配合、紧急情况下已尽合理义务、限于当时医疗水平。但若医疗机构存在伪造、篡改、销毁、隐匿或拒绝提供病历资料等行为，推定其有过错，需承担责任。D项属于《民法典》第一千二百二十二条规定的推定过错情形，因此不能免责。此题考查免责事由与过错推定的界限。18.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。6个月通常是行政诉讼的起诉期限。此题考查行政救济途径中的时效规定，需注意复议与诉讼期限的区别。19.【参考答案】A【解析】根据《医疗质量管理办法》及十八项医疗核心制度，首诊负责制度是确保患者得到及时、连续诊治的关键制度，属于医疗质量安全核心制度。B、C、D项虽为医院内部管理所需，但不属于直接保障医疗质量和患者安全的“医疗核心制度”。此题考查对医疗核心制度范围的认知，是卫健系统招聘常考点。20.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。A项应为一个月，C项正确但题目问符合规定的选项，通常单选需辨析最准确项，此处B项完全符合法条原文描述，C项也符合，但若为单选，需看是否有陷阱。重新审视：A错（应为1个月），B对（2个月），C对（6个月），D错（只能1次）。若为单选，通常考查易错点。注：C项也是正确的。但在考试常见陷阱中，往往将B项作为标准答案考查“一年以上不满三年”这一档。若题目设计严谨，B和C均符合法律。此处依常见题库逻辑，B为典型考点。*修正：实际上B和C都符合法律条文。若必须选其一，通常考题会设置C项为“不得超过三个月”来制造错误。在此假设C项无误，则题目可能存在双解。但根据常规题库，B项是高频考查点。为确保唯一性，假设C项在原题库中常被设为干扰项（如写成3个月）。在此按标准法条，B、C均对。但根据单选题习惯，选B。*

*(注：严格来说B和C都对。若需唯一答案，通常考题会将C改为错误表述。此处按B为标准参考，因“一年以上不满三年”是极易混淆区间。)*21.【参考答案】C【解析】行政协议是指行政机关为了实现行政管理或者公共服务目标，与公民、法人或者其他组织协商订立的具有行政法上权利义务内容的协议。政府特许经营协议典型地体现了行政主体利用行政权力配置公共资源的特征，属于行政协议。A、D项为典型的民事买卖合同；B项虽具特殊性，但在司法实践中常参照民事合同处理或视为兼具行政与民事性质，但C项是《行政诉讼法明确列举的行政协议类型之一，最具代表性。故选C。22.【参考答案】C【解析】法律顾问服务属于政府购买服务项目。根据《政府采购法》，各级国家机关使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为，适用本法。法律服务属于“服务”范畴。虽然部分大型工程或特定项目可能涉及招投标法，但常规的法律顾问聘请主要遵循政府采购程序，包括竞争性谈判、磋商等方式。故选C。23.【参考答案】B【解析】《民法典》第一千二百二十条规定，因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。此规定旨在平衡患者生命权与知情同意权，在紧急避险情况下免除医疗机构的程序性责任，只要诊疗行为符合规范，不承担侵权责任。故选B。24.【参考答案】D【解析】行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证等。拘役属于刑罚中的主刑，由人民法院判决，公安机关执行，不属于行政机关的职权范围。卫生健康委员会作为行政机关，有权实施警告、罚款及吊销执照等行政处罚，但无权限制人身自由如拘役。故选D。25.【参考答案】C【解析】《民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。一般原则是“谁主张谁举证”，即患者需证明损害事实及因果关系。但在《民法典》第一千二百二十二条规定的隐匿病历、伪造篡改病历等情形下，推定医疗机构有过错，此时举证责任发生转移或倒置。故选C。26.【参考答案】C【解析】《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为也无效。因此，若合同条款直接违反法律强制性规定（如禁止性规定），该条款自始无效，不受法律保护。故选C。27.【参考答案】A【解析】公立医院属于事业单位，从事公务的人员以国家工作人员论。医生若在开具处方等公务活动中利用职务便利收受财物，为他人谋取利益，数额较大，构成受贿罪。若医生仅从事专业技术服务而不具备管理公共事务职能，可能构成非国家工作人员受贿罪，但在司法实践及卫健委监管语境下，公立医疗机构人员收受回扣多按受贿罪或相关廉洁纪律严肃处理，此处A项为最典型的重罪指控方向（具体视身份认定，但作为考题通常考察受贿性质）。注：最新司法解释倾向于区分，但传统考点中公立医护常关联受贿。故选A（注：若强调纯技术岗则选B，但作为卫健委招聘题，通常强调公职属性，A更为常见考点，或题目会限定“从事管理工作”）。*修正：根据最新司法实践，普通医生开处方收红包多定为非国家工作人员受贿罪，但若题目未细分，考查“廉洁从业”红线，A和B皆有可能。鉴于卫健委下属多为公立，且涉及公共利益，传统题库常将此作为受贿类犯罪考察。此处选A更符合“公职人员”廉政考点逻辑，或选B更精准。考虑到通用性，若医生无行政职务，B更准。但很多旧题库仍沿用A。此处建议选B更严谨，但若为公务员考试类，常考A。这里我们选B，因为更贴合当前司法认定。*

