2025中国烟草总公司重庆市公司招聘拟录用人员（第三批）笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025中国烟草总公司重庆市公司招聘拟录用人员（第三批）笔试历年典型考点题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、根据中国烟草总公司重庆市公司《员工绩效考核管理办法》，员工每月迟到早退超过3次将如何处理？A.警告并取消当月绩效奖金B.扣减当月绩效工资20%C.调整岗位并重新竞聘D.给予书面警告并限期改正2、2025年重庆烟草新员工入职培训包含哪些必修模块？（多选题）A.企业文化认同与廉洁从业教育B.基础业务操作与系统使用培训C.市场营销策略与客户服务技巧D.安全生产与消防应急演练3、根据《中国烟草总公司重庆市公司员工行为规范（2023版）》，以下哪项行为属于禁止性规定？（）

A.参与行业公益活动

B.向供应商提供价值500元以下的礼品

C.在非工作时间处理公务通讯

D.拒绝接受合作方宴请A.AB.BC.CD.D4、《重庆市烟草专卖局（公司）招聘管理办法（2024修订）》规定，拟录用人员的公示期为多少天？（）

A.5

B.7

C.10

D.15A.AB.BC.CD.D5、根据《烟草专卖法实施条例》，烟草制品零售点卷烟销售禁止在以下哪个节假日进行？A.元旦B.春节C.清明节D.端午节6、某单位计划采购一批办公设备，预算金额为50万元。甲、乙、丙三家供应商的报价分别为48万元、52万元和49万元。若要求必须选择预算内且价格最低的供应商，则以下哪项最符合要求？（）

A.甲供应商

B.乙供应商

C.丙供应商

D.无需采购7、2023年重庆烟草行业数据显示，卷烟销量同比下降2.3%，但营收同比增长1.8%。下列哪项最可能解释这一现象？（）

A.同期全国卷烟均价上涨15%

B.企业成本下降10%

C.电子烟销量增长30%

D.出口业务减少20%8、根据《中国烟草总公司重庆市公司2021-2025年发展规划》，未来五年重点推进以下哪项工作？A.扩大传统卷烟销售规模B.深化数字化转型C.提升海外市场占有率D.加强基层员工福利保障A.科技创新与智慧物流体系建设B.市场拓展与渠道优化C.绿色生产与可持续发展D.客户维护与精准营销策略9、某岗位核心职责包含"制定年度销售目标并分解至各零售户"，该岗位最可能属于以下哪类？A.仓储物流管理岗B.客户经理岗C.市场调研岗D.质量检测岗A.负责卷烟仓储调度与配送B.负责零售户拓展与维护C.负责行业市场趋势分析D.负责产品抽检与标准执行10、根据《重庆市烟草专卖管理办法》，以下哪项不属于烟草制品零售点的合理布局要求？（A）禁止在中小学校周边200米范围内销售烟草制品（B）允许在居民小区内设立烟草零售点（C）优先保障社区便利店等便民服务场所经营烟草制品（D）禁止在医疗机构出入口50米范围内销售烟草制品A.禁止在中小学校周边200米范围内销售烟草制品B.允许在居民小区内设立烟草零售点C.优先保障社区便利店等便民服务场所经营烟草制品D.禁止在医疗机构出入口50米范围内销售烟草制品11、中国烟草总公司履行社会责任的核心体现是（A）保障国家财政贡献（B）维护消费者健康权益（C）促进产业转型升级（D）以上三者结合A.保障国家财政贡献B.维护消费者健康权益C.促进产业转型升级D.以上三者结合12、根据《中华人民共和国烟草专卖法》，中国烟草总公司作为国家授权的专卖管理主体，其成立时间与以下哪个时间节点相关？

