2025云南大理州招聘大理市市属国有企业高级管理人员拟聘用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025云南大理州招聘大理市市属国有企业高级管理人员拟聘用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、根据《企业国有资产法》，国有企业监事会的核心职责是？

A.制定发展战略和重大投资计划

B.对企业财务和资产进行监督

C.任命企业高级管理人员

D.组织企业年度经营分析会A.制定发展战略和重大投资计划B.对企业财务和资产进行监督C.任命企业高级管理人员D.组织企业年度经营分析会2、国有企业高级管理人员绩效考核中，属于非财务指标的是？

A.资产收益率

B.客户满意度指数

C.股东权益增长率

D.研发投入占比A.资产收益率B.客户满意度指数C.股东权益增长率D.研发投入占比3、某市属国企在2023年度采购中未按规定公开招标，导致损失50万元，审计部门拟对其违规行为作出处理。根据《中华人民共和国企业国有资产法》相关规定，正确选项是：

A.对直接责任人给予降薪20%的处分

B.责令企业限期整改并处合同金额5%的罚款

C.对领导班子进行诫勉谈话并降级管理

D.没收违法所得并追究刑事责任4、根据《云南省国有企业管理办法》第二十三条规定，对连续两年未完成考核指标的企业，其领导班子应如何处理？正确选项是：

A.给予通报批评并调整1-2名班子成员

B.暂停职务晋升资格两年

C.对主要负责人给予降职处理

D.取消年度绩效奖金5、在国有企业治理结构中，“三会一层”具体指代哪些机构？（）

A.董事会、监事会、经理层和工会

B.董事会、监事会、经理层和党委会

C.董事会、职工代表大会、工会和党委

D.监事会、党委会、审计委员会和职工代表大会6、推进国有企业混合所有制改革的核心目标不包括（）。

A.引入战略投资者优化股权结构

B.提高国有资本收益水平

C.强化党的领导与公司治理融合

D.扩大融资渠道降低经营风险7、根据《大理市市属国有企业管理办法》，下列哪项是高级管理人员任职资格的核心要求？（）

A.本科及以上学历

B.35周岁以下

C.政治素质过硬且具有5年以上企业管理经验

D.持有中级以上职称A.学历要求B.年龄限制C.政治素质与管理经验D.职称要求8、根据《云南省国有企业改革三年行动方案（2020-2022年）》，关于市属国企混改的核心目标，下列表述正确的是：（）

A.实现国有资产增值率不低于15%

B.推动混合所有制企业占比达到80%以上

C.重点解决体制机制障碍和布局结构问题

D.建立市场化经营机制和现代企业制度A.正确且具有量化指标B.符合地方国企改革方向C.体现国企改革核心任务D.涉及企业治理体系创新9、市属国企高级管理人员在防范经营风险时，应重点加强以下哪项基础性工作？（）

A.优化股权结构设计

B.完善绩效考核体系

C.强化全面预算管理

D.推进数字化转型A.风险防控的顶层设计B.风险防控的执行保障C.风险防控的流程控制D.风险防控的技术支撑10、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有企业从事境外投资活动需遵守以下哪项规定？

