吉安城投建设监理有限公司临时用工招聘笔试历年备考题库附带答案详解

吉安城投建设监理有限公司临时用工招聘笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《建设工程监理规范》，总监理工程师不得将下列哪项工作委托给总监理工程师代表？

A.主持编写项目监理规划

B.签发工程款支付证书

C.调解建设单位与施工单位的合同争议

D.以上全部2、在施工现场临时用电管理中，必须采用的保护系统是？

A.TN-C系统

B.TN-S系统

C.TT系统

D.IT系统3、下列关于混凝土浇筑后养护时间的说法，正确的是？

A.采用硅酸盐水泥拌制的混凝土，养护时间不得少于7天

B.掺有缓凝型外加剂的混凝土，养护时间不得少于7天

C.有抗渗要求的混凝土，养护时间不得少于7天

D.所有混凝土养护时间均为14天4、监理单位在实施监理过程中，发现存在严重安全事故隐患时，应当？

A.要求施工单位整改

B.要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位

C.直接向有关主管部门报告

D.不予理会，继续监理5、下列哪项不属于监理规划的主要内容？

A.监理工作范围

B.监理工作内容

C.具体监理操作流程细节

D.监理工作目标6、关于隐蔽工程验收，下列说法错误的是？

A.隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应通知监理单位进行验收

B.监理工程师未参加验收，施工单位可自行隐蔽

C.验收合格后方可进行下一道工序

D.验收不合格需整改后重新验收7、在施工合同履行过程中，因不可抗力事件导致的损失，原则上由谁承担？

A.全部由建设单位承担

B.全部由施工单位承担

C.工程本身的损害由建设单位承担，人员伤亡由各自单位负责

D.由监理单位协调分担8、下列哪种情况，监理工程师有权签发工程暂停令？

A.施工单位未按批准的设计文件施工

B.施工单位进场材料未经报验

C.施工单位进度滞后

D.施工单位项目经理请假9、关于建筑工程竣工验收，负责组织竣工验收的单位是？

A.施工单位

B.监理单位

C.建设单位

D.质量监督站10、在监理工作中，“三控”指的是？

A.控制投资、进度、质量

B.控制安全、合同、信息

C.控制人力、物力、财力

D.控制设计、施工、验收11、根据《建设工程监理规范》，总监理工程师不得将下列哪项工作委托给总监理工程师代表？

A.主持监理例会

B.签发工程开工令

C.审查施工组织设计

D.调解建设单位与施工单位的合同争议12、在临时用工招聘笔试中，关于劳动合同试用期的规定，下列说法正确的是？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

D.试用期包含在劳动合同期限之外13、吉安城投建设监理有限公司在进行现场安全检查时，发现施工单位未佩戴安全帽，依据《安全生产法》，监理人员应立即要求？

A.罚款

B.整改

C.停工

D.开除14、下列哪项不属于建设工程监理主要工作内容中的“三控”？

A.质量控制

B.进度控制

C.投资控制

D.安全控制15、关于隐蔽工程验收，下列说法错误的是？

A.隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应通知监理单位

B.监理工程师应及时组织验收

C.验收不合格，施工单位整改后可直接隐蔽

D.验收合格，监理工程师签字后方可进行下一道工序16、临时用工人员在工作中发生工伤，申请工伤认定的时限通常是自事故伤害发生之日起？

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.1年内17、在监理规划中，关于旁站监理的规定，下列哪些部位或工序通常需要实施旁站？

A.土方开挖

B.混凝土浇筑

C.砌体砌筑

D.墙面抹灰18、下列关于建筑工程资料管理的说法，正确的是？

A.工程资料可以事后补做

B.工程资料应与工程进度同步形成

C.复印件只要清晰即可作为原始档案保存

D.监理日志可以由施工单位代写19、根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日20、在建设工程合同中，若因不可抗力导致工程损毁，下列费用通常由承包人承担的是？

A.工程本身的损害

B.承包人施工设备的损坏

C.第三方人员伤亡

D.运至施工现场的材料损害21、根据《建设工程监理规范》，项目监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患时，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告（）。

