贵阳市2025贵州贵安新区工会工作委员会招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[贵阳市]2025贵州贵安新区工会工作委员会招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期是：

A.三年或五年

B.两年或三年

C.四年或五年

D.五年或六年2、贵安新区作为国家级新区，其核心战略定位不包括：

A.内陆开放型经济新高地

B.生态文明示范区

C.高端装备制造基地

D.国际金融中心3、工会维护职工合法权益的基本职责是通过什么机制实现的？

A.平等协商和集体合同制度

B.行政命令

C.单方面决定

D.职工个人诉讼4、下列哪项不属于工会经费的来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业按工资总额2%拨缴的经费

C.工会所属企业、事业单位上缴的收入

D.政府全额财政拨款5、召开职工代表大会，必须有全体职工代表多少比例以上出席？

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三6、贵阳市所在省份简称“黔”，其省会贵阳被称为：

A.山城

B.林城

C.春城

D.冰城7、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，有权：

A.直接停产

B.提出解决建议，企业应当及时研究答复

C.代替企业指挥

D.无视不管8、下列哪项是新时代工会工作的主线？

A.单纯发放福利

B.组织文娱活动

C.保持和增强政治性、先进性、群众性

D.协助企业管理9、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月10、贵安新区重点发展的首位产业是：

A.传统农业

B.大数据电子信息产业

C.钢铁冶炼

D.纺织服装11、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期是：

A.三年或五年

B.二年或三年

C.四年或五年

D.三年或四年12、贵安新区作为国家级新区，其核心战略定位不包括：

A.西部地区重要经济增长极

B.内陆开放型经济新高地

C.生态文明示范区

D.沿海出口加工基地13、工会维护职工合法权益的基本职责主要体现为：

A.组织文体活动

B.参与企业管理决策

C.平等协商和集体合同制度

D.发放福利物资14、下列哪项不属于工会经费的来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业按工资总额2%拨缴的经费

C.工会所属企业、事业单位上缴的收入

D.政府财政全额拨款15、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权不包括：

A.审议建议权

B.审查同意权

C.审议决定权

D.直接任命企业高管权16、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立：

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.意向书

D.劳务协议17、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权：

A.置之不理

B.提出解决的建议

C.直接停止生产

D.开除责任人18、下列属于劳动争议处理程序的是：

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.协商、上访、仲裁、诉讼

C.调解、仲裁、行政复议、诉讼

D.协商、调解、行政处罚、诉讼19、女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位：

A.可以随时解除劳动合同

B.不得降低其工资

C.必须安排休假

D.可以调整至任何岗位20、工会组织职工开展劳动和技能竞赛的主要目的是：

A.增加企业利润

B.提高职工素质和技术水平

C.减少职工休息时间

D.替代日常培训21、根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现了工会的哪项基本职能？

A.建设职能

B.参与职能

C.教育职能

D.维护职能22、贵安新区作为国家级新区，其工会工作委员会在推进新就业形态劳动者建会入会工作中，应遵循的首要原则是？

A.强制加入

B.自愿联合

C.行政命令

D.利益交换23、根据《贵州省工会劳动法律监督条例》，工会发现用人单位有违反劳动法律法规行为时，首先应当采取的措施是？

A.向媒体曝光

B.发出《工会劳动法律监督意见书》

C.直接提起诉讼

D.组织职工罢工24、在贵阳市及贵安新区的基层工会选举中，会员大会或会员代表大会进行选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的多少方为当选？

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三25、贵安新区某企业工会拟开展“职工技能提升培训”，依据《中华人民共和国职业教育法》，企业职工教育经费提取比例一般为工资总额的？

A.1.5%

B.2.5%

C.5%

D.8%26、下列哪项不属于工会经费的主要来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府财政全额拨款27、在贵安新区工会组织的劳动争议调解中，调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。其中，职工代表由谁推举产生？

A.企业法定代表人指定

B.工会委员会指定

C.职工代表大会或全体职工推举

D.人力资源部门任命28、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假多少天？

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天29、工会在签订集体合同时，应当遵循的原则不包括下列哪项？