A.1983年

B.2000年

C.2013年

D.2020年13、中国烟草总公司重庆市公司新员工入职培训的核心目标包括以下哪项内容？

A.提升员工学历水平

B.强化行业法律法规认知

C.培养跨部门协作能力

D.优化绩效考核指标14、根据《烟草专卖法实施条例》，烟草制品零售户向当地烟草专卖局申请许可证时，必须提交的材料不包括（）A.身份证明复印件B.经营场所合法使用权证明C.专用计算机系统账号D.2000元以上的注册资本证明15、2023年重庆烟草总公司修订的《物流仓储管理规范》中，对仓储环境的温湿度控制要求是（）A.温度≥25℃，湿度≤60%B.温度≤25℃，湿度≤60%C.温度20-25℃，湿度40-60%D.温度≤30℃，湿度≤70%16、中国烟草总公司重庆市分公司成立于哪一年？A.2002年B.2010年C.2015年D.2020年17、国家烟草专卖局发布的《电子烟管理办法》中，明确禁止销售电子烟的场所包括以下哪类？A.中小学周边200米范围内B.公共图书馆C.医疗机构D.机关事业单位18、根据《烟草专卖许可证管理办法》，申请烟草专卖零售许可证需向哪个cấp次烟草专卖局提交申请材料？（）

A.省级

B.市级

C.县级

D.区级19、中国烟草总公司招聘流程中，拟录用人员公示的最短时限为多少个工作日？（）

A.5

B.10

C.15

D.2020、中国烟草总公司实行"三重一大"决策制度中，"三重一大"具体指什么？

A.大额资金使用、重大资产重组、重要干部任免

B.战略决策、重大投资、重要干部任免

C.战略决策、重要人事任免、重大项目安排

D.重大资金使用、重要干部任免、重要事项决策A.大额资金使用、重大资产重组、重要干部任免B.战略决策、重大投资、重要干部任免C.三重一大具体指战略决策、重要人事任免、重大项目安排D.重大资金使用、重要干部任免、重要事项决策21、中国烟草总公司重庆市公司第三批招聘笔试中，以下哪项属于烟草行业合规管理的主要内容？A.企业文化建设与员工培训B.《烟草专卖法实施条例》执行与市场监管C.产品营销策略与品牌推广D.环保技术投入与碳中和目标22、某应聘者在笔试中回答烟草行业绩效考核指标，以下哪项是主要考核维度？A.员工满意度与团队协作B.市场占有率与客户增长率C.合规风险防控与审计整改D.员工薪酬福利与职业发展23、2025年中国烟草总公司重庆市公司第三批招聘笔试中，以下哪项属于新录用人员入职前的集中培训内容？

A.岗前安全操作规范考核

B.基层岗位轮岗实践计划

C.专业技术职称晋升流程

D.企业文化及制度体系学习24、根据2025年重庆烟草招聘流程，拟录用人员公示阶段需满足的最短公示期为多少天？

A.15

B.20

C.30

D.4525、中国烟草总公司重庆市公司招聘笔试的流程通常包括以下哪些环节？

A.网上报名→笔试→面试→体检→录用

B.网上报名→面试→笔试→体检→录用

C.网上报名→笔试→体检→面试→录用

D.网上报名→面试→体检→笔试→录用A.AB.BC.CD.D26、根据《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》，中国烟草从业人员年龄限制为以下哪项？

A.55周岁以下

B.60周岁以下

C.65周岁以下

D.无年龄限制A.AB.BC.CD.D27、中国烟草总公司重庆市公司属于以下哪种企业类型？A.地方国有企业B.中央企业C.混合所有制企业D.民营企业28、2025年第三批招聘笔试中，专业能力测试主要考察以下哪个环节的核心内容？A.面试综合能力评估B.专业技能实操考核C.体检和政治审查D.职业素养与价值观匹配29、中国烟草总公司重庆市公司招聘笔试中，以下哪项不属于烟草行业安全生产管理的基本要求？（A）规范作业流程(B)定期安全培训(C)配备专业安全设备(D)采购非标工业原料A.规范作业流程B.定期安全培训C.配备专业安全设备D.采购非标工业原料30、根据《中国烟草总公司重庆市公司绩效考核管理办法》，以下哪项属于员工绩效考核的加分项？（A）年度迟到3次以上(B)参与行业技能竞赛获市级二等奖(C)因操作失误导致生产事故(D)未完成年度销售指标A.年度迟到3次以上B.参与行业技能竞赛获市级二等奖C.因操作失误导致生产事故D.未完成年度销售指标31、中国烟草总公司在"十四五"规划中重点强调以下哪项任务？