*重新审视：*2025年背景下，司法认定更精准。普通临床医生非管理岗，收回扣定**非国家工作人员受贿罪**。故选B。28.【参考答案】D【解析】泄露患者隐私可能同时引发多种法律责任。民事上，侵犯隐私权需赔偿损失、赔礼道歉；行政上，卫健委可对机构及责任人给予警告、暂停执业等处罚；若情节严重，如出售公民个人信息，可能构成侵犯公民个人信息罪，承担刑事责任。因此，根据情节轻重，三种责任均可能涉及。故选D。29.【参考答案】B【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》规定，公民依法享有从国家和社会获得基本医疗卫生服务的权利。国家建立基本公共卫生服务体系，向全体公民免费提供基本公共卫生服务。A项“所有”错误，医保有报销范围；C项医学具有局限性，不能保证治愈；D项受医疗资源限制，不能随意选择。故选B。30.【参考答案】C【解析】《行政复议法》规定，被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出行政行为的证据、依据和其他有关材料。这是法定程序期限，旨在保障复议效率和申请人权益。故选C。31.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百五十四条，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。A、B项属于可撤销合同情形；D项若未损害国家利益，通常也属于可撤销合同，除非符合其他无效要件。因此，只有C项明确属于无效合同情形。本题考查合同效力认定，需区分无效与可撤销的法律后果，重点掌握恶意串通损害第三人利益的行为自始无效。32.【参考答案】C【解析】根据《行政处罚法》第四十四条，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。其中，陈述权和申辩权是普遍享有的程序性权利，而听证权仅适用于责令停产停业、吊销许可证件、较大数额罚款等特定情形。复议和诉讼是事后救济权利。故本题选C，强调事前程序正义。33.【参考答案】D【解析】该法规定公民依法享有从国家和社会获得基本医疗卫生服务的权利，同时享有知情同意、隐私保护等权利。但我国实行的是基本医疗卫生制度，并非所有医疗服务均免费，个人仍需承担部分费用或通过医保支付。D项表述绝对化，不符合法律规定及我国现行医疗体制。本题考查对公民健康权利边界的理解，需区分“基本服务”与“所有服务”的差异。34.【参考答案】D【解析】根据《医疗纠纷预防和处理条例》，解决途径包括双方自愿协商、申请人民调解、行政调解或向法院提起诉讼。病历资料是处理纠纷的重要证据，严禁篡改、伪造、隐匿或销毁。D项严重违反法律规定，不仅不能平息事态，反而会导致法律责任加重。A、B、C均为合法合规的解决途径。本题考查医疗纠纷法定解决机制及病历管理规范。35.【参考答案】C【解析】根据《政府采购法》第四十三条，政府采购合同适用《民法典》，但《政府采购法》有特别规定的从其规定，故A错。第四十九条规定，不得擅自变更、中止或者终止合同，故B错。第五十条规定，中标、成交供应商不得向他人转包合同，分包需经同意且非主体部分，故D错。第四十四条明确规定，政府采购合同应当采用书面形式。故本题选C。36.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第一千二百一十九条规定，医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意。因此，病情、医疗措施、医疗风险及替代方案均属于法定说明范围，旨在保障患者的知情同意权。37.【参考答案】ABCD【解析】该法明确规定，公民依法享有从国家和社会获得基本医疗卫生服务的权利。具体包括：对病情、诊疗方案等的知情同意权；个人隐私和个人信息受保护的权利；在急危重症情况下获得紧急救治的权利；以及对医疗卫生机构和服务人员提出意见和建议的监督权。这些权利构成了患者权益保护的核心法律框架。38.【参考答案】ABCD【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第五十四条规定，医疗卫生人员应当遵循医学科学规律，遵守有关临床诊疗技术规范和各项操作规范以及医学伦理规范，使用适宜技术和药物，合理诊疗，因病施治，不得对患者实施不必要的检查、治疗。小病大治、过度用药、分解住院及强制自费项目均违背了合理诊疗原则，属于违法违规行为。39.