A.建设单位

B.设计单位

C.当地建设行政主管部门

D.监理单位总部22、临时用工人员在进入施工现场前，必须接受三级安全教育。其中，“班组级”安全教育的主要内容不包括（）。

A.岗位安全操作规程

B.岗位之间工作衔接配合的安全事项

C.本单位安全生产规章制度

D.典型事故案例及应急处理措施23、在建设工程监理工作中，旁站监理是指监理人员在房屋建筑工程施工阶段监理中，对关键部位、关键工序的（）实施全过程现场跟班的监督活动。

A.施工质量

B.施工进度

C.施工成本

D.施工安全24、下列文件中，属于建设工程监理规划编制依据的是（）。

A.施工组织设计

B.监理实施细则

C.建设工程监理合同

D.专项施工方案25、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.六个月26、在工程监理实践中，对于隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知（）进行验收。

A.建设单位和建设工程质量监督机构

B.监理单位和建设单位

C.监理单位和建设工程质量监督机构

D.设计单位和监理单位27、下列哪项不属于监理员的主要职责？（）

A.检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况

B.进行见证取样

C.复核工程计量有关数据

D.签发工程暂停令28、在施工过程中，若发生工程质量事故，监理单位应首先采取的措施是（）。

A.立即向当地建设行政主管部门报告

B.签发工程暂停令，停止相关部位施工

C.组织事故调查组进行调查

D.要求施工单位写出事故调查报告29、关于临时用工的工资支付，下列说法正确的是（）。

A.可以以实物形式按月支付给劳动者本人

B.可以以货币形式按季度支付给劳动者本人

C.应当以货币形式按月支付给劳动者本人

D.可以根据公司资金状况延期支付30、在监理资料管理中，监理日志应由（）负责填写。

A.总监理工程师

B.专业监理工程师

C.监理员

D.指定专人（通常为专业监理工程师或监理员）二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，以下属于临时用工（非全日制）特征的是？

A.平均每日工作不超过4小时

B.每周累计工作不超过24小时

C.工资结算周期最长不超过15日

D.必须签订书面劳动合同32、监理员在施工现场进行旁站监理时，主要职责包括？

A.检查施工企业现场质检人员到岗情况

B.核查进场建筑材料质量检验报告

C.监督关键部位、关键工序施工执行方案情况

D.直接指挥施工人员操作机械33、下列关于安全生产管理中“三级安全教育”的说法，正确的有？

A.公司级教育由人力资源部门组织实施

B.项目级教育由项目经理或安全员负责

C.班组级教育由班组长主持

D.临时用工无需参加三级安全教育34、在建设工程监理工作中，监理工程师审查施工组织设计时，重点审查内容包括？

A.施工进度计划是否符合合同工期

B.质量保证措施是否具有针对性

C.安全技术措施是否符合强制性标准

D.施工单位的企业资质等级35、下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿的有？

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作的36、关于建设工程竣工验收的条件，下列说法正确的有？

A.完成建设工程设计和合同约定的各项内容

B.有完整的技术档案和施工管理资料

C.有施工单位签署的工程保修书

D.有监理单位单独出具的质量合格文件37、临时用工人员在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权？