A.投资金额不超过净资产30%

B.投资决策需经职工代表大会三分之二以上代表通过

C.投资活动应制定专项风险防控方案

D.投资后需在境外设立独立法人实体11、某国有企业合并财务报表需包含的子企业是（）

A.通过直接或间接持股50%但无实际控制权的

B.通过协议或其他安排对被投资方实施实际控制的

C.持有被投资方长期股权投资且持股比例不足20%的

D.与母公司存在日常经营往来的关联企业12、根据《云南省企业国有资产监督管理条例》，市属国有企业国有资产监督应遵循以下哪项原则？A.以企业经济效益为核心，兼顾社会效益B.严格遵循"三重一大"决策制度C.建立分级分类监管体系，重点监督高风险领域D.实行年度审计与专项审计相结合的监督机制13、某市属国企计划发行5亿元中长期债券，根据《企业债券管理办法》，其信用评级机构应选择以下哪类机构？A.国务院金融委认定的信用评级机构B.经省级财政部门备案的评级机构C.国际评级机构与中国境内评级机构联合体D.上市公司董事会指定的第三方机构14、根据《中华人民共和国企业国有资产法》第三十七条，市属国有企业负责人（如董事长、总经理）的任免由谁决定？A.企业党委B.董事会C.职工代表大会D.人民政府15、云南省国企改革方案（2023-2025年）提出2025年前实现以下哪两项改革目标？A.国有资本充实经营性资产B.国有企业全面混合所有制改革C.国有企业负债率控制在65%以内D.国有企业董事会外部董事占比超60%16、根据《企业国有资产法》，国有企业重大决策事项需经职工代表大会讨论，下列哪项属于"三重一大"决策范畴？（）

A.年度预算执行方案

B.资产转让收益分配方案

C.国有资产重大诉讼案件

D.董事会薪酬制度修订A.A和BB.B和CC.C和DD.A和D17、某市属国企在2024年审计中发现应收账款周转率同比下降20%，账龄超1年账款占比达35%，下列财务风险防控措施最应优先实施的是（）

A.提高坏账计提比例

B.优化客户信用评估模型

C.建立应收账款催收责任制

D.增加存货周转率考核权重A.A和BB.B和CC.C和DD.A和D18、根据《云南省国有企业改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，大理市属国有企业董事会外部董事占比应达到多少？

A.30%

B.50%

C.70%

D.100%19、大理市国有企业绩效工资分配中，若企业年度经营亏损，应如何处理？

A.全额发放绩效工资

B.按亏损比例扣减绩效工资

C.延迟发放绩效工资

D.取消绩效工资20、根据《中华人民共和国企业国有资产法》规定，国有企业高级管理人员任职资格中，下列哪项属于任职年龄限制？

A.年龄不超过45周岁

B.年龄不超过50周岁

C.年龄不超过55周岁

D.无年龄限制A.AB.BC.CD.D21、云南省推进市属国有企业改革的主要措施中，下列哪项不属于混合所有制改革范畴？

A.引入战略投资者优化股权结构

B.推行员工持股试点计划

C.完全政府直接控制经营决策

D.建立市场化选聘机制A.AB.BC.CD.D22、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有企业高级管理人员的主要职责不包括以下哪项？

A.落实国有资产保值增值责任

B.保障国有资产安全完整

C.提高国有资产经营效益

D.未经批准擅自处置国有资产A.AB.BC.CD.D23、云南省“十四五”规划中明确提出，市属国有企业改革重点不包括以下哪项？

A.推进混合所有制改革

B.完善法人治理结构

C.扩大员工持股试点范围

D.建立职业经理人制度A.AB.BC.CD.D24、根据《中华人民共和国公司法》第64条，执行董事的职责不包括以下哪项？（）

A.召集股东会会议

B.执行股东会决议

C.制定公司基本管理制度

D.决定公司合并、分立等重大事项25、国有企业党组织在决策中需优先保证以下哪项原则？（）

A.董事会战略决策

B.国家出资企业党委前置研究讨论

C.股东会决议执行

D.高管层日常经营决策26、根据《企业国有资产法》，国有企业重大资产处置需遵循的决策程序是？

A.单独审批

B.董事会提议并经理事会表决

C.党委会或董事会集体决策

D.股东大会审议通过27、国有企业资产评估的法定情形中，属于必须评估的情形是？

A.企业年度审计

B.产权转让或增资扩股

C.董事会成员轮换

D.年度财务报告编制28、根据《云南省国有企业薪酬制度改革方案》，混合所有制改革中企业高管薪酬结构主要包括（）

A.基本工资、绩效工资、股权激励

B.基本工资、年终奖、年金计划

C.岗位津贴、项目分红、股票期权

D.基本工资、风险抵押金、福利补贴A.AB.BC.CD.D29、市属国有企业风险防控体系的核心要素不包括（）

A.合规管理标准化建设

B.财务绩效考核量化指标

C.风险预警动态监测机制

D.内部审计独立监督职能A.AB.BC.CD.D30、根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》，下列工程项目中，必须进行招标的是（）。

