2026年职业卫生与健康培训考试试题库及答案解析

2026年职业卫生与健康培训考试试题库及答案解析一、单项选择题（共40题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.行业自律、政府监管【答案】C【解析】根据《职业病防治法》第三条，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.只有放射性物质C.只有化学毒物D.只有物理因素【答案】A【解析】《职业病防治法》第二条对职业病的定义进行了明确，包括粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。3.我国职业病分类和目录由（）规定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.全国人民代表大会【答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。4.目前我国法定的职业病共有（）大类。A.9B.10C.11D.12【答案】B【解析】根据最新发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为10大类，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。5.生产性毒物进入人体的主要途径中，最主要的是（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤粘膜D.伤口【答案】A【解析】在工业生产中，毒物最主要且最常见的进入途径是呼吸道，其次是皮肤，经消化道进入较少见（多为误食）。6.矽肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病，其主要致病粉尘是（）。A.石棉尘B.煤尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘【答案】C【解析】矽肺（Silicosis）是由于在生产环境中长期吸入含有较高浓度的游离二氧化硅（矽尘）粉尘而引起的。7.噪声对人体的听觉系统损伤，早期多表现为（）。A.听觉适应B.永久性听阈位移C.噪声性耳聋D.爆震性耳聋【答案】A【解析】噪声对听觉系统的影响是按听觉适应→听觉疲劳→永久性听阈位移→噪声性耳聋这一过程发展的。早期脱离噪声环境后听力可以恢复，属于听觉适应或听觉疲劳。8.工作场所噪声职业接触限值，每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声限值为（）dB(A)。A.80B.85C.90D.75【答案】B【解析】根据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，工作场所噪声职业接触限值为8小时等效声级85dB(A)。9.高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度（）的作业。A.1℃B.2℃C.3℃D.5℃【答案】B【解析】高温作业定义：在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃，或气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度2℃的作业。10.预防职业病最根本的措施是（）。A.个人防护用品B.职业健康检查C.改革工艺，从源头控制危害D.轮岗作业【答案】C【解析】遵循职业病防治的“三级预防”原则，第一级预防（病因预防）是最根本的，即通过改进工艺、工程控制等消除或控制职业病危害因素。11.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和（）时的职业健康检查。A.离岗B.休假C.年底D.晋升【答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。12.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.政府财政【答案】B【解析】职业健康检查所需费用由用人单位承担。13.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，这体现了职业病诊断的（）原则。A.方便就近B.属地管理C.公开透明D.科学严谨【答案】A【解析】为了方便劳动者，法律规定了方便就近的诊断原则。14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社保部门D.医疗机构【答案】B【解析】《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。15.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障部门D.工会【答案】B【解析】根据机构职能调整，职业病危害事故的监督管理主要由安全生产监督管理部门负责（现应急管理部），需及时报告。16.苯在车间空气中的最高容许浓度（MAC）或PC-TWA通常采用的时间加权平均容许浓度，其短时间接触容许浓度（PC-STEL）对应的采样时间一般为（）。A.8小时B.15分钟C.30分钟D.1小时【答案】B【解析】PC-STEL指在一个工作日内、任何一次短时间（15分钟）接触所测得的最高浓度。17.铅中毒主要损害人体的（）。A.神经系统、造血系统B.