A.停止作业

B.在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C.继续作业等待领导指示

D.要求用人单位降低工资作为惩罚38、下列属于监理资料管理基本要求的有？

A.及时整理，真实完整

B.分类有序，便于查阅

C.随意涂改，保持美观

D.专人管理，定期归档39、关于工伤保险，下列说法正确的有？

A.用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

B.职工个人不缴纳工伤保险费

C.临时用工不属于工伤保险参保范围

D.工伤认定后，享受工伤保险待遇40、监理工程师在控制工程质量时，可采用的手段包括？

A.旁站监理

B.巡视检查

C.平行检验

D.指令文件41、根据《劳动法》，下列属于劳动者基本权利的有（）。A.平等就业权B.休息休假权C.获得劳动安全卫生保护权D.接受职业技能培训权42、工程监理人员在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患时，应当（）。A.要求施工单位整改B.情况严重的，要求暂时停止施工C.立即向建设单位报告D.直接向政府主管部门举报43、下列属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.试用期约定D.社会保险44、关于临时用工的管理，下列说法正确的有（）。A.应签订书面劳动合同或劳务协议B.需进行岗前安全教育培训C.无需缴纳工伤保险D.应明确工作职责和薪酬标准45、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任的三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，临时用工人员与用人单位建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。判断：对/错A.对B.错47、监理员在施工现场发现安全隐患时，有权直接下达停工令。判断：对/错A.对B.错48、临时用工人员在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿。判断：对/错A.对B.错49、建设工程监理规划应由总监理工程师主持编制，并经监理单位技术负责人审批。判断：对/错A.对B.错50、临时用工人员不享受带薪年休假待遇。判断：对/错A.对B.错51、旁站监理是指监理人员在关键部位或关键工序施工过程中进行的监督活动。判断：对/错A.对B.错52、用人单位可以与临时用工人员约定由劳动者承担社会保险费用。判断：对/错A.对B.错53、监理日志应由专业监理工程师每日填写，总监理工程师定期审阅。判断：对/错A.对B.错54、临时用工人员造成他人损害，用人单位承担侵权责任后，不可向有故意或重大过失的工作人员追偿。判断：对/错A.对B.错55、见证取样是指在监理单位监督下，由施工单位有关人员现场取样，并送至具备相应资质的检测单位进行检测。判断：对/错A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】依据《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013），总监理工程师不得将主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则、签发工程开工/复工报审表及工程暂停令、签发工程款支付证书、组织验收分部工程、调解合同争议及处理索赔、审核签认竣工结算等工作委托给总监理工程师代表。选项A、B、C均属于不得委托的核心职责，涉及重大技术、经济及法律风险管控，必须由总监亲自履行以确保责任落实。因此，正确答案为D。2.【参考答案】B【解析】根据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005），建筑施工现场必须采用TN-S接零保护系统。该系统特点是将工作零线N和保护零线PE严格分开，正常情况下PE线无电流通过，能有效防止触电事故，提高用电安全性。TN-C系统因N线与PE线合一，存在安全隐患，严禁在施工现场使用。TT和IT系统虽在特定场合使用，但不是建筑施工临时用电的强制标准配置。故本题选B。3.【参考答案】A【解析】根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204），对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，浇水养护时间不得少于7天；对掺用缓凝型外加剂或有抗渗要求的混凝土，不得少于14天。选项B、C中提到的情况均需养护至少14天，故错误；选项D过于绝对，不同水泥品种和要求养护时间不同。因此，只有选项A表述正确。4.【参考答案】B【解析】依据《建设工程安全生产管理条例》第十四条，工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。题干强调“严重”隐患，首要措施是停工并报告建设单位，故选B。5.【参考答案】C【解析】监理规划是指导项目监理机构全面开展监理工作的纲领性文件，主要内容包括监理工作范围、内容、目标、依据、组织形式、人员配备、岗位职责、工作程序、方法及措施等。