企业委托人才协议书

企业委托人才协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人才服务有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层XX室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，在XX领域内寻求专业人才服务，希望通过委托乙方提供人才招聘、配置及管理等服务，以提升企业人力资源管理水平并实现业务目标；

鉴于乙方作为专业人才服务提供商，拥有丰富的行业经验、完善的人才资源库及专业的服务团队，能够为甲方提供高效、合规的人才服务；

基于平等自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人才服务事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订背景基于甲方对人才服务的实际需求，以及乙方在人才服务领域的专业能力和市场声誉。双方基于对彼此资质的认可，决定建立委托服务关系，通过明确的服务内容、权利义务及责任划分，确保合作顺利进行。协议的履行将有助于甲方优化人力资源配置，降低招聘成本，提升团队效能，同时乙方也将通过提供专业服务实现自身业务发展目标。双方均确认本协议的签订及后续履行符合各自公司发展战略及合规要求，并愿意在协议框架内共同推动合作项目的顺利完成。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供专业人才服务的内容、标准及双方权利义务，以实现甲方人力资源管理的优化配置。具体服务范围包括但不限于：根据甲方需求制定人才招聘计划、发布招聘信息、筛选简历及候选人、面试安排、提供背景服务、办理人才引进及社保入缴手续、提供人才配置及管理咨询、执行人才绩效评估等。本协议旨在通过乙方的专业服务，帮助甲方高效、合规地获取并管理所需人才，提升企业核心竞争力。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“人才服务”指乙方根据甲方需求提供的招聘、配置、管理及咨询等服务；

“服务周期”指本协议约定的乙方提供人才服务的具体时间段；

“候选人”指乙方在服务过程中向甲方推荐的符合岗位要求的人员；

“背景”指乙方对候选人过往工作经历、职业资格及无犯罪记录等情况进行的核实；

“服务费”指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬；

“保密信息”指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密及敏感信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提出具体的人才服务需求及标准，包括岗位描述、任职资格、薪资范围等；

（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试筛选，并最终决定是否录用；

（3）甲方有义务向乙方提供真实、完整的人才需求信息及招聘背景资料，确保乙方能够准确理解服务要求；

（4）甲方有义务按照本协议约定及时向乙方支付服务费，逾期支付需承担违约责任；

（5）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并要求乙方在合理期限内改进不符合要求的服务；

（6）甲方有义务配合乙方开展背景、背景核实等工作，提供必要的协助与证明材料；

（7）甲方有义务对乙方推荐的人才信息及服务过程中的商业秘密进行保密，未经乙方同意不得泄露给第三方；

（8）甲方在人才录用后，有义务按照约定向乙方支付服务费尾款，并确保人才稳定在岗一定期限。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，自主开展人才搜寻、筛选及推荐工作，并有权要求甲方补充或澄清需求细节；

（2）乙方有权按照自身服务标准及流程，向甲方推荐符合条件的候选人，并有权根据甲方反馈进行调整优化；

（3）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费，甲方未按时支付时，乙方有权暂停服务或解除协议；

（4）乙方有义务组建专业服务团队，确保提供符合行业标准的人才服务，并保持服务质量持续改进；

（5）乙方有义务对候选人信息严格保密，未经候选人同意不得泄露其个人信息及薪资待遇等敏感内容；

（6）乙方有权要求甲方提供必要的招聘背景资料及配合开展背景，甲方不配合时，乙方有权调整服务方案或解除协议；

（7）乙方有义务按照协议约定，在候选人录用后及时获取服务费，并保证服务过程的透明度；

（8）乙方有义务对甲方提供的商业秘密严格保密，并在协议终止后继续履行保密义务一定期限内；

（9）乙方有权根据市场变化及行业动态，向甲方提供人才配置及管理方面的专业建议，但最终决策权在甲方；

（10）乙方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方直接经济损失，应承担相应的赔偿责任，但最高不超过服务费总额的XX%。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意根据本协议约定向乙方支付人才服务费。服务费用的具体标准如下：

