2026年家政服务合同保姆月嫂适用可修改条款格式范例

2026年家政服务合同保姆月嫂适用可修改条款格式范例甲方（服务提供方）：________________________法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码/注册号：________________________通讯地址：________________________联系电话：________________________乙方（服务接受方）：________________________联系人：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________丙方（家政服务人员）：________________________性别：____身份证号码：________________________户籍地址：________________________现住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《家政服务人员管理办法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方在乙方家庭提供保姆/月嫂服务事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条服务内容与职责1.1服务岗位：丙方担任____（保姆/月嫂/育儿嫂等）岗位。1.2服务时间：丙方每周工作____天，每日工作时间为自____时____分至____时____分，午餐休息时间为____时____分至____时____分。周末及法定节假日按双方另行约定执行。如需加班，需经乙方同意，并按每小时人民币____元的标准支付加班费。1.3服务地点：乙方家庭，地址为________________________。1.4具体服务项目：1.4.1在工作时间内，丙方负责完成以下服务：（1）协助乙方进行日常家务劳动，包括但不限于室内清洁、衣物清洗与整理、厨房卫生及简单烹饪（如需）等。（2）负责照顾婴幼儿，包括但不限于喂养、换尿布、洗澡、抚触、睡眠监测、早期启蒙教育等（如适用）。（3）协助照顾产妇，包括但不限于协助产妇清洁、月子餐的简单制作与送餐、产后心理疏导陪伴等（如适用）。（4）根据乙方要求，可能还包括接送孩子、简单购物、与老人/家属沟通等辅助性服务。1.4.2服务标准：丙方应按照国家及行业相关标准，勤勉、尽责地提供服务，确保服务质量和安全，遵守乙方的合理要求。1.5丙方需遵守乙方的家庭规章制度，尊重乙方的生活习惯和隐私，不得随意翻动乙方的个人物品或进入未授权进入的区域。第二条工作时间与休息休假2.1丙方的工作时间按照第一条1.2款约定执行。2.2丙方享有国家法定节假日休息权。每月享有带薪休息日____天，具体安排由甲乙丙三方协商确定。休息日需提前____天向乙方提出申请，经乙方同意后方可休息。2.3丙方因病或特殊原因需请假时，应提前____天向乙方书面说明，并提供医疗证明（如适用），经乙方同意后方可休假。请假期间，甲方有权根据实际情况调整其工作时间或安排他人代为服务，并相应扣减当月工资。2.4乙方因特殊原因需要丙方延长工作时间或周末工作的，应与丙方协商一致，并支付相应的加班费。第三条劳动报酬与支付方式3.1丙方的月工资标准为人民币____元（大写：________________________元整）。该工资为税前工资，包含丙方在服务期间的基本劳动报酬。3.2工资构成（如适用）：本工资标准包含____（请根据实际情况选择：基本工资、加班费、节日补贴、奖金等）。3.3支付周期：甲方按月支付丙方工资。3.4支付时间：甲方应于每月____日将上一月工资支付至丙方指定的银行账户或以双方约定的其他方式支付。3.5支付方式：工资通过以下方式支付：银行转账：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。（或其他方式：____）3.6甲方为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金（如适用）的，具体缴纳比例和基数按国家及当地政府规定执行，相关费用由甲方承担。如甲方不为丙方缴纳，则需提前告知丙方，并协商确定相应的补偿或处理方式（如由乙方承担或另行签订补充协议）。3.7如有约定，甲方可为丙方提供食宿，食宿标准为：____（如提供独立房间、空调、基本家具、三顿工作餐等）。如需丙方自行解决食宿，则不在此列。3.8甲方为丙方购买人身意外伤害保险的，保险金额及承保公司为：____。第四条社会保险与福利4.1除第三条关于社保的规定外，甲乙丙三方确认已充分了解并知晓相关福利待遇，并同意按法律法规及本合同约定执行。第五条劳动保护与职业安全5.1乙方有责任为丙方提供安全、卫生、适宜的工作环境，并对家中的安全隐患采取必要的防护措施。5.2丙方在服务过程中应注意自身安全，如遇紧急情况，应立即与乙方或甲方联系。5.3丙方享有健康保障，如患有可能影响服务质量或传染他人的疾病，应立即告知甲方，并暂停工作直至康复，符合健康标准后方可恢复工作。5.4如在工作期间发生意外伤害，甲方应积极协助处理，并根据国家法律法规及购买的人身意外伤害保险条款进行处理。责任认定及费用承担方式按以下约定执行：____（如：按保险条款赔付，超出部分由____承担，或按双方协商结果承担等）。第六条保密义务6.1丙方在服务期间及合同终止后____年内，应对乙方的家庭情况、个人隐私、商业秘密等一切非公开信息严格保密，不得以任何形式向任何第三方泄露、传播或用于与服务无关的目的。6.2丙方应对在甲方处了解到的其他客户信息、服务流程、管理方法等商业秘密承担保密义务。6.3违反本保密约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方或甲方造成的全部损失。第七条违约责任7.1若甲方未按时足额支付丙方工资，每逾期一日，应按应付金额的____%向丙方支付违约金。给丙方造成其他损失的，应一并赔偿。7.2若丙方未经乙方同意擅自离职，或因个人原因无法继续履行合同，应承担违约责任，向甲方支付相当于____个月工资的违约金。给乙方造成损失的（包括但不限于对婴幼儿的照护不当、对家庭物品的损坏等），应负责赔偿。7.3若丙方在服务过程中因故意或重大过失，给乙方或其家庭成员造成人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、财产损失费等）。7.4若丙方违反本合同约定的保密义务，给乙方或甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.5双方约定的其他违约责任：____第八条合同期限与解除8.1本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效，有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月/年。8.2合同期满前____日，如三方均无书面提出异议，本合同自动续期____个月/年，续期条件同本合同约定。8.3经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。8.4发生以下情况之一，甲乙丙任何一方有权书面通知对方解除本合同：（1）在合同期内，丙方严重违反本合同约定，经甲方（或乙方）提出，拒不改正的。（2）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）丙方因健康原因或其他个人原因，无法继续履行合同义务的。（4）乙方提出解除合同的，但需提前____天通知丙方并支付至合同解除之日止的工资。（5）甲方提出解除合同的，需符合《劳动合同法》等相关法律法规规定的解除条件，并支付至合同解除之日止的工资及可能的经济补偿金。8.5合同解除后，甲方应结清丙方工资，并按约定处理押金（如有）。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，三方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1通知：本合同项下的所有通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、快递或双方确认的电子邮件等方式送达至本合同首部列明的地址或联系方式。10.2法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3附件：本合同项下的所有附件（如有）均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.4可修改条款：本合同除特别注明外，其他条款均可由甲乙丙三方协商一致后进行修改或补充，修改或补充内容以书面形式确认后生效。10.5完整性：本合同构成双方关于本合同标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解和承诺。第十一条甲乙丙三方确认已仔细阅读并完全理解本合同的各项条款，并自愿签署。（以下无正文）甲方（盖章）：_________________