而“具体监理操作流程细节”通常属于监理实施细则的范畴，实施细则是在监理规划基础上，针对专业性较强、危险性较大的分部分项工程编制的操作性文件。因此，C选项不属于监理规划的主要内容。6.【参考答案】B【解析】根据《建设工程质量管理条例》第三十条，施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构（实践中通常为监理单位代表建设单位进行验收）。若监理工程师未参加验收，施工单位不得擅自隐蔽，否则监理人有权要求剥露或开挖检查，费用由施工单位承担。故B选项说法错误。7.【参考答案】C【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》及相关法律规定，不可抗力导致的后果分担原则为：工程本身损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害，由发包人（建设单位）承担；发包人、承包人（施工单位）人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用；承包人的施工机械设备损坏及停工损失，由承包人承担。因此，C选项表述符合法律规定。8.【参考答案】A【解析】依据《建设工程监理规范》，项目监理机构发现下列情况之一时，总监理工程师应及时签发工程暂停令：1.建设单位要求暂停施工且工程需要暂停施工的；2.施工单位未经批准擅自施工或拒绝项目监理机构管理的；3.施工单位未按审查通过的工程设计文件施工的；4.施工单位违反工程建设强制性标准的；5.施工存在重大质量、安全事故隐患的。选项A属于未按设计文件施工，符合签发条件。选项B通常先要求整改或禁止使用，选项C和D一般通过协调会议解决，不直接导致停工。9.【参考答案】C【解析】根据《建设工程质量管理条例》第十六条，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。建设单位是竣工验收的组织者，对工程质量负总责。施工单位负责提交竣工报告和资料，监理单位负责预验收并提出评估报告，质量监督站负责对竣工验收的组织形式、程序等进行监督，但不直接组织验收。因此，正确答案为C。10.【参考答案】A【解析】建设工程监理的主要工作内容概括为“三控两管一协调”。“三控”是指质量控制、进度控制和投资（造价）控制，这是监理工作的核心目标。“两管”是指合同管理和信息管理，“一协调”是指组织协调各方关系。选项B中的安全和合同属于管理和协调范畴，选项C、D并非监理术语中的标准“三控”定义。故本题选A。11.【参考答案】B【解析】依据《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013），总监理工程师不得将签发工程开工令、暂停令、复工令，以及签发工程款支付证书和组织验收竣工预验收等工作委托给总监理工程师代表。主持监理例会和调解一般性合同争议在特定条件下可委托，但开工令涉及工程法定起始点，责任重大，必须由总监亲自签发。故选B。12.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法第十九条》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。A项错误，三个月以上不满一年试用期不得超过一个月；B项错误，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期；D项错误，试用期包含在劳动合同期限内。故选C。13.【参考答案】B【解析】监理人员在巡视检查中发现安全事故隐患，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。未佩戴安全帽属于一般违规行为，首要措施是要求立即整改，消除隐患。罚款和开除属于企业内部管理或行政处罚范畴，非监理直接职权；停工适用于严重隐患。故选B。14.【参考答案】D【解析】传统建设工程监理的核心职能概括为“三控两管一协调”，其中“三控”指质量控制、进度控制和投资（造价）控制。“两管”指合同管理和信息管理，“一协调”指组织协调。虽然安全管理是监理的重要法定职责，但它不属于传统定义的“三控”范畴，而是独立的安全监理职责。故选D。15.【参考答案】C【解析】根据《建设工程质量管理条例》，隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构（通常由监理代表建设单位执行验收）。验收不合格的，施工单位必须进行整改，并重新报验，经再次验收合格后，方可进行隐蔽和下一道工序施工，绝不能“直接隐蔽”。故选C。16.【参考答案】B【解析】根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。题目问的是通常的单位申请时限，故选B。17.【参考答案】B【解析】旁站监理是指监理人员在房屋建筑工程施工阶段监理中，对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动。根据《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法》，基础工程中的土方回填、混凝土灌注桩浇筑、地下连续墙、土钉墙、后浇带及其他结构混凝土、防水混凝土浇筑等均需旁站。主体结构工程中，梁柱节点钢筋隐蔽过程、混凝土浇筑等需旁站。土方开挖、砌体、抹灰一般采取巡视或平行检验。故选B。18.