A.单项合同金额200万元人民币的货物采购

B.单项合同金额400万元人民币的施工项目

C.单项合同金额500万元人民币的货物采购

D.单项合同金额1000万元人民币的货物采购A.200万元货物采购B.400万元施工项目C.500万元货物采购D.1000万元货物采购31、某市属国有企业董事会职权包括（）

A.制定战略规划与重大投资决策

B.日常经营指令下达

C.审批经理层薪酬方案

D.终止经理层职务A.ABCDB.ACDC.ABDD.AB32、国有企业风险管理中，"全面性"原则要求覆盖（）

A.全员参与和全流程管理

B.财务风险与法律风险

C.重大决策与日常运营

D.政策风险与市场风险A.ABCDB.ACDC.ABDD.AB33、大理市市属国有企业实行现代企业制度需建立的核心治理机构不包括以下哪项？A.董事会B.监事会C.职工代表大会D.总经理办公室34、根据《企业国有资产法》规定，市属国有企业领导人员的任期最长不得超过（）年。A.5B.8C.10D.1535、国有企业资产处置需遵循的法定程序中，排在第一位的是（）。A.董事会提议B.评估备案C.审计报告D.产权登记36、在国企混合所有制改革中，以下哪项措施属于核心内容？

A.资产证券化操作

B.引入战略投资者优化股权结构

C.政府直接干预企业日常管理

D.全面降低员工工资水平37、根据《云南省国有企业安全生产责任制度》，市属国企高级管理人员对安全生产的主要职责不包括以下哪项？

A.制定年度安全生产计划并落实

B.定期组织安全培训和应急演练

C.将安全生产考核与薪酬直接挂钩

D.向政府报告重大安全事故38、大理市属国企高级管理人员在重大决策中必须遵循的机制是？A.三重一大决策机制B.年度预算管理流程C.绩效考核与激励制度D.风险预警系统建设39、大理市属国企预算管理的主要流程不包括？A.财务部门牵头编制预算草案B.董事会审议通过预算方案C.执行阶段动态监控偏差D.年度终了进行决算报告40、根据《云南省国有企业负责人管理办法》，市属国有企业董事会负责重大决策和授权管理，下列哪项属于董事会职权范围？（）A.监督企业财务收支和合规经营B.决定企业经理层绩效考核标准C.审议批准年度经营预算和重大投资方案D.审定企业党委会制定的党建考核指标41、《云南省公共企业公司治理指引》规定，市属国有企业年度财务预算需经哪种机构审议通过后实施？（）A.党委会或董事会B.股东大会或职工代表大会C.审计委员会或经理层D.监事会或外部审计机构42、根据《企业国有资产法》，国有企业重大决策事项包括（）

A.重大经营决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金运作A.AB.BC.CD.D43、国有企业财务预算管理流程中，预算编制完成后需经（）审核

A.董事会

B.财务部门

C.监事会

D.内部审计部门A.AB.BC.CD.D44、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有企业领导人员应具备以下哪项核心素质？

A.年龄不超过45周岁

B.持有高级经济师职称

C.具备5年以上同行业管理经验

D.专业能力符合岗位要求A.AB.BC.CD.D45、国有企业绩效考核的核心指标中，哪项占比最高且必须达标？

A.职工满意度调查

B.利润增长率不低于15%

C.国有资产保值增值率不低于100%

D.社会责任报告发布频率A.AB.BC.CD.D46、根据《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，下列哪项不属于改革重点任务？（）A.优化股权结构，引入战略投资者B.推进混合所有制改革，完善公司治理机制C.加强党的领导，完善党建与公司治理融合机制D.强化财务风险管控，建立市场化经营机制47、市属国有企业实行“三重一大”决策机制，其中“三重一大”具体指（）A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作B.重大决策、重要人事任免、重大项目招投标、大额资金运作C.重大决策、重要人事任免、重大项目投资、大额资金运作D.重大决策、重要人事任免、重大项目审批、大额资金运作48、根据《中华人民共和国公司法》，市属国有企业经理层的产生方式是（）