A.合法原则

B.平等协商原则

C.诚实守信原则

D.单方决定原则30、贵安新区工会在开展“送温暖”活动时，重点帮扶对象通常不包括？

A.因病致困的职工

B.因灾致困的职工

C.正常退休且养老金充足的职工

D.意外事故致困的职工31、工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.参与企业民主管理

D.开展职工教育培训32、基层工会委员会每届任期（）。

A.三年或者五年

B.二年或者四年

C.一年或者三年

D.五年或者七年33、加入工会成为会员的基本条件是（）。

A.年满18周岁

B.以工资收入为主要生活来源

C.承认工会章程

D.以上都是34、工会经费的主要来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府财政全额拨款35、企业召开讨论有关工资、福利等涉及职工切身利益的会议时，（）参加。

A.必须有工会代表

B.可以有工会代表

C.必须有党组织代表

D.必须有监事会代表二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）36、根据《工会法》，基层工会委员会每届任期几年？A.三年B.四年C.五年D.六年37、工会的基本职责包括哪些？A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参加经济建设D.代表职工进行行政决策38、下列哪些情形下，用人单位不得解除与工会工作人员的劳动合同？A.工会主席任职期间B.副主席任职期间C.委员任职期间D.所有工会会员39、工会经费的来源主要包括哪些？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助40、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关哪些问题的会议，必须有工会代表参加？A.工资B.福利C.劳动安全卫生D.社会保险41、下列哪些属于工会组织的民主原则体现？A.工会各级领导机关由民主选举产生B.工会最高领导机关是工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会C.工会委员会对会员大会或会员代表大会负责并报告工作D.工会实行集中统一领导，无需民主42、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好哪些工作？A.工资工作B.劳动安全卫生工作C.社会保险工作D.劳动争议调解工作43、下列关于工会会员权利的表述，正确的有？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护44、贵安新区作为国家级新区，其工会工作应重点服务于哪些战略定位？A.大数据产业发展B.生态文明建设C.高端装备制造D.传统农业维持45、工会在劳动关系协调中发挥的作用包括？A.参与制定劳动法律法规和政策B.代表职工与企业进行平等协商C.参与劳动争议调解和仲裁D.直接裁决劳动争议46、根据《工会法》，基层工会委员会每届任期几年？A.三年B.四年C.五年D.六年47、工会的基本职责包括哪些？A.维护职工合法权益B.参与民主管理C.开展劳动竞赛D.组织职工教育48、下列哪些情形下，用人单位不得解除工会主席、副主席的劳动合同？A.任职期间无过失B.任期未满且无严重违纪C.患病在医疗期内D.女职工在孕期49、工会经费的来源主要包括哪些？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按工资总额2%拨缴的经费C.工会所属企业上缴的收入D.人民政府的补助50、职工代表大会行使哪些职权？A.审议建议权B.审查同意权C.审议决定权D.评议监督权51、关于集体合同，下列说法正确的有？A.由工会代表职工与企业签订B.草案应提交职代会讨论通过C.报送劳动行政部门审查D.对企业和全体职工具有约束力52、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，有权采取哪些措施？A.提出解决建议B.要求纠正C.组织职工撤离危险现场D.直接处罚责任人53、下列哪些人员可以加入工会？A.以工资收入为主要生活来源的体力劳动者B.以工资收入为主要生活来源的脑力劳动者C.企业法定代表人D.外籍员工54、工会协助企业办好职工集体福利事业，做好哪些工作？A.工资分配B.劳动安全卫生C.社会保险D.