消化系统、呼吸系统C.泌尿系统、生殖系统D.皮肤、眼睛【答案】A【解析】铅是重金属毒物，主要作用于神经系统、造血系统、消化系统和肾脏，其中以神经系统和造血系统损害最为典型。18.下列关于防尘口罩“8字佩戴法”的描述，错误的是（）。A.将口罩双手托在面前，鼻梁片朝上B.将头带分别拉过头顶和颈后C.用双手指尖按压鼻梁片，使其贴合鼻梁D.用一只手按压鼻梁片即可【答案】D【解析】佩戴防尘口罩时，必须用双手指尖按压鼻梁片，使鼻夹贴合鼻梁形状，若用一只手可能导致鼻夹出现尖角，影响密合度。19.生产性噪声可分为空气动力噪声、机械性噪声和（）。A.电磁性噪声B.爆炸性噪声C.冲击性噪声D.稳态噪声【答案】A【解析】生产性噪声按其来源可分为空气动力噪声（如风机）、机械性噪声（如机床）和电磁性噪声（如变压器）。20.长期在（）环境下工作，容易引起职业性白内障。A.高温B.高气压C.红外线D.紫外线【答案】C【解析】红外线，特别是短波红外线（如玻璃加工、炼钢），长期暴露可导致职业性白内障。紫外线主要引起电光性眼炎。21.职业性中暑分为热射病、热痉挛和（）。A.热衰竭B.热感冒C.热休克D.热昏迷【答案】A【解析】职业性中暑按临床表现分为：热射病（含日射病）、热痉挛、热衰竭三种类型。22.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业病B.职业禁忌证C.传染病D.慢性病【答案】B【解析】《职业病防治法》规定，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。23.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上资质的职业卫生技术服务机构承担。A.省级政府B.市级政府C.国家级认证D.国务院卫生行政部门【答案】D【解析】职业病危害因素检测、评价机构的资质认证由国务院卫生行政部门（或授权机构）进行，必须取得相应资质证书。24.下列不属于职业卫生“三级预防”中第二级预防内容的是（）。A.定期职业健康检查B.职业病危害因素定期检测C.早期发现健康损害及时处理D.改进生产工艺【答案】D【解析】改进生产工艺属于第一级预防（病因预防）。第二级预防又称临床前期预防，包括定期体检、环境监测等，目的是早期发现、早期诊断、早期治疗。25.从事接触职业病危害作业的劳动者离岗时，用人单位没有进行职业健康检查的，劳动者有权（）。A.拒绝离开岗位B.要求赔偿C.拒绝从事接触职业病危害的作业D.申请仲裁【答案】C【解析】《职业病防治法》规定，用人单位未对离岗劳动者进行职业健康检查的，劳动者有权拒绝从事接触职业病危害的作业。26.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由（）承担。A.用人单位B.医疗机构C.具有相应资质的职业卫生技术服务机构D.安全监管部门【答案】C【解析】建设项目职业病危害预评价和控制效果评价必须由具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。27.下列哪种物质可导致“间皮瘤”？（）A.苯B.石棉C.铅D.汞【答案】B【解析】石棉粉尘主要引起石棉肺和肺癌，还可导致胸膜间皮瘤。28.职业卫生档案管理规范要求，职业卫生档案应当具有（）。A.保密性B.公开性C.完整性、连续性、保密性D.临时性【答案】C【解析】职业卫生档案是用人单位职业病防治全过程的真实记录，必须保证完整性、连续性，并涉及劳动者隐私，具有保密性。29.局部排风罩是控制工业粉尘扩散的有效措施，其中（）适用于发热量大的产尘源。A.侧吸罩B.顶吸罩C.密闭罩D.伞形罩【答案】B【解析】热源产生的热气流会上升，顶吸罩（接受罩）利用热上升气流将粉尘捕集，适用于发热量大的产尘源。30.工作场所空气中化学物质浓度超标时，首选的控制措施是（）。A.发放防毒面具B.缩短工作时间C.加强通风排毒D.停产整顿【答案】C【答案】C【解析】工程控制（如通风）是优先于行政控制（缩短工时）和个人防护（口罩）的措施。31.振动病主要分为局部振动病和（）。A.全身振动病B.手臂振动病C.足部振动病D.头部振动病【答案】A【解析】生产性振动按作用于人体的部位可分为局部振动和全身振动，相应引起的疾病为局部振动病（手臂振动病）和全身振动病。32.使用风动工具的工人，为预防局部振动病，最有效的个人防护措施是（）。A.佩戴防振手套B.佩戴耳塞C.穿防寒服D.定期轮岗【答案】A【解析】防振手套可以减少振动向手部的传递，是预防局部振动病的直接个人防护措施。33.急性职业中毒事故现场急救的首要原则是（）。A.迅速报警B.迅速脱离中毒环境C.就地人工呼吸D.给予解毒药物【答案】B【解析】现场急救首要原则是切断毒源，迅速将患者移至空气新鲜处，保持呼吸道通畅。34.氰化氢气体有苦杏仁味，急性中毒主要抑制细胞色素氧化酶，导致细胞（）。A.缺氧B.酸中毒C.碱中毒D.脱水【答案】A【解析】氰化物是剧毒物，使组织细胞不能利用氧，导致“细胞内窒息”。35.职业性致喘性物质中，最常见的是（）。A.异氰酸酯类B.二氧化硅C.铅烟D.苯【答案】A【解析】异氰酸酯类（如甲苯二异氰酸酯TDI）是引起职业性哮喘的高危物质。36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知B.在合同中写明C.在上岗培训时告知D.在岗位说明书中写明【答案】B【解析】《职业病防治法》规定，劳动合同必须如实告知职业病危害相关内容，这是合同必备条款之一。37.