（1）基础招聘服务费：对于甲方委托乙方提供的每一名候选人，若甲方最终决定录用该候选人，则甲方需向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）作为基础服务费。

（2）增值服务费：若甲方要求乙方提供除基础招聘服务之外的增值服务，如优先推荐、人才测评、背景升级等，双方应另行协商确定增值服务的费用标准，并在补充协议中明确约定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。甲方应在收到乙方开具的合规发票后XX日内，将当期服务费支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：

（1）首期服务费：本协议生效后XX日内，甲方应支付相当于基础招聘服务费总额XX%的预付款，即人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。

（2）尾期服务费：在候选人录用后XX日内，甲方应支付剩余的基础招聘服务费。

（3）增值服务费：在增值服务完成并交付甲方后XX日内，甲方应支付相应的增值服务费。

4.支付账户：乙方指定的银行账户信息如下：

开户名称：XX人才服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

5.税费承担：本协议约定的服务费为含税价格，乙方应向甲方开具合规的增值税发票。相关税费由甲方承担。

第五条履行期限

1.本协议的服务期限为自本协议生效之日起XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.协议期满前XX日，若双方均未提出书面终止意向，本协议自动续期XX个月，续期次数不限，但每次续期前均需另行协商并签订补充协议。

3.关键时间节点：

（1）需求确认：甲方应在本协议生效后XX日内向乙方提供详细的人才需求说明书。

（2）候选人推荐：乙方应在收到甲方需求确认后XX日内向甲方推荐第一批候选人。

（3）面试安排：甲方应在收到候选人简历后XX日内，与乙方共同确定面试时间并通知候选人。

（4）录用通知：若甲方决定录用候选人，应在候选人入职前XX日内向乙方发出书面录用通知。

（5）服务费支付：按照第四条约定的时间节点执行。

6.提前终止：经双方协商一致或出现本协议约定的可终止情形，本协议可提前终止，但乙方已完成的服务仍需履行相应义务并获取约定报酬。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费：甲方未按照本协议第四条约定的期限和金额支付服务费的，每逾期一日，应按当期应付未付服务费总额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

（2）虚假需求信息：若甲方提供虚假或误导性的人才需求信息，导致乙方投入大量资源但未能成功匹配合适候选人，甲方应向乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的违约金，并承担由此造成的乙方直接损失。

（3）泄露候选人信息：若甲方违反保密义务，泄露乙方提供的候选人信息，造成乙方声誉损失或被候选人追究责任的，甲方应赔偿乙方全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失赔偿金等，且乙方保留进一步追偿的权利。

（4）未配合背景：甲方无正当理由拒绝或拖延配合乙方开展背景的，乙方有权视为甲方放弃录用该候选人，并要求甲方支付已完成服务的XX%作为违约金。若因此导致乙方无法向其他客户推荐该候选人，甲方还应承担乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）未能按期推荐候选人：乙方未按照本协议约定或双方协商确定的进度向甲方推荐合格候选人的，每逾期一日，应按当期应推荐未推荐候选人基础服务费总额的XX%向甲方支付违约金。逾期超过XX日，甲方有权解除协议并要求乙方支付已完成服务的XX%作为违约金。

（2）推荐不当：乙方推荐的候选人明显不符合甲方的基本岗位要求，经甲方指出后XX日内仍未调整的，甲方有权要求乙方重新推荐或直接解除协议。乙方应在协议解除后XX日内退还甲方已支付但未提供相应服务的费用。

（3）泄露甲方商业秘密：若乙方违反保密义务，泄露甲方的招聘需求、薪资标准等商业秘密，给甲方造成直接经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于甲方实际损失，且甲方有权要求乙方支付人民币XXXX元（大写：XXXX元整）的惩罚性违约金。

（4）服务质量不达标：若乙方提供的服务连续XX次未达到本协议约定的标准，或经甲方书面指出后XX日内仍未改进的，甲方有权解除协议，并要求乙方退还全部已支付的服务费，同时乙方还应支付相当于服务费总额XX%的违约金。