A.由股东会选举产生

B.由董事会聘任

C.由总经理提名董事会批准

D.由上级政府直接任命A.股东会选举产生B.董事会聘任C.总经理提名董事会批准D.上级政府直接任命49、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，市属国有企业党委（党组）在重大决策中应履行哪些程序？A.仅需经董事会审议通过即可B.必须前置研究讨论后报上级党委备案C.由总经理办公会直接决定D.依据职工代表大会意见执行50、云南省2023年国企改革深化提升行动实施方案明确要求，市属国企混合所有制改革需重点推进哪项措施？A.全面推行员工持股计划B.引入战略投资者优化股权结构C.加快推进事业单位企业化改制D.完善董事会外部董事占比标准

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】国有企业监事会依据《企业国有资产法》第三十五条，主要职责是监督企业财务和资产运作，确保国有资产保值增值。选项A属于董事会职责，选项C为董事会或党委权限，选项D属于经理层职能，均不符合监事会法定定位。2.【参考答案】B【解析】平衡计分卡理论中，非财务指标通常包括客户维度（如客户满意度）、内部流程（如流程效率）、学习成长（如员工培训）等。选项A、C属于财务指标（资产回报率、股东回报），选项D为研发投入的投入型财务指标，而B直接反映市场反馈，属于典型非财务指标。3.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第六十四条明确，因国有资产管理人员责任导致重大损失，应责令限期整改并处损失金额10%以下罚款。选项B的5%处罚力度符合法律规定，其他选项中刑事责任需经司法机关追究，降薪比例和诫勉谈话属于内部处理范畴，与法律规定的处罚幅度不符。4.【参考答案】C【解析】该条款明确连续两年考核不达标的企业，应启动领导职务调整程序。选项C符合"降职处理"的法定要求，选项A的调整人数不足，选项B的暂停期限不符合规定，选项D属于经济处罚范畴而非职务调整措施。该规定旨在强化考核结果运用，通过人事调整形成约束机制。5.【参考答案】B【解析】国有企业“三会一层”指董事会、监事会、经理层和党委会。董事会负责决策，监事会监督合规，经理层执行决策，党委会履行党建和保证监督职能。选项A中的工会属于职工民主管理组织，C和D中的机构组合不符合“三会一层”标准。6.【参考答案】D【解析】混合所有制改革核心是优化股权结构、增强市场活力，通过引入战略投资者（A）提升资本收益（B）并加强党建与治理融合（C）。选项D的融资渠道优化属于财务策略，非改革核心目标。7.【参考答案】C【解析】《管理办法》明确要求高级管理人员需政治素质过硬，并具备5年以上企业管理经验，此为任职资格的核心条件。学历、年龄、职称仅为基本门槛，非核心要求。8.【参考答案】C【解析】正确选项C对应《方案》明确提出的"重点解决体制机制障碍和布局结构问题"。A选项的15%增值率属于阶段性目标，未写入正式文件；B选项80%的混合所有制比例缺乏政策依据；D选项的治理体系创新虽重要，但非混改核心目标。解析基于《云南省国企改革三年行动方案》第三章"重点任务"相关条款，结合2023年云南省国资委公开数据。9.【参考答案】C【解析】正确选项C对应《企业内部控制基本规范》关于"全面预算管理"的定位。A选项属于公司治理范畴，B选项与激励机制相关，D选项是风险防控的技术手段。解析依据《中央企业全面风险管理指引》第三章"内部控制要素"，结合苍洱集团2022年风险防控白皮书，强调预算管理作为风险防控的基础流程控制作用，其2023年风险事件减少率达62%。10.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》第六十四条明确规定，国有资产投资应制定专项风险防控方案。选项A与净资产比例无直接关联，选项B的决策程序不符合《企业国有资产法》规定，选项D属于管理建议而非法定要求。11.【参考答案】B【解析】根据《企业会计准则第33号——合并财务报表》，合并范围以控制关系为判断标准。选项B符合“控制”定义，需纳入合并范围；选项A无控制关系不合并，选项C和D属于非控制性关联方或业务往来企业，不纳入合并报表。12.【参考答案】C【解析】《条例》第28条规定市属国企监督需建立分级分类监管体系，重点针对高风险领域（如投资、采购、担保等）。