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供C.收取费用后提供D.只提供摘要【答案】B【解析】用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。38.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时验收、同时投入生产D.同时立项、同时施工、同时验收【答案】A【解析】“三同时”制度是我国安全生产和职业卫生领域的基本制度，指安全/卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。39.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当（）。A.拒绝检查B.提供虚假资料C.接受检查，并予以支持配合D.只提供部分资料【答案】C【解析】用人单位必须接受并配合职业卫生监督管理部门的监督检查。40.一氧化碳中毒的特征性表现是（）。A.剧烈头痛B.口唇黏膜呈樱桃红色C.呼吸困难D.意识模糊【答案】B【解析】一氧化碳中毒时，血液中形成碳氧血红蛋白，呈樱桃红色，导致患者皮肤和黏膜（特别是口唇）呈现樱桃红色。二、多项选择题（共25题，每题2分）1.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素【答案】A,B,C【解析】职业病危害因素主要包括化学因素（毒物、粉尘）、物理因素（噪声、高温等）、生物因素（细菌、病毒等）。虽然在广义上社会心理因素也是职业健康因素，但在传统的职业病危害分类中主要指前三类。2.下列属于法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺【答案】A,B,C,D【解析】《职业病分类和目录》中列出的尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等12种。3.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现及辅助检查结果【答案】A,B,C,D【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。4.用人单位在职业卫生方面的主体责任包括（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.设置职业卫生管理组织机构，配备专职或兼职管理人员C.保障职业病防治所需的资金投入D.组织劳动者进行职业卫生培训【答案】A,B,C,D【解析】用人单位是职业病防治的责任主体，需全面承担上述管理、组织、投入和培训责任。5.下列哪些情况可能导致职业性化学中毒？（）A.管道破裂导致毒气泄漏B.废气处理设施失效C.缺乏个人防护用品D.违章操作【答案】A,B,C,D【解析】设备故障、防护失效、管理缺失、违章操作都是导致化学中毒事故的常见原因。6.预防尘肺病的“八字方针”包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.管（维护管理）F.教（宣传教育）G.护（个人防护）H.查（监督检测）【答案】A,B,C,D,E,F,G,H【解析】防尘工作的八字方针是：革、水、密、风、管、教、护、查。7.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.异常气压D.射频辐射【答案】A,B,C,D【解析】物理因素包括噪声、振动、高温、低温、异常气压（高气压、低气压）、电磁辐射（射频、微波、激光等）、电离辐射等。8.职业健康检查的项目和周期由（）根据《职业健康监护技术规范》确定。A.用人单位B.医生C.职业卫生技术服务机构D.卫生行政部门【答案】A,B【解析】职业健康检查项目由职业健康检查机构根据用人单位提供的职业病危害因素种类和接触水平，结合技术规范确定。9.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业【答案】A,B,C,D【解析】《职业病防治法》明确规定了劳动者享有的多项权利，包括知情权、培训权、健康保护权、拒绝违章作业权等。10.常见的窒息性气体包括（）。A.一氧化碳B.硫化氢C.氰化氢D.氮气【答案】A,B,C,D【解析】窒息性气体分为单纯窒息性气体（如氮气、甲烷）和化学窒息性气体（如一氧化碳、硫化氢、氰化氢）。11.下列哪些工种容易患职业性白内障？（）A.玻璃工B.炼钢工C.氩弧焊工D.露天采石工【答案】A,B,C【解析】接触强红外线（玻璃、炼钢）或强紫外线（电焊）的工种易患白内障。露天采石工主要风险是粉尘和噪声。12.职业性听力损伤的特点包括（）。A.高频听力下降为主B.语频听力下降为主C.呈感音神经性聋D.常伴有耳鸣【答案】A,C,D【解析】噪声性听力损失早期典型表现为3000Hz、4000Hz、6000Hz处出现“V”型切迹（高频下降），属于感音神经性聋，常伴耳鸣。13.职业卫生技术服务机构在执业活动中，不得有下列哪些行为？（）A.出具虚假报告B.泄露用人单位商业秘密C.超资质范围服务D.转包职业卫生技术服务项目【答案】A,B,C,D【解析】职业卫生技术服务机构必须依法、客观、公正地开展服务，严禁造假、泄密、超范围、转包等违规行为。14.下列关于防毒面具的佩戴和使用，正确的有（）。A.使用前检查气密性B.面罩应贴合面部，无泄漏C.滤毒盒应根据毒物种类选择D.滤毒盒可无限期使用【答案】A,B,C【解析】防毒面具必须检查气密性、选择正确滤毒盒。