2026年社保经办服务人员考试题及答案

2026年社保经办服务人员考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.2026年某省企业职工基本养老保险缴费基数下限调整为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的（）。A.55%B.60%C.65%D.70%答案：C解析：根据2026年《关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》，缴费基数下限调整为上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的65%，逐步过渡到全国统一标准。2.灵活就业人员小张2026年1月中断缴费，2026年3月申请补缴，其可补缴的月份是（）。A.仅2026年1月B.2026年1-2月C.2026年1-3月D.不可补缴答案：A解析：2026年起灵活就业人员中断缴费后，仅可补缴中断当月费用，跨月补缴政策取消（人社部发〔2026〕12号）。3.职工李某2026年5月发生工伤，经鉴定为8级伤残，其一次性伤残补助金应按（）个月的本人工资计发。A.11B.13C.16D.18答案：A解析：《工伤保险条例》（2026年修订版）第三十七条规定，8级伤残一次性伤残补助金为11个月本人工资。4.参保人王某申请办理城乡居民养老保险关系转入城镇职工养老保险，其城乡居民养老保险个人账户储存额应（）。A.全部并入城镇职工养老保险个人账户B.按比例折算后并入C.一次性退还本人D.由社保经办机构暂存答案：A解析：根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（2026年修订），城乡居民养老保险个人账户储存额（含政府补贴）全部并入城镇职工养老保险个人账户。5.某企业2026年6月未按时足额缴纳社保费，社保经办机构应自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之三B.万分之五C.千分之一D.千分之二答案：B解析：《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴费的，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金。二、判断题（每题2分，共10分）1.失业人员领取失业保险金期间，可同时享受基本医疗保险待遇，个人无需缴费。（）答案：√解析：《失业保险条例》（2026年修订）第十条规定，失业人员领取失业保险金期间，由失业保险基金为其缴纳基本医疗保险费，个人不缴费。2.灵活就业人员参保登记可通过“全国社会保险公共服务平台”在线办理，无需提供户籍证明。（）答案：√解析：2026年实施的“社保经办数字化转型方案”明确取消灵活就业人员参保户籍限制，全程网办免材料。3.职工因醉酒导致本人在工作中受伤，可认定为工伤。（）答案：×解析：《工伤保险条例》第十六条规定，醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。4.社保经办机构对参保单位提供的证明材料进行审核时，发现存在涂改痕迹，应要求单位重新提供原始材料，不得直接受理。（）答案：√解析：《社会保险经办管理服务条例》（2026年施行）第二十三条规定，对存疑材料应要求补充原始凭证，确保信息真实性。5.参保人申请办理养老保险关系跨省转移时，若原参保地已暂停开具纸质《参保缴费凭证》，可凭电子凭证办理转移接续。（）答案：√解析：2026年全面推行社保转移“电子化”，电子凭证与纸质凭证具有同等效力（人社厅发〔2026〕35号）。三、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2026年7月，某企业职工张某（女，1976年8月出生）达到50周岁退休年龄，累计缴纳企业职工养老保险15年6个月。其档案中最早记载的出生日期为1977年1月（身份证与户口本均为1976年8月），企业主张按档案年龄办理退休，张某要求按身份证年龄办理。问题：应如何认定张某的退休年龄？说明依据。答案：应按档案最先记载的出生日期认定退休年龄，即1977年1月。依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。张某档案中最早记载的出生日期为1977年1月，因此应以此为准。案例2：2026年9月，外卖骑手陈某（未与平台签订劳动合同）向社保经办机构咨询参加工伤保险事宜。经查，陈某为平台注册骑手，平台通过第三方公司为其购买“商业意外险”，未参加社保。问题：陈某是否符合参加工伤保险条件？经办机构应如何指导其参保？答案：符合条件。依据：2026年新修订的《工伤保险条例》将新业态从业人员纳入工伤保险覆盖范围。平台企业需按“单险种”为未建立劳动关系的骑手参加工伤保险，由平台承担缴费责任。经办机构应指导陈某：1.确认其与平台的用工关系；2.要求平台通过“新业态从业人员工伤保险线上申报系统”为陈某办理参保登记；3.告知平台缴费基数按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%核定，费率为0.2%；4.提醒平台及时缴纳保费，确保陈某从参保次日起享受工伤保险待遇。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述2026年企业职工基本养老保险待遇的构成及计算方法。答案：待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（如有）构成。（1）基础养老金=（参保人员退休时全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；（2）个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（50岁退休为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）；（3）过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（过渡系数各省在1.0%-1.4%之间确定）。2.简述失业保险稳岗返还政策的适用条件及2026年的调整内容。答案：适用条件：（1）参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（2026年为5.5%）；（2）30人（含）以下的企业裁员率不高于20%；（3）企业足额缴纳失业保险费12个月以上。2026年调整内容：（1）返还比例提高：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还（原为30%），中小微企业按80%返还（原为60%）；（2）新增“重点帮扶行业倾斜政策”，对餐饮、零售、旅游等困难行业企业，返还比例可上浮至90%；（3）推行“免申即享”，通过大数据比对直接向符合条件企业发放返还资金。五、实务操作题（20分）某参保单位2026年10月申请办理职工王某的养老保险补缴业务，补缴时段为2025年1-6月（共6个月），王某月工资为8000元（低于2025年当地缴费基数下限9000元）。请列出经办机构办理该业务的具体流程及需审核的材料，并计算应补缴的养老保险费（单位缴费比例16%，个人缴费比例8%）。答案：办理流程：1.单位提交补缴申请（需说明补缴原因，如漏缴、少缴等）；2.审核单位与王某的劳动关系证明（劳动合同、工资发放记录等）；3.核查王某2025年1-6月的工资收入，确认是否低于缴费基数下限；4.确定补缴基数：因王某月工资8000元低于2025年缴费基数下限9000元，按9000元核定补缴基数；5.计算补缴金额并生成《社会保险费补缴通知单》；6.单位凭通知单在规定期限内到税务部门缴纳费用；7.缴费到账后，为王某补记个人账户并更新缴费记录。需审核材料：（1）补缴申请报告（加盖单位公章）；（2）与王某签