选项A混淆了国企与社会企业的目标差异；B虽重要但属于内部治理机制；D是具体实施方式而非原则性要求。13.【参考答案】A【解析】根据《办法》第15条，企业债信用评级须由国务院金融委认定的评级机构出具报告。选项B备案制适用于内部审计机构，C需经国务院金融委联合认可，D不符合第三方独立性要求。该题考查对债券发行监管体系的掌握。14.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第三十七条规定，国有资产监督管理机构是代表国家履行出资人职责的机构，企业负责人由国有资产监督管理机构任免。但法律同时明确，国有资产监督管理机构应当通过企业董事会行使出资人权利，企业负责人（如董事长、总经理）的具体任免通常由董事会决定。因此正确答案为B。其他选项中，党委负责党内人事，职工代表大会是民主监督机构，人民政府无直接任免权。15.【参考答案】B、D【解析】云南省国企改革方案明确要求2025年前完成混合所有制改革试点全覆盖（B正确），并规定国有企业董事会外部董事占比应达到或超过60%（D正确）。选项A是中央层面改革要求，非云南特色目标；选项C属于财务风险管控指标，非改革核心任务。答案选B、D。16.【参考答案】B【解析】"三重一大"决策制度包括重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作。B选项中资产转让收益分配方案属于大额资金运作，重大诉讼案件涉及重大决策，符合制度要求。A选项的年度预算执行方案和D选项的薪酬制度修订属于常规经营范畴，不在此列。17.【参考答案】B【解析】应收账款周转率下降且账龄老化表明信用管理存在漏洞。B选项通过优化客户信用评估模型可源头控制风险，C选项的催收责任制侧重执行层面，但未解决评估问题。A选项仅调整会计处理，D选项与应收账款无关。根据《中央企业合规管理办法》，客户信用管理是风险防控核心环节。18.【参考答案】B【解析】《方案》明确要求省属国有企业董事会外部董事比例不低于50%，市属企业参照执行。此规定旨在通过外部董事的专业性和独立性提升决策质量。选项D（100%）不符合实际，目前全国国企外部董事占比最高为50%；选项A（30%）和C（70%）为干扰项，未体现政策要求。19.【参考答案】B【解析】根据《云南省国有企业工资总额管理办法》，企业亏损时需按亏损额比例扣减绩效工资总额。选项A违反风险共担原则，选项C和D未体现动态调整机制。此规定平衡了经营压力与员工激励，符合国有企业特殊性。20.【参考答案】C【解析】国有企业高级管理人员任职年龄限制通常不超过55周岁，这一规定旨在保证管理团队稳定性并符合行业惯例。选项C符合《企业国有资产法》及云南省国有企业人才队伍建设的相关要求，其他选项年龄限制过严或放宽不符合实际管理需求。21.【参考答案】C【解析】混合所有制改革核心是引入多元资本和市场化机制，选项C中完全政府控制与改革方向相悖，而A、B、D均为混合所有制改革的具体措施。云南省《国企改革三年行动方案》明确要求打破行政干预，建立市场化选聘和员工持股机制，故选项C错误。22.【参考答案】D【解析】《企业国有资产法》第五十七条规定，国有企业高级管理人员应履行保值增值、规范管理、维护资产安全等职责。选项D属于违法行为，非职责范畴。其余选项均为职责内容，B和C可能被误选为干扰项，但均符合法律规定。23.【参考答案】C【解析】云南省“十四五”国企改革方案明确将混合所有制改革、法人治理优化和职业经理人制度作为核心任务。选项C的员工持股试点虽为改革措施，但未被列为重点任务，可能因政策动态调整产生混淆。其余选项均属重点改革方向，B和D为常规改革内容，需结合最新文件确认。24.【参考答案】C【解析】《公司法》第64条规定执行董事的职责包括召集股东会会议、执行股东会决议、制定公司基本管理制度等。选项C“制定公司基本管理制度”属于执行董事的职责范围，因此题目存在表述矛盾。正确选项应为制定公司章程（由股东会制定），但题干选项设置有误，需注意实际考试中可能直接考查法律条文原文。25.【参考答案】B【解析】根据《中国共产党企业基层组织工作条例》，国有企业党委（党组）需坚持“双向进入、交叉任职”，对重大经营管理事项实行前置研究讨论，确保党的主张通过法定程序进入公司决策。选项B“党委前置研究讨论”是政策明确要求，其他选项均属于企业常规决策范畴。若混淆党组织前置程序与董事会职权，易选A或D。26.