【参考答案】B【解析】建设工程资料管理的基本要求是真实、准确、完整、有效，且必须与工程进度同步形成、收集和整理，严禁事后补做，以确保资料反映工程实际状况。原始档案必须保存原件，复印件需注明原件存放处并加盖公章才具有效力，但不能完全替代原件归档。监理日志是监理工作的记录，必须由监理人员亲自填写，严禁他人代写。故选B。19.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国招标投标法》第二十四条规定：招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。这是为了保障投标人有足够的时间研究招标文件、勘察现场和编制投标文件，确保公平竞争。故选C。20.【参考答案】B【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》及相关法律惯例，不可抗力后果的承担原则是：工程本身损害、运至现场的材料和工程设备损害、第三方人员伤亡及财产损失、以及停工期间必要的管理人员工资等，通常由发包人承担。而承包人自己的施工机械设备损坏、承包人的人员伤亡，通常由承包人自行承担。故选B。21.【参考答案】A【解析】依据《建设工程监理规范》GB/T50319-2013第5.5.2条规定，项目监理机构发现施工存在质量、安全事故隐患时，应签发监理通知单，要求施工单位整改。情况严重时，应签发工程暂停令，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或不停止施工的，项目监理机构应及时向有关主管部门报送监理报告。因此，首要报告对象为建设单位。选项B、C、D均不符合规范中关于“及时报告”的第一顺位要求。故选A。22.【参考答案】C【解析】三级安全教育包括公司级、项目级和班组级。公司级教育主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规及本单位安全生产规章制度等；项目级教育侧重现场环境、危险源及预防措施；班组级教育则聚焦于本工种安全操作规程、岗位间协作安全事项、劳保用品使用及应急处置。选项C“本单位安全生产规章制度”属于公司级（厂级）教育的核心内容，不属于班组级教育范畴。故选C。23.【参考答案】A【解析】根据《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法（试行）》第二条规定，旁站监理是指监理人员在房屋建筑工程施工阶段监理中，对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动。虽然安全、进度和成本也是监理控制的目标，但“旁站”这一特定监理方式主要针对的是难以事后检验或对整体质量有重大影响的关键工序施工质量。故选A。24.【参考答案】C【解析】监理规划是指导项目监理机构全面开展监理工作的指导性文件。其编制依据主要包括：工程建设法律法规及标准、建设工程外部环境调查研究资料、政府批准的工程建设文件、建设工程监理合同文件、建设工程合同、建设单位的合理要求等。施工组织设计、专项施工方案是施工单位编制的，监理实施细则是在监理规划基础上编制的操作性文件，它们都不是监理规划的编制依据，反而监理规划是编制监理细则的依据。故选C。25.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”这是法律强制规定的期限，旨在保护劳动者权益，明确双方权利义务。超过一个月不满一年未订立的，用人单位需支付双倍工资。故选B。26.【参考答案】B【解析】《建设工程质量管理条例》第三十条规定：“施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。”但在实际监理操作及《建设工程监理规范》中，通常强调施工单位自检合格后，报请项目监理机构（监理单位）进行验收，监理工程师验收合格签字后方可隐蔽。若题目侧重于法定行政监管与业主知情权，旧条例提及质监站，但现行通用做法及考试常考点中，隐蔽工程验收主要由监理工程师组织，建设单位参与。*注：此处依据最新常规考题逻辑，通常选“监理单位”，若选项中有“建设单位和监理单位”更为准确，因建设单位是责任主体。根据常见题库，隐蔽工程需经监理工程师验收，重要部位需建设单位代表参加。对比选项，B项涵盖了主要的验收方（监理代表专业验收，建设单位代表业主确认）。*更正：依据《建设工程施工质量验收统一标准》，隐蔽工程应由专业监理工程师组织施工单位项目专业质量检查员等进行验收。但若参照经典法规题，往往考察通知义务。最严谨的法律条文是通知建设单位和质监机构（针对特定重大工程），但日常监理实务中是通知监理。鉴于这是城投监理公司招聘，侧重实务，通常隐蔽工程由**监理单位**验收。若必须二选一，结合选项设置，**B**项（监理+建设）符合多方见证原则。*修正解析*：根据《建设工程质量管理条例》，隐蔽前通知建设单位和建设工程质量监督机构。但在新版规范及实际操作中，主要是**监理单位**验收。若题目为单选且基于通用监理考试，通常答案为**监理单位**。观察选项，无单独“监理单位”。重新审视，《条例》原文是“通知建设单位和建设工程质量监督机构”。但很多地方法规或合同约定为通知监理。在此类企业招聘题中，通常依据《监理规范》，隐蔽工程验收由**专业监理工程师**组织。若选项B意为“通知监理，并由监理组织建设参与”，则B最接近实务。