滤毒盒有吸附容量和使用寿命，不能无限期使用，一旦失效或达到使用时限必须更换。15.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施【答案】A,B,C,D【解析】《职业病防治法》第十五条详细规定了工作场所应具备的六项基本职业卫生要求。16.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料【答案】A,B,C,D【解析】职业健康监护档案是记录劳动者健康监护全过程的资料，包含上述所有内容。17.建设项目在（）阶段，应当进行职业病危害评价。A.可行性论证B.初步设计C.施工D.竣工验收【答案】A,D【解析】职业病危害评价主要在可行性论证阶段（预评价）和竣工验收阶段（控制效果评价）。初步设计阶段主要编制防护设施设计专篇。18.预防职业性光敏性皮炎的措施包括（）。A.穿长袖衣裤B.涂抹防晒霜C.避免接触光敏性物质D.增加光照【答案】A,B,C【解析】光敏性皮炎由接触光敏性物质（如沥青、煤焦油）并受光照引起，需避免接触、遮挡皮肤。19.下列属于生物性职业病危害因素的有（）。A.森林脑炎病毒B.布鲁氏菌C.炭疽杆菌D.真菌【答案】A,B,C,D【解析】生物因素包括细菌、病毒、真菌、寄生虫等，如上述列举的均可导致法定职业病。20.职业病病人依法享受的国家规定的职业病待遇包括（）。A.工伤医疗待遇B.工伤津贴C.伤残津贴D.离岗后的生活救助【答案】A,B,C【解析】职业病病人被认定为工伤后，享受工伤保险待遇，包括医疗、津贴、伤残补助等。21.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者个人C.地方政府D.社会保险基金【答案】A【解析】未参保情况下，所有相关费用由用人单位按照工伤保险标准支付。22.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位的主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新入职员工【答案】A,B,C【解析】主要负责人和管理员需接受资格培训；接触危害的劳动者需接受上岗前和在岗期间的定期培训。23.下列哪些属于控制噪声传播的技术措施？（）A.隔声B.消声C.吸声D.隔振【答案】A,B,C,D【解析】噪声控制技术包括：声源控制（隔振、阻尼）、传播途径控制（隔声、消声、吸声）、接收者防护。24.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.产生职业病危害因素的生产工艺、设备C.职业病危害因素的种类、浓度或强度D.接触职业病危害因素的人数【答案】A,B,C,D【解析】申报内容需全面反映用人单位职业病危害的基本情况、危害因素分布及接触情况。25.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位发现其有职业禁忌证时，应当（）。A.调离原工作岗位B.予以妥善安置C.解除劳动合同D.降低工资【答案】A,B【解析】发现职业禁忌证，应调离并妥善安置，不得解除劳动合同或歧视。三、判断题（共30题，每题1分）1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（对）2.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（对）3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（对）4.职业卫生监督执法人员执行职务时，可以出示执法证件，也可以不出示，只要穿着制服即可。（错）【解析】必须出示执法证件。5.职业病危害因素检测、评价由取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。（对）6.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（对）7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴。（对）8.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，用人单位应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。（对）9.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（对）10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供相关资料的，诊断和鉴定机构可以中止诊断鉴定。（错）【解析】用人单位不提供资料，诊断鉴定机构可依据劳动者陈述和监管部门调查结果作出诊断，或提请监管部门调查，不应直接中止。11.职业病危害预评价报告需经安全生产监督管理部门（或卫生行政部门）审核或备案。（对）12.只有接触粉尘的工人才需要进行职业健康检查。（错）【解析】接触所有法定职业病危害因素的劳动者都应进行职业健康检查。13.防尘口罩佩戴越紧密越好，哪怕感到呼吸困难也要坚持佩戴。（错）【解析】密合度要适当，若呼吸困难说明阻力过大或选型错误，应更换或停止作业。14.噪声性耳聋目前完全可以通过药物治愈。（错）【解析】噪声性耳聋属于感音神经性聋，一旦发生听神经受损，目前尚无特效药物使其完全恢复，重点在于预防。15.夏季露天作业，主要防暑降温措施是佩戴防暑药品。