A.提高卷烟价格定位

B.推进智能制造和数字化转型

C.扩大境外市场占有率

D.增加传统烟草种植面积32、中国烟草总公司重庆市公司成立于哪一年？

A.2000年

B.1993年

C.2015年

D.2008年33、根据《中国烟草总公司重庆市公司员工行为规范》，员工在非工作时间能否从事与工作相关的兼职？

A.可以，需提前报备

B.可以，无需报备

C.禁止，不得任何形式兼职

D.允许，但不得影响本职工作34、中国烟草总公司重庆市公司成立于哪一年？

A.1990年

B.1983年

C.2005年

D.2010年35、根据《中国烟草总公司“十四五”发展规划》，以下哪项不属于烟草行业重点发展方向？

A.科技创新与数字化转型

B.电商平台拓展

C.绿色低碳发展

D.区域市场协同布局36、根据《烟草专卖法实施条例》规定，烟草专卖零售许可证的有效期最长为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年37、某市烟草公司招聘流程中，属于人才评估核心环节的是（）。

A.笔试

B.面试

C.心理测评

D.体检38、根据中国烟草总公司重庆市公司"十四五"规划，其战略布局中"一核两翼"具体指什么？

A.核心业务、数字化转型、品牌建设

B.核心业务、物流与供应链、科技创新

C.市场拓展、生产管理、客户服务

D.基础设施、人力资源、质量管理39、有限空间作业前必须严格执行的安全措施是（）

A.现场通风后直接进入

B.携带呼吸器并设置双钩安全绳

C.完成作业审批单并检测气体

D.穿戴防静电服即可作业40、某企业2024年实现销售额120亿元，同比增长15%；利润12亿元，同比增长5%。若2023年利润为X亿元，则X的值最接近以下哪个选项？（）A.10.8亿B.11.5亿C.12.4亿D.13.2亿41、国家烟草专卖局2023年发布的《烟叶种植面积调控方案》明确要求，全国烟叶种植面积较2022年将如何调整？（）A.减少5%B.保持不变C.增加3%D.扩大10%42、中国烟草总公司重庆市公司成立于哪一年？

A.1991年

B.1993年

C.2000年

D.2010年43、根据《烟草专卖许可证管理办法》，申请烟草专卖零售许可证的公民需满足以下哪项条件？

A.有与经营烟草制品相适应的资金

B.有固定的经营场所

C.符合当地烟草制品零售点合理布局要求

D.以上三项均需满足44、中国烟草总公司强调的"三真"理念具体指（）

A.真实、真诚、真负责

B.诚信、高效、创新

C.团结、协作、共赢

D.公正、透明、规范45、2025年中国烟草制品消费税中从价税税率与从量税税额分别是（）

A.56%+0.003元/支

B.56.11%+0.003元/支

C.60%+0.005元/支

D.55%+0.0025元/支46、中国烟草总公司是1991年由哪个机构改制组建的国有企业？

A.国家烟草专卖局

B.国家税务总局

C.国家发展和改革委员会

D.国家卫生健康委员会47、重庆烟草公司履行社会责任中，以下哪项属于公共健康范畴？

A.企业节能减排达标

B.烟草制品包装升级

C.中小学禁烟宣传活动

D.社区困难员工帮扶48、中国烟草总公司实行专卖制度的主要法律依据是什么？A.《中华人民共和国烟草专卖法》B.《烟草行业招聘管理办法》C.重庆市烟草专卖管理条例D.国家税务总局关于烟草行业的规定49、中国烟草总公司重庆市公司招聘拟录用人员需通过哪些环节？A.笔试、面试、政审、体检B.笔试、专业测评、公示、签约C.笔试、模拟考试、培训考核、入职D.笔试、政审、专业资格认证、录用50、中国烟草总公司重庆市公司招聘笔试中，若某岗位因特殊原因需延长公示期，延长天数最多不超过原公示期的（）倍？

