非全日制保安用工协议

非全日制保安用工协议甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________统一社会信用代码：____________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号：____________________住址：________________________第一条用工类型及期限1.1本协议为非全日制用工协议，乙方以小时计酬，每周在甲方工作时间累计不超过二十四小时。1.2协议期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；或本协议为无固定期限非全日制用工协议，双方可随时终止本协议，无需支付经济补偿。第二条工作内容及地点2.1乙方岗位为保安，主要职责包括：（1）门卫值守：负责甲方指定区域的人员、车辆进出登记、验证，核对访客证件；（2）巡逻检查：按规定时段（每日____时至____时）对指定区域巡逻，每小时记录1次巡逻情况，留存纸质或电子台账；（3）应急处置：发现火灾、盗窃、纠纷等突发事件，10分钟内报告甲方管理人员，采取锁闭出入口、疏散人员等初步处置措施；（4）设备维护：每日检查监控摄像头、消防灭火器、应急灯等设施，发现故障立即填写《设备故障报告》并上报；（5）遵守甲方《保安岗位操作规程》及《员工日常行为规范》。2.2工作地点：甲方经营场所内______区域（具体范围见附件《保安值守区域图》）。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间累计不超过二十四小时，具体排班由甲方提前3天以微信或书面形式告知，采用轮班制（如早班6:00-14:00、中班14:00-22:ीय、晚班22:00-6:00），每班工作8小时（含1小时休息时间，休息时间不计入计酬时长）。3.2甲方安排乙方加班的，需提前1天通知，加班费按乙方小时工资的下列标准支付：（1）法定节假日加班：300%；（2）休息日加班：200%；（3）工作日延长工作时间：150%。3.3乙方有权拒绝超出约定工作时间的加班要求（甲方强迫劳动除外），拒绝加班不影响正常工资发放。第四条劳动报酬4.1乙方小时工资标准为______元/小时，不低于甲方所在地人民政府公布的最低小时工资标准。4.2劳动报酬结算支付周期最长不超过十五日，甲方于每月10日、25日分别支付乙方上月26日至本月10日、本月11日至25日的工资，支付方式为银行转账（乙方需提供本人银行卡号：____________________）。4.3工资组成：小时工资+加班费（如有），无固定津贴补贴（特殊情况需书面约定）。4.4甲方不得克扣工资，因乙方工作失误造成甲方直接损失（如物品丢失、设备损坏），甲方可按实际损失金额从乙方工资中扣除，但每月扣除部分不超过乙方当月工资的20%，且扣除后余额不低于当地最低小时工资标准。第五条社会保险及劳动保护5.1乙方以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险，甲方无需为乙方缴纳上述保险，但需在乙方入职时书面告知其参保权利、缴费标准及办理流程。5.2若乙方申请甲方协助代缴社保，需提交书面申请，代缴费用（含单位和个人应缴部分）由乙方全额承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供劳动防护用品（保安服2套、反光背心1件、橡胶鞋1双、防护手套2副），乙方离职时需归还，损坏或丢失按甲方采购价赔偿。5.4甲方提供带空调、储物柜的值班室，定期检查消防设施，高温天气（35℃以上）为乙方提供饮用水、防暑药品。5.5乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方按《工伤保险条例》承担全部工伤待遇（即使未缴工伤保险，也需全额支付医疗费、一次性伤残补助金等）。第六条双方权利义务6.1甲方权利：（1）根据工作需要调整乙方排班（需提前3天通知）；（2）每日检查乙方巡逻台账、值班记录；（3）对乙方迟到、脱岗等违规行为进行处罚（按《员工奖惩制度》执行）；（4）符合法定情形时解除本协议。6.2甲方义务：（1）按时足额支付工资；（2）提供符合安全标准的工作环境；（3）不得强迫乙方从事危险作业；（4）为乙方办理工作出入证。6.3乙方权利：（1）获得约定劳动报酬；（2）法定节假日休息（加班需支付加班费）；（3）提前3天书面通知甲方解除协议；（4）对甲方违规行为向劳动部门投诉。6.4乙方义务：（1）不得擅离职守、脱岗、睡岗，离岗需向甲方管理人员请假（每次不超过15分钟）；（2）不得泄露甲方客户信息、内部运营数据；（3）离职时交接钥匙、监控密码、巡逻台账等物品；（4）拒绝接受甲方要求的违法违规工作指令。第七条协议解除和终止7.1解除情形：（1）双方协商一致；（2）乙方提前3天书面通知甲方；（3）甲方未按时支付工资，乙方可随时解除；（4）乙方严重违规（如脱岗3次、睡岗2次、造成损失1000元以上），甲方可随时解除。7.2终止情形：（1）协议期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方经营调整，取消该岗位。7.3解除/终止后3日内，甲方结清全部工资，乙方交接工作，双方出具《解除/终止证明》（如需）。第八条违约责任8.1甲方违约：（1）拖欠工资，每逾期1日按应付金额0.5%支付违约金；（2）违法解除协议，按乙方当月平均小时工资×15小时支付赔偿金。8.2乙方违约：（1）泄露秘密造成损失，按损失金额150%赔偿；（2）离职未交接造成损失，承担全部赔偿责任。第九条争议解决因本协议发生争议，双方先协商；协商不成，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服15日内起诉。第十条其他10.1甲方《保安岗位操作规程》《员工奖惩制度》为本协议附件，乙方已阅读确认。10.2本协议一式两份，双方各执一份