职工培训55、下列关于工会组织机构设置的说法，正确的有？A.企业职工较多的乡镇可以建立基层工会联合会B.县级以上地方建立地方各级总工会C.同一行业性质相近的两个企业可以建立联合基层工会D.工会基层组织建立在车间班组三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）56、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。A.正确B.错误57、基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.正确B.错误58、企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.正确B.错误59、工会经费的来源主要包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。A.正确B.错误60、女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。A.正确B.错误61、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.正确B.错误62、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.正确B.错误63、劳动者加入工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。A.正确B.错误64、用人单位单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.正确B.错误65、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定旨在保持工会工作的连续性和稳定性，同时适应不同层级工会的工作特点。考生需准确记忆不同层级工会的任期区别，避免混淆。2.【参考答案】D【解析】贵安新区的战略定位主要包括打造内陆开放型经济新高地、生态文明示范区以及大数据产业集聚区等。虽然涉及高端产业，但“国际金融中心”并非其核心定位，上海、北京等地更侧重此功能。考生应结合国家区域发展战略，理解贵安新区在西部大开发及数字经济中的独特角色，排除不符合实际规划的选项。3.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。这是工会履行维权职责的核心机制。行政命令属于政府行为，单方面决定违背民主原则，个人诉讼虽可行但非工会主要机制。考生需掌握工会维权的制度化途径，理解集体协商在构建和谐劳动关系中的关键作用。4.【参考答案】D【解析】工会经费来源包括：会员会费、单位按全部职工工资总额2%拨缴的经费、工会所属企事业上缴收入、人民政府补助及其他收入。政府给予的是“补助”而非“全额财政拨款”，工会经费独立管理。考生需区分“补助”与“全额拨款”的概念，明确工会经费的自筹为主、补助为辅的结构，避免对经费性质产生误解。5.【参考答案】C【解析】根据《企业民主管理规定》，职工代表大会须有全体职工代表三分之二以上出席，方可召开。这一比例确保了决策的代表性和合法性。若低于此比例，会议决议无效。考生需牢记这一法定门槛，理解其在保障职工民主权利、确保决策广泛代表性方面的重要意义，区别于普通会议的过半数规则。6.【参考答案】B【解析】贵阳因环城林带丰富，气候宜人，被誉为“林城”。重庆被称为“山城”，昆明为“春城”，哈尔滨为“冰城”。考生需掌握中国主要城市的别称及其地理气候特征。贵阳作为西南重要中心城市，其生态优势显著，“林城”之称体现了其生态文明建设成果，是常识判断中的高频考点。7.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。工会无权直接停产或代替指挥，但必须履行监督建议职责。考生需明确工会在安全生产中的监督权与建议权边界，理解其在保障职工生命安全中的法律地位。8.【参考答案】C【解析】中央党的群团工作会议指出，群团工作必须保持和增强政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化。这是新时代工会改革的根本方向。单纯福利或文娱活动仅是部分职能，不能涵盖主线。考生需深刻理解“三性”内涵，把握工会作为党联系职工桥梁纽带的政治属性与服务宗旨。9.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。