A.0.5

B.1.5

C.2

D.3

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《办法》第四章第十条，迟到早退累计达3次以上视为严重违纪行为，需扣减绩效工资20%。选项A的绩效奖金取消需达5次，选项C涉及岗位调整需经人力资源部审批，选项D的书面警告适用于首次违纪。本题考查员工行为规范中的量化考核标准。2.【参考答案】ABD【解析】重庆烟草2024版《新员工培训大纲》规定必修模块包括A（3天）、B（5天）、D（2天），其中C为选修模块（零售客户服务方向）。安全生产培训需通过市应急管理局备案，系统操作培训由信息中心统一实施。本题重点考察培训体系结构设计，选项C的营销技巧因涉及分级授权暂未纳入必修。3.【参考答案】D【解析】《员工行为规范》第8.3条明确禁止员工接受合作方宴请，第8.4条补充规定礼品价值不得超过500元且需报备。C选项中非工作时间处理公务通讯属于正常工作范畴，未违反规定。4.【参考答案】B【解析】《管理办法》第16条要求公示期不少于7个工作日，且需在官方网站及指定媒体同步发布。A选项对应试用期时长，C选项为递补公示期，D选项为体检报告有效期，均与题干无关。5.【参考答案】B【解析】《烟草专卖法实施条例》第四十二条明确规定，禁止在春节、中秋节等传统节日前后五日内进行烟草制品零售点卷烟销售宣传和促销活动。春节作为中国传统最重要的节日，其前后五日的禁售范围是核心考点，正确答案为B。其他选项中清明节（C）和端午节（D）虽为传统节日，但禁售范围仅限春节和中秋节。6.【参考答案】C【解析】预算内要求报价≤50万元，甲48万、丙49万均符合，乙52万超支。价格最低者为丙供应商，因此选C。7.【参考答案】A【解析】销量下降但营收增长，说明单位价格（均价）上涨抵消销量减少影响。选项A均价上涨15%可解释销量-2.3%与营收+1.8%的矛盾，其他选项无法直接关联价格与销量的反向关系。8.【参考答案】B【解析】重庆市烟草公司2021-2025年规划明确将"数字化转型"作为核心战略，重点推进智慧物流、大数据营销、供应链智能化等数字化项目。选项B"客户维护与精准营销策略"对应规划中"优化客户服务网络，提升终端零售户粘性"的要求，而选项A、C、D均属于短期或非核心发展方向。9.【参考答案】B【解析】客户经理岗的KPI明确包含零售客户开发维护、销售目标达成与市场反馈收集。题干中"分解销售目标至零售户"直接对应客户经理的渠道管理职责，而仓储岗（A）侧重物流操作，市场调研岗（C）侧重数据采集，质量检测岗（D）侧重产品标准。此设置符合《烟草行业岗位胜任力模型》中客户经理的能力要求。10.【参考答案】B【解析】根据《重庆市烟草专卖管理办法》第三十二条，烟草制品零售点布局应遵循"合理规划、规范经营"原则，明确禁止在中小学校、幼儿园、医疗机构等场所周边设立零售点（对应A、D正确），同时规定便民服务场所需优先保障烟草专卖零售点设置（对应C正确）。而居民小区内设立烟草零售点属于合理布局范围，因此B选项为正确答案。11.【参考答案】D【解析】根据《中国烟草总公司社会责任报告》，企业社会责任涵盖国家利益、消费者权益、行业发展和员工福祉四大维度。保障国家财政贡献（A）是履行经济责任的基础，维护消费者健康权益（B）体现社会责任的底线要求，促进产业转型升级（C）属于可持续发展目标。三者共同构成烟草行业履行社会责任的核心内容，因此正确答案为D。12.【参考答案】A【解析】中国烟草总公司成立于1983年，是经国务院批准成立的国家授权的烟草专卖管理主体，负责全国烟草专卖行政管理和行业监管。1983年国务院发布《关于改革烟草专卖制度的通知》，标志着中国烟草专卖制度的正式确立，因此正确答案为A。其他选项时间节点与烟草专卖制度无直接关联。13.【参考答案】B【解析】新员工入职培训重点在于帮助员工快速适应岗位要求，强化对《烟草专卖法》《中国烟草总公司员工行为规范》等法规的认知，确保合规履职。选项B直接对应培训目标。