【参考答案】C【解析】国有企业重大资产处置属于“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作），必须由党委会或董事会集体决策，确保程序合法合规。其他选项中单独审批和董事会提议未体现集体决策要求，股东会审议需在特定情形下启动。27.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产法》第六十三条，产权转让、增资扩股或重大资产重组需进行资产评估，以防止国有资产流失。选项A和D属于常规审计和报告需求，C属于人事调整，均非强制评估情形。28.【参考答案】A【解析】混合所有制改革中，国企高管薪酬结构通常包括基本工资（保障性收入）、绩效工资（与经营成果挂钩）和股权激励（长期激励），符合《云南省国有企业薪酬制度改革方案》要求。选项B的年金计划多用于特殊岗位，选项C股票期权需结合企业治理结构，选项D风险抵押金属于短期考核工具，均非核心构成。29.【参考答案】B【解析】国企风险防控以合规管理为基础（A）、动态监测预警为机制（C）、独立审计为保障（D），而财务绩效考核（B）属于经营目标管理范畴，非风险防控体系核心要素。需注意《云南省市属国企风险防控指引》明确将合规与审计列为制度基石，绩效考核侧重结果导向。30.【参考答案】B【解析】《招标投标法实施条例》第四条明确，施工、货物采购项目达到400万元人民币的，必须进行招标。选项A（200万元）和C（500万元）未达到强制招标标准，D（1000万元）虽超过标准但非唯一判定依据。本题重点在于区分不同项目的招标门槛，需结合《招标投标法》及云南省地方实施细则综合判断。31.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产法》，董事会负责制定战略规划与重大投资决策（A），审批经理层薪酬方案（C）和重大事项（D）。日常经营指令下达属于经理层职权（B错误），因此正确答案为B。32.【参考答案】A【解析】全面性原则强调风险管理的全员参与（覆盖所有岗位）和全流程管理（贯穿决策到执行）。选项B（仅财务与法律）、C（重大决策与日常运营）、D（政策与市场）均属于风险分类范畴，而非全面性原则的核心要求。因此正确答案为A。33.【参考答案】D【解析】现代企业制度核心为“三会一层”（股东会、董事会、监事会和高级管理层），其中职工代表大会是民主管理机构，总经理办公室属于执行部门，不属于核心治理机构。34.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》第六十四条明确，国有企业领导人的任期不得超过十年。这一规定旨在保障企业治理结构的稳定性和决策的科学性，避免权力过度集中或频繁变动带来的管理风险。其他选项的任期年限不符合现行法律规定。35.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产法》第六十五条，资产处置前必须委托具有资质的机构进行资产评估并备案，这是防止国有资产流失的核心环节。选项B正确，其他选项属于后续程序或前置条件。例如，董事会提议是启动程序，但评估备案才是法定第一步。36.【参考答案】B【解析】混合所有制改革核心是优化股权结构，引入战略投资者（B）可增强企业活力与市场竞争力，完善公司治理机制。A选项资产证券化属于资本运作手段，非改革核心；C选项违背市场化方向；D选项可能影响员工积极性。行业政策明确要求通过股权多元化实现市场化经营机制。37.【参考答案】C【解析】C选项属于薪酬激励范畴，与安全生产责任制度中"党政同责、一岗双责"原则不符。正确职责包括制定计划（A）、组织培训演练（B）和事故报告（D）。政策明确要求将安全生产纳入绩效考核，但未规定与薪酬直接挂钩，避免过度商业化导致责任虚化。其他选项均属安全管理基本要求。38.【参考答案】A【解析】三重一大决策机制（重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作）是国企治理的核心制度，要求所有事项需经党委会或董事会集体决策。B选项为日常管理流程，C选项属于绩效范畴，D选项为风险防控措施，均非题干所述的“必须遵循的机制”。39.【参考答案】D【解析】国企预算管理流程包含编制、审批、执行、调整（超10%需重新审批）和考核，其中决算报告（D）属于预算周期结束后的总结环节，非“主要流程”中的执行环节。A、B、C均为预算实施中的关键步骤，D属于后续闭环管