考生需熟练记忆不同合同期限对应的试用期上限，这是劳动法律法规中的基础考点，旨在保护劳动者权益，防止滥用试用期。10.【参考答案】B【解析】贵安新区依托气候优势和政策支持，将大数据电子信息产业作为首位产业，吸引了苹果、华为、腾讯等数据中心落户。传统农业、钢铁、纺织并非其核心发展方向。考生应关注贵安新区“中国数谷”的品牌形象，理解其在国家大数据战略中的地位，明确产业结构优化升级的方向，排除落后产能选项。11.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定旨在保持工会工作的连续性和稳定性，同时适应不同层级工会的工作特点。考生需准确记忆不同层级工会的任期区别，避免混淆。故选A。12.【参考答案】D【解析】贵安新区地处内陆，其战略定位主要包括西部地区重要经济增长极、内陆开放型经济新高地和生态文明示范区。它不承担“沿海出口加工基地”的功能，那是沿海地区的定位。了解区域发展战略有助于理解当地工会服务大局的方向。故选D。13.【参考答案】C【解析】《工会法》明确，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。虽然组织活动和发放福利也是工会工作内容，但核心法律职责在于权益维护机制的建立。故选C。14.【参考答案】D【解析】工会经费来源包括：会员会费；企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。政府提供的是“补助”而非“全额拨款”，工会经费主要依靠自筹和拨缴。故选D。15.【参考答案】D【解析】职代会拥有审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权等。但企业高管的任命通常由董事会或上级主管部门决定，职代会可参与民主推荐或评议，但无直接任命权。区分民主管理权利与企业经营指挥权是关键。故选D。16.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。书面合同是保障双方权益的法律凭证，口头协议难以举证。故选B。17.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。工会无权直接停止生产或开除员工，但有权建议和组织职工撤离危险现场。故选B。18.【参考答案】A【解析】我国劳动争议处理体制遵循“协商、调解、仲裁、诉讼”的程序。其中仲裁是诉讼的前置程序（除特定情况外）。上访不是法定劳动争议处理程序，行政复议针对行政行为，行政处罚属于行政责任范畴。故选A。19.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》及《劳动合同法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。除非女职工严重违纪等法定情形，否则不得解除合同。调整岗位需协商一致且不得损害权益。故选B。20.【参考答案】B【解析】工会开展劳动和技能竞赛，旨在激发职工劳动热情和创造活力，提高职工思想道德素质和技术技能水平，促进企业发展。虽然客观上可能增加利润，但工会的直接目的是提升职工素质和弘扬劳模精神、工匠精神。故选B。21.【参考答案】B【解析】工会的参与职能是指工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位、社会组织的民主管理。题干中提到的“违反职工代表大会制度”、“保障职工依法行使民主管理的权利”，核心在于职工通过工会参与单位内部的管理与决策过程，属于典型的参与职能范畴。维护职能侧重于权益保护，建设职能侧重生产发展，教育职能侧重素质提升，均不符合题意。故选B。22.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》明确规定，加入工会必须基于职工自愿原则。对于货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者，工会工作强调“广泛覆盖、自愿联合”。强制加入或行政命令违背了工会群众组织的性质，利益交换则扭曲了工会宗旨。因此，坚持自愿联合是推进新就业形态劳动者入会的根本原则，旨在增强工会组织的吸引力和凝聚力。故选B。23.【参考答案】B【解析】根据《贵州省工会劳动法律监督条例》规定，工会在进行劳动法律监督时，若发现用人单位存在违法行为，应当先向其发出《工会劳动法律监督意见书》，提出整改建议。这是工会履行监督职责的前置程序和柔性手段。只有在用人单位拒不改正且情节严重时，才可能提请政府有关部门处理或支持职工申请仲裁、诉讼。