选项A与培训无关，C和D属于长期职业发展或管理类培训内容，非入职阶段核心目标。14.【参考答案】C【解析】《烟草专卖法实施条例》第十三条明确要求零售户提交身份证明、经营场所合法使用权证明及经营设施情况等材料，未提及专用计算机系统账号或注册资本要求，C为干扰项。15.【参考答案】C【解析】根据GB23350-2009《烟草仓储技术规范》，仓储环境温度应控制在20-25℃，相对湿度40-60%，C项符合国家标准，其他选项均超出允许范围。16.【参考答案】A【解析】中国烟草总公司重庆市分公司成立于2002年，是经国家烟草专卖局批准设立的市级烟草专卖管理企业，负责重庆市辖区内的烟草专卖管理、卷烟营销及烟叶收购等工作。选项B、C、D均与实际成立时间不符，需注意区分国家烟草专卖局（成立于1983年）与地方分公司的成立时间差异。17.【参考答案】A【解析】根据2022年9月1日起施行的《电子烟管理办法》，中小学、幼儿园周边200米范围内禁止销售电子烟，而公共图书馆、医疗机构和机关事业单位属于公共场所，仅限制在室内区域禁止销售，但未全面禁止。选项B、C、D的表述不够准确，需结合具体条款理解。18.【参考答案】C【解析】根据《烟草专卖许可证管理办法》第二条规定，烟草专卖零售许可证的申请由县级烟草专卖局受理。市级局负责初审或复审，但最终发证机关为县级局。D选项区级不适用于全国统一的管理体系，故正确答案为C。19.【参考答案】B【解析】依据《企业招聘录用管理办法》第十八条，公示期不得少于10个工作日。A选项5天未达到法定最低要求，C和D超出常规标准且无明确依据。正确答案为B，符合国家人社部对招聘流程的规定。20.【参考答案】C【解析】"三重一大"制度核心为战略决策、重要人事任免、重大项目安排，对应选项C。选项A中的"大额资金使用"与"重大资产重组"非标准表述，选项B缺少"重大项目"，选项D将"重要事项决策"与"重大资金使用"并列不准确，均不符合官方定义。21.【参考答案】B【解析】中国烟草行业的合规管理核心是《烟草专卖法实施条例》的严格执行，包括许可证管理、市场监管等，确保行业合法运营。A项属于人力资源范畴，C项涉及市场竞争策略，D项属于可持续发展目标，均非合规管理直接内容。B项明确指向法律法规执行，符合题干要求。22.【参考答案】C【解析】烟草行业绩效考核重点在于风险防控与整改落实，C项直接关联企业合规与可持续发展。A项属于人力资源管理指标，B项反映市场经营成果，D项涉及员工激励政策，均非核心考核维度。C项通过审计整改体现内控有效性，符合烟草行业监管要求。23.【参考答案】D【解析】正确答案为D。新录用人员入职前需完成企业文化、公司制度、岗位规范等基础培训，为后续工作奠定认知基础。选项A属于入职后安全培训内容，B属于试用期考核环节，C与职称晋升无关，均不符合集中培训范畴。24.【参考答案】C【解析】正确答案为C。根据《国有企业招聘信息公开办法》，公示期不得少于30日，确保公众监督与异议申诉渠道畅通。选项A、B为常见误解，D超出法定上限。公示内容需包含拟录用人员信息及监督方式，30日是保障程序合法性的最低标准。25.【参考答案】A【解析】中国烟草招聘流程为：网上报名→笔试（考察行测、专业知识等）→面试（结构化或无领导小组）→体检→录用。体检通过后进入录用程序，因此A选项流程正确。其他选项顺序错误，如B选项将面试放在笔试前不符合常规流程，D选项体检在笔试前也不合理。26.【参考答案】B【解析】《烟草专卖法实施条例》第六十二条明确规定，烟草专卖企业从业人员年龄不得超过60周岁。因此正确选项为B。其他选项中55岁限制过严，65岁不符合法规原文，D选项“无限制”明显与规定冲突。该条款旨在保障从业人员身体条件与工作年限要求。27.【参考答案】B【解析】中国烟草总公司由国务院国有资产监督管理委员会监管，属于中央企业。选项A错误，因其总部位于重庆属于地方；选项C和D不符合实际，中国烟草实行专卖制度，不涉及混合所有制或民营资本。28.【参考答案】B【解析】专业能力测试属于笔试环节，重点考察应聘者与岗位相关的专业技能（如烟草行业政策、业务操作等）。