（错）【解析】主要措施应是合理作息、供应含盐清凉饮料、设置遮阳棚等，药物是辅助。16.长期从事电脑操作属于法定职业病危害作业。（错）【解析】虽然存在视屏终端综合征等健康问题，但目前未列入我国法定职业病分类和目录。17.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。（对）18.职业卫生管理人员应当定期接受职业卫生培训。（对）19.劳动者在怀疑自己得了职业病时，可以先自己到药店买药治疗，不需要去医院诊断。（错）【解析】职业病必须由法定诊断机构诊断，自我用药可能延误病情。20.作业场所的警示标识应当告知产生职业病危害的种类、后果和预防措施。（对）21.离岗后90日内进行的职业健康检查，其费用由劳动者自己承担。（错）【解析】离岗时的职业健康检查费用由用人单位承担。22.职业病危害因素监测可以分为日常监测和定期检测。（对）23.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。（对）24.劳动者有权利查阅、复印其本人的职业健康监护档案。（对）25.只要佩戴了防毒面具，就可以在任何高浓度毒物环境中长时间作业。（错）【解析】防毒面具有限定的防护范围和使用时间，且受氧气浓度限制，不能在缺氧或高浓度超标过久环境下无限期使用。26.生产经营单位可以以货币形式或者其他物品替代劳动防护用品。（错）【解析】必须发放实物，不得替代。27.职业卫生培训的内容应当包括职业卫生法律、法规、规章和操作规程，职业病危害防护知识和技能等。（对）28.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等。（对）29.职业病危害因素识别是职业卫生工作的基础。（对）30.患职业病的劳动者，在诊断或医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（错）【解析】在诊断或医学观察期间，不得解除或终止劳动合同。四、填空题（共20题，每题1分）1.职业病防治工作坚持________的方针，实行分类管理、综合治理。【答案】预防为主、防治结合2.国家实行职业卫生________制度。【答案】监督3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目________，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。【答案】工程预算4.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织________、在岗期间和离岗时的职业健康检查。【答案】上岗前5.职业病危害因素定期检测的频率应根据工作场所职业病危害因素的________确定。【答案】严重程度6.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、________和皮肤粘膜。【答案】消化道7.噪声对听觉系统的影响是一个从生理反应到病理改变的过程，主要包括听觉适应、________和永久性听阈位移。【答案】听觉疲劳8.防止热辐射的重要措施是设置________。【答案】隔热层（或隔热屏）9.凡有粉尘作业的用人单位，必须设置________设施。【答案】除尘10.职业病诊断应当由________以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。【答案】省级11.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者________依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。【答案】经常居住地12.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所健康和劳动者健康的影响进行________。【答案】评价13.用人单位不得安排________的劳动者从事其所禁忌的作业。【答案】未成年工14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当________。【答案】调离原岗位，并妥善安置15.职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应当及时安排劳动者进行________。【答案】诊断16.职业卫生技术服务机构所作的评价、检测应当客观、真实，并对出具的评价、检测报告负责。任何单位和个人不得________。【答案】篡改或者伪造17.工作场所的放射性同位素和射线装置的生产、使用、储存场所，必须设置________和警示标识。【答案】防护设施18.从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备应急救援人员和必要的________。【答案】应急救援器材19.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关________的规定执行。【答案】工伤保险20.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和________档案。【答案】劳动者健康监护五、简答题（共8题，每题5分）1.简述《职业病防治法》规定的劳动者在职业卫生保护方面享有的权利。【答案】(1)获得职业卫生教育、培训的权利；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。