3.不可抗力导致的违约：因地震、台风、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，应继续履行协议剩余义务。

4.违约金上限：本协议约定的各项违约金总额不应超过本协议总服务费金额的XX%。若违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

5.违约处理程序：发生违约行为时，守约方应向违约方发出书面通知，要求其在XX日内纠正违约行为并承担相应责任。若违约方在收到通知后XX日内仍未纠正的，守约方有权采取进一步措施，包括但不限于解除协议、要求赔偿损失等。

6.保密义务的持续性：本协议约定的保密义务不因本协议的终止而解除，双方应在协议终止后仍然履行保密义务，期限为本协议终止后XX年。违反保密义务的，应按照本协议第六条第1、2款的相关规定承担违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、疫情及其防控措施、网络中断或系统故障等。不可抗力应是指在本协议生效后发生，且在协议有效期内持续影响一方或双方履行本协议义务的事件。

2.不可抗力通知与证明：遇有不可抗力事件的一方，应在不可抗力事件发生后XX日内，以书面形式通知另一方，说明不可抗力事件的发生、性质、影响以及预计持续期限，并提供相关证明材料（如政府公告、新闻报道、事故报告等）。若不可抗力事件持续超过XX日，双方应再次协商确定协议的后续处理方案。

3.不可抗力影响：因不可抗力导致一方或双方无法履行或不能完全履行本协议约定的义务时，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减轻不可抗力造成的影响，并在不可抗力消除后尽快恢复履行协议义务。

4.不可抗力下的权利：若不可抗力事件导致协议目的无法实现，或协议的履行成为不可能或极不经济，双方均有权单方解除本协议，但应在解除前XX日内书面通知对方，并说明解除理由及提供的不可抗力证明。解除协议后，双方应协商处理已产生的费用结算及财产返还等事宜，互不承担赔偿责任。

5.不可抗力与免责：因不可抗力导致协议履行延迟或部分或全部不能履行时，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。双方应各自承担因其自身原因造成的损失，不可抗力不应成为任何一方逃避责任的借口。

第八条争议解决

1.争议解决原则：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生或与本协议有关的任何争议，应首先本着友好协商的原则，通过书面形式进行沟通解决；协商不成的，应按本条约定选择以下第XX种方式解决：

（1）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议通知：任何一方在寻求争议解决前，应向对方发出书面通知，说明争议事项、相关事实依据及主张，并给予对方XX日书面答辩期。若对方在收到通知后XX日内未提出书面异议或答辩，视为同意该争议解决方式及程序。

3.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他义务，任何一方不得单方面停止履行，但有权采取必要的保全措施。双方均应配合争议解决机构或法院的取证工作，提供真实、完整的证据材料。

4.仲裁/诉讼费用：若通过仲裁解决争议，仲裁费用由败诉方承担；双方均有责任时，按责任比例分担。若通过诉讼解决争议，除法律规定的诉讼费由败诉方承担外，胜诉方有权要求败诉方承担其在争议解决过程中产生的合理律师费、差旅费等费用，具体金额由法院裁定或双方协商确定。

5.管辖的唯一性：双方同意，就本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应选择本条约定的一种争议解决方式。任何一方不得就同一争议事项向其他仲裁机构申请仲裁或向其他法院提起诉讼，否则该申请或诉讼应被视为无效。本协议的仲裁条款或诉讼条款具有独立性，即使本协议其他条款无效或可分割，该条款仍然有效。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日以书面形式通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字后方能生效。

3.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续保持完全效力。双方应协商一致，以有效的条款替代无效条款，以达到原条款的基本目的。

4.转让限制：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。任何转让均应遵守本协议的条款，且受让方应无条件承担与转让义务相关的责任。

5.独立缔约方：本协议由双方各自授权代表签署，各缔约方是独立的法人实体，本协议的签订及履行不构成任何形式的合伙、合资、代理、雇佣或担保关系。

6.第三方利