媒体曝光和罢工并非法定首选程序。故选B。24.【参考答案】B【解析】根据《工会基层组织选举工作条例》规定，工会基层委员会主席、副主席，经费审查委员会主任、副主任等候选人，须获得应到会人数过半数赞成票方可当选。但在实际投票环节，通常规定被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数（即二分之一）为当选。这是确保选举结果具有广泛代表性和合法性的基本门槛。三分之一过低，三分之二和四分之三通常用于重大事项表决而非一般选举。故选B。25.【参考答案】B【解析】根据国家相关规定及《中华人民共和国职业教育法》，企业应当按照职工工资总额的一定比例提取职工教育经费。一般企业提取比例为1.5%-2.5%，其中从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取。在当前政策导向下，鼓励企业足额提取并使用，通常参考标准为2.5%用于职工教育培训，特别是技能提升方面。1.5%为旧标准下限，5%和8%过高不符合常规规定。故选B。26.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。注意，政府提供的是“补助”而非“全额拨款”。工会是群众组织，非行政机关，其经费主要依靠自筹和拨缴，而非依赖财政全额供养。故选D。27.【参考答案】C【解析】根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。虽然工会代表在调解委中起重要作用，但职工代表的合法性来源必须是职工的民主推举，即通过职工代表大会或全体职工会议推举，以体现其代表性。指定或任命违背了民主原则。故选C。28.【参考答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家层面的法定最低标准。贵州省及贵阳市可能有额外的奖励假，但就“难产增加天数”这一特定考点而言，国家标准为15天。故选C。29.【参考答案】D【解析】《集体合同规定》指出，签订集体合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。集体合同的核心在于“集体协商”，即工会代表职工与企业方进行平等对话，达成共识。单方决定原则完全违背了集体协商的本质，侵犯了另一方的合法权益，是法律所禁止的。因此，单方决定不属于应遵循的原则。故选D。30.【参考答案】C【解析】工会“送温暖”工程的主要目的是帮扶困难职工群体，解决其生活急难问题。重点对象包括因病、因灾、因意外事故等原因导致生活困难的在职职工或离退休职工。对于正常退休且养老金充足、生活无困难的职工，不属于困难帮扶范畴，因此不是“送温暖”活动的重点帮扶对象。该活动资源有限，需精准聚焦于真正需要帮助的弱势群体。故选C。31.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。其他选项均为工会的重要职能或工作内容，但“维权”是其最核心、最基本的法定职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。因此，本题正确答案为A。32.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定旨在保证工会组织的稳定性和工作的连续性，同时适应不同层级工会的工作特点。基层工会任期灵活设定，便于根据实际情况进行调整。因此，本题正确答案为A。33.【参考答案】D【解析】《中国工会章程》第一条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。虽然通常要求年满16周岁（法定劳动年龄）而非必须18岁，但在常规考试语境中，强调“以工资收入为主要生活来源”及“承认章程”是核心。若选项严谨，通常选“以工资收入为主要生活来源并承认章程”。在此题境下，D涵盖了主要要素（注：实际法定入会年龄为16周岁以上，但若选项无更优解，D为涵盖性最强选项，或题目隐含成年职工语境）。*修正：严格法律上为16周岁。若题目为单选且考察核心资格，通常强调“以工资收入为主要生活来源”。鉴于常见题库逻辑，此处选B最为核心本质，但D常作为综合项。若必须单选且D包含错误年龄限制，则选B。但通常此类题D为“承认章程+工资来源”。假设A为干扰项，核心是B和C。若D为“以上都是”且A有误，则题目设计有瑕疵。按标准题库，通常选**B**或**C**的结合。此处依常见真题逻辑，核心门槛是**以工资收入为主要生活来源**。故更正参考答案为B，解析侧重经济地位。*