【参考答案】ABCD【解析】《中华人民共和国医师法》第二十一条明确规定了医师在执业活动中享有的权利，包括：在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体；参加专业培训，接受继续医学教育；获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；人格尊严、人身安全不受侵犯等。40.【参考答案】ABCD【解析】《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：（一）双方自愿协商；（二）申请人民调解；（三）申请行政调解；（四）向人民法院提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他途径。这四种方式是法定的医疗纠纷解决机制，旨在多元化化解矛盾，维护双方合法权益。41.【参考答案】ABC【解析】根据《传染病防治法》及国家卫健委公告，新型冠状病毒感染、艾滋病、肺结核均属于乙类传染病。其中，新冠感染曾采取甲类管理，现调整为乙类乙管。而流行性感冒属于丙类传染病。考生需准确区分甲、乙、丙三类传染病的分类，特别是动态调整的病种，如非典、肺炭疽虽为乙类但采取甲类防控措施。42.【参考答案】ABCD【解析】《个人信息保护法》第二十八条、二十九条规定，敏感个人信息是一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息。处理敏感个人信息应当具有特定的目的和充分的必要性，并采取严格保护措施，且应当取得个人的单独同意。43.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的等。44.【参考答案】ABCD【解析】《药品管理法》第九十八条规定，禁止生产（包括配制，下同）、销售、使用假药、劣药。有下列情形之一的，为劣药：（一）药品成份的含量不符合国家药品标准；（二）被污染的药品；（三）未标明或者更改有效期的；（四）未标明或者更改产品批号的；（五）超过有效期的；（六）擅自添加防腐剂、辅料的；（七）其他不符合药品标准的药品。变质的药品通常认定为假药或按假药论处，亦在禁止之列。45.【参考答案】ABCD【解析】《医疗事故处理条例》第二条规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。因此，构成医疗事故必须同时具备四个要件：主体合法（医疗机构及人员）、行为违法违规、主观存在过失、过失与损害后果之间存在因果关系。缺一不可。46.【参考答案】ABCD【解析】根据《民法典》第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；违背公序良俗的民事法律行为无效。因此，ABCD均属于合同无效的情形。47.【参考答案】ABC【解析】根据《行政处罚法第四十四条、第六十三条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。申请行政复议是处罚决定作出后的救济权利，不属于事前告知内容。故选ABC。48.【参考答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国政府采购法第二十六条规定，政府采购采用以下方式：（一）公开招标；（二）邀请招标；（三）竞争性谈判；（四）单一来源采购；（五）询价；（六）国务院政府采购监督管理部门认定的其他采购方式。因此，ABCD均为法定采购方式。49.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿：试用期不符合录用条件；严重违反规章制度；严重失职造成重大损害等。D项属于第四十条情形，需提前通知或支付代通知金，并支付经济补偿。故选ABC。50.【参考答案】ABC【解析】该法规定公民依法享有从国家和社会获得基本医疗卫生服务的权利。同时，医疗卫生人员应当尊重、关心、爱护患者，依法保护患者隐私和个人信息，实施医疗措施前应告知并取得同意。但国家提供的是“基本”医疗卫生服务，并非所有医疗服务免费。故选ABC。51.【参考答案】ABCD【解析】根据《行政强制法》第十二条规定，行政强制执行的方式包括：（一）加处罚款或者滞纳金；（二）划拨存款、汇款；（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；（四）排除妨碍、恢复原状；（五）代履行；（六）其他强制执行方式。因此，ABCD均正确。52.【参考答案】ABCD【解析】合同审查旨在防范法律风险。主体资格决定合同效力；标的、价款等核心条款明确交易内容；履行条款保障合同顺利执行；违约责任和争议解决条款则是权利救济的关键依据。以上四项均为合同审查的核心要素，缺一不可。故选ABCD。53.【参考答案】ABC【解析】《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以