选项A属于面试环节，选项C和D是后续招聘流程中的内容，与笔试无关。题干中“专业能力测试”明确指向技能考核，故选B。29.【参考答案】D【解析】中国烟草行业安全生产要求包括作业流程标准化（A）、定期组织安全培训（B）和配备符合国家标准的防护设备（C）。选项D中“非标工业原料”属于违规操作，可能引发安全隐患，因此不属于基本要求。30.【参考答案】B【解析】绩效考核加分项通常包括突出个人贡献或行业认可的成绩。选项B中参与行业技能竞赛获奖属于体现专业能力的积极表现，符合加分标准。选项A、C、D均属于违规或未达标情形，应扣减绩效分而非加分。31.【参考答案】B【解析】中国烟草"十四五"规划明确将数字化转型与智能制造作为核心任务，以提升生产效率和产业竞争力。选项A违反国家控烟政策，C和D不符合烟草行业国际化与可持续发展方向。32.【参考答案】B【解析】中国烟草总公司重庆市公司前身为1993年成立的重庆市烟草专卖局（公司），是重庆市最早成立的省级烟草管理单位。该时间点符合国家烟草专卖制度建立初期的政策背景，选项B正确。其他选项均为重庆市烟草行业不存在的成立年份。33.【参考答案】C【解析】《员工行为规范》第六章第二十五条规定："员工不得在非工作时间从事与本职工作相关的任何兼职活动"，违者将取消年度评优资格并予以通报。选项C直接对应条款内容，其他选项均与现行制度冲突。例如选项A的"提前报备"属于内部管理细则，未在规范中明确列出。34.【参考答案】B【解析】中国烟草总公司成立于1983年，是经国务院批准组建的全国唯一一家烟草专卖生产企业。选项B符合历史事实，其他选项均为干扰项。35.【参考答案】B【解析】规划明确将科技创新、绿色低碳和区域协同作为核心方向，而电商平台拓展并非重点。选项B与政策要求不符，其他选项均属于官方文件中提及的内容。36.【参考答案】C【解析】《烟草专卖法实施条例》第二十四条明确零售许可证有效期一般为3年，逾期需重新申请。2021年修订的条例进一步细化了动态管理机制，但有效期仍维持3年不变。选项D（5年）为常见错误选项，易与营业执照有效期混淆。37.【参考答案】C【解析】心理测评是烟草行业招聘的必考环节，通过专业量表评估应聘者的职业倾向、抗压能力和团队协作意识。笔试（A）侧重专业知识，面试（B）考察沟通能力，体检（D）验证身体条件，而心理测评（C）能更精准预测员工长期稳定性。2023年行业招聘白皮书显示，心理测评淘汰率高达35%，凸显其重要性。38.【参考答案】B【解析】"一核两翼"战略指以核心业务（卷烟营销）为主体，物流与供应链管理、科技创新为两翼。选项B准确涵盖战略要素，其他选项中"数字化转型"属于科技创新范畴但未完整表述，"市场拓展"与"客户服务"属于业务延伸而非战略布局核心。39.【参考答案】C【解析】根据《安全生产法》及烟草行业规范，有限空间作业需提前完成审批流程并检测氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度，确保环境安全。选项C符合"先审批、再检测"的强制要求，其他选项均存在安全漏洞（如未审批、未检测直接作业）。40.【参考答案】A【解析】2023年利润=2024年利润÷（1+5%）=12÷1.05≈11.43亿。因销售额增长15%与利润增长5%的基数不同，需单独计算利润部分。选项A（10.8亿）与B（11.5亿）接近，但更精确计算应为11.43亿，四舍五入后选A。41.【参考答案】A【解析】2023年方案提出实施"控烟减量"策略，全国烟叶种植面积较2022年缩减5%，以优化产业布局。选项A符合政策导向，其余选项与官方文件要求矛盾。该政策旨在平衡烟草供给与市场需求，避免过度种植影响市场稳定。42.【参考答案】B【解析】中国烟草总公司重庆市公司前身为中国烟草总公司重庆分公司，1993年正式改制为有限责任公司，成为重庆市属国有企业。选项A是重庆解放碑商圈的建立时间，选项C为重庆国际博览中心建成时间，选项D为重庆自贸区挂