*再次修正：标准答案通常为“以工资收入为主要生活来源”。*

【参考答案】B

【解析】加入工会的核心实质条件是以工资收入为主要生活来源。这是界定工人阶级成员、区分工会会员与其他社会团体的关键经济特征。承认工会章程是程序性条件，而年龄通常为16周岁以上。因此，最本质的资格条件是B。34.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。政府提供的是“补助”而非“全额拨款”。工会经费独立管理，非行政依附。因此，D项表述错误，符合题意。35.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这是保障职工知情权、参与权和表达权的重要法律程序。因此，本题正确答案为A。36.【参考答案】AC【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。因此，针对基层工会，任期可以是三年或五年。选项B和D不符合法律规定。考生需区分基层工会与地方/产业工会的任期差异，基层具有灵活性，而上级工会固定为五年。此考点常考，需准确记忆法律条文具体年限，避免混淆。37.【参考答案】ABC【解析】中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。同时，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。但工会并不直接代表职工进行行政决策，而是通过平等协商和集体合同制度等参与民主管理。选项D表述错误，工会是参与而非替代行政决策。故正确答案为ABC。38.【参考答案】ABC【解析】《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但并非所有工会会员都享有此保护，仅限担任职务者。故选ABC。39.【参考答案】ABCD【解析】根据《工会法》，工会经费来源包括：(1)工会会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(4)人民政府的补助；(5)其他收入。以上四项均属于法定来源，故全选。考生需注意“全部职工工资总额”这一基数概念，而非仅会员工资。40.【参考答案】ABCD【解析】《工会法》明确规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会在涉及职工核心利益事项上的参与权和监督权。四个选项均属于涉及职工切身利益的关键领域，故全部正确。41.【参考答案】ABC【解析】中国工会实行民主集中制原则。各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，对大会负责并报告工作。工会最高领导机关是全国代表大会及其执委会。选项D错误，工会既强调集中统一领导，也高度重视民主基础，二者不可偏废。民主原则贯穿于工会组织的产生、决策和监督全过程，故ABC正确。42.【参考答案】ABC【解析】《工会法》规定，工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。虽然工会也参与劳动争议调解，但该条款原文主要列举的是福利、工资、安监和社保。在特定语境下，若题目严格依据法条原文关于“办好集体福利事业”后的并列项，通常指ABC。但若从广义工会职能看，D也是重要工作。依据常见考题逻辑，此处侧重物质保障类，故选ABC更为严谨，部分题库可能包含D，需结合具体教材，但标准法条对应为ABC。43.【参考答案】ABCD【解析】《中国工会章程》规定会员享有以下权利：(1)选举权、被选举权和表决权；(2)对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；(3)对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；(4)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；(5)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；(6)在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。故ABCD均正确。44.【参考答案】ABC【解析】贵安新区的战略定位包括打造西部地区重要经济增长极、内陆开放型经济新高地和生态文明示范区。重点产业涉及大数据、云计算、高端装备制造等新兴产业。工会工作应围绕中心、服务大局，动员职工投身这些重点领域建设。传统农业维持并非贵安新区的核心战略定位，新区侧重于现代化、信息化和生态化产业。因此，工会工作重点应契合ABC所述的产业和发展方向。45.【参考答案】ABC【解析】工会在劳动关系中扮演协调者角色。它参与立法和政策制定，源头维护职工权益；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；参与劳动争议的调解和仲裁过程，提供支持和帮助。但是，工会没有司法权，不能直接裁决劳动争议，裁决权属于劳动争议仲裁委员会或人民法院。因此，选项D错误，ABC正确反映了工会的法定职能和作用边界。46.【参考答案】AC【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。因此，基层工会的任期可以是三年或五年，选项A和C正确。选项B和D不符合法律规定。考生需准确记忆不同层级工会组织的任期差异，避免混淆。47.【参考答案】ABCD【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。同时，工会还承担动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质等职责。参与民主管理、开展劳动竞赛和组织职工教育均属于工会的重要职能范畴，故全选。48.【参考答案】ABCD【解析】《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。此外，依据《劳动合同法》，职工在医疗期、孕期等特定情形下，单位不得解除合同。若工会主席无过失且任期未满，更受特别保护。故以上情形均构成保护理由，全选。49.【参考答案】ABCD【解析】根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。因此，四个选项均为工会经费的合法来源，表述准确。50.【参考答案】ABCD【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。其职权通常包括：听取和审议企业经营方针等重大事项（审议建议权）；审查同意或否决涉及职工切身利益的规章制度（审查同意权）；审议决定职工福利基金使用方案等（审议决定权）；评议监督企业领导干部（评议监督权）。这四项权利构成了职代会的核心职能体系，故全选。51.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。故全选。52.【参考答案】ABC【解析】《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。工会没有行政处罚权，不能直接处罚责任人，故D错误，选ABC。53.【参考答案】AB【解析】《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。企业法定代表人代表资方利益，通常不加入工会。外籍员工若符合“以工资收入为主要生活来源”且在中国境内就业，理论上可申请，但在常规考题中，核心定义指向AB两类劳动者，且部分地方法规对涉外有具体规定，通常标准答案侧重AB。注：若依据最新实践，符合条件的外籍员工也可入会，但基于传统题库考点，重点在于“以工资收入为主要生活来源”这一核心特征，故选AB最为稳妥。54.【参考答案】ABCD【解析】工会应当协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。同时，工会也承担着组织职工进行职业培训、提高素质的职责。虽然工资分配主要由企业决定，但工会参与协调和监督；劳动安全卫生、社会保险和职工培训均是工会协助企业关注的重点领域，旨在全面保障职工权益，故全选。55.【参考答案】ABC【解析】《工会法》规定，企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。两个以上单位的会员可以建立联合基层工会。工会基层组织主要建立在企业、事业单位、机关中，而非直接建立在车间班组（车间可设分会或小组），故D表述不准确，选ABC。56.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责