*最终判定*：此类题目在不同题库有差异，但最标准的法规答案往往是**建设单位**（作为甲方）和**监理单位**（作为受托方）。故选B。27.【参考答案】D【解析】根据《建设工程监理规范》，监理员的职责包括：检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况；进行见证取样；复核工程计量有关数据；检查工序施工结果等。而“签发工程暂停令”是总监理工程师的职责，属于重大管理行为，监理员无权签发。监理员主要从事现场检查、记录和基础数据复核工作。故选D。28.【参考答案】B【解析】发生工程质量事故后，为防止事故扩大，保护现场，减少损失，总监理工程师应立即签发《工程暂停令》，要求停止进行质量缺陷部位和与其有关联部位及下道工序的施工。随后再按规定程序向上级主管部门报告，并配合或组织事故调查。签发暂停令是现场监理机构最直接、最紧急的控制措施。故选B。29.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，工资支付必须满足三个条件：货币形式、按月支付、支付给本人。实物替代、季度支付或无故延期均违反法律规定。故选C。30.【参考答案】D【解析】《建设工程监理规范》规定，监理日志应由总监理工程师指定专人负责填写。在实际工作中，通常由专业监理工程师或监理员根据当天的施工情况、监理工作内容、发现的问题及处理情况进行记录。总监理工程师定期审阅。虽然具体执笔人可能是专监或监理员，但规范表述为“指定专人”。选项D最为准确和规范，涵盖了不同项目部的具体安排。若必须选单一角色，通常由**专业监理工程师**主导，但D选项更符合规范的灵活性描述。在单选题中，若D为“指定专人”，则选D；若无D，常选B。此处D选项描述最严谨。故选D。31.【参考答案】ABC【解析】非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并非必须签订书面合同。故D错误，ABC正确。32.【参考答案】ABC【解析】旁站监理人员应当检查施工企业现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况；在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准情况；核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等。监理人员不得直接指挥施工操作，故D错误。33.【参考答案】ABC【解析】三级安全教育是指公司级、项目级（或车间级）、班组级安全教育。公司级通常由安监或人力部门组织，项目级由项目负责人或安全员实施，班组级由班组长负责。所有新进人员，包括临时用工，都必须经过三级安全教育并考核合格后方可上岗，故D错误。34.【参考答案】ABC【解析】施工组织设计审查重点包括：进度计划是否满足合同要求；质量、安全、环保等措施是否健全且符合强制性标准；资源配备是否满足需要。施工单位资质通常在招投标阶段或开工前资格预审时审查，不属于施工组织设计技术审查的核心内容，故D不选。35.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损害等情形，用人单位可解除合同且无补偿。D项属于第四十条情形，需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿，故排除。36.【参考答案】ABC【解析】竣工验收条件包括：完成设计和合同约定内容；有完整技术档案和施工管理资料；有主要建筑材料、构配件和设备的进场试验报告；有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件；有施工单位签署的工程保修书。质量合格文件需各方共同签署，而非监理单独出具，故D错误。37.【参考答案】AB【解析】《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是从业人员的紧急避险权。继续作业会危及生命，要求降薪无法律依据。故AB正确，CD错误。38.【参考答案】ABD【解析】监理资料管理应遵循及时整理、真实完整、分类有序、专人管理、定期归档的原则。严禁随意涂改，如需修改应按规定方式进行，确保资料的法律效力和追溯性。故C错误，ABD正确。39.【参考答案】ABD【解析】《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳。这里的职工包括与用人单位建立劳动关系的各类人员，含临时用工。因此C错误，ABD正确。40.【参考答案】ABCD【解析】监理质量控制手段多样，包括：旁站（关键部位全程监督）、巡视（日常定期检查）、平行检验（利用自有设备独立检测）、指令文件（下发通知单、停工令等）。这四种均为监理规范规定的常用控制手段，故全选。41.【参考答案】ABCD【解析】我国《劳动法》明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。因此，四个选项均属于劳动者的法定基本权利。42.【参考答案】ABC【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》，工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。D项“直接举报”不符合程序，应先报建设单位。43.【参考答案