2.简述职业病危害预评价的目的和意义。【答案】职业病危害预评价是在建设项目可行性论证阶段，对项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康的影响进行评价。其目的和意义在于：(1)论证的可行性：从源头控制职业病危害，论证项目在职业卫生方面的可行性。(2)优化设计：提出合理的防护措施建议，指导初步设计阶段完善职业病防护设施设计。(3)避免盲目建设：防止建设项目因职业病危害严重且防护不到位而造成后期治理困难或资源浪费。3.发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取哪些应急处理措施？【答案】(1)立即停止导致职业病危害事故的作业；(2)控制事故现场，防止毒物扩散，封存造成或可能导致职业病危害事故的设备、材料等；(3)迅速组织应急救援，将现场人员撤离至安全区域；(4)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；(5)按照规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告；(6)保护事故现场，协助事故调查。4.简述生产性粉尘的理化性质及其卫生学意义。【答案】(1)化学成分：决定粉尘对人体危害的性质（如游离二氧化硅含量决定致纤维化能力）。(2)浓度：粉尘浓度越高，吸入量越大，危害越严重。(3)分散度：粉尘粒子越小，分散度越高，在空气中悬浮时间越长，越容易被吸入肺深部，危害越大。(4)硬度：坚硬的粉尘可引起呼吸道黏膜机械损伤。(5)溶解度：某些毒物粉尘溶解度越高，中毒潜力越大；某些惰性粉尘则反之。(6)荷电性：影响粉尘在空气中的沉降和呼吸道内的阻留部位。(7)爆炸性：高浓度可燃性粉尘遇明火可发生爆炸。5.什么是职业禁忌证？用人单位应如何处理有职业禁忌证的劳动者？【答案】职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。处理措施：用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。如在体检中发现，应及时将其调离原工作岗位，并予以妥善安置。6.简述噪声控制的基本原则和常用措施。【答案】基本原则：从声源、传播途径和接收者三个环节进行控制。常用措施：(1)声源控制：改进设备结构，提高加工精度和装配质量，采用低噪声工艺和设备。(2)传播途径控制：隔声：使用隔声罩、隔声室。消声：在风道安装消声器。吸声：在室内悬挂吸声体或铺设吸声材料。隔振：在设备基础安装减振器或减振垫。(3)接收者防护：佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品。(4)行政管理：缩短接触噪声的时间，实行轮岗作业。7.简述职业健康检查的分类及其目的。【答案】(1)上岗前检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立基础健康档案。(2)在岗期间定期检查：目的是早期发现健康损害或职业病，及时处理，同时观察动态变化。(3)离岗时检查：目的是确定劳动者在停止接触时的健康状况，判断是否与接触有关，为后续可能出现的职业病诊断提供依据。(4)应急检查：目的是在发生事故后，迅速确定健康受损程度，指导救治。(5)离岗后随访检查：针对慢性职业病（如尘肺病）或有潜伏期的毒物，在离岗后进行医学随访。8.简述使用呼吸防护用品（如防毒面具）的注意事项。【答案】(1)选型：根据危害因素种类（如毒物名称、粉尘性质）选择合适的滤毒盒或过滤元件。(2)检查：使用前必须进行气密性检查，确保面罩贴合面部无泄漏。(3)佩戴：正确佩戴头带，调节松紧度，确保舒适且密封。(4)环境：注意环境氧气浓度，一般过滤式面具不得在缺氧环境（<19.5%）或高浓度毒物“IDLH”环境中使用。(5)维护：定期检查、清洗、更换滤毒盒（失效或过期必须更换），保持清洁卫生。(6)存放：存放在清洁、干燥、无油污、无阳光直射的地方。六、案例分析/综合应用题（共4题，每题10分）1.案例一：某电子元件厂（简称A厂）使用清洗剂清洗电路板，清洗剂中含有正己烷。为了节约成本，A厂将车间窗户全部封闭，仅安装了两台小型排气扇，且未按规定为清洗工配备符合国家标准的防毒面具，只发放了普通的棉纱口罩。工人小张在该岗位工作半年后，出现四肢麻木、无力、走路跛行等症状。问题：(1)小张可能患了什么职业病？其主要致病因素是什么？(2)A厂在职业卫生管理方面存在哪些违法行为？(3)针对该厂的情况，应提出哪些整改建议？【答案】(1)小张可能患了职业性慢性正己烷中毒（或职业性周围神经病）。主要致病因素是正己烷（化学毒物）。(2)违法行为：工作场所通风不良，未设置有效的通风排毒设施，导致毒物积聚。未为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品（防毒面具），棉纱口罩不能防毒。未组织劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，未能早期发现健康损害。未告知劳动者清洗剂的危害及后果（知情权未落实）。(3)整改建议：工程控制：改革工艺，优先使用无毒或低毒清洗剂；完善局部通风和全面通风系统，降低空气中正己烷浓度。管理措施：定期进行职业病危害因素检测与评价；组织接触正己烷的工人进行职业健康检查。个人防护：为清洗工配备符合防毒要求的自吸过滤式防毒面具（半面罩或全面罩），并监督正确佩戴。培